Giới thiệu Luật Hợp tác xã dưới dạng hỏi – đáp

Luật Hợp tác xã, đã được Quốc hội trải qua ngày 20 tháng 11 năm 2012 tại kỳ họp thứ 4 Khóa XIII và đã được quản trị nước ký Lệnh về việc công bố Luật Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ngày 03 tháng 12 năm 2012. Luật Hợp tác xã năm 2012 có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành từ ngày 01/7/2013 và thay thế sửa chữa Luật Hợp tác xã năm 2003. Chuyên mục Hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp xin ra mắt Luật Hợp tác xã năm 2012, dưới dạng hỏi, đáp .

Câu hỏi : Nhà nước có những bảo đảm và chính sách hỗ trợ, ưu đãi như thế nào đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã?

Trả lời: Để đảm bảo cho hoạt động và phát triển của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong các ngành, lĩnh vực của nền kinh tế, Nhà nước công nhận và bảo hộ quyền sở hữu tài sản, vốn, thu nhập, các quyền và lợi ích hợp pháp khác của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Trong trường hợp Nhà nước trưng mua, trưng dụng tài sản của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã vì lý do quốc phòng, an ninh hoặc lợi ích quốc gia thì được thanh toán, bồi thường theo quy định của pháp luật về trưng mua, trưng dụng tài sản; Bảo đảm môi trường sản xuất, kinh doanh bình đẳng giữa hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã với các loại hình doanh nghiệp và tổ chức kinh tế khác. Bảo đảm quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm và không can thiệp vào hoạt động hợp pháp của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Đồng thời Nhà nước cũng có những chính sách hỗ trợ cụ thể đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như: Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; Xúc tiến thương mại, mở rộng thị trường; Ứng dụng khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới; Tiếp cận vốn và quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã; Tạo điều kiện tham gia các chương trình mục tiêu, chương trình phát triển kinh tế – xã hội; Thành lập mới hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Bên cạnh đó Nhà nước có chính sách ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp và các loại thuế khác theo quy định của pháp luật về thuế; Ưu đãi lệ phí đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của pháp luật về phí và lệ phí.

Đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động giải trí trong nghành nghề dịch vụ nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp, ngoài việc được hưởng chủ trương tương hỗ, tặng thêm nói trên còn được hưởng chủ trương tương hỗ, tặng thêm sau đây :
– Đầu tư tăng trưởng kiến trúc ;
– Giao đất, cho thuê đất để Giao hàng hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của pháp lý về đất đai ;
– Ưu đãi về tín dụng thanh toán ;
– Vốn, giống khi gặp khó khăn vất vả do thiên tai, dịch bệnh ;
– Chế biến loại sản phẩm .

Câu hỏi: Nguyên tắc tổ chức và hoạt động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ?

Trả lời : Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tổ chức triển khai và hoạt động giải trí theo những nguyên tắc sau :
1. Cá nhân, hộ mái ấm gia đình, pháp nhân tự nguyện xây dựng, gia nhập, ra khỏi hợp tác xã. Hợp tác xã tự nguyện xây dựng, gia nhập, ra khỏi liên hiệp hợp tác xã .
2. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã kết nạp thoáng đãng thành viên, hợp tác xã thành viên .
3. Thành viên, hợp tác xã thành viên có quyền bình đẳng, biểu quyết ngang nhau không phụ thuộc vào vốn góp trong việc quyết định hành động tổ chức triển khai, quản trị và hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; được phân phối thông tin rất đầy đủ, kịp thời, đúng mực về hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, kinh tế tài chính, phân phối thu nhập và những nội dung khác theo lao lý của điều lệ .
4. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về hoạt động giải trí của mình trước pháp lý .
5. Thành viên, hợp tác xã thành viên và hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai cam kết theo hợp đồng dịch vụ và theo pháp luật của điều lệ. Thu nhập của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được phân phối hầu hết theo mức độ sử dụng loại sản phẩm, dịch vụ của thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc theo công sức lao động góp phần của thành viên so với hợp tác xã tạo việc làm .
6. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã chăm sóc giáo dục, giảng dạy, tu dưỡng cho thành viên, hợp tác xã thành viên, cán bộ quản trị, người lao động trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và thông tin về thực chất, quyền lợi của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
7. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã chăm sóc tăng trưởng vững chắc hội đồng thành viên, hợp tác xã thành viên và hợp tác với nhau nhằm mục đích tăng trưởng trào lưu hợp tác xã trên quy mô địa phương, vùng, vương quốc và quốc tế .

Câu hỏi: Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có quyền gì và nghĩa vụ như thế nào ?

Trả lời : * Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có những quyền sau :
– Thực hiện tiềm năng hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; tự chủ, tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trong hoạt động giải trí của mình .
– Quyết định tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; thuê và sử dụng lao động .
– Tiến hành những hoạt động giải trí sản xuất, kinh doanh thương mại, tạo việc làm theo ngành, nghề đã ĐK nhằm mục đích phân phối nhu yếu chung của thành viên, hợp tác xã thành viên .
– Cung ứng, tiêu thụ mẫu sản phẩm, dịch vụ, việc làm cho thành viên, hợp tác xã thành viên và ra thị trường nhưng phải bảo vệ hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm so với thành viên, hợp tác xã thành viên .
– Kết nạp mới, chấm hết tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên .
– Tăng, giảm vốn điều lệ trong quy trình hoạt động giải trí ; kêu gọi vốn và hoạt động giải trí tín dụng thanh toán nội bộ theo pháp luật của pháp lý .
– Liên doanh, link, hợp tác với tổ chức triển khai, cá thể trong nước và quốc tế để thực thi tiềm năng hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Góp vốn, mua CP, xây dựng doanh nghiệp nhằm mục đích tiềm năng tương hỗ hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Quản lý, sử dụng, giải quyết và xử lý vốn, gia tài và những quỹ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Thực hiện việc phân phối thu nhập, giải quyết và xử lý những khoản lỗ, khoản nợ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Tham gia những tổ chức triển khai đại diện thay mặt của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Khiếu nại hoặc trải qua người đại diện thay mặt tố cáo những hành vi vi phạm quyền và quyền lợi hợp pháp của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; giải quyết và xử lý thành viên, hợp tác xã thành viên vi phạm điều lệ và xử lý tranh chấp nội bộ .
* Hợp tác, liên hiệp hợp tác xã phải thực thi những nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
– Thực hiện những lao lý của điều lệ .
– Bảo đảm quyền và quyền lợi hợp pháp của thành viên, hợp tác xã thành viên theo lao lý của Luật này .
– Hoạt động đúng ngành, nghề đã ĐK .
– Thực hiện hợp đồng dịch vụ giữa hợp tác xã với thành viên, liên hiệp hợp tác xã với hợp tác xã thành viên .
– Thực hiện pháp luật của pháp lý về kinh tế tài chính, thuế, kế toán, truy thuế kiểm toán, thống kê .
– Quản lý, sử dụng vốn, gia tài và những quỹ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của pháp lý .
– Quản lý, sử dụng đất và tài nguyên khác được Nhà nước giao hoặc cho thuê theo lao lý của pháp lý .
– Ký kết và triển khai hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và những chủ trương khác cho người lao động theo pháp luật của pháp lý .
– Giáo dục đào tạo, huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng, cung ứng thông tin cho thành viên, hợp tác xã thành viên .
– Thực hiện chính sách báo cáo giải trình về tình hình hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của nhà nước .
– Bồi thường thiệt hại do mình gây ra cho thành viên, hợp tác xã thành viên theo pháp luật của pháp lý .

Câu hỏi: Các hành vi bị nghiêm cấm trong tổ chức và hoạt động hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã?

Trả lời : Trong tổ chức triển khai và hoạt động giải trí HTX, liên hiệp HTX, những hành vi sau đây bị nghiêm cấm :
1. Cấp giấy ghi nhận ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong trường hợp không đủ điều kiện kèm theo ; khước từ cấp giấy ghi nhận ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong trường hợp đủ điều kiện kèm theo theo pháp luật của Luật Hợp tác ; cản trở, sách nhiễu việc ĐK và hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
2. Cản trở việc thực thi những quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, thành viên, hợp tác xã thành viên .
3. Hoạt động mang danh nghĩa hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mà không có giấy ghi nhận ĐK ; liên tục hoạt động giải trí khi đã bị tịch thu giấy ghi nhận ĐK .
4. Kê khai không trung thực, không đúng chuẩn nội dung ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
5. Gian lận trong việc định giá gia tài vốn góp .
6. Kinh doanh ngành, nghề không được ghi trong giấy ghi nhận ĐK ; kinh doanh thương mại ngành, nghề có điều kiện kèm theo khi chưa đủ điều kiện kèm theo kinh doanh thương mại .
7. Thực hiện không đúng những nguyên tắc tổ chức triển khai, hoạt động giải trí .

Câu hỏi: Để trở thành thành viên hợp tác xã, hợp tác xã thành viên cần có những điều kiện gì?

Trả lời : Để trở thành thành viên hợp tác xã, hợp tác xã thành viên cần có những điều kiện kèm theo sau :
1. Đối với cá thể, hộ mái ấm gia đình, pháp nhân trở thành thành viên hợp tác xã phải cung ứng đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Cá nhân là công dân Nước Ta hoặc người quốc tế cư trú hợp pháp tại Nước Ta, từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lượng hành vi dân sự vừa đủ ; hộ mái ấm gia đình có người đại diện thay mặt hợp pháp theo pháp luật của pháp lý ; cơ quan, tổ chức triển khai là pháp nhân Nước Ta .
Đối với hợp tác xã tạo việc làm thì thành viên chỉ là cá thể ;
b ) Có nhu yếu hợp tác với những thành viên và nhu yếu sử dụng mẫu sản phẩm, dịch vụ của hợp tác xã ;
c ) Có đơn tự nguyện gia nhập và ưng ý điều lệ của hợp tác xã ;
d ) Góp vốn theo thỏa thuận hợp tác và theo pháp luật của điều lệ nhưng không quá 20 % vốn điều lệ của hợp tác xã ;
đ ) Điều kiện khác theo pháp luật của điều lệ hợp tác xã .
2. Đối với Hợp tác xã trở thành thành viên liên hiệp hợp tác xã phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
a ) Có nhu yếu hợp tác với những hợp tác xã thành viên và có nhu yếu sử dụng mẫu sản phẩm, dịch vụ của liên hiệp hợp tác xã ;
b ) Có đơn tự nguyện gia nhập và đống ý điều lệ của liên hiệp hợp tác xã ;
c ) Góp vốn theo thỏa thuận hợp tác và theo pháp luật của điều lệ nhưng không quá 30 % vốn điều lệ của hợp tác xã ;
d ) Điều kiện khác theo pháp luật của điều lệ liên hiệp hợp tác xã .
3. Cá nhân, hộ mái ấm gia đình, pháp nhân hoàn toàn có thể là thành viên của nhiều hợp tác xã ; hợp tác xã hoàn toàn có thể là thành viên của nhiều liên hiệp hợp tác xã .

Câu hỏi: Quyền của thành viên, hợp tác xã thành viên?

Trả lời : Thành viên, hợp tác xã thành viên có những quyền sau đây :
1. Được đáp ứng loại sản phẩm, dịch vụ theo hợp đồng dịch vụ .
2. Được phân phối thu nhập theo lao lý của Luật HTX và điều lệ .
3. Được hưởng những phúc lợi của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
4. Được tham gia hoặc bầu đại biểu tham gia đại hội thành viên, hợp tác xã thành viên .
5. Được biểu quyết những nội dung thuộc quyền của đại hội thành viên theo lao lý .
6. Ứng cử, đề cử thành viên hội đồng quản trị, ban trấn áp hoặc kiểm soát viên và những chức vụ khác .
7. Kiến nghị, nhu yếu hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), ban trấn áp hoặc kiểm soát viên báo cáo giải trình về hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; Yêu cầu hội đồng quản trị, ban trấn áp hoặc kiểm soát viên triệu tập đại hội thành viên không bình thường theo pháp luật của Luật này và điều lệ .
8. Được cung ứng thông tin thiết yếu tương quan đến hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; được tương hỗ giảng dạy, tu dưỡng và nâng cao trình độ nhiệm vụ ship hàng hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
9. Ra khỏi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của điều lệ .
10. Được trả lại vốn góp khi ra khỏi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của Luật này và điều lệ .
11. Được chia giá trị gia tài được chia còn lại của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của Luật này và điều lệ .
12. Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện .
13. Được hưởng những quyền khác theo pháp luật của điều lệ .

Câu hỏi: Thành viên, hợp tác xã thành viên phải thực hiện những nghĩa vụ gì?

Trả lời : Thành viên, hợp tác xã thành viên có những nghĩa vụ và trách nhiệm sau :
1. Sử dụng mẫu sản phẩm, dịch vụ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo hợp đồng dịch vụ .
2. Góp đủ, đúng thời hạn vốn góp đã cam kết theo pháp luật của điều lệ .
3. Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ, nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong khoanh vùng phạm vi vốn góp vào hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
4. Bồi thường thiệt hại do mình gây ra cho hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của pháp lý .
5. Tuân thủ điều lệ, quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, nghị quyết đại hội thành viên, hợp tác xã thành viên và quyết định hành động của hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
6. Thực hiện những nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của điều lệ .
Câu hỏi : Tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên bị chấm hết trong trường hợp nào ? Thẩm quyền quyết định hành động chấm hết tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên được pháp luật như thế nào ?
Trả lời : Tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên bị chấm hết khi xảy ra một trong những trường hợp sau đây :
– Thành viên là cá thể chết, bị Tòa án công bố là đã chết, mất tích, bị hạn chế hoặc mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị phán quyết phạt tù
– Thành viên là hộ mái ấm gia đình không có người đại diện thay mặt hợp pháp theo pháp luật của pháp lý ; thành viên là pháp nhân bị giải thể, phá sản ; hợp tác xã thành viên của liên hiệp hợp tác xã bị giải thể, phá sản ;
– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị giải thể, phá sản ;
– Thành viên, hợp tác xã thành viên tự nguyện ra khỏi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Thành viên, hợp tác xã thành viên bị khai trừ theo pháp luật của điều lệ ;
– Thành viên, hợp tác xã thành viên không sử dụng mẫu sản phẩm, dịch vụ trong thời hạn liên tục theo lao lý của điều lệ nhưng không quá 03 năm. Đối với hợp tác xã tạo việc làm, thành viên không thao tác trong thời hạn liên tục theo lao lý của điều lệ nhưng không quá 02 năm ;
– Tại thời gian cam kết góp đủ vốn, thành viên, hợp tác xã thành viên không góp vốn hoặc góp vốn thấp hơn vốn góp tối thiểu lao lý trong điều lệ ;
– Trường hợp khác do điều lệ lao lý .

