Tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn công nhân và cách trả lời

Bạn đang chuẩn bị cho một công việc mới và được yêu cầu gặp mặt phỏng vấn trước khi được nhận làm việc? Bạn lo lắng cho cuộc phỏng vấn việc làm công nhân của mình? Đừng lo, hãy tham khảo những câu hỏi phỏng vấn công nhân dưới đây để chuẩn bị cho mình tâm lý tốt nhất khi đi gặp nhà tuyển dụng.

1. Điều cần lưu ý trong giao tiếp với người phỏng vấn

Nhà tuyển dụng khi gặp bạn sẽ để ý đến thái độ trả lời của bạn để đánh giá chung về tính cách con người bạn. Bạn nên thận trọng với phát ngôn của mình thể hiện sự tôn trọng với người khác, nên dùng kính ngữ để biểu thị thành ý.

– Đầu tiên trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn nên chủ động chào hỏi người tuyển dụng mình, vừa cho thấy phép lịch sự từ bạn vừa chứng tỏ bạn là người cởi mở, hòa đồng.

– Trong câu trả lời đưa ra nên có đầy đủ chủ ngữ vị ngữ, không nên nói cụt lủn. Điều này dễ khiến người nghe cảm thấy hài lòng và đánh giá cao phẩm chất con người bạn.

Lưu ý khi đi phỏng vấn công nhân

– Đến đúng giờ phỏng vấn. Lịch hẹn phỏng vấn sẽ được nhà tuyển dụng cung cấp cho bạn địa điểm, thời gian rõ ràng. Bạn hãy đến trước 10p để có tâm lý thoải mái, đồng thời thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc này.

– Cần có sự tự tin và bình tĩnh nhất định khi đi phỏng vấn. Làm một người công nhân cần có tính cách mạnh dạn, chủ động trong công việc. Nếu bạn quá rụt rè hay ấp úng khi phỏng vấn dễ bị liệt vào danh sách đen của nhà tuyển dụng, vì họ cho rằng bạn không đủ năng lực để thực hiện công việc.

Để có tinh thần thoải mái và tự tin khi đi gặp nhà tuyển dụng, bạn hãy đọc các mẫu câu hỏi có thể gặp khi đi phỏng vấn dưới đây. Chuẩn bị trước các tình huống có thể gặp giúp bạn tự tin hơn rất nhiều vào bản thân mình.

2. Câu hỏi phỏng vấn công nhân thường gặp

Vị trí công nhân không yêu cầu cao về bằng cấp, nhưng cần sức khỏe tốt để làm việc một cách thuận lợi. Nhà tuyển dụng muốn phỏng vấn bạn để xác định các yếu tố về mặt thể lực, tính cách nhiều hơn là năng lực chuyên môn như các ngành đặc thù khác.

2.1. Bạn có thể nói ngắn gọn để giới thiệu bản thân cho tôi biết được không?

– Đây là câu hỏi mở đầu ở bất cứ cuộc phỏng vấn nào. Bạn chỉ cần giới thiệu được họ tên, năm sinh, quá trình học tập hoặc kinh nghiệm làm việc hay kĩ năng gì đó liên quan đến công việc. Hãy nhớ rằng phần giới thiệu này là mở đầu không nên nói dài dòng khiến người nghe không nắm bắt được thông tin.

– Ứng tuyển vào vị trí công nhân thường đòi hỏi sức khỏe tốt nên bạn có thể nêu lên sở thích liên quan đến vận động hay những công việc chân tay đã làm trước đây. Cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người rèn luyện thử lực thường xuyên.

Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn công nhân

– Thực tế trong phần giới thiệu này, nhiều người quên hoặc nói không đủ ý mô tả về bản thân. Bạn cũng đừng lo lắng, nếu bạn không biết giới thiệu gì thì hãy yên tâm vì nhà tuyển dụng sẽ hỏi nhiều câu hơn về bạn. Bạn chỉ cần nêu tên tuổi rõ ràng là được rồi.

Ví dụ: Chào chị, em tên là Lê Văn A, năm nay 25 tuổi, em đến từ Hưng Yên. Được biết thông tin công ty 365 đang tuyển dụng vị trí công nhân, em rất mong muốn được làm việc cho công ty mình ạ.

2.2. Bạn có chịu được áp lực công việc công nhân không?

Đi làm công nhân là phải làm việc chân tay cả ngày, đòi hỏi người làm phải có tinh thần tốt, chịu được áp lực công việc.

– Công việc công nhân không phải ai cũng có thể làm được. Công việc rất vất vả, nhiều người không chịu được phải bỏ việc rất nhiều. Kể cả công nhân trong nhà máy chỉ đứng một chỗ, cũng phải làm liên tục và lặp đi lặp lại công việc của mình dễ gây chán nản.

Áp lực của công nhân khi đi làm

– Khi bạn chọn làm nghề công nhân bạn phải xác định được khối lượng công việc mình phải làm hàng ngày. Công nhân trong xưởng hay công nhân ngoài trời, hãy biết sức mình để lựa chọn công việc phù hợp với bản thân.

– Nếu bạn đã chắc chắn với khả năng của mình, đừng ngại ngần nói có với câu hỏi của nhà tuyển dụng và đưa ra những dẫn chứng cụ thể cho sức chịu đựng của mình.

Ví dụ: Em sống cùng gia đình và có chế độ ăn uống thích hợp kèm với sự tập luyện thể thao đều đặn của mình. Em nghĩ mình có thể đảm bảo được khối lượng công việc được giao hàng ngày.

2.3. Bạn biết gì về công ty chúng tôi, bạn đã tìm hiểu qua về công ty chưa?

– Câu hỏi này nhằm mục đích đánh giá xem bạn có để tâm đến công việc này hay không. Việc tìm kiếm trước thông tin về công ty mình làm là điều quan trọng, đây là cơ sở để bạn chắc rằng công ty làm ăn chân chính, không lừa đảo hay nợ lương công nhân.

– Bạn nên tìm hiểu trước các thông tin liên quan đến công ty mình ứng tuyển, điều này giúp bạn hiểu rõ về công việc mình làm, sản phẩm mình tạo ra có ý nghĩa gì cho xã hội.

– Biết được 1 vài thông tin về công ty cho thấy bạn đang quan tâm đến công ty này, muốn làm việc ở đây. Nhà tuyển dụng có thể thấy được khả năng làm việc lâu dài của bạn qua cách bạn trả lời câu hỏi này.

Ví dụ: Theo như em được biết, công ty mình chuyên sản xuất lắp ráp các linh kiện điện thoại cung cấp cho thị trường trong nước. Em hy vọng có thể làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của công ty.

2.4. Bạn đã đi làm ở đâu chưa, đã làm công nhân bao giờ chưa?

– Một số nơi tuyển dụng công nhân cần nhiều thao tác khi làm việc, người phỏng vấn sẽ yêu tiên những người có kinh nghiệm với nghề này.

– Hầu hết khi tuyển dụng công nhân không yêu cầu kinh nghiệm, nếu bạn chưa từng làm việc gì tương tự có thể trả lời là chưa. Nó sẽ không ảnh hưởng nhiều đến kết quả của buổi phỏng vấn.

Kinh nghiệm làm việc khi phỏng vấn công nhân

– Bạn có thể nêu công việc bán thời gian mình đã làm trước đây, những việc như bán hàng, tạp vụ nhà hàng, … để nhà tuyển dụng biết bạn là người chăm chỉ, chịu khó và có thể lực tốt khi làm công việc cũ.

– Bạn nên trả lời thành thật về bản thân mình, kinh nghiệm không quyết định được nhận việc nhiều bằng thái độ của bạn.

2.5. Bạn có thể tăng ca thêm giờ hay làm vào các ngày nghỉ được không?

– Đối với một số nhà xưởng sản xuất theo vụ mùa, công nhân làm việc ở đây đến vụ thường phải tăng ca nhiều hơn để kịp thời giao hàng đi cho khách. Còn vào khoảng thời gian trái mùa sẽ ít công việc hơn cho công nhân.

– Thực chất, việc tăng ca này sẽ không diễn ra quá nhiều, và nếu có tăng ca bạn sẽ nhận được khoản thù lao xứng đáng. Đừng từ chối câu hỏi này, bạn sẽ bị đánh giá thấp và bị loại khỏi sự ưu tiên trong mắt nhà tuyển dụng.

Công nhân làm việc tăng ca

– Bạn cũng đừng sẵn lòng quá, có thể sẽ gây khó khăn cho bạn trong giai đoạn làm việc sau này. Và nhiều khi bạn cũng sẽ không nhận được chế độ đãi ngộ tốt. Bạn nên có câu trả lời khéo léo, có thể tăng ca được nhưng không thể tăng ca thường xuyên.

Ví dụ: Em có thể tăng ca làm việc cho công ty, nhưng em không chắc rằng mình luôn sẵn sàng để làm. Tùy vào lịch mỗi tuần, em sẽ đưa ra câu trả lời cụ thể. Có những ngày em không tăng ca được vì còn bận cho lo cho gia đình.

2.6. Bạn có mong muốn mức lương công nhân như thế nào khi làm việc cho chúng tôi?

– Bạn không nên đưa mức lương quá cao, khiến người khác cảm thấy bạn ảo tưởng. Nhưng cũng không nên đưa mức quá thấp, bạn sẽ chịu nhiều thiệt thòi cho bản thân. Cần phải đánh giá đúng và đưa ra mức phù hợp.

Đánh giá mức lương phù hợp cho công nhân

– Để biết được mức lương tương xứng với khả năng làm việc của mình, bạn có thể tham khảo thêm mức lương trên các mạng. Rồi đánh giá đúng khoảng năng lực của mình và đúng với khả năng chi trả của công ty.

– Nếu bạn đã nhìn thấy mức lương đề ra ở thông tin tuyển dụng thì hãy nói đúng mức đưa ra từ công ty. Thể hiện sự quan tâm của mình đến công việc tại công ty.

2.7. Bạn có câu hỏi gì hay thắc mắc về việc làm công nhân ở đây không?

– Gần kết thúc cuộc phỏng vấn, bạn sẽ nhận được những câu hỏi dạng như thế này. Mục đích để nhà tuyển dụng giải đáp thắc mắc của bạn tại vị trí trong công ty.

– Bạn có thể hỏi về một số phúc lợi được hưởng hay yêu cầu gì thêm từ công ty hay không. Bạn không nên hỏi quá nhiều, thông tin bạn đã tìm hiểu trước rồi nên những gì nằm trong quyền lợi và nghĩa vụ của bạn thì hẵng hỏi.

Tổng kết lại, những câu hỏi phỏng vấn công nhân không khó một chút nào. Nếu bạn có sự chuẩn bị từ trước, rất dễ dàng để có thể đưa ra câu trả lời tự tin và hợp lý, thuyết phục mọi nhà tuyển dụng.

Chuẩn bị hồ sơ xin việc cho công nhân

Chuẩn bị hồ sơ xin việc cho công nhân

Bạn đã chuẩn bị được tâm lý sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn. Bạn chắc chắn với lựa chọn công việc của mình? Vậy hãy chuẩn bị bước tiếp theo là chuẩn bị hồ sơ xin việc công nhân, hướng dẫn ở link dưới đây.

Hồ sơ xin việc công nhân