Đồng Nai cho phép công nhân tại doanh nghiệp ‘3 tại chỗ’ về địa phương

Phó trưởng Ban quản trị những khu công nghiệp Đồng Nai Lê Văn Danh yêu cầu tại cuộc họp Ban chỉ huy phòng chống COVID-19 ngày 6-9 – Ảnh : A LỘCNgày 6-9, Ban quản trị những khu công nghiệp Đồng Nai ( DIZA ) đã đề xuất kiến nghị xử lý 1 số ít khó khăn vất vả của doanh nghiệp và người lao động khi thực thi giải pháp ” 3 tại chỗ ” .Ông Lê Văn Danh – phó trưởng ban DIZA – cho biết hiện Đồng Nai triển khai kế hoạch tầm soát, xét nghiệm diện rộng nhằm mục đích bóc tách F0 khỏi hội đồng, do đó ban đã phối hợp cùng Sở Lao động – thương bệnh binh và xã hội hoạt động những doanh nghiệp, người lao động cố gắng nỗ lực ở lại doanh nghiệp, triển khai đúng ” ai ở đâu, ở yên đó “. Thời gian vừa mới qua những doanh nghiệp cũng rất nghiêm .

Tuy nhiên, hiện nay có khá nhiều doanh nghiệp đề nghị tạm dừng thực hiện phương án “3 tại chỗ” do hết đơn hàng hoặc không đủ điều kiện tiếp tục hoạt động, trong đó có khoảng 16 doanh nghiệp với hơn 1.000 lao động vì nhiều lý do như hết đơn hàng hay ở trong doanh nghiệp quá lâu (đến 2 tháng) nên muốn về nhà.

Song, ông Danh cho rằng có địa phương lo ngại bảo vệ ” vùng xanh ” đã ý kiến đề nghị hạn chế bổ trợ ” 3 tại chỗ ” cũng như không cho người lao động quay trở lại địa phương. Điều này hoàn toàn có thể gây không ổn định về bảo mật an ninh trật tự trong khu lưu trú, khó trấn áp hành vi của công nhân, tác động ảnh hưởng chung đến bảo mật an ninh trật tự tại những khu công nghiệp .

Cá biệt, có tình trạng người lao động kích động đánh bảo vệ và bỏ trốn khỏi nơi lưu trú tập trung của doanh nghiệp.

trái lại, 1 số ít lao động bên ngoài muốn vào doanh nghiệp ” 3 tại chỗ ” đi làm do nghỉ việc lâu không có thu nhập .

Hơn 1.000 lao động của 16 doanh nghiệp “3 tại chỗ” mong muốn trở lại địa phương. Trong ảnh: nơi lưu trú của một doanh nghiệp “3 tại chỗ” trên địa bàn Đồng Nai – Ảnh: N.T.T.

Vì vậy, DIZA ý kiến đề nghị chỉ huy tỉnh Đồng Nai có chỉ huy thống nhất giữa những địa phương xử lý khó khăn vất vả của doanh nghiệp, không thay đổi tâm ý của người lao động và không thay đổi tình hình chung tại những khu công nghiệp .Ông Cao Tiến Dũng – quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Đồng Nai – đánh giá và nhận định so với doanh nghiệp ” 3 tại chỗ ” không còn đơn hàng, ngừng sản xuất và xin nghỉ thì ” không có nguyên do gì không cho người ta nghỉ hết ” .Tuy nhiên, theo ông Dũng, để trấn áp công nhân về địa phương bảo vệ bảo đảm an toàn phòng chống dịch thì doanh nghiệp phải thông tin trước thời hạn đóng cửa, từ đó sẽ nhu yếu doanh nghiệp tổ chức triển khai xét nghiệm cho người lao động, sắp xếp chỗ ăn ở để yên tâm về lại địa phương .

Về việc “đổi quân”, doanh nghiệp cũng phải thông báo trước thời gian, thông tin công nhân để chuẩn bị “quân xanh” thay thế. 

” Đưa vào doanh nghiệp chắc như đinh phải là quân xanh, khi về cũng phải là quân xanh, chứ không lấy quân xanh đổi quân đỏ sẽ tanh bành doanh nghiệp hoặc khu dân cư ” – ông Dũng nói .Ông Dũng đề xuất chỉ huy Sở Y tế Đồng Nai khẩn trương kiến thiết xây dựng quy trình tiến độ, sớm phát hành để những doanh nghiệp thực thi. Đồng Nai chuẩn bị thực hiện ‘công dân vắc xin’, người tiêm đủ 2 mũi sẽ được ra đường TTO – Bí thư Tỉnh ủy Đồng Nai Nguyễn Hồng Lĩnh thôi thúc ngành y tế tăng cường tầm soát F0, tăng cường năng lượng tiêm vắc xin, sắp tới ai tiêm đủ 2 mũi sẽ được ra đường.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Tin Tức