Câu hỏi: Sáng lập viên HTX bao gồm những người nào?

Trả lời : Sáng lập viên hợp tác xã gồm có :
– Cá nhân, hộ mái ấm gia đình, pháp nhân tự nguyện cam kết sáng lập, tham gia xây dựng hợp tác xã .
– Hợp tác xã tự nguyện cam kết sáng lập, tham gia xây dựng liên hiệp hợp tác xã .

Câu hỏi: Hội nghị thành lập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do ai tổ chức ?

Trả lời : Hội nghị xây dựng hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do sáng lập viên tổ chức triển khai
– Thành phần tham gia hội nghị xây dựng hợp tác xã gồm có sáng lập viên là cá thể, người đại diện thay mặt hợp pháp của sáng lập viên ; người đại diện thay mặt hợp pháp của hộ mái ấm gia đình, pháp nhân và cá thể khác có nguyện vọng gia nhập hợp tác xã .
– Thành phần tham gia hội nghị xây dựng liên hiệp hợp tác xã gồm có người đại diện thay mặt hợp pháp của sáng lập viên và của những hợp tác xã có nguyện vọng gia nhập liên hiệp hợp tác xã .

Câu hỏi: Hội nghị thành lập HTX quyết định những vấn đề gì?

Trả lời : Hội nghị xây dựng HTX đàm đạo về dự thảo điều lệ, giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; Thảo luận và quyết định hành động những nội dung sau :
– Phương án sản xuất, kinh doanh thương mại ;
– Bầu hội đồng quản trị và quản trị hội đồng quản trị ; quyết định hành động việc lựa chọn giám đốc ( tổng giám đốc ) trong số thành viên, đại diện thay mặt hợp pháp của hợp tác xã thành viên hoặc thuê giám đốc ( tổng giám đốc ) ;
– Bầu ban trấn áp, trưởng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ;
– Các nội dung khác có tương quan đến việc xây dựng và tổ chức triển khai, hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
Nghị quyết của hội nghị xây dựng về những nội dung trên phải được biểu quyết trải qua theo nguyên tắc hầu hết .

Câu hỏi: Điều kiện để được cấp giấy chứng nhận đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã?

Trả lời : Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được cấp giấy ghi nhận ĐK khi có đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
1. Ngành, nghề sản xuất, kinh doanh thương mại mà pháp lý không cấm ;
2. Hồ sơ ĐK gồm :
– Giấy đề xuất ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Điều lệ ;
– Phương án sản xuất, kinh doanh thương mại ;
– Danh sách thành viên, hợp tác xã thành viên ; list hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ;
– Nghị quyết hội nghị xây dựng .
3. Tên của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được đặt theo lao lý. Tên, hình tượng của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải được ĐK tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền và được bảo lãnh theo lao lý của pháp lý ;
4. Có trụ sở chính. Địa chỉ của trụ sở chính phải rõ ràng .

Câu hỏi: Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được sắp xếp theo cơ cấu tổ chức như thế nào?

Trả lời : Cơ cấu tổ chức triển khai hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được sắp xếp như sau : Đại hội thành viên, Hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ) và Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên .
Đại hội thành viên có quyền quyết định hành động cao nhất của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã. Đại hội thành viên gồm đại hội thành viên thường niên và đại hội thành viên không bình thường. Đại hội thành viên được tổ chức triển khai dưới hình thức đại hội toàn thể hoặc đại hội đại biểu .
Hội đồng quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là cơ quan quản trị hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã do hội nghị xây dựng hoặc đại hội thành viên bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm theo thể thức bỏ phiếu kín. Hội đồng quản trị gồm quản trị và thành viên, số lượng thành viên hội đồng quản trị do điều lệ pháp luật nhưng tối thiểu là 03 người, tối đa là 15 người .
Giám đốc ( tổng giám đốc ) là người điều hành quản lý hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
Ban trấn áp, kiểm soát viên hoạt động giải trí độc lập, kiểm tra và giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của pháp lý và điều lệ. Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số thành viên, đại diện thay mặt hợp tác xã thành viên theo thể thức bỏ phiếu kín. Số lượng thành viên ban trấn áp do đại hội thành viên quyết định hành động nhưng không quá 07 người .

Câu hỏi: Đại hội thành viên được tổ chức dưới hình thức như thế nào?

Trả lời : Đại hội thành viên được tổ chức triển khai dưới hình thức đại hội toàn thể hoặc đại hội đại biểu .
Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có 100 thành viên, hợp tác xã thành viên trở lên hoàn toàn có thể tổ chức triển khai đại hội đại biểu thành viên .
Tiêu chuẩn đại biểu và trình tự, thủ tục bầu đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên do điều lệ pháp luật .
Số lượng đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên do điều lệ lao lý nhưng phải bảo vệ :
+ Không được ít hơn 30 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có từ trên 100 đến 300 thành viên, hợp tác xã thành viên ;
+ Không được ít hơn 20 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có từ trên 300 đến 1000 thành viên, hợp tác xã thành viên ;
+ Không được ít hơn 200 đại biểu so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có trên 1000 thành viên, hợp tác xã thành viên .
+ Đại biểu tham gia đại hội đại biểu thành viên phải biểu lộ được quan điểm, nguyện vọng và có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin về hiệu quả đại hội cho tổng thể thành viên, hợp tác xã thành viên mà mình đại diện thay mặt .
Đại hội thành viên thường niên phải được họp trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày kết thúc năm kinh tế tài chính do hội đồng quản trị triệu tập .
Đại hội thành viên không bình thường do hội đồng quản trị, ban trấn áp hoặc kiểm soát viên hoặc thành viên đại diện thay mặt của tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên triệu tập .

Câu hỏi: Thế nào là Đại hội thành viên?

Trả lời : Điều 31, Luật Hợp tác xã năm 2012 pháp luật có 02 loại Đại hội thành viên : Đại hội thành viên thường niên và Đại hội thành viên không bình thường .
* Đại hội thành viên thường niên phải được họp trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày kết thúc năm kinh tế tài chính do Hội đồng quản trị triệu tập .
* Đại hội thành viên không bình thường do Hội đồng quản trị, Ban trấn áp hoặc thành viên đại diện thay mặt của tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên triệu tập theo lao lý sau :
– Hội đồng quản trị triệu tập đại hội thành viên không bình thường trong những trường hợp sau đây :
+ Giải quyết những yếu tố vượt quá thẩm quyền của hội đồng quản trị ;
+ Hội đồng quản trị không tổ chức triển khai được cuộc họp định kỳ sau hai lần triệu tập ;
+ Theo đề xuất của ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ;
+ Theo ý kiến đề nghị của tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên .
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được đề xuất của ban trấn áp hoặc ý kiến đề nghị của tối thiểu 1/3 tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên, hội đồng quản trị phải triệu tập đại hội thành viên không bình thường .
– Trường hợp quá thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được ý kiến đề nghị của ban trấn áp, kiểm soát viên hoặc đề xuất của tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên mà hội đồng quản trị không triệu tập đại hội thành viên không bình thường hoặc quá 03 tháng, kể từ ngày kết thúc năm kinh tế tài chính mà hội đồng quản trị không triệu tập đại hội thường niên thì ban trấn áp hoặc kiểm soát viên có quyền triệu tập đại hội thành viên .
– Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày ban trấn áp hoặc kiểm soát viên có quyền triệu tập mà không triệu tập đại hội thành viên không bình thường theo lao lý trên thì thành viên đại diện thay mặt cho tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên có quyền triệu tập đại hội .
* Đại hội thành viên do người triệu tập chủ trì .
* Đại hội thành viên được triển khai khi có tối thiểu 75 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên tham gia ; trường hợp không đủ số lượng thành viên thì phải hoãn đại hội thành viên .
Trường hợp cuộc họp lần thứ nhất không đủ điều kiện kèm theo triển khai thì triệu tập họp lần thứ hai trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày dự tính họp lần thứ nhất. Cuộc họp của đại hội thành viên lần thứ hai được thực thi khi có tối thiểu 50 % tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên tham gia .
Trường hợp cuộc họp lần thứ hai không đủ điều kiện kèm theo thực thi thì triệu tập họp lần thứ ba trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày dự tính họp lần thứ hai. Trong trường hợp này, cuộc họp của đại hội thành viên được thực thi không nhờ vào vào số thành viên tham gia .

Câu hỏi: Đại hội thành viên quyết định những nội dung nào?

Trả lời : Đại hội thành viên quyết định hành động những nội dung sau đây :
1. Thông qua báo cáo giải trình tác dụng hoạt động giải trí trong năm ; báo cáo giải trình hoạt động giải trí của hội đồng quản trị và ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ;
2. Phê duyệt báo cáo giải trình kinh tế tài chính, hiệu quả truy thuế kiểm toán nội bộ ;
3. Phương án phân phối thu nhập và giải quyết và xử lý khoản lỗ, khoản nợ ; lập, tỷ suất trích những quỹ ; giải pháp tiền lương và những khoản thu nhập cho người lao động so với hợp tác xã tạo việc làm ;
4. Phương án sản xuất, kinh doanh thương mại ;
5. Đầu tư hoặc bán gia tài có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50 % tổng giá trị gia tài được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất ;
6. Góp vốn, mua CP, xây dựng doanh nghiệp, liên kết kinh doanh, link ; xây dựng Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt ; tham gia liên hiệp hợp tác xã, tổ chức triển khai đại diện thay mặt của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
7. Tăng, giảm vốn điều lệ, vốn góp tối thiểu ; thẩm quyền quyết định hành động và phương pháp kêu gọi vốn ;
8. Xác định giá trị gia tài và gia tài không chia ;
9. Cơ cấu tổ chức triển khai của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
10. Việc thành viên hội đồng quản trị đồng thời là giám đốc ( tổng giám đốc ) hoặc thuê giám đốc ( tổng giám đốc ) ;
11. Bầu, bãi nhiệm, không bổ nhiệm quản trị hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị, trưởng ban trấn áp, thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; tăng, giảm số lượng thành viên hội đồng quản trị, ban trấn áp ;
12. Chuyển nhượng, thanh lý, xử lý tài sản cố định và thắt chặt ;
13. Chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, phá sản hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
14. Sửa đổi, bổ trợ điều lệ ;
15. Mức thù lao, tiền thưởng của thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; tiền công, tiền lương và tiền thưởng của giám đốc ( tổng giám đốc ), phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ) và những chức vụ quản trị khác theo lao lý của điều lệ ;
16. Chấm dứt tư cách thành viên, hợp tác xã thành viên trong trường hợp : Thành viên, hợp tác xã thành viên bị khai trừ theo lao lý của điều lệ ; Tại thời gian cam kết góp đủ vốn, thành viên, hợp tác xã thành viên không góp vốn hoặc góp vấn thấp hơn vốn góp tối thiểu pháp luật trong điều lệ và trường hợp khác do điều lệ lao lý .
17. Những nội dung khác do hội đồng quản trị, ban trấn áp hoặc kiểm soát viên hoặc tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên đề xuất .

Câu hỏi: Công tác chuẩn bị đại hội thành viên được quy định như thế nào?

Trả lời : Điều 33, Luật Hợp tác xã năm 2012 pháp luật về công tác làm việc chuẩn bị sẵn sàng đại hội thành viên như sau :
1. Người triệu tập đại hội thành viên phải lập list thành viên, hợp tác xã thành viên, đại biểu thành viên có quyền dự họp ; sẵn sàng chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu và dự thảo nghị quyết ; xác lập thời hạn, khu vực và gửi giấy mời đến thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên dự họp. Giấy mời họp phải kèm theo chương trình, tài liệu tương quan đến nội dung đại hội thành viên tối thiểu 07 ngày trước ngày đại hội thành viên khai mạc .
2. Nội dung chương trình đại hội hoàn toàn có thể biến hóa khi có tối thiểu một phần ba tổng số thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên trở lên yêu cầu kiểm soát và điều chỉnh về cùng một nội dung bằng văn bản. Nội dung đề xuất kiến nghị phải được gửi đến người triệu tập họp chậm nhất 03 ngày thao tác trước ngày khai mạc. Kiến nghị phải ghi rõ tên thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc đại biểu thành viên và nội dung yêu cầu đưa vào chương trình .
3. Người triệu tập đại hội thành viên chỉ có quyền khước từ yêu cầu kiểm soát và điều chỉnh nội dung chương trình nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây :
– Kiến nghị được gửi đến không đúng thời hạn hoặc không tương thích với nội dung đại hội thành viên ;
– Nội dung đề xuất kiến nghị không thuộc thẩm quyền quyết định hành động của đại hội thành viên ;
– Trường hợp khác theo lao lý của điều lệ .
4. Trường hợp không đồng ý chấp thuận đề xuất kiến nghị, người triệu tập phải báo cáo giải trình đại hội thành viên trước khi quyết định hành động chương trình đại hội thành viên .
Các đề xuất kiến nghị được chấp thuận đồng ý phải được đưa vào chương trình dự kiến. Chương trình đại hội thành viên phải được đại hội thành viên biểu quyết trải qua .

Câu hỏi: Hội đồng quản trị có những nhiệm vụ và quyền hạn gì?

Trả lời: Theo quy định của điều 36, Luật Hợp tác xã năm 2012 Hội đồng quản trị có những quyền hạn và nhiệm vụ sau:

– Quyết định tổ chức triển khai những bộ phận giúp việc, đơn vị chức năng thường trực của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật của điều lệ .
– Tổ chức triển khai nghị quyết của đại hội thành viên và nhìn nhận hiệu quả hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ,
– Chuẩn bị và trình đại hội thành viên sửa đổi, bổ trợ điều lệ, báo cáo giải trình tác dụng hoạt động giải trí, giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại và giải pháp phân phối thu nhập của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; báo cáo giải trình hoạt động giải trí của hội đồng quản trị .
– Trình đại hội thành viên xem xét, trải qua báo cáo giải trình kinh tế tài chính ; việc quản trị, sử dụng những quỹ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Trình đại hội thành viên giải pháp về mức thù lao, tiền thưởng của thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên ; mức tiền công, tiền lương và tiền thưởng của giám đốc ( tổng giám đốc ), phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ) .
– Chuyển nhượng, thanh lý, xử lý tài sản lưu động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo thẩm quyền do đại hội thành viên giao .
– Kết nạp thành viên mới, xử lý việc chấm hết tư cách thành viên trong những trường hợp sau :
+ Thành viên là cá thể chết, bị Tòa án công bố là đã chết, mất tích, bị hạn chế hoặc mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị phán quyết phạt tù ;
+ Thành viên là hộ mái ấm gia đình không có người đại diện thay mặt hợp pháp ; thành viên là pháp nhân bị giải thể, phá sản ; hợp tác xã thành viên của liên hiệp hợp tác xã bị giải thể, phá sản ;
+ Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị giải thể, phá sản ;
+ Thành viên, hợp tác xã thành viên tự nguyện ra khỏi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
+ Thành viên, hợp tác xã thành viên không sử dụng loại sản phẩm, dịch vụ trong thời hạn liên tục theo lao lý của điều lệ nhưng không quá 03 năm. Đối với hợp tác xã tạo việc làm, thành viên không thao tác trong thời hạn liên tục theo lao lý của điều lệ nhưng không quá 02 năm
8. Đánh giá hiệu suất cao hoạt động giải trí của giám đốc ( tổng giám đốc ), phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ) .
9. Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, thuê hoặc chấm hết hợp đồng thuê giám đốc ( tổng giám đốc ) theo nghị quyết của đại hội thành viên .
10. Bổ nhiệm, không bổ nhiệm, không bổ nhiệm, thuê hoặc chấm hết hợp đồng thuê phó giám đốc ( phó tổng giám đốc ) và những chức vụ khác theo ý kiến đề nghị của giám đốc ( tổng giám đốc ) nếu điều lệ không lao lý khác .
11. Khen thưởng, kỷ luật thành viên, hợp tác xã thành viên ; khen thưởng những cá thể, tổ chức triển khai không phải là thành viên, hợp tác xã thành viên nhưng có công kiến thiết xây dựng, tăng trưởng hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
12. Thông báo tới những thành viên, hợp tác xã thành viên nghị quyết, quyết định hành động của đại hội thành viên, hội đồng quản trị .
13. Ban hành quy định hoạt động giải trí của hội đồng quản trị để thực thi quyền và trách nhiệm được giao .
14. Thực hiện quyền, trách nhiệm khác theo lao lý của điều lệ, nghị quyết của đại hội thành viên và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quyết định hành động của mình trước đại hội thành viên và trước pháp lý .

Câu hỏi: Quyền hạn và nhiệm vụ của Chủ tịch hội đồng quản trị?

Trả lời : quản trị Hội đồng quản trị có những quyền hạn và trách nhiệm sau :
– Là người đại diện thay mặt theo pháp lý của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Lập chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí của hội đồng quản trị và phân công trách nhiệm cho những thành viên hội đồng quản trị .
– Chuẩn bị nội dung, chương trình, triệu tập và chủ trì cuộc họp của hội đồng quản trị, đại hội thành viên trừ trường hợp Luật Hợp tác xã hoặc điều lệ có lao lý khác .
– Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước đại hội thành viên và hội đồng quản trị về trách nhiệm được giao .
– Ký văn bản của hội đồng quản trị theo lao lý của pháp lý và điều lệ .
– Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật hợp tác xã và điều lệ .

Câu hỏi: Giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có quyền hạn và nhiệm vụ như thế nào?

Trả lời : Giám đốc ( tổng giám đốc ) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có quyền hạn và trách nhiệm như sau :
– Tổ chức thực thi giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định hành động của hội đồng quản trị ;
– Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo chuyển nhượng ủy quyền của quản trị hội đồng quản trị ;
– Trình hội đồng quản trị báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm ;
– Xây dựng giải pháp tổ chức triển khai bộ phận giúp việc, đơn vị chức năng thường trực của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trình hội đồng quản trị quyết định hành động ;
– Tuyển dụng lao động theo quyết định hành động của hội đồng quản trị ;
– Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác được lao lý tại điều lệ, quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
* Trường hợp giám đốc ( tổng giám đốc ) do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thuê thì ngoài việc thực thi quyền hạn và trách nhiệm pháp luật nêu trên còn phải thực thi quyền hạn và trách nhiệm theo hợp đồng lao động và hoàn toàn có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị .

Câu hỏi: Nhiệm vụ quyền hạn của Ban kiểm soát và kiểm soát viên?

Trả lời : Ban trấn áp, kiểm soát viên hoạt động giải trí độc lập, kiểm tra và giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý của pháp lý và điều lệ .
Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số thành viên, đại diện thay mặt hợp tác xã thành viên theo thể thức bỏ phiếu kín. Số lượng thành viên ban trấn áp do đại hội thành viên quyết định hành động nhưng không quá 07 người .
Hợp tác xã có từ 30 thành viên trở lên, liên hiệp hợp tác xã có từ 10 hợp tác xã thành viên trở lên phải bầu ban trấn áp. Đối với hợp tác xã có dưới 30 thành viên, liên hiệp hợp tác xã có dưới 10 hợp tác xã thành viên, việc xây dựng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên do điều lệ lao lý .
Trưởng ban trấn áp do đại hội thành viên bầu trực tiếp trong số những thành viên ban trấn áp ; nhiệm kỳ của ban trấn áp hoặc kiểm soát viên theo nhiệm kỳ của hội đồng quản trị .
– Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên có quyền hạn, trách nhiệm sau đây :
+ Kiểm tra, giám sát hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
+ Kiểm tra việc chấp hành điều lệ, nghị quyết, quyết định hành động của đại hội thành viên, hội đồng quản trị và quy định của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
+ Giám sát hoạt động giải trí của hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), thành viên, hợp tác xã thành viên ;
+ Kiểm tra hoạt động giải trí kinh tế tài chính, việc chấp hành chính sách kế toán, phân phối thu nhập, giải quyết và xử lý những khoản lỗ, sử dụng những quỹ, gia tài, vốn vay của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và những khoản tương hỗ của Nhà nước ;
+ Thẩm định báo cáo giải trình tác dụng sản xuất, kinh doanh thương mại, báo cáo giải trình kinh tế tài chính hằng năm của hội đồng quản trị ;
+ Tiếp nhận đề xuất kiến nghị tương quan đến hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; xử lý theo thẩm quyền hoặc yêu cầu hội đồng quản trị, đại hội thành viên xử lý theo thẩm quyền ;
+ Trưởng ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được tham gia những cuộc họp của hội đồng quản trị nhưng không được quyền biểu quyết ;
+ Thông báo cho hội đồng quản trị và báo cáo giải trình trước đại hội thành viên về hiệu quả trấn áp ; yêu cầu hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ) khắc phục những yếu kém, vi phạm trong hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
+ Yêu cầu phân phối tài liệu, sổ sách, chứng từ và những thông tin thiết yếu để Giao hàng công tác làm việc kiểm tra, giám sát ;
+ Chuẩn bị chương trình và triệu tập đại hội thành viên không bình thường
+ Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm khác theo pháp luật của Luật Hợp tác xã và điều lệ .
3. Thành viên ban trấn áp, kiểm soát viên được hưởng thù lao và được trả những ngân sách thiết yếu khác trong quy trình thực thi trách nhiệm .
4. Ban trấn áp hoặc kiểm soát viên được sử dụng con dấu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã để triển khai trách nhiệm .
Câu hỏi : Để trở thành thành viên hội đồng quản trị hợp tác xã cần có những điều kiện kèm theo gì ?
Trả lời : Để trở thành thành viên hội đồng quản trị hợp tác xã cần phải phân phối đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
– Là thành viên hợp xác xã ;
– Không đồng thời là thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi ; vợ, chồng ; con, con nuôi ; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, ban trấn áp, kiểm soát viên ;
– Các điều kiện kèm theo khác do điều lệ hợp tác xã pháp luật .

Câu hỏi: Điều kiện để trở thành thành viên Hội đồng quản trị liên hiệp hợp tác xã?

Trả lời :. Để trở thành thành viên Hội đồng quản trị liên hiệp hợp tác xã phải cung ứng đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
– Là người đại diện thay mặt hợp pháp của hợp tác xã thành viên ;
– Không đồng thời là thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng liên hiệp hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi ; vợ, chồng ; con, con nuôi ; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, ban trấn áp, kiểm soát viên ;
– Điều kiện khác do điều lệ liên hiệp hợp tác xã lao lý .

Câu hỏi: Kiểm soát viên, thành viên ban kiểm soát hợp tác phải đáp ứng những điều kiện gì?

Trả lời : Kiểm soát viên, thành viên ban trấn áp hợp tác xã phải cung ứng đủ những điều kiện kèm theo sau đây :
– Là thành viên hợp tác xã ;
– Không đồng thời là thành viên hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi ; vợ, chồng ; con, con nuôi ; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, thành viên khác của ban trấn áp ;
– Các điều kiện kèm theo khác do điều lệ hợp tác xã pháp luật .

Câu hỏi: Để trở thành kiểm soát viên, thành viên ban kiểm soát liên hiệp hợp tác xã cần phải đáp ứng những điều kiện gì?

Trả lời : Điều kiện trở thành kiểm soát viên, thành viên ban trấn áp liên hiệp hợp tác xã :
– Là người đại diện thay mặt hợp pháp của hợp tác xã thành viên ;
– Không đồng thời là thành viên hội đồng quản trị, giám đốc ( tổng giám đốc ), kế toán trưởng, thủ quỹ của cùng liên hiệp hợp tác xã và không phải là cha, mẹ đẻ ; cha, mẹ nuôi ; vợ, chồng ; con, con nuôi ; anh, chị, em ruột của thành viên hội đồng quản trị, thành viên khác của ban trấn áp ;
– Các điều kiện kèm theo khác do điều lệ liên hiệp hợp tác xã pháp luật .

Câu hỏi: Những trường hợp nào không được là thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban kiểm soát, kiểm soát viên hoặc giám đốc (tổng giám đốc) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ?

Trả lời : Những người sau đây không được là thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban trấn áp, kiểm soát viên hoặc giám đốc ( tổng giám đốc ) hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã :
– Đang chấp hành hình phạt tù hoặc đang bị Tòa án cấm hành nghề kinh doanh thương mại ;
– Đã bị phán quyết về những tội xâm phạm bảo mật an ninh vương quốc, xâm phạm chiếm hữu, những tội phạm về quản trị kinh tế tài chính mà chưa được xóa án tích ;
– Các trường hợp khác theo pháp luật của pháp lý và điều lệ .

Câu hỏi: Thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, giám đốc (tổng giám đốc) bị miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức hoặc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào?

Trả lời : Thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, giám đốc ( tổng giám đốc ) bị không bổ nhiệm, bãi nhiệm, không bổ nhiệm hoặc chấm hết hợp đồng nếu thuộc một trong những trường hợp sau :
– Bị hạn chế hoặc mất năng lượng hành vi dân sự ;
– Tự nguyện xin từ chức ;
– Bị Tòa án tuyên án hình phạt tù hoặc bị cấm đảm nhiệm chức vụ, hành nghề tương quan đến hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Trường hợp khác theo pháp luật của điều lệ hoặc theo lao lý trong hợp đồng lao động ký kết giữa hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã với giám đốc ( tổng giám đốc ) .
* Thành viên hội đồng quản trị, thành viên ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, giám đốc ( tổng giám đốc ) sau khi bị không bổ nhiệm, bãi nhiệm, không bổ nhiệm hoặc chấm hết hợp đồng lao động phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm so với những quyết định hành động của mình trong thời hạn đảm nhiệm chức vụ đó .

Câu hỏi: Vốn điều lệ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tăng, giảm trong trường hợp nào?

Trả lời : Vốn điều lệ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tăng, giảm trong trường hợp sau :
1. Vốn điều lệ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tăng trong trường hợp đại hội thành viên quyết định hành động tăng mức vốn góp tối thiểu hoặc kêu gọi thêm vốn góp của thành viên, hợp tác xã thành viên hoặc kết nạp thành viên, hợp tác xã thành viên mới .
2. Vốn điều lệ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã giảm khi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trả lại vốn góp cho thành viên, hợp tác xã thành viên .
Trường hợp vốn điều lệ giảm mà có thành viên, hợp tác xã thành viên có vốn góp vượt quá mức vốn góp tối đa theo pháp luật tại thì phải trả lại phần vốn vượt mức vốn góp tối đa theo pháp luật hoặc kêu gọi thêm vốn của thành viên, hợp tác xã thành viên khác hoặc kết nạp thành viên, hợp tác xã thành viên mới để bảo vệ về tỷ suất vốn góp tối đa theo pháp luật của Luật này và điều lệ .
Đối với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động giải trí trong ngành, nghề nhu yếu phải có vốn pháp định thì vốn điều lệ sau khi giảm không được thấp hơn vốn pháp định vận dụng so với ngành, nghề đó .

Câu hỏi: Việc huy động vốn và các khoản trợ cấp, hỗ trợ đối với hợp tác, liên hiệp hợp tác xã được quy định như thế nào?

Trả lời : Theo lao lý tại điều 44, Luật hợp tác xã năm 2012 thì Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ưu tiên kêu gọi vốn từ thành viên, hợp tác xã thành viên để góp vốn đầu tư, lan rộng ra sản xuất, kinh doanh thương mại trên cơ sở thỏa thuận hợp tác với thành viên, hợp tác xã thành viên .
Trường hợp kêu gọi vốn từ thành viên, hợp tác xã thành viên chưa phân phối đủ nhu yếu thì hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã kêu gọi vốn từ những nguồn khác theo pháp luật của pháp lý và điều lệ .
– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đảm nhiệm những khoản trợ cấp, tương hỗ của Nhà nước, những tổ chức triển khai, cá thể trong nước và quốc tế theo thỏa thuận hợp tác tương thích với pháp luật của pháp lý .
– Việc quản trị những khoản trợ cấp, tương hỗ của Nhà nước được thực thi như sau :
+ Khoản trợ cấp, tương hỗ không hoàn trả của Nhà nước được tính vào gia tài không chia của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
+ Khoản tương hỗ của Nhà nước phải hoàn trả được tính vào số nợ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
– Việc quản trị, sử dụng những khoản trợ cấp, tương hỗ có yếu tố quốc tế phải tương thích với pháp luật của pháp lý và điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên .

Câu hỏi: Sau khi hoàn thành nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật, thu nhập của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được phân phối như thế nào?

