Nên gửi email xin việc vào lúc nào? Mốc thời điểm vàng bạn cần nhớ! –
Với sức nóng của thị trường việc làm như hiện nay, để tìm việc thành công ứng viên cần phải có trình độ chuyên môn, kỹ năng và chiến lược. Một lợi thế nhỏ cũng có thể giúp bạn nổi bật hơn, đơn giản như là thời điểm gửi email xin việc. Thực tế đã chứng minh được gửi email đúng lúc sẽ gia tăng cơ hội thành công. Để đạt được điều đó, bạn hãy tham khảo những lời khuyên sau đây nhé.
Nội Dung Chính
1. Thời điểm vàng gửi email xin việc
1.1. Ngày gửi email xin việc
Những ngày tốt nhất để bạn gửi đi email của mình đó là từ thứ 3 đến thứ 5. Nhiều bạn không khỏi vướng mắc tại sao cần gửi trong những ngày này ?Thực tế đây là khoảng chừng thời hạn nhà tuyển dụng đã giải quyết và xử lý xong hết những việc làm tồn dư của tuần trước và cũng không phải tập trung chuyên sâu làm báo cáo giải trình cho cuối tuần. Khi bạn gửi email vào những thứ 3, 4, 5 thì nhà tuyển dụng sẽ có thời hạn nhiều hơn để đọc email và phải hồi lại bạn .
Theo nghiên cứu trên 20 triệu email xin việc trong 10 tháng cho thấy khi gửi từ thứ 3 đến thức 5 có tỷ lệ đọc cao nhất. Một lưu ý quan trọng đó là không nên gửi email xin việc vào cuối tuần hoặc ngày lễ, bởi đây là khoảng thời gian họ dành để nghỉ ngơi bên gia đình.
Thời điểm vàng gửi email xin việc
1.2. Mốc thời gian gửi email xin việc
Không chỉ quan tâm đến ngày gửi mà giờ gửi cũng rất quan trọng. Theo những chuyên viên số 1 về tuyển dụng cho biết, thời hạn hiệu suất cao nhất gửi email xin việc là sáng sớm hoặc sau 21 h .Khi gửi vào sáng sớm nhà tuyển dụng sẽ thấy độ quyết tâm của bạn và từ đó có nhìn nhận cao. Khi gửi mail vào khoảng chừng thời hạn này cho thấy sự khôn khéo, tinh xảo và bộc lộ tôn trọng của mình với người nhận .
? Xem thêm: Gửi CV qua email như thế nào để tăng cơ hội trúng tuyển?
2. Có nên gửi email 2 lần cho nhà tuyển dụng?
Đã có rất nhiều trường hợp gửi email đi nhưng không nhận được hồi âm từ phía nhà tuyển dụng. Các nguyên do đến đến việc này đó là : mail gửi không thành công xuất sắc, sai địa chỉ nhận, mail chuyển sang mục spam, không đúng pháp luật của nhà tuyển dụng, … Tuy nhiên, trong trường hợp bạn không nhận được hồi âm gì thì cũng không nên gửi lại email một lần nữa ở thời gian đó .Bởi rất hoàn toàn có thể email CV của bạn đã gửi đi nhưng lại không đủ kỹ và trình độ và bị nhà tuyển dụng đánh trượt. Vì thế, sau khi đã trau dồi thêm kỹ năng và kiến thức cho mình, cung ứng những tiêu chuẩn từ nhà tuyển dụng thì bạn hãy gửi lại email CV thêm một lần nữa .
Có nên gửi email 2 lần cho nhà tuyển dụng ?Trên thực tiễn bạn sẽ có những thời cơ để gửi lại email lần thứ 2, thế nhưng cần phải tuân thủ nguyên tắc sau :
- Cần phải biến hóa cách tiếp cận nhà tuyển dụng. Hãy chỉnh sửa lại tiêu đề, nội dung email, update hoàn hảo, đẹp nhất hoàn toàn có thể .
- Hãy làm mới phông chữ, bố cục tổng quan, size. Cần phải cho nhà tuyển dụng thấy bạn biết tiếp thu và làm mới mình. Đặc biệt hãy thêm từ khóa dựa theo miêu tả việc làm .
-
Email cần chi tiết hơn, thay vì nói chung chung về kinh nghiệm, kỹ năng thì bạn hãy đưa ra các ví dụ, kinh nghiệm cụ thể hơn. Hãy đưa ra các con số để tăng khả năng thuyết phục hơn.
- Hãy ứng tuyển bằng một email khác. Bạn hãy chọn một địa chỉ email chuyên nghiệp hơn, gọn gàng hơn. Điều này sẽ tránh được trường hợp nhà tuyển dụng lọc CV qua máy tính và báo trùng .
3. Gửi email xin việc cần những gì?
Khi gửi email xin việc bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ CV xin việc, đơn xin việc, ảnh cá nhân, các sản phẩm, dự án mà bạn đã thực hiện, tài liệu liên quan.
Không những thế mà khi gửi email đến nhà tuyển dụng bạn còn phải quan tâm email gửi đi phải có tiêu đề, có nội dung đơn cử, có file đính kèm và chữ ý trong email. Nó vừa bộc lộ tác phong thao tác chuyên nghiệp mà còn giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng khó chiều chuộng .
Gửi email xin việc cần những gì ?
4. Nên xin việc thời gian nào trong năm?
Có khoảng chừng thời hạn trong năm những công ty sẽ ra sức tìm kiếm nhân tài tương thích, thời hạn này sẽ tăng thời cơ lan rộng ra việc làm cho ứng viên. Khoảng thời hạn đó còn được gọi là “ mùa tuyển dụng ”, vậy đó là những tháng nào ?
- Tháng 1, 2 là thời gian xin việc rất tốt bởi đây là lúc khởi điểm hoạt động giải trí lại của những công ty. Vào thời hạn này nhu yếu tìm kiếm nhân sự tăng cao, những buổi phỏng vấn được thực thi triển khai .
- Tháng 3, 4, 5 cũng là thời hạn tốt để xin việc. Sau tết những công ty thường có nhu yếu tuyển dụng tương đối lớn. Các công ty phải hoàn thành xong quy trình tiến độ tuyển dụng trước khi vào mùa hè, đây là lúc bạn nên tranh thủ gửi CV đó .
- Tháng 6, 7, 8 không thích hợp cho tìm việc. Đây là thời hạn những công ty đã tìm đủ nhân lực, cho nên vì thế mà nhu yếu tuyển dụng giảm nhiều .
- Tháng 9, 10 thời cơ tìm việc lại đến. Vào cuối năm cũng là lúc cao điểm cần triển khai xong việc làm, ngoài những cấp trên của phòng nhân sự cũng đã trở về sau kỳ nghỉ vì thế nhu yếu tuyển dụng lại vào guồng .
- Tháng 11, 12 là hai tháng tuyển dụng việc làm rơi vào thực trạng ngưng trệ nhất nên sẽ rất khó xin được việc. Thế nhưng vào 2 tuần sau cuối của 2 tháng này lại là thời gian tốt cho những ai muốn tìm việc làm .
Nên xin việc thời hạn nào trong năm ?
? Xem thêm: Cách viết email từ chối công việc tinh tế và lịch sự nhất
Như vậy để có được việc làm tốt không những phải có kiến thức và kỹ năng mà còn phải biết chớp thời cơ. Rất mong rằng với những san sẻ của chúng tôi trên đây sẽ giúp bạn biết cách nên gửi email xin việc vào khi nào ? Ngoài ra bạn hoàn toàn có thể truy vấn vào Jobsgo. vn để tìm kiếm việc làm và ứng tuyển nhanh nhất. 
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
