Thông tin tuyển dụng - Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

VỊ TRÍ

YÊU CẦU

NƠI LÀM VIỆC

1. Giám đốc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 29 đến 45.

– Ngoại ngữ, Vi tính: B. Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Lao động, …

– Là người đứng đầu siêu thị, làm gương và chịu trách nhiệm toàn diện về các mặt hoạt động của siêu thị với Ban Tổng Giám đốc và khách hàng.

– Lập kế hoạch thực hiện các chỉ tiêu (doanh số, tỷ lệ lãi, chi phí, lao động, vòng xoay vốn, hao hụt,…) và hằng tháng giao kế hoạch cho các bộ phận phòng ban thực hiện tốt chỉ tiêu được giao.

– Xây dựng và thực hiện kế hoạch quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, đánh giá CBNV của đơn vị theo phân cấp.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liên quan. Có khả năng tổ chức, điều hành đơn vị qui mô 150 nhân sự trở lên. Nhạy bén, quyết đoán trong kinh doanh.

CO.OPMART SƠN TRÀ

(Sơn Trà, Đà Nẵng)

CO.OPMART BÌNH THỦY

(Bình Thủy, Cần Thơ)

CO.OPMART CHÂU THÀNH

(Châu Thành, Tây Ninh)

CO.OPMART TIỂU CẦN

(TT.Tiểu Cần, H.Tiểu Cần, Trà Vinh)

CO.OPMART ĐỒNG PHÚ

(TT.Tân Phú, H.Đồng Phú, Bình Phước)

CO.OPMART PHAN RÍ CỬA

(TT.Phan Rí Cửa, H.Tuy Phong , Bình Thuận)

CO.OPMART BUÔN HỒ

(Phường An Bình, TX Buôn Hồ, Đắk Lắk)

CO.OPMART CẦN GIUỘC

(H.Cần Giuộc, Long An)

CO.OPMART DUYÊN HẢI

(TX Duyên Hải , tỉnh Trà Vinh)

CO.OPMART PHƯỚC ĐÔNG – BỜI LỜI

(Xã Phước Đông, Huyện Gò Dầu, Tỉnh Tây Ninh)

CO.OPMART GÒ DẦU

(Thị trấn Gò Dầu, Huyện Gò Dầu, Tây Ninh)

CO.OPMART VIỆT TRÌ

(Tp.Việt trì, Phú Thọ)

CO.OPMART TÂN CHÂU
(Thị xã Tân Châu, Tỉnh An Giang)

CO.OPMART CƯ MGAR

(Cư M’Gar, Đắk Lắk)

2. Phó Giám đốc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 29 đến 45. Ngoại ngữ, vi tính: trình độ B

– Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc về hoạt động kinh doanh của ngành hàng phụ trách

– Hướng dẫn, phân công giám sát thái độ lao động, theo dõi năng suất lao động hiệu quả lao động.

– Thường xuyên kiểm tra, giám sát, hướng dẫn hỗ trợ Ban điều hành các tổ ngành hàng trực tiếp quản lý kiểm soát tốt tình hình hàng hóa, hạn chế tối đa tình trạng đứt hàng, kiểm soát tốt tỉ lệ hao hụt.

– Nghiên cứu thị trường, nắm bắt nhu cầu khách hàng và thị trường để có giải pháp kinh doanh phù hợp

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liên quan.

– Năng động, khả năng chịu áp lực công việc cao, nhạy bén trong kinh doanh.

* Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển tại các Co.opmart: Gò Dầu, Việt Trì, Buôn Hồ, Bình Thủy

3. Kế toán trưởng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán, đã học qua khóa Kế toán trưởng.

– Tuổi từ 30 đến 45. Có kinh nghiệm kế toán trưởng hoặc 03 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.

– Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và kế toán trưởng Liên Hiệp về việc tổ chức công tác kế toán tại đơn vị. kịp thời báo cấp cho Ban Tổng Giám Đốc, Kế toán trưởng Liên Hiệp về những chỉ đạo của Giám đốc đơn vị không đúng nguyên tắc, không đúng quy định trong quản lý tài chính.

– Tham mưu cho Giám đốc về các hoạt động tài chính kế toán.

– Tổ chức quản lý công nợ, tiền mặt và tiền gửi ngân hàng an toàn theo quy định của nhà nước và Liên Hiệp.

– Theo dõi việc quản lý và hạch toán tài sản cố định, công cụ dụng cụ, bao bì,… của đơn vị theo đúng qui định của Liên Hiệp và cơ quan thuế.

– Hướng dẫn và kiểm tra các bộ phận khác có liên quan về công tác quản lý tiền, hàng thanh toán các khoản chi phí, Hóa đơn tài chính, phiếu quà tặng, phiếu chiết khấu thương mại,..

* Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển tại các Co.opmart: Cần Giuộc, Tiểu Cần, Đồng Phú, Cư Mgar, Bình Thủy, Sơn Trà, Châu Thành

4. Phó Giám đốc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế. Tuổi từ 29 đến 45. Ngoại ngữ, vi tính: trình độ B

– Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc về hoạt động kinh doanh của ngành hàng phụ trách

– Hướng dẫn, phân công giám sát thái độ lao động, theo dõi năng suất lao động hiệu quả lao động.

– Nghiên cứu thị trường, nắm bắt nhu cầu khách hàng và thị trường để có giải pháp kinh doanh phù hợp

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực liên quan.

– Năng động, khả năng chịu áp lực công việc cao, nhạy bén trong kinh doanh.

KHU VỰC MIỀN TÂY

5. Kế toán trưởng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán, đã học qua khóa Kế toán trưởng.

– Tuổi từ 30 đến 45. Có kinh nghiệm kế toán trưởng hoặc 03 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.

– Tham mưu cho Giám đốc về các hoạt động tài chính kế toán.

– Tổ chức quản lý công nợ, tiền mặt và tiền gửi ngân hàng an toàn theo quy định của nhà nước và Liên Hiệp.

– Theo dõi việc quản lý và hạch toán tài sản cố định, công cụ dụng cụ, bao bì,… của đơn vị theo đúng qui định của Liên Hiệp và cơ quan thuế.

– Trung thực, cẩn thận, chính xác.

CO.OPMART LAGI

(TX Lagi, Bình Thuận)

CO.OPMART TÂN CHÂU
(Tân Châu, Tỉnh Tây Ninh)

6. Phó Giám đốc Đào tạo

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Luật/QTNL

– Ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, Vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet.

– Có kinh nghiệm quản lý 02 năm trở lên.

– Xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn bộ hệ thống

– Chịu trách nhiệm chính xây dựng chính sách, quy trình đào tạo; xây dựng và cập nhật bộ tiêu chuẩn đào tạo theo chức danh công việc

– Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.

– Nắm vững chính sách, pháp luật Lao động và các văn bản pháp luật có liên quan đến NLĐ

– Am hiểu môi trường văn hóa và tình hình kinh doanh của đơn vị

– Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, phân công công việc, giải quyết vấn đề.

– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.

– Có khả năng chịu áp lực công việc cao

VĂN PHÒNG CHÍNH
(Quận 1- TPHCM)

VĂN PHÒNG CHÍNH

(Quận 1- TPHCM)

7. Phó Giám đốc Phòng Quản lý không gian mua sắm (phụ trách kinh doanh cho thuê mặt bằng)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD hoặc Kinh tế .

– Ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, Vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet.

– Quản lý và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.

– Phối hợp trong việc thiết kế quy hoạch khu cho thuê.

– Xây dựng mục tiêu và cách thức thực hiện khảo sát thị trường.

– Xem xét và chọn lọc nguồn, đối tượng khách hàng nhằm khai thác việc kinh doanh cho thuê mặt bằng

– Chịu trách nhiệm về việc đảm bảo doanh thu từ hoạt động cho thuê mặt bằng và quảng cáo của khu cho thuê

– Xây dựng các giải pháp nhằm tối đa hóa doanh thu. Đề xuất các chính sách giá thuê thu hút khách hàng

– Có 03 năm kinh nghiệm trở lên ở lĩnh vực kinh doanh, quản lý khu cho thuê, 01 năm kinh nghiệm quản lý.

– Am hiểu về kinh doanh siêu thị bán lẻ và trung tâm thương mại. Hiểu cơ bản về pháp lý, hợp đồng, tài chính

– Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, làm việc nhóm, thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề.

– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.

– Có khả năng chịu áp lực công việc cao

8. Phó Giám đốc

Phòng Marketing phụ trách mảng Dịch vụ khách hàng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngành Kinh tế, Marketing.

– Ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, Vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet.

– Xây dựng và duy trì một lực lượng đội ngũ cán bộ làm việc hiệu quả trong nhóm dịch vụ khách hàng.

– Tổ chức tiếp nhận, tổng hợp ý kiến khiếu nại của khách hàng; phân tích đánh giá nguyên nhân, đề xuất cải tiến, hành động khắc phục phòng ngừa. Tổng kết hoạt động khiếu nại của khách hàng

– Tổ chức phân tích dữ liệu phục vụ công tác chăm sóc khách hàng, xây dựng các chương trình khuyến mãi.

– Phân tích đánh giá, đề xuất cải tiến các chương trình, dịch vụ hiện có.

– Chịu trách nhiệm quản lý và kiểm soát phần ngân sách trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng.

– Có kinh nghiệp quản lý 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, 3 năm trở lên ở vị trí Tổ trưởng đã kinh qua các công việc liên quan đến dịch vụ khách hàng.

– Am hiểu các văn bản pháp luật về lĩnh vực marketing, dịch vụ khách hàng.

– Thành thạo các kỹ năng: giao tiếp, thương lượng đàm phán, phân tích, thuyết trình và giải quyết vấn đề.

– Tư duy logic, năng động, sáng tạo, nhạy bén, khả năng quản lý tốt. Có thể đi công tác.

9. Phó Giám đốc Tài chính phụ trách mảng ngân sách và kiểm soát hiệu quả kinh doanh

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính / Kế toán

– Ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát,Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

– Quản lý và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.

– Đưa ra các dự báo, giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của toàn Liên hiệp và các đơn vị.

– Tham mưu xây dựng các quy chế điều hành (liên quan đến hoạt động tài chính), quy chế quản lý tài chính, các quy trình kiểm soát có liên quan.

– Trực tiếp quản lý, kiểm tra và hỗ trợ công tác hướng dẫn, kiểm soát đơn vị thực hiện đúng theo quy chế điều hành, quy chế quản lý tài chính.

– Có kinh nghiệm quản lý 02 năm trở lên trong lĩnh vực tài chính/kế toán.

– Thành thạo các kỹ năng: Giao tiếp, thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề.

– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, năng động, cẩn thận, nhạy bén. Có thể đi công tác.

– Có khả năng chịu áp lực công việc cao

10. Nhân viên Chính sách, Định mức lao động

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kinh tế lao động & Quản lý nguồn nhân lực/ Quản trị nhân sự. Tuổi từ 22 – 35. Ngoại ngữ ; Vi tính: bằng B.

– Thực hiện các công việc theo từng mảng phụ trách.

– Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Có thể đi công tác.

11. Nhân viên Quản lý vận hành – P. Không gian mua sắm

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế

– Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel

– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc về quy trình vận hành, quản lý Trung tâm thương mại, siêu thị

– Đề xuất các giải pháp liên quan nhằm tối đa hóa doanh thu

– Thẩm định các điều kiện của khách hàng theo phân công (về hàng hóa…)

– Phối với các siêu thị giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, đề xuất của khách thuê mặt bằng. Đồng thời, giải quyết các yêu cầu của siêu thị với khách hàng

– Là đầu mối soạn thảo các quy trình quản lý khu cho thuê tại các Co.opmart.

– Đi kiểm tra tại siêu thị theo phân công.Theo dõi, nhắc nhở việc thực thi hành động khắc phục của siêu thị sau kiểm tra.Báo cáo tổng hợp kết quả kiểm tra và đề xuất phương thức kiểm tra/ quản lý cải tiến (nếu có)

– Có sức khỏe, chịu được áp lực cao trong công việc, nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi.

– Có thể đi công tác theo yêu cầu

12. Nhân viên Điều phối Kỹ thuật cho thuê mặt bằng- P. Không gian mua sắm

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Mỹ thuật, Kinh tế xây dựng

– Ngoại ngữ : Anh văn trình độ B hoặc tương đương

– Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng, Autocad

– 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế nội thất, kiến trúc hoặc quy hoạch trung tâm mua sắm.

– Phối hợp với đơn vị liên quan xem xét, góp ý bản vẽ thiết kế (kiến trúc, kỹ thuật) của gian hàng thuê

– Giải quyết các vấn đề về mặt kỹ thuật cho khách thuê mặt bằng (sửa chữa, thi công, nước thải, môi trường…)

– Kiểm tra tại siêu thị theo phân công

– Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề

– Có thể đi công tác theo yêu cầu

13. Kỹ sư dữ liệu

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan

– Có 1-3 năm kinh nghiệm

– Kinh nghiệm về các các Distributed Systems phổ biến như Hadoop, Spark, …

– Kinh nghiệm về data modeling, data science

– Xây dựng model dữ liệu và thuật toán phân tích

– Xây dựng core algorithm và core infrastructure

– Tối ưu hoá hiệu quả xử lý dữ liệu

– Có sức khỏe, chịu được áp lực cao trong công việc, nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi.

14. Nhân viên Kế hoạch- Tổng hợp – Thống kê

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế. Ngoại ngữ: bằng B; Vi tính: văn phòng, internet, phần mềm phân tích và xử lý số liệu.

– Xây dựng, đề xuất, hướng dẫn xây dựng kế hoạch hàng năm

– Theo dõi, thống kê, tổng hợp, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch hoạt động kinh doanh; công tác phối hợp của các đơn vị, phòng ban

– Thực hiện các báo cáo, tham luận gửi các cấp liên quan

– Nghiên cứu các đề tài, chuyên đề, những ứng dụng mới.

– Lập dự báo, đề xuất sau khi khảo sát: khách hàng, thị trường, nội bộ

– Đề xuất, thực hiện các biện pháp để tổng hợp, thống kê, đánh giá

– Tổ chức hoạt động thông tin và đề xuất các công cụ phục vụ cho công tác tổng hợp, thống kê, đánh giá, lập dự báo và báo cáo.

– Xây dựng mới, cập nhật, cải tiến các qui trình

– Kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm

– Có sức khỏe, chịu được áp lực cao trong công việc, nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi.

15. Nhân viên Nghiên cứu Thị trường – Điều tra Khảo sát

– Tốt nghiệp: Đại học kinh tế, ưu tiên chuyên ngành Marketing, toán thống kê, kinh tế phát triển. Ngoại ngữ: nói viết tiếng Anh tốt. Ưu tiên nam. Tuổi từ 25 đến 35.

– Tổ chức công tác nghiên cứu thị trường, dự báo tiềm năng doanh thu từ thị trường, thói quen tiêu dùng

– Am hiểu thị trường bán lẻ, kỹ năng phân tích, báo cáo, kỹ năng làm việc nhóm, có thể đi công tác xa.

– Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu lĩnh vực khảo sát, nghiên cứu.

– Làm việc tại các địa phương, đối tác nghiên cứu thị trường khác nhằm thu thập thông tin thứ cấp.

– Thu thập, xử lý và phân tích thông tin, thị trường, tham mưu chiến lược kinh doanh và quy mô đầu tư.

– Có sức khỏe, chịu được áp lực cao trong công việc, nhiệt tình, cẩn thận, ham học hỏi.

– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt. Có thể đi công tác.

16. Nhân viên Concept

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, nếu tốt nghiệp các ngành khác thì phải trải qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về chuyên ngành kinh tế. Ngoại ngữ, Vi tính: B. Tuổi từ 24 đến 35.

– Tham gia đóng góp ý tưởng cho kế hoạch năm về mặt cập nhật và cải tiến Concept.

– Tham gia kiểm tra việc tuân thủ sổ tay Concept Co.opmart của các đơn vị.

– Phối hợp các bộ phận liên quan đề xuất cập nhật bộ Concept, thực hiện tổng hợp nội dung Concept của các bộ phận, đề xuất cải tiến và phân phối cho đơn vị

– Phối hợp với nhân viên ngành hàng khảo sát trang thiết bị mới. tổng hợp nhu cầu sử dụng của đơn vị và đề xuất số lượng trang thiết bị mới.

– Soạn thảo và phát hành các hợp đồng nguyên tắc cho chuỗi siêu thị.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương

– Có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi

17. Nhân viên Quản trị ngành hàng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế

– Ngoại ngữ: B

– Vi tính: văn phòng, sử dụng thành thạo Autocad, chương trình spaceman

– Phân tích số liệu, khảo sát thị trường nhóm hàng phụ trách

– Định vị trưng bày theo thứ tự liên kết các nhóm ngành hàng

– Phân tích và đề xuất các thay đổi trưng bày, bổ sung trang thiết bị

– Đề xuất thay đổi thiết kế sơ đồ trưng bày cho tổ trưởng dựa trên các báo cáo phân tích số liệu và vẽ sơ đồ trưng bày chi tiết cho nhóm hàng phụ trách theo kế hoạch

– Tham gia công tác kiểm tra việc trưng bày hàng hóa trong chuỗi siêu thị

– Khảo sát và đề xuất trang thiết bị mới

– Có khả năng làm việc nhóm, ham học hỏi

– Có thể đi công tác theo yêu cầu

18. Nhân viên Kinh doanh

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế

– Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt

– Thành thạo vi tính văn phòng.

– Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương, ngành hàng tiêu dùng

– Thực hiện kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số được giao

– Theo dõi các hoạt động bán hàng để tổng hợp số liệu phục vụ cho việc phân tích tình hình kinh doanh

– Thực hiện việc phân bổ, điều phối hàng hóa, đưa hàng hóa vào kinh doanh theo đúng tiến độ và nhu cầu

– Theo dõi tình hình kinh doanh theo phân công và đề xuất các chương trình khuyến mãi liên quan sản phẩm phụ trách để gia tăng DS và hiệu quả KD

– Phối hợp với các phòng ban liên quan triển khai các chương trình Marketing (quảng cáo, trưng bày, KM) theo kế hoạch

– Đi siêu thị để kiểm tra giám sát hàng hóa đang kinh doanh tại đơn vị

– Ghi nhận thông tin và phản hồi chất lượng hàng hóa. Phân loại và chuyển thông tin đến bộ phận liên quan

– Có sức khỏe tốt, năng động, hoạt bát, giao tiếp tốt.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

19. Nhân viên Khuyến mãi

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh

– Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực khuyến mãi 01 năm trở lên.

– Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp, Vi tính: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet

– Lập kế hoạch và xây dựng nội dung các chương trình khuyến mãi

– Triển khai và hướng dẫn bộ phận Marketing các đơn vị nắm bắt nội dung chương trình và báo cáo kết quả thực hiện.

– Đề xuất chương trình khai trương và sau khai trương cho các đơn vị theo kế hoạch.

– Nhận danh mục và lên ý tưởng layout cẩm nang mua sắm, theo dõi in ấn.

– Theo dõi ngân sách của từng chương trình khuyến mãi

– Cập nhật Concept Marketing liên quan đến khuyến mãi

– Tìm kiếm và thực hiện các thủ tục liên quan đến việc chọn nhà thầu cho các hoạt động khuyến mãi. – Theo dõi và đánh giá việc thực hiện.

– Kỹ năng thương lượng, đàm phán, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

20. Nhân viên BDA Công nghệ thông tin

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin, Toán- Tin học, Kinh tế

– Có khả năng phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm và kiến thức về thương mại điện tử

– Làm việc với các phòng ban và đối tác về mặt nội dung hàng hóa như mô tả sản phẩm, giá cả, khuyến mãi theo từng nhóm ngành hàng.

– Lập kế hoạch và phối hợp thực hiện các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy quảng bá việc áp dụng ứng dụng Scan & Go nhằm thu hút khách hàng tham gia sử dụng dịch vụ

– Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc kiểm soát các KPIs soạn hàng và giao hàng đối với các đơn hàng qua điện thoại và qua Sacan &Go, Online….

– Trung thực, cẩn thận có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực tốt.

21. Phó ban phụ trách Marketing

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế,

– Tiếng Anh lưu loát, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet.

– Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Am hiểu các văn bản pháp luật về lĩnh vực Marketing, dịch vụ khách hang

– Thành thạo các kỹ năng: giao tiếp, thương lượng, đàm phán, phân tích, thuyết trình, giải quyết vấn đề.

– Trung thực, cẩn thận có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực tốt.

– Tư duy logic, năng động, sáng tạo, nhạy bén, khả năng quản lý tốt.

22. Phó ban phụ trách Kinh doanh

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế,

– Tiếng Anh lưu loát, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet.

– Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Am hiểu thị trường bán lẻ, khả năng nắm bắt thị trường tốt, nhạy bén trong kinh doanh.

– Thành thạo các kỹ năng: giao tiếp, thương lượng, đàm phán, phân tích, thuyết trình, giải quyết vấn đề

– Năng động, khả năng chịu áp lực công việc cao

23. Nhân viên Quy trình- Ban DA Logistics

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Công nghiệp, Quản trị chuỗi cung ứng, Kỹ thuật công nghiệp

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Autocad. Ngoại ngữ : Anh văn giao tiếp

– Có kinh nghiệm về thiết kế và cải tiến qui trình vận hành ngành bán lẻ/ siêu thị

– Có kinh nghiệm về vận hành kho bãi, logistics, quản lý ngành hàng

– Đề xuất cải tiến các quy trình trọng yếu tăng cường hiệu quả chuỗi cung ứng trong lĩnh vực được phân công

– Khảo sát và đề xuất quy trình vận hành, triển khai thực hiện quy trình

– Rà soát, đề xuất và hỗ trợ soạn thảo, hiệu chỉnh quy trình chuỗi cung ứng

– Tham mưu phó ban các KPIs liên quan đến quy trình cần kiểm soát

– Hỗ trợ phó ban kiểm soát chi phí vận hành của các Trung tâm phân phối trong lĩnh vực được phân công

– Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, đàm phán, tư duy logic

– Có thể đi công tác theo yêu cầu.

24. Lập kế hoạch phân tích – Ban DA Logistics

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Quản lý công nghiệp, Ngoại thương

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Ngoại ngữ : Anh văn giao tiếp

– Có 1 năm kinh nghiệm liên quan trở lên

– Có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu, sử dụng các mô hình dự báo

– Đề xuất kế hoạch xe, trang thiết bị, chuẩn hóa trang thiết bị trong lĩnh vực được phân công

– Phân tích ABC, tính toán số lượng ô kệ, diện tích lưu trữ… theo số lượng SKU cần tập trung, trung chuyển qua TTPP / kho vệ tinh

– Phối hợp với các phòng ban liên quan tính toán bài toán đầu tư cho các địa điểm được chọn

– Rà soát, phân tích, đề xuất các trang thiết bị hợp lý theo quy trình đã được hiệu chỉnh

– Phối hợp với các phòng ban liên quan phân tích hiệu quả cải tiến quy trình, trang thiết bị để đánh giá tính khả thi của việc áp dụng các quy trình mới bao gồm việc ứng dụng trang thiết bị hỗ trợ xếp dỡ hai đầu và trong quá trình vận chuyển

