LÀM 5 NĂM LÃNH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ĐƯỢC MẤY THÁNG

Cơ sở pháp lý

• Luật việc làm 2013
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp

Làm 5 năm lãnh được bảo hiểm thất nghiệp mấy tháng

Về yếu tố này thì tại điều 50 Luật việc làm có lao lý về mức hưởng, thời hạn, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đơn cử như sau :

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Bạn đang đọc: LÀM 5 NĂM LÃNH BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP ĐƯỢC MẤY THÁNG

Như vậy, nếu người lao động đã đóng được 5 năm bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ lãnh được 5 tháng tiền trợ cấp thất nghiệp. Thời gian có tháng lẻ chưa đủ 12 tháng thì sẽ được bảo lưu cho thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo .
Ví dụ : Anh Bình tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm 6 tháng thì thời hạn hưởng của anh sẽ là 5 tháng bảo hiểm thất nghiệp, còn 6 tháng lẻ thì sẽ được bảo lưu cho thời hạn tiếp theo. Sau này, nếu anh Bình tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp thì sẽ được cộng thêm 6 tháng lẻ này vào tổng quy trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp .

Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đóng bảo hiểm được 5 năm

Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013 có pháp luật về mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì như sau :

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60 % mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở so với người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước pháp luật hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo lao lý của Bộ luật lao động so với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác .

Theo đó người lao động sẽ được hưởng ở mức 60 % lương trung bình của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Để mọi người dễ tưởng tượng hơn thì Luật Tuệ An sẽ lấy ví dụ trên như sau :
Anh Bình đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm 6 tháng tháng, từ tháng 1/2016 đến tháng 6/2021 mức đóng bảo hiểm của anh lần lượt là : Từ tháng 1 tháng 12 năm năm nay đến tháng 12 năm 2019 lương của anh Bình là 6.000.000 đồng, từ tháng 1-2020 đến tháng 6-2021 mức lương của anh là 7.500.000 đồng. Như vậy mức hưởng của anh sẽ được tính như sau :
Làm việc 5 năm lãnh bảo hiểm thất nghiệp được mấy tháng
Thứ nhất : xác lập 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc tính từ tháng 1-2021 đến tháng 6-2021 .
Thứ hai : Mức trung bình tiền lương của 6 tháng liên kề trước khi nghỉ bằng : ( 7.500.000 x 6 tháng ) : 6 = 7.500.000 đồng .
Thứ 3 : Khi đã tính được mức trung bình tiền lương thì ta nhân số đó với 60 % mức hưởng là : 7.500.000 x 60 % = 4.500.000 đồng .
Như vậy, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của anh Bình là 4.500.000 đồng, anh được hưởng 05 tháng bảo hiểm thất nghiệp và mỗi tháng anh sẽ lãnh một lần số tiền này .

Các quyền lợi khác khi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm

Ngoài được hưởng khoản tiền trợ cấp thất nghiệp như đã nghiên cứu và phân tích ở phần trên thì người lao động còn được hưởng thêm những quyền lợi và nghĩa vụ sau :
Thứ nhất : trong quy trình thực thi thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động còn được cấp 1 thẻ bảo hiểm y tế không tính tiền được sử dụng trong hàng loạt thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp .
Thứ hai : Khi người lao động chấm hết hợp đồng lao động và có nhu yếu tìm kiếm việc làm thì sẽ được Trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn, trình làng việc làm không lấy phí. Ngoài ra nếu đáp cung ứng đủ những điều kiện kèm theo theo pháp luật tại Điều 49 Luật việc làm thì người lao động còn nhận được tiền tương hỗ học nghề. Mức hỗ hợ học nghề như sau :
Đối với người tham gia khóa huấn luyện và đào tạo nghề đến 03 tháng : Mức tương hỗ tính theo mức thu học phí của cơ sở huấn luyện và đào tạo nghề nghiệp và thời hạn học nghề trong thực tiễn nhưng tối đa không quá 4.500.000 đồng / người / khóa huấn luyện và đào tạo .

Đối với người tham gia khóa đào tạo nghề trên 03 tháng: Mức hỗ trợ tính theo tháng, mức thu học phí và thời gian học nghề thực tế nhưng tối đa không quá 1.500.000 đồng/người/tháng.

Trường hợp người lao động tham gia khóa đào tạo và giảng dạy nghề có những ngày lẻ không đủ tháng theo lao lý của cơ sở đào tạo và giảng dạy nghề nghiệp thì số ngày lẻ được tính theo nguyên tắc : Từ 14 ngày trở xuống tính là ½ tháng và từ 15 ngày trở lên được tính là 01 tháng .
Như vậy, hoàn toàn có thể thấy rằng, ngoài việc nhận được khoản trợ cấp thất nghiệp thì người lao động còn có thêm những quyền hạn khác như đã nghiên cứu và phân tích ở trên .
Lưu ý : Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động còn phải cung ứng những điều kiện kèm theo như sau :
Người lao động nghỉ việc theo đúng pháp luật của pháp lý và có sổ bảo hiểm xã hội đã chốt kèm theo quyết định hành động nghỉ việc. Phải nộp hồ sơ trong vòng 03 tháng kể từ khi nghỉ việc, nếu quá thời hạn nêu trên thì sẽ không đủ điều kiện kèm theo để hưởng trợ cấp thất nghiệp .

Trên đây là tư vấn của Luật Tuệ An về vấn đề: Làm 5 năm lãnh được bảo hiểm thất nghiệp mấy tháng? Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp – Luật sư uy tín, chuyên nghiệp – tư vấn miễn phí 1900.4580 nhấn phím số 3

Ngoài ra, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm 1 số ít bài viết khác tại đây :

Công Ty Luật Tuệ An ” VỮNG NIỀM TIN -TRỌN CHỮ TÍN”

Mọi khó khăn trong các vấn đề pháp lý hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp miễn phí 24/7 mọi lúc mọi nơi. Tổng đài tư vấn miễn phí: 1900.4580

Bấm để nhìn nhận

[Tổng 0 Điểm trung bình:

0

]

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm