Phòng Tổ chức Cán bộ

PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
Email: [email protected]

SĐT: 02053.885.858 – 02053.812.606

      A. Cơ cấu tổ chức

      B. Chức năng     

Giúp Giám đốc Sở triển khai công dụng quản trị nhà nước về tổ chức triển khai cỗ máy ; quản trị đội ngũ công chức, viên chức và người lao động ; công tác làm việc giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản trị giáo dục ; công tác làm việc quy hoạch, chỉ định ; công tác làm việc huấn luyện và đào tạo đội ngũ cán bộ quản trị, giáo viên, nhân viên cấp dưới ; tu dưỡng theo chuẩn chức vụ nghề nghiệp ; nhìn nhận, xếp loại tập thể, cá thể công chức, viên chức ; giám sát, thực thi chính sách chủ trương ; công tác làm việc bảo vệ chính trị nội bộ ; kê khai gia tài, thu nhập ; công tác làm việc ngoại vụ ; công tác làm việc tôn giáo ; công tác làm việc mái ấm gia đình ; công tác làm việc Bình đẳng giới và Vì sự văn minh của phụ nữ ; công tác làm việc dân chủ ở cơ sở, dân vận chính quyền sở tại ; tham mưu thực thi Chỉ thị số 05 – CT / TW.

C. Nhiệm vụ, quyền hạn

1. Công tác Tổ chức bộ máy

1.1. Trình Giám đốc Sở phát hành theo thẩm quyền hoặc để trình Ủy Ban Nhân Dân tỉnh, quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh phát hành những văn bản tương quan đến nghành công tác làm việc tổ chức triển khai, cán bộ, công chức, viên chức của ngành trên địa phận tỉnh ; chủ trì kiến thiết xây dựng để Giám đốc Sở trình Ủy Ban Nhân Dân tỉnh quyết định hành động phát hành lao lý về công dụng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Sở ; giúp Giám đốc Sở tổ chức triển khai, hướng dẫn, chỉ huy và kiểm tra việc triển khai những văn bản quy phạm pháp luật về công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ .1.2. Chủ trì, phối hợp với những đơn vị chức năng có tương quan trình Giám đốc Sở quyết định hành động công dụng, trách nhiệm, quyền hạn của những phòng thuộc Sở ; tính năng, trách nhiệm, quyền hạn, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, cỗ máy của những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Sở .1.3. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở quyết định hành động theo thẩm quyền hoặc trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh quyết định hành động việc xây dựng, sáp nhập, chia tách, giải thể, đình chỉ hoạt động giải trí những tổ chức triển khai, những cơ sở giáo dục và đào tạo và giảng dạy theo lao lý của pháp lý .1.4. Giúp Giám đốc Sở quyết định hành động được cho phép hoạt động giải trí giáo dục, đình chỉ hoạt động giải trí giáo dục so với những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thường trực Sở theo lao lý của pháp lý .1.5. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở thiết kế xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai triển khai công tác làm việc thanh tra rà soát, sắp xếp mạng lưới trường, lớp, đội ngũ ; công tác làm việc tinh giản biên chế .1.7. Chủ trì, phối hợp với những phòng thuộc Sở thiết kế xây dựng và tổ chức triển khai triển khai Quy chế thao tác cơ quan Sở, Quy chế dân chủ ở cơ sở .1.8. Chủ trì, phối hợp với những đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở hướng dẫn, kiểm tra việc thực thi Điều lệ, Quy chế hoạt động giải trí, Quy chế dân chủ cơ sở của những cơ sở giáo dục trên địa phận tỉnh theo pháp luật của pháp lý .

