Công nhân ngành dệt may dễ mắc phải những bệnh gì?

Công nhân ngành dệt may dễ mắc phải những bệnh gì?

* * *

Làm việc trong môi trường ồn ào, nhiều bụi trong thời gian dài khiến công nhân may thường mắc phải bệnh nghề nghiệp gây ảnh hưởng đến sức khỏe và năng suất lao động.

Hình ảnh công nhân may trong giờ thao tác .

Chị Nguyễn Thị Hoa (quê Hà Nam) đã có thâm niên làm việc hơn chục năm tại các công ty may mặc. Làm công nhân may có những ngày phải tăng ca đến 12 tiếng nên bây giờ chị Hoa hay bị đau tay, đau lưng và tê chân. Có những lúc tay đau không nhấc lên được, chị phải đi tiêm để giảm đau.

Chị Trần Thị Yến là công nhân Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn May Đồng Tâm ( Thành Phố Hải Dương ) san sẻ : ” Mình làm việc làm may cũng ngót nghét 15 năm rồi, ngồi máy nhiều nên hay bị đau lưng, nhức đầu. Bây giờ theo nghề cũng lâu rồi mà chuyển thì cũng không biết chuyển đi đâu nên vẫn cứ làm ” .
Có khá nhiều công nhân may cũng gặp phải những căn bệnh tựa như bởi đặc trưng việc làm của ngành Dệt may. Theo số liệu khảo sát trên 1.000 công nhân may tuổi từ 25 – 35 tại 3 doanh nghiệp ở Tỉnh Bình Dương, TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai của Viện Vệ sinh Y tế Cộng đồng TP. Hồ Chí Minh thực thi trong vòng 4 tháng cho thấy : Có 93 % công nhân bị căng thẳng mệt mỏi sau lao động ; 47 % công nhân bị căng thẳng mệt mỏi body toàn thân ; 16,7 % công nhân bị chứng bệnh nặng đầu, nhức đầu ; 15,1 % công nhân có tín hiệu kiệt sức ; 80 % đau mỏi cơ, xương khớp tại thắt lưng, vùng cổ và bả vai .

Công nhân may dễ mắc bệnh xương khớp do đặc trưng việc làm .
Bệnh xương khớp cũng là một loại bệnh phổ cập ở công nhân may bởi cường độ thao tác cao, phải hoạt động giải trí liên tục và ngồi lâu với một tư thế trong thời hạn dài. Các vùng dễ bị đau mỏi nhất là vùng vai gáy, vùng sống lưng và thắt lưng, ngoài những còn cảm xúc tê bì chân tay, mỏi gối .

Do công việc phải tiếp xúc nhiều với sợi bông, sợi đay, sợi gai,… nên công nhân may còn có nhiều nguy cơ mắc phải bệnh bụi phổi nếu không thường xuyên đeo khẩu trang trong quá trình làm việc.

Làm việc trong những công ty dệt may với tiếng ồn vượt quá quy chuẩn được cho phép trong thời hạn dài là nguyên do khiến công nhân may dễ mắc phải bệnh điếc. Tiếng ồn đến từ sự quản lý và vận hành của hàng nghìn máy may hay máy dệt gây giảm thính lực ở những người lao động ngành Dệt may .
Không chỉ tác động ảnh hưởng về sức khỏe thể chất, công nhân may cũng dễ bị căng thẳng mệt mỏi và rối loạn xúc cảm do đặc trưng việc làm phải liên tục quan sát những cụ thể nhỏ như đường kim, mũi chỉ. Ngoài ra còn những áp lực đè nén từ chỉ tiêu, nhu yếu đúng mực về mẫu sản phẩm khiến người công nhân cảm thấy áp lực đè nén và stress .

Làm việc với những chi tiết cụ thể nhỏ cần tập trung chuyên sâu cao độ để bảo vệ độ đúng mực khiến công nhân may dễ bị căng thẳng mệt mỏi .
Để giảm thiểu và hạn chế những rủi ro tiềm ẩn mắc bệnh, công nhân may nên trang bị khẩu trang chống bụi, tăng cường hoạt động bằng những bài tập đơn thuần, siêu thị nhà hàng điều độ và khám sức khỏe thể chất định kỳ. Ngoài ra để giảm áp lực đè nén và căng thẳng mệt mỏi, công nhân hoàn toàn có thể nghỉ ngơi, nghe nhạc, xem phim hoặc tham gia vào những hoạt động giải trí hội đồng tại nhà hoạt động và sinh hoạt văn hóa truyền thống công nhân .
Bà Bùi Thị Thanh Phương – Phó quản trị Công đoàn Tổng Công ty May 10 cho biết : “ Để giải tỏa áp lực đè nén thao tác cho công nhân, công ty thường có hoạt động giải trí thể dục giữa giờ để công nhân có thời hạn nghỉ ngơi, thư giãn giải trí, hoạt động. Khoảng thời hạn không nhiều nhưng đủ để lấy lại ý thức, nạp lại nguồn năng lượng và giúp người lao động thấy tự do và trẻ khỏe hơn. Ngoài ra chúng tôi cũng tổ chức triển khai khám sức khỏe thể chất định kỳ 1 năm 2 lần cho người lao động để hoàn toàn có thể kịp thời phát hiện bệnh và điều trị sớm ” .

Bà Bùi Thị Thanh Phương ( đứng ) – Phó quản trị Công đoàn Tổng Công ty May 10 san sẻ cùng công nhân

Sức khỏe là một trong những yếu tố quan trọng quyết định năng suất lao động. Vì vậy công nhân cần được quan tâm bảo vệ sức khỏe để hạn chế tối đa các bệnh nghề nghiệp. Doanh nghiệp cần thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trang bị đồ bảo hộ khi làm việc, đồng thời tạo môi trường làm việc thân thiện, phân bố thời gian làm việc hợp lý, nâng cao chất lượng bữa ăn ca để đảm bảo về cả thể chất lẫn tinh thần cho công nhân.

Bài: Minh Minh

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động