– Tính toán và đề xuất mô hình vận chuyển mang lại hiệu quả về chi phí và tính kịp thời trong việc vận chuyển hàng hóa cho các điểm bán

– Hỗ trợ phó ban kiểm soát các chi phí đầu tư trang thiết bị, CNTT cho các TTPP

– Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, đàm phán

– Có thể đi công tác theo yêu cầu

25. Chuyên viên Quản lý dự án

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng

– Sử dụng thành thạo Autocad, Excel, các phần mềm dự toán

– Có kinh nghiệm 3-5 năm kinh nghiệm về :

+Thiết kế, lập dự toán chi phí các dự án

+Kiểm soát khối lượng

+Quản lý phát sinh khối lượng và chi phí dự án

+Thẩm tra và lập báo cáo thẩm tra và lập báo cáo thẩm tra dự toán

+Giám sát thi công.

– Am hiểu định mức xây dựng và quy định của Nhà nước về việc lập và quản lý chi phí xây dựng

– Đầu mối thống kê, lưu trữ và hệ thống hóa toàn bộ thông tin liên quan đến các dự án đầu tư, quản lý hồ sơ dự án

– Đầu mối theo dõi, giám sát tiến độ từng dự án đầu tư đang trong giai đoạn triển khai (phối hợp các phòng ban liên quan)

– Lập báo cáo tiến độ các dự án, tiến độ sử dụng ngân sách và có phân tích nguyên nhân, đề xuất giải pháp để đảm bảo dự án đúng tiến độ và chất lượng

– Thưc hiện các thủ tục liên quan đến quá trình ra Quyêt định đầu tư

– Phối hợp cùng phòng Tài chính, đơn vị giám sát, hậu kiểm, định kỳ báo cáo hiệu quả đầu tư, tham mưu đề xuất các phương án điều chỉnh thích hợp các dự án đầu tư sau khi đưa vào hoạt động. Cảnh báo rủi ro cho các DA khác tương tự

– Tổng hợp, xây dựng kế hoạch ngân sách đầu tư hằng năm, từng thời kỳ theo yêu cầu.

– Có khả năng tổ chức và điều phối công việc, kỹ năng lập báo cáo theo dõi công việc

– Kỹ năng làm việc độc lập, giao tiếp

– Có thể đi công tác xa theo yêu cầu

26. Chuyên viên Pháp lý

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật

– Kiến thức pháp lý nền tảng chắc chắn, đặc biệt là Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp, Luật Đất đai, Luật Kinh doanh Bất động sản và Luật Dân sự và các quy định pháp luật về kinh tế có liên quan.

– Soạn thảo các hồ sơ pháp lý, đặc biệt là hợp đồng thuê mướn mặt bằng, chuyển nhượng quyền sử dụng đất hoặc các hồ sơ có tính chất tương tự.

– Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý của hồ sơ dự án đầu tư được giao phụ trách, theo đúng quy định của Liên hiệp, của pháp luật cùng các quy định khác của nhà nước.

– Tham mưu cho việc đàm phán hợp đồng thuê mướn mặt bằng, chuyển nhượng quyền sử dụng đất hoặc các hồ sơ có tính chất tương tự.

– Cập nhật thường xuyên các văn bản luật;

– Phối hợp với luật sư khi có yêu cầu của lãnh đạo phòng

– Làm việc độc lập và chịu được sức ép trong công việc

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin, tư duy logic pháp lý.

– Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt.

– Biết lập kế hoạch và tổ chức công việc; cẩn thận và tỉ mỉ

– 02 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh bất động sản.

27. Chuyên viên nghiên cứu phát triển

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Toán thống kê… có kinh nghiệm kinh nghiệm sử dụng mô hình phân tích dữ liệu, thực hiện phân tích, dự báo và viết báo cáo.

– Hỗ trợ Tổ trưởng NCPT cùng các các tổ trong phòng Đầu tư và các Phòng ban/ Đơn vị liên quan tiếp tục cập nhật chiến lược phát triển cho SGC.

– Hỗ trợ Tổ trưởng NCPT cập nhật xu hướng phát triển của ngành bán lẻ, nghiên cứu các ý tưởng, mô hình kinh doanh, mô hình đầu tư mới cho hoạt động của hệ thống

– Theo dõi tiến độ công việc nghiên cứu phát triển của Phòng Đầu tư và tham gia thực hiện tổng hợp các báo cáo chuyên môn

– Tham gia phát triển và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước.

– Biết lập kế hoạch và tổ chức công việc, khả năng làm việc theo nhóm và điều phối các nhóm riêng

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin, tư duy logic.

– Kỹ năng giao tiếp tốt.