2. Công tác Tổ chức cán bộ

2.1. Chủ trì kiến thiết xây dựng những văn bản hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai những pháp luật về công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ ; về chính sách chủ trương so với công chức, viên chức và người lao động trên địa phận tỉnh theo lao lý của pháp lý .2.2. Chủ trì, phối hợp với những đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở hướng dẫn thực thi lao lý về tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp của công chức, viên chức thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị của Sở .2.3. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở kiến thiết xây dựng kế hoạch biên chế công chức, cơ cấu tổ chức ngạch công chức, vị trí việc làm, cơ cấu tổ chức viên chức theo chức vụ nghề nghiệp ; phân chia biên chế những phòng thuộc Sở và số lượng người thao tác những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Sở .2.4. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở thực thi công tác làm việc tuyển dụng, đảm nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, chuyển ngạch, thăng hạng, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp so với công chức, viên chức thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị của Sở theo phân cấp quản trị và theo pháp luật của pháp lý .2.5. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở kiến thiết xây dựng quy hoạch cán bộ quản trị, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản trị của Sở ; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai quy hoạch .2.6. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở thực thi công tác làm việc chỉ định, chỉ định lại, không bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu những đơn vị chức năng thường trực Sở theo pháp luật của pháp lý ; xây dựng hội đồng trường, công nhận, chỉ định, không bổ nhiệm quản trị hội đồng trường, bổ trợ, sửa chữa thay thế thành viên hội đồng trường trung học phổ thông công lập .2.7. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở hướng dẫn, kiểm tra việc thực thi chính sách tiền lương và chính sách đãi ngộ, huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng, khen thưởng, kỷ luật so với công chức, viên chức và người lao động thuộc khoanh vùng phạm vi quản trị theo lao lý của pháp lý và theo sự phân công hoặc chuyển nhượng ủy quyền của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh .2.8. Chủ trì giúp Giám đốc Sở triển khai công tác làm việc bảo vệ chính trị nội bộ nghành nghề dịch vụ tổ chức triển khai cán bộ ; công tác làm việc kê khai gia tài, thu nhập ; công tác làm việc mái ấm gia đình ; công tác làm việc Bình đẳng giới và Vì sự tân tiến phụ nữ của ngành theo pháp luật của pháp lý ; công tác làm việc dân chủ ở cơ sở, dân vận chính quyền sở tại ; công tác làm việc tôn giáo .2.9. Chủ trì thực thi công tác làm việc tổng hợp, thống kê, thông tin báo cáo giải trình số lượng, chất lượng công chức, viên chức toàn ngành giáo dục và huấn luyện và đào tạo trên địa phận tỉnh ; quản trị hồ sơ của công chức .2.10. Hướng dẫn, kiểm tra về trình độ, nhiệm vụ công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ của những đơn vị chức năng trong ngành Giáo dục đào tạo trên địa phận tỉnh theo thẩm quyền quản trị .2.11. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở thực thi công tác làm việc quản trị, báo cáo giải trình công chức, viên chức ra quốc tế, quản trị cá thể tổ chức triển khai quốc tế tham gia những hoạt động giải trí của ngành .2.12. Phối hợp với Văn phòng Sở thiết kế xây dựng và tổ chức triển khai triển khai công tác làm việc cải cách hành chính, ISO về nghành tổ chức triển khai cán bộ .2.13. Phối hợp với Thanh tra Sở và những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở giải quyết và xử lý những sai phạm về công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ tại những cơ sở giáo dục và huấn luyện và đào tạo thuộc thẩm quyền quản trị nhà nước của Sở theo pháp luật của pháp lý ; thường trực Hội đồng kỷ luật của Sở .2.14. Theo dõi, trình Giám đốc Sở cấp giấy nghỉ phép cho công chức, viên chức thuộc Sở theo lao lý .

3. Công tác xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

3.1. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở hướng dẫn, triển khai kế hoạch tăng trưởng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản trị giáo dục ; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc triển khai chủ trương và tiếp đón, giải quyết và xử lý những đề xuất kiến nghị, yêu cầu tương quan đến chủ trương so với công chức, viên chức và người lao động ngành Giáo dục đào tạo trên địa phận tỉnh .3.2. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng tương quan kiến thiết xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai triển khai công tác làm việc huấn luyện và đào tạo so với công chức, viên chức sự nghiệp giáo dục ; công tác làm việc tu dưỡng công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp .3.3. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng tương quan kiến thiết xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai triển khai công tác làm việc tăng trưởng đội ngũ tri thức cung ứng nhu yếu công nghiệp hóa, hiện đại hóa .3.4. Chủ trì, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan giúp Giám đốc Sở thiết kế xây dựng và tiến hành triển khai những lao lý về tiêu chuẩn, nhìn nhận, xếp loại những phòng thuộc Sở và những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Sở ; tham mưu thực thi nhìn nhận, xếp loại công chức, viên chức .3.5. Chủ trì, phối hợp với những đơn vị chức năng có tương quan kiểm tra công tác làm việc nhìn nhận, xếp loại đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản trị giáo dục theo lao lý ; tổng hợp, báo cáo giải trình hiệu quả nhìn nhận, xếp loại đội ngũ công chức, viên chức những đơn vị chức năng theo lao lý của pháp lý .3.6. Thực hiện công tác làm việc quản trị, khai thác mạng lưới hệ thống cơ sở tài liệu về nhà giáo và cán bộ quản trị cơ sở giáo dục ship hàng cho việc kiến thiết xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản trị cơ sở giáo dục .

4. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên toàn ngành

4.1. Trình Giám đốc Sở phê duyệt những văn bản về chủ trương, kế hoạch, nội dung, giải pháp công tác làm việc giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản trị giáo dục ; phối hợp với những sở, ban, ngành ở tỉnh và những huyện, thành phố tổ chức triển khai chỉ huy công tác làm việc giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản trị giáo dục toàn ngành hằng năm và tiến trình .

4.2. Giúp Giám đốc Sở triển khai và tổ chức thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

4.3. Giúp Giám đốc Sở xử lý, giải quyết và xử lý cán bộ quản trị, giáo viên, nhân viên cấp dưới vi phạm đạo đức nhà giáo, đạo đức nghề nghiệp .

5. Quản lý việc khắc dấu, sử dụng con dấu của các đơn vị trực thuộc Sở.

        6. Thực hiện các nhiệm vụ do Giám đốc Sở giao.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Tin Tức