Đồng Nai ra công văn hỏa tốc về việc DN đề nghị chấm dứt ‘3 tại chỗ’

Người lao động của một doanh nghiệp thực hiện phương án 3 tại chỗ trong giờ làm việc

Trước đó, qua báo cáo của Sở LĐTB&XH và Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, hiện nay một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có đề nghị chấm dứt việc thực hiện phương án “3 tại chỗ” và “1 cung đường, 2 điểm đến” hoặc người lao động tại doanh nghiệp chủ động đề nghị chấm dứt việc lưu trú tại doanh nghiệp để về nơi cư trú. Trước đó, qua báo cáo giải trình của Sở LĐTB&XH và Ban Quản lý những khu công nghiệp tỉnh, lúc bấy giờ 1 số ít doanh nghiệp trên địa phận tỉnh có đề xuất chấm hết việc triển khai giải pháp “ 3 tại chỗ ” và “ 1 cung đường, 2 điểm đến ” hoặc người lao động tại doanh nghiệp dữ thế chủ động ý kiến đề nghị chấm hết việc lưu trú tại doanh nghiệp để về nơi cư trú .Ủy Ban Nhân Dân tỉnh chỉ huy, so với những doanh nghiệp ý kiến đề nghị chấm hết việc triển khai giải pháp “ 3 tại chỗ ” hoặc “ 1 cung đường, 2 khu vực ”, nhu yếu những doanh nghiệp báo cáo giải trình với Sở LĐTB&XH, Ban Quản lý những khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai và Ủy Ban Nhân Dân những huyện, thành phố nơi doanh nghiệp hoạt động giải trí để nắm thông tin, giải quyết và xử lý theo lao lý. Sau khi có quan điểm chấp thuận đồng ý của Sở LĐTB&XH, Ban Quản lý những khu công nghiệp Đồng Nai, doanh nghiệp phải có nghĩa vụ và trách nhiệm xét nghiệm COVID-19 cho hàng loạt người lao động tại doanh nghiệp. Người lao động chỉ được rời khỏi doanh nghiệp khi có giấy xét nghiệm âm tính trong vòng 3 ngày và được sự đồng ý chấp thuận đảm nhiệm của Ủy Ban Nhân Dân cấp huyện .
Chỉ triển khai chấm hết giải pháp “ 3 tại chỗ ” hoặc “ 1 cung đường, 2 khu vực ” so với những doanh nghiệp xét nghiệm không có trường hợp dương thế với virus SARS-CoV-2. Trường hợp qua xét nghiệm có ca dương thế thì nhu yếu doanh nghiệp tuyệt đối không để người lao động tự ý rời doanh nghiệp và thực thi nghiêm pháp luật phòng dịch của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh .

Trường hợp doanh nghiệp vẫn tiếp tục thực hiện phương án “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường, 2 địa điểm” nhưng người lao động đề nghị không tiếp tục lưu trú tại doanh nghiệp, có nhu cầu về nơi lưu trú, UBND tỉnh yêu cầu doanh nghiệp báo cáo doanh sách và kết quả xét nghiệm của người lao động gửi UBND các huyện, thành phố nơi người lao động có nhu cầu về nơi cư trú cư ngụ. Doanh nghiệp tổ chức xét nghiệm cho người lao động tại doanh nghiệp. Người lao động chỉ được trở về nơi cư trú khi có kết quả xét nghiệm âm tính với virus SARS-CoV-2 và thực hiện nghiêm 5K, đảm bảo an toàn chống dịch.

Ủy Ban Nhân Dân tỉnh nhu yếu những doanh nghiệp cung ứng giấy ra mắt, hiệu quả xét nghiệm COVID-19, văn bản tiếp đón của Ủy Ban Nhân Dân cấp huyện cho từng người lao động và hướng dẫn người lao động trước khi rời doanh nghiệp chuẩn bị sẵn sàng những sách vở thiết yếu để chuyển dời trên đường và qua những chốt. Người đứng đầu doanh nghiệp trọn vẹn chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý nếu cho người lao động về nhà không tuân thủ vừa đủ những lao lý hoặc để người lao động tự ý rời doanh nghiệp hoặc nơi tạm trú về địa phương làm lây lan dịch bệnh tại nơi cư trú .
Giao Ủy Ban Nhân Dân những huyện, thành phố cử cán bộ làm đầu mối, công bố địa chỉ email, số điện thoại thông minh để doanh nghiệp, người lao động liên hệ, kịp thời giải quyết và xử lý những đề xuất kiến nghị của doanh nghiệp, người lao động. Chỉ đạo UBND những xã, phường, thị xã, những chốt trấn áp tiếp đón người lao động, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện tương hỗ doanh nghiệp và người lao động trở lại địa phương bảo đảm an toàn, tổ chức triển khai quản trị ngặt nghèo, theo dõi sức khỏe thể chất tại nhà, không để người lao động ra khỏi nhà trong thời hạn 7 ngày sau khi về địa phương và phải tuân thủ 5K theo pháp luật. Nếu có những triệu chứng của bệnh đường hô hấp phải báo ngay cho trạm y tế để giải quyết và xử lý .

Tích cực hỗ trợ người lao động bị mất việc làm do COVID-19

Theo Sở LĐTB&XH, thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) tự do không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm do COVID-19 theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ, đến nay, Sở đã tiếp nhận, rà soát và trình UBND tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ cho trên 21.000 người với số tiền gần 32 tỷ đồng.

Trong đó, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh đã phát hành quyết định hành động phê duyệt trên 9.200 người với số tiền tương hỗ gần 14 tỷ đồng. Hiện những địa phương đang liên tục thanh tra rà soát những đối tượng người tiêu dùng để trình ý kiến đề nghị tương hỗ, kịp thời chi tương hỗ cho NLĐ .
Bên cạnh đó, Sở LĐTB&XH cũng đang làm thủ tục tương hỗ 419 NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương tại 8 đơn vị chức năng với số tiền gần 1,6 tỷ đồng. Hỗ trợ 451 NLĐ ngừng việc tại 2 đơn vị chức năng gần 2 tỷ đồng. Ngoài ra, còn có những chủ trương tương hỗ giảm mức đóng bảo hiểm tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp …

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Tin Tức