– Chịu được sức ép trong công việc

28. Nhân viên Tổ chức hành chánh- Hỗ trợ đơn vị

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật

– Hỗ trợ nhân sự Tổ chức hành chánh đơn vị khi đơn vị có Tổ chức hành chánh nghỉ việc, nghỉ thai sản, đơn vị mới khai trương:

+ Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến chế độ chinh sách, lao động, tiền lương,…

+ Tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn; làm hồ sơ đề nghị thanh toán ốm đau, thai sản.

+ Định kỳ thực hiện các báo cáo lao động cho cơ quan quản lý lao động tại địa phương.

– Hướng dẫn giải đáp thắc mắc cho đơn vị về công tác nhân sự.

– Kiểm tra tổng hợp dữ liệu của các đơn vị gửi báo cáo về.

– Tham gia kiểm tra pháp luật lao động.

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.

– Có thể đi công tác theo yêu cầu

29. Nhân viên Quản lý chất lượng-Hỗ trợ đơn vị

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm…

– Hỗ trợ nhân sự Quản lý chất lượng đơn vị khi đơn vị có nhân sự Quản lý chất lượng nghỉ việc, nghỉ thai sản, đơn vị mới khai trương:

+ Tổ chức, tham gia, giám sát và duy trì việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, bảo vệ môi trường đã được thiết lập tại đơn vị.

+ Báo cáo cho đại diện lãnh đạo và Giám đốc đơn vị về tình hình thực hiện, duy trì hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng và các nhu cầu cải tiến tại đơn vị.

+ Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Phòng Quản lý chất lượng, các cơ quan nhà nước.

+ Chịu trách nhiệm hướng dẫn cho nhân viên mới tại đơn vị thực hiện quản lý chất lượng và bảo vệ môi trường

– Tham gia kiểm tra, đánh giá chất lượng hàng hóa và VS ATTP các đơn vị.

– Tham gia kiểm tra, rà soát thực hiện quy trình của các đơn vị

– Tham gia kiểm tra, đánh giá chất lượng môi trường (xử lý nước thải, môi trường bên ngoài), bảo vệ môi trường theo quy định nhà nước.

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.

– Có thể đi công tác theo yêu cầu

30. Thiết kế Layout (Ban Dự Án Co.opmart Phân Khúc Cao)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, kiến trúc

– Tuổi từ 24 đến 35. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm Autocad, 3 VIDZ, photóhop, Corel Draw…

– Công việc liên quan đến layout, thiết kế bố trí mặt bằng văn phòng, siêu thị và các khu phụ trợ.

– Đề xuất layout tại siêu thị, cập nhật layout sau khi thay đổi, cung cắp đúng layout cần thiết.

– Chịu trách nhiệm về thiết kế các hạng mục trang trí nội thất, làm việc với nhà thầu khi cần thêm mới, thay đổi, sửa chữa…

– Phối hợp các bộ phận phòng ban đưa ra các chuẩn thiết kế, quy định kỹ thuật, định vị phân khu khi có phát sinh (trang thiết bị, quầy kệ, không gian cho thuê…)

– Tham gia các hoạt động phong trào trong công ty

– Thực hiện các công việc theo sự phân công

31. Chuyên viên Ngành hàng

(Bao gồm các ngành hàng: Hóa mỹ phẩm, May mặc, Đồ dùng, Thực phẩm công nghệ, Thực phẩm tươi sống) (Ban Dự Án Co.opmart Phân Khúc Cao)

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế,

– Tuổi từ 24 đến 35. Vi tính: B, ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh lưu loát.

– Tham khảo tài liệu, khảo sát thị trường, phân tích số liệu

– Đề xuất về tỷ trọng nhóm hàng, cơ cấu hàng hóa, tỷ lệ lãi,….. của ngành hàng phụ trách.

– Cập nhật tình hình thị trường kinh doanh để có đề xuất khai thác NCC hiệu quả

– Phối hợp với phòng kinh doanh theo dõi việc đặt hàng

– Đề xuất danh mục hàng hóa riêng

– Tham gia thiết kế layout, phối hợp vẽ sơ đồ định vị hàng hóa

– Phối hợp Marketing đặt hàng để tổ chức các sự kiện

– Đề xuất các trang thiết bị,dụng cụ phục vụ cho trưng bày hàng hóa

32. Nhân viên Phát triển sản phẩm (Phòng Hàng nhãn riêng)

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.

– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B

– Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực giám sát kinh doanh

33. Tổ trưởng Quản trị môi trường

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị môi trường, Công nghệ môi trường, Kỹ thuật môi trường

– Nắm rõ các quy định nhà nước trong lĩnh vực môi trường

– Có kiến thức về vận hành, xử lý Hệ thống xử lý nước thải

– Có kiến thức thực hiện các hồ sơ bảo vệ môi trường (DTM, DMC, cam kết bảo vệ môi trường, đề án bảo vệ môi trường…) cho các dự án

– Anh văn trình độ B, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Ít nhất 05 năm làm việc liên quan lĩnh vực môi trường, 03 năm ở vị trí tương đương

– Tham gia thiết kế các hệ thống xữ lý môi trường

– Vận hành, xử lý hệ thống nước thải trong tình huống khẩn cấp

– Có thể đi công tác

34. Chuyên viên Quản lý dự án (Phòng Kỹ Thuật Trang Thiết Bị)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện dân dụng, Nhiệt lạnh

– Sử dụng thành thạo Autocad, Prọect, Excel, các phần mềm dự toán

– Lập báo cáo khảo sát, lập hồ sơ thiết kế, thẩm tra hồ sơ thiết kế thiết bị điện, điện tử

– Lập kế hoạch triển khai cung cắp lắp đặt, sửa chữa thiết bị điện, điện tử.

– Lập và quản lý hồ sơ chọn thầu, hợp đồng thi công lắp đặt sửa chữa, hồ sơ quản lý thi công, hồ sơ quyết đoán hoàn công, bảo hành, bảo trì thiết bị điện, điện tử.

35. Quản lý thi công lắp đặt sửa chữa thiết bị điện, điện tử (Phòng Kỹ Thuật Trang Thiết Bị)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, điện tử.

– Sử dụng thành thạo Autocad, Prọect, Excel các phần mềm dự toán

– Tổ chức phối hợp các đơn vị nhà thầu trong quản lý thi công lắp đặt thiết bị điện, điên tử.

– Quản lý thi công lắp đặt thiết bị điện, điện tử (Quản lý khối lượng, chất lượng, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường)

– Cùng với đơn vị quản lý công tác sửa chữa thiết bị Điện, Điện tử

36. Chuyên viên Đầu tư

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: tài chính, đầu tư, ngân hàng, kiểm toán

– Tiếng anh thông thạo, tin học nắm vững kỹ năng xử ký excel

– Nắm rõ luật doanh nghiệp, Đầu tư, Kinh doanh BĐS

– Thẩm định dự án đầu tư, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tư vấn đầu tư, quản trị tài chính, kế toán

– Phân tích tài chính, doanh nghiệp

– Tổng hợp, lập báo cái đầu tư

– Làm việc độc lập, chịu áp lực cao

– Chấp nhận công tác xa

– Có thể sáng tạo, chủ động đề xuất mô hình dự báo và thẩm định dự án

37. Nhân viên thanh tra pháp chế

– Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành luật.

– Ngoại ngữ: B, vi tính: A. Thành thạo tin học văn phòng.

– Có kinh nghiệm từ 01- 02 năm. Chịu được áp lực công việc cao. Chấp nhận đi công tác xa.

38. Nhân viên giám sát Camera

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Ngoại ngữ: A.

– Theo dõi và giám sát máy quay an ninh tại các hệ thống siêu thị của Saigon Coop.

– Kiểm tra quan sát, phát hiện kẻ gian và kịp thời phản ánh cho lãnh đạo các hiện tượng nghi vấn của tất cả mọi nhân viên đang làm việc tại siêu thị.

– Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đén máy giám sát máy quay an ninh. Trung thực, cẩn thận

39. Nhân viên QA

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị chất lượng

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opmart/Co.op Xtra

TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ (Q.11)

40. Nghiên cứu và phát triển đào tạo

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị chất lượng

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opmart/Co.op Xtra

41. Giáo viên cơ hữu – đào tạo Kỹ năng

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm/ Quản lý giao dục hoặc Kinh tế

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opmart/Co.op Xtra

42. Giáo viên cơ hữu – đào tạo thu ngân

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm/ Quản lý giao dục hoặc Kinh tế

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opmart/Co.op Xtra

43. Giáo viên cơ hữu – khối Co.opmart (đào tạo ngành hàng hóa mỹ phẩm, phần mềm, TP tươi sống)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm/ Quản lý giao dục hoặc Kinh tế

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opmart/Co.op Xtra

44. Giáoviên cơ hữu – khối Co.opfood (đào tạo khối cửa hàng)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm/ Quản lý giao dục hoặc Kinh tế

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opfood

45. Giáoviên cơ hữu – khối Co.opsimle (đào tạo khối cửa hàng)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm/ Quản lý giao dục hoặc Kinh tế

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

– Có 1 năm kinh nghiệm trong hệ thống siêu thị hoặc có 01 năm kinh nghiệm lĩnh vực chuyên môn

– Ưu tiên ứng viên đang làm đang làm việc tại Co.opsmile

46. Chuyên viên Hàng hóