Thuyết trình Viết CV và phỏng vấn xin việc – Kỹ năng mềm – HUST – Studocu
Các bước lập kế hoạch nhóm theo mô hình 5A
1.
A
wareness – Nhận biết:
Đầu tiên, các thành viên nhóm nhận biết và phân tích đề tài
được giao: Phỏng vấn xin việc. Nhóm trưởng (Lực ) tập trung các thành viên và có
một buổi họp nhóm để mổ xẻ đề tài, từ đó phân công công việc cho từng thành viên
và deadline.
2.
Appeal – Thu hút:
T
rong các buổi họp nhóm, nhóm đề cao sự vui vẻ và bình đẳng
giữa các thành viên.
Ai cũng được tham gia ý kiến, đặt ra câu hỏi, nhằm tạo ra môi
trường sôi nổi.
3.
Ask – Tìm hiểu:
Sau khi phân tích rõ chủ đề cần tìm hiểu, nhóm tiến hành phân chia
công việc cho từng thành viên và hạn nộp tài liệu. Các thành viên sẽ có khoảng 2-3
ngày tìm hiểu về phần việc của mình, trong khoảng thời gian này
, có những buổi họp
nhóm để giải đáp các thắc mắc giúp tiến độ làm việc nhanh và hiệu quả hơn
4.
Act – Hành động:
Sau khi đã có được tài liệu của toàn bộ thành viên, nhóm bắt đầu
họp lần thứ nhất để tổng hợp tài liệu, rồi phân chia nhiệm vụ làm slide báo cáo và
thuyết trình đến các thành viên. T
iếp theo là tới hoạt động làm slide của nhóm: Tài là
người được phân công đảm nhiệm phần làm slide sẽ chia sẻ màn hình, rồi cả nhóm
cùng đóng góp ý kiến tạo để biểu diễn một cách gọn gàng súc tích các điểm cốt lõi
kết hợp hình ảnh, clip minh họa. Cuối cùng là buổi họp nhóm để tập luyện cho người
thuyết trình có thể truyền tải thông điệp của nhóm một cách trơn tru và sâu sắc nhất
tới cả lớp
5.
Advocate – Ủng hộ:
Kết quả nhận được của ngoài mong đợị. Nhóm nhận được
nhiều đánh giá từ phía cô giáo và các bạn. Rất nhiều điểm tích cực được cô chỉ ra
và khen ngợi, cũng như điểm hạn chế đã được nêu lên để toàn bộ thành viên trong
nhóm ghi nhận và khắc phục. Kết quả này là thành công của một tập thể đoàn kết
cũng như sự nỗ lực của toàn thành viên, đây là một động lực rất lớn để chúng em
tiếp tục cố gắng trong những lần làm việc nhóm sắp tới.
Deadline chi tiết
STT
Báo cáo
Chia việc
Phân
công
Thời gian
Kết
quả/Tiêu
chí
Kiểm tra
