Kinh Nghiệm Khi Đi Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Đỗ 100%

Kinh nghiệm phỏng vấn thi tuyển đơn hàng Xuất khẩu lao động Nhật Bản cho các bạn Thực tập sinh Nhật bản:

Muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không hề đơn giản. Nghỉ việc đang làm, khám sức khỏe, làm hồ sơ, nhập học, đăng ký thi tuyển phỏng vấn. Các bạn Thực tập sinh – Tu nghiệp sinh Nhật bản đã chuẩn bị đầy đủ kiến thức tiếng Nhật và được rèn luyện tác phong thi tuyển rồi. Sao vẫn trượt nhỉ?

Xuatkhaulaodongnhat. vn xin san sẻ 1 số ít kinh nghiệm phỏng vấn trúng tuyển cho những bạn :

1. Trang phục, thái độ và tác phong khi thi tuyển Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi tham gia phỏng vấn đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản, đương nhiên quần áo phẳng phiu thật sạch thì tốt hơn. Ngoài ra : giày dép, đi tất nhiều khi cũng bị chú ý đấy. Không nên nhuộm tóc ( cả nam và nữ ), hoặc để đầu tóc quá cầu kỳ. Không nên đeo nhiều đồ trang sức đẹp lòe loẹt. Không trang điểm đậm quá với nữ, nhưng cũng không nên để mộc .
Về cách đi đứng, ngồi, chào … Khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng Nhật bản, thường thì những bạn đã được nói qua trước buổi phỏng vấn. Tuy nhiên cần quan tâm lại là : Nghiêm túc, ngăn nắp, lễ phép, ngăn nắp và có niềm tin tập thể ( những bạn sao thì mình cũng nên vậy )

2. Giới thiệu bản thân đơn giản?

Giới thiệu không quá dài dòng và nên hiểu những gì mình nói để hoàn toàn có thể nhấn, hoặc dừng đúng lúc. Phát âm tốt nhất nếu hoàn toàn có thể .
Lưu ý : Thay vì lúng túng sợ sệt mất tự tin. Bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ khi trình làng và vấn đáp. Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời hạn cho những lời lý giải. Hãy bộc lộ mình là người cẩn trọng trong việc làm, ngay thật và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật nhìn nhận rất cao .

3. Bạn đã từng làm những công việc gì và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

Đây là thời cơ tốt cho bạn biểu lộ sự cần mẫn, cố gắng nỗ lực vươn lên trong việc làm của bạn. Bạn nên tránh vấn đáp những câu sau : Việc làm cũ nhàm chán ; việc làm nhiều áp lực đè nén hoặc việc quá khó khăn vất vả ; giám đốc khó chiều chuộng ; lương thấp cũng không nên nói ra .
Người Nhật nhìn nhận cao sự trung thành với chủ cũng như cố gắng nỗ lực hết mình trong việc làm. Ở Công ty Nhật, nhân viên cấp dưới thường làm cả cuộc sống ở một nơi. Hãy vấn đáp ý như : Tôi muốn tìm một việc làm tương thích để hoàn toàn có thể phát huy hết bản thân ; Do tôi muốn được làm gần nhà ; Tôi muốn được thao tác tại những công ty Nhật / đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản vì tôi muốn học cách thao tác của người Nhật .

4. Điểm mạnh của bạn là gì?

Khi được hỏi, bạn hãy nói một cách thật thoải mãi những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó. Bạn đừng nên kể miên man, kể nhiều điều mà bạn chưa nắm rõ. Như vậy sẽ vừa mất thời gian mà đôi khi lại động đúng vào lĩnh vực chuyên sâu, chuyên môn của nhà tuyển dụng thì nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ hỏi bạn đến cùng để xem kiến thức của bạn đạt đến như thế nào.

5. Nhược điểm của bạn là gì?

Nên nói về điểm yếu kém nào mà không tác động ảnh hưởng tới việc làm mình đang ứng tuyển. Ví dụ như đi làm Giàn giáo kiến thiết xây dựng mà mình lại nói sợ độ cao thì chắc như đinh sẽ bị loại, hoặc làm về điện, điện tử mà lại nói “ có lúc không tập trung chuyên sâu ” thì tác dụng cũng vậy. Hãy vấn đáp những điểm mà nếu có mắc phải cũng không làm tác động ảnh hưởng đến chất lượng việc làm như thể : Giải quyết việc làm còn chậm hay chưa nắm rõ về một nghành nghề dịch vụ nào đó. Nhưng nhớ là đừng vấn đáp những gì mà khiến cho người Nhật nhìn nhận bạn là không cẩn trọng nhé .

6. Tại sao bạn lại đi Nhật bản?

Nhiều bạn nói thẳng thắn quá: Vì thu nhập tốt ( tuy rằng ai đi lao động xuất khẩu Nhật Bản mà chả mong muốn như vậy), thì sẽ khá mất điểm đấy. Tuy rằng Xí nghiệp có thể lương cao, nhưng đặt ngược lại vấn đề: Nếu thu nhập không cao chắc hẳn bạn sẽ phát sinh trục trặc, mà điều này thì Công ty Nhật không hề muốn. Hoặc những câu trả lời không rõ quan điểm như “nghe nói… nên tôi muốn đi Nhật” cũng không tốt. Thường thì các bạn có thể trả lời ” Để học hỏi kinh nghiệm, để làm thêm kinh tế phụ giúp gia đình, để học tiếng Nhật, và yêu nước Nhật…”

7. Bạn có chịu được vất vả hay không?

Dĩ nhiên nếu việc làm nhàn nhã thu nhập cao thì người Nhật Bản đã làm và không có thời cơ cho lao động xuất khẩu đến từ những nước kém tăng trưởng như Nước Ta. Và bạn được tuyển đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản thì phải trong niềm tin sẵn sàng chuẩn bị lao động, nhưng không phải việc nguy hại, quá ô nhiễm cũng phải đồng ý. Tuy nhiên nếu vấn đáp khôn ngoan thì nên là ” Việc gì người Nhật bản làm được, tôi cũng hoàn toàn có thể cố gắng nỗ lực làm tốt “ …

8. Khi được hỏi ” bạn có muốn nói gì thêm không “

Thường thì những bạn sẽ lúng túng không biết nói sao, thậm chí còn bứt rứt mất tự tin. Vậy thì hoàn toàn có thể vấn đáp ” cảm ơn, không ”, nhưng tốt nhất là nên hỏi thêm một chút ít về việc làm sắp tới, điều này bộc lộ sự chăm sóc tới việc làm của bạn, hỏi thêm về công ty nhưng phải ngắn gọn. Cuối cùng khi nào cũng phải cảm ơn nhà tuyển dụng Nhật bản, và hoàn toàn có thể thì nói “ tôi mong ước được thao tác cho quý công ty, xin cảm ơn và hãy giúp sức tôi ”. Việc biểu lộ tình cảm và tâm lý cá thể về nước Nhật cũng khá tốt .
Nếu những bạn hoàn toàn có thể nói ngắn gọn bằng tiếng Nhật thì quá tốt, còn thường khi phỏng vấn những bạn vẫn có phiên dịch viên tương hỗ .

Các bạn có hoàn cảnh gia đình đặc biệt (ví dụ phụ mẫu không còn…) cũng được một số nhà tuyển dụng ưu ái. Tuy nhiên nếu gia đình đang có việc có thể ảnh hưởng tới công việc sau này bên Nhật thì không nên nói ra ( ví dụ mẹ đang ốm nặng… con không được khỏe), nếu có hỏi về việc chăm sóc bố mẹ, con nhỏ thế nào nếu trúng tuyển và đi xuất khẩu lao động sang Nhật thì cũng chuẩn bị sẵn phương án trả lời hợp lý nhất.

Xem thêm: Đơn hàng đi Nhật mới nhất

Mọi việc cần tư vấn thêm, những bạn vui mừng liên hệ với chúng tôi trực tiếp

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Chia Sẻ Kiến Thức