Trả lời : Theo pháp luật tại điều 46, Luật hợp tác xã năm 2012 về phân phối thu nhập thì sau khi triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính theo pháp luật của pháp lý, thu nhập của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được phân phối như sau :
1. Trích lập quỹ góp vốn đầu tư tăng trưởng với tỷ suất không thấp hơn 20 % trên thu nhập ; trích lập quỹ dự trữ kinh tế tài chính với tỷ suất không thấp hơn 5 % trên thu nhập ;
2. Trích lập những quỹ khác đo đại hội thành viên quyết định hành động ;
3. Thu nhập còn lại sau khi đã trích lập những quỹ theo lao lý trên thì được phân phối cho thành viên, hợp tác xã thành viên theo nguyên tắc sau đây :
– Chủ yếu theo mức độ sử dụng loại sản phẩm, dịch vụ của thành viên, hợp tác xã thành viên ; theo công sức lao động góp phần của thành viên so với hợp tác xã tạo việc làm ;
– Phần còn lại được chia theo vốn góp ;
– Tỷ lệ và phương pháp phân phối đơn cử do điều lệ hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã pháp luật ;
4. Thu nhập đã phân phối cho thành viên, hợp tác xã thành viên là gia tài thuộc chiếm hữu của thành viên, hợp tác xã thành viên. Thành viên, hợp tác xã thành viên hoàn toàn có thể giao thu nhập đã phân phối cho hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã quản trị, sử dụng theo thỏa thuận hợp tác với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .

Câu hỏi: Pháp luật quy định như thế nào về tài sản của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã?

Trả lời : Điều 48, Luật hợp tác năm 2012 lao lý về gia tài của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác như sau :
1. Tài sản của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được hình thành từ nguồn sau đây :
a ) Vốn góp của thành viên, hợp tác xã thành viên ;
b ) Vốn kêu gọi của thành viên, hợp tác xã thành viên và vốn kêu gọi khác ;
c ) Vốn, gia tài được hình thành trong quy trình hoạt động giải trí của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
d ) Khoản trợ cấp, tương hỗ của Nhà nước và khoản được Tặng, cho khác .
2. Tài sản không chia của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gồm có :
a ) Quyền sử dụng đất do Nhà nước giao đất, cho thuê đất ;
b ) Khoản trợ cấp, tương hỗ không hoàn trả của Nhà nước ; khoản được Tặng Kèm, cho theo thỏa thuận hợp tác là gia tài không chia ;
c ) Phần trích lại từ quỹ góp vốn đầu tư tăng trưởng hằng năm được đại hội thành viên quyết định hành động đưa vào gia tài không chia ;
d ) Vốn, gia tài khác được điều lệ pháp luật là gia tài không chia .
3. Việc quản trị, sử dụng gia tài của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được thực thi theo lao lý của điều lệ, quy định quản lý tài chính của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, nghị quyết đại hội thành viên và những pháp luật của pháp lý có tương quan .

Câu hỏi: Khi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã giải thể thì tài sản và vốn của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được xử lý như thế nào?

Trả lời :
1. Theo pháp luật tại điều 49, Luật hợp tác năm 2012, khi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã giải thể thì gia tài và vốn của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được giải quyết và xử lý theo trình tự sau :
a ) Thu hồi những gia tài của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
b ) Thanh lý tài sản, trừ phần gia tài không chia ;
c ) Thanh toán những khoản nợ phải trả và thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm kinh tế tài chính của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
2. Việc xử lý tài sản còn lại, trừ gia tài không chia được thực thi theo thứ tự ưu tiên sau đây :
a ) Thanh toán ngân sách giải thể, gồm có cả khoản chi cho việc tịch thu và thanh lý tài sản ;
b ) Thanh toán nợ lương, trợ cấp và bảo hiểm xã hội của người lao động ;
c ) Thanh toán những khoản nợ có bảo vệ theo lao lý của pháp lý ;
d ) Thanh toán những khoản nợ không bảo vệ ;
đ ) Giá trị gia tài còn lại được hoàn trả cho thành viên, hợp tác xã thành viên theo tỷ suất vốn góp trên tổng số vốn điều lệ .
Trường hợp giá trị gia tài còn lại không đủ để giao dịch thanh toán những khoản nợ thuộc cùng một hàng ưu tiên giao dịch thanh toán thì thực thi thanh toán giao dịch một phần theo tỷ suất tương ứng với những khoản nợ phải chi trả trong hàng ưu tiên đó .
nhà nước pháp luật việc xử lý tài sản không chia của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã khi giải thể, phá sản .
Câu hỏi : Các khoản lỗ, khoản nợ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được giải quyết và xử lý như thế nào ?

Trả lời: Điều 50, Luật hợp tác quy định về xử lý các khoản lỗ, khoản nợ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như sau:

1. Kết thúc năm kinh tế tài chính, nếu phát sinh lỗ thì hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải giải quyết và xử lý giảm lỗ theo pháp luật của pháp lý. Trường hợp đã giải quyết và xử lý giảm lỗ nhưng vẫn không đủ thì sử dụng quỹ dự trữ kinh tế tài chính để bù đắp ; nếu vẫn chưa đủ thì khoản lỗ còn lại được chuyển sang năm sau ; khoản lỗ này được trừ vào thu nhập tính thuế. Thời gian được chuyển những khoản lỗ triển khai theo lao lý của pháp lý về thuế .
2. Các khoản nợ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được giải quyết và xử lý theo pháp luật của pháp lý và điều lệ .

Câu hỏi: Việc chia, tách hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được pháp luật quy định như thế nào?

Trả lời : Theo điều 52, Luật hợp tác năm 2012, việc chia, tách hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được pháp lý pháp luật như sau :
1. Hội đồng quản trị của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã dự tính chia, tách thiết kế xây dựng giải pháp chia, tách trình đại hội thành viên quyết định hành động .
2. Sau khi đại hội thành viên quyết định hành động chia, tách, hội đồng quản trị có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin bằng văn bản cho những chủ nợ, những tổ chức triển khai và cá thể có quan hệ kinh tế tài chính với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về quyết định hành động chia, tách và xử lý những yếu tố có tương quan trước khi thực thi thủ tục xây dựng hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mới .
3. Các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được chia, tách thực thi giải pháp chia, tách đã được quyết định hành động và thực thi thủ tục xây dựng mới theo lao lý. Hồ sơ ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã chia, tách phải kèm theo nghị quyết của đại hội thành viên về việc chia, tách hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
4. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị chia chấm hết sống sót sau khi những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mới được cấp giấy ghi nhận ĐK. Các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mới phải trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa thanh toán giao dịch, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm khác của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị chia .
Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị tách và được tách phải trực tiếp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những khoản nợ chưa giao dịch thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ và trách nhiệm khác của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị tách .
Tài sản không chia của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị chia, tách được chuyển thành gia tài không chia của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sau khi chia, tách theo giải pháp do đại hội thành viên quyết định hành động .

Câu hỏi: Quy định về hợp nhất, sáp nhập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã?

Trả lời : Điều 53, Luật hợp tác xã pháp luật về hợp nhất, sáp nhập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như sau :
1. Hợp nhất hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã :
a ) Hai hay nhiều hợp tác xã hoàn toàn có thể tự nguyện hợp nhất thành một hợp tác xã mới ; hai hay nhiều liên hiệp hợp tác xã hoàn toàn có thể tự nguyện hợp nhất thành một liên hiệp hợp tác xã mới ;
b ) Hội đồng quản trị của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã dự tính hợp nhất kiến thiết xây dựng giải pháp hợp nhất trình đại hội thành viên của mình quyết định hành động và có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin bằng văn bản cho những chủ nợ, những tổ chức triển khai và cá thể có quan hệ kinh tế tài chính với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã của mình về quyết định hành động hợp nhất, giải pháp hợp nhất gồm có những nội dung hầu hết sau : giải pháp xử lý tài sản, vốn, những khoản nợ ; giải pháp giải quyết và xử lý lao động và những yếu tố khác có tương quan ;
c ) Hội đồng quản trị của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã dự tính hợp nhất hiệp thương xây dựng hội đồng hợp nhất. Hội đồng hợp nhất có trách nhiệm thiết kế xây dựng giải pháp hợp nhất trình đại hội thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hợp nhất quyết định hành động. Phương án hợp nhất gồm có những nội dung đa phần sau : tên, trụ sở chính ; giải pháp xử lý tài sản, vốn, những khoản nợ ; giải pháp giải quyết và xử lý lao động và những yếu tố tồn dư của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị hợp nhất sang hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hợp nhất ; giải pháp sản xuất, kinh doanh thương mại, dự thảo điều lệ, dự kiến list thành viên, hợp tác xã thành viên ;
d ) Thủ tục ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hợp nhất thực thi theo pháp luật về ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã .
2. Sáp nhập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã :
a ) Một hoặc một số ít hợp tác xã hoàn toàn có thể tự nguyện sáp nhập vào một hợp tác xã khác ; một hoặc một số ít liên hiệp hợp tác xã hoàn toàn có thể tự nguyện sáp nhập vào một liên hiệp hợp tác xã khác ;
b ) Hội đồng quản trị của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị sáp nhập thiết kế xây dựng giải pháp sáp nhập trình đại hội thành viên của mình quyết định hành động và có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin bằng văn bản cho những chủ nợ, những tổ chức triển khai và cá thể có quan hệ kinh tế tài chính với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã của mình về quyết định hành động sáp nhập. Phương án sáp nhập gồm có những nội dung đa phần sau : giải pháp xử lý tài sản, vốn, những khoản nợ ; giải pháp giải quyết và xử lý lao động và những yếu tố khác có tương quan ;
c ) Hội đồng quản trị của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã dự tính sáp nhập hiệp thương về giải pháp sáp nhập. Phương án sáp nhập gồm có những nội dung hầu hết sau : giải pháp xử lý tài sản, vốn, những khoản nợ ; giải pháp giải quyết và xử lý lao động và những yếu tố tồn dư của những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị sáp nhập ;
d ) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã sau khi sáp nhập phải ĐK đổi khác nội dung ĐK của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật .
3. Sau khi ĐK, những hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị hợp nhất chấm hết sống sót. Sau khi ĐK biến hóa, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị sáp nhập chấm hết sống sót .

Câu hỏi: Giải thể tự nguyện hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được quy định như thế nào?

Trả lời : Khoản 1, điều 54, Luật hợp tác xã năm 2012 pháp luật về giải thể tự nguyện hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như sau :
Đại hội thành viên, hợp tác xã thành viên quyết định hành động việc giải thể tự nguyện và xây dựng hội đồng giải thể tự nguyện. Hội đồng giải thể tự nguyện gồm đại diện thay mặt hội đồng quản trị, ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, ban quản lý, đại diện thay mặt của thành viên, hợp tác xã thành viên .
Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày đại hội thành viên ra nghị quyết giải thể tự nguyện, hội đồng giải thể tự nguyện có nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi những việc làm sau đây :
– Thông báo về việc giải thể tới cơ quan nhà nước đã cấp giấy ghi nhận ĐK cho hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ; đăng báo địa phương nơi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động giải trí trong 03 số liên tục về việc giải thể ;
– Thông báo tới những tổ chức triển khai, cá thể có quan hệ kinh tế tài chính với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về thời hạn thanh toán giao dịch nợ, thanh lý những hợp đồng ; thực thi việc xử lý tài sản và vốn của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo lao lý .

Câu hỏi: Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã giải thể bắt buộc trong trường hợp nào? Thủ tục giải thể bắt buộc được quy định như thế nào?

Trả lời : 1. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã giải thể bắt buộc nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây :
a ) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không hoạt động giải trí trong 12 tháng liên tục ;
b ) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không bảo vệ đủ số lượng thành viên tối thiểu theo lao lý của Luật này trong 12 tháng liên tục ;
c ) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không tổ chức triển khai được đại hội thành viên thường niên trong 18 tháng liên tục mà không có nguyên do ;
b ) Bị tịch thu giấy ghi nhận ĐK ;
đ ) Theo quyết định hành động của Tòa án .
2. Thủ tục giải thể bắt buộc so với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như sau :
– Ủy ban nhân dân cùng cấp với cơ quan nhà nước cấp giấy ghi nhận ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ra quyết định hành động giải thể và xây dựng hội đồng giải thể. quản trị hội đồng giải thể là đại diện thay mặt của Ủy ban nhân dân ; ủy viên thường trực là đại diện thay mặt của cơ quan nhà nước cấp giấy ghi nhận ĐK ; ủy viên khác là đại diện thay mặt của cơ quan nhà nước chuyên ngành cùng cấp, tổ chức triển khai đại diện thay mặt, liên minh hợp tác xã tỉnh, thành phố thường trực TW ( nếu hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã là thành viên của liên minh ), Ủy ban nhân dân xã, phường, thị xã nơi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đóng trụ sở, hội đồng quản trị, ban trấn áp hoặc kiểm soát viên, thành viên, hợp tác xã thành viên ;
– Hồ sơ giải thể bắt buộc gồm quyết định hành động giải thể bắt buộc và giấy ghi nhận ĐK hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ;
– Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày ra quyết định hành động giải thể bắt buộc, hội đồng giải thể có nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai những việc làm sau đây : đăng báo địa phương nơi hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã đã ĐK trong 03 số liên tục về quyết định hành động giải thể bắt buộc ; thông tin tới những tổ chức triển khai, cá thể có quan hệ kinh tế tài chính với hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã về việc giải thể và thời hạn giao dịch thanh toán nợ, thanh lý những hợp đồng ; xử lý tài sản và vốn của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo pháp luật .
( Trong trường hợp không chấp thuận đồng ý với quyết định hành động giải thể bắt buộc, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có quyền khiếu nại đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc khởi kiện ra Tòa án theo lao lý của pháp lý ) .

Câu hỏi: Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký trong trường hợp nào?

Trả lời : Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã bị tịch thu giấy ghi nhận ĐK nếu thuộc một trong trường hợp sau đây :
1. Giải thể, phá sản, bị hợp nhất, bị sáp nhập ;
2. Nội dung kê khai trong hồ sơ ĐK của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không trung thực, không đúng mực ;
3. Lợi dụng danh nghĩa hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã để hoạt động giải trí trái pháp lý ;
4. Hoạt động trong ngành, nghề mà pháp lý cấm ;

5. Hoạt động trong ngành nghề kinh doanh có điều kiện mà không đủ điều kiện theo quy định của pháp luật;

6. Không ĐK mã số thuế trong thời hạn 01 năm kể từ khi được cấp giấy ghi nhận ĐK ;
7. Chuyển trụ sở chính sang địa phương khác với nơi ĐK trong thời hạn 01 năm mà không ĐK với cơ quan nhà nước có thẩm quyền .

Phòng Kiểm tra văn bản

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Nông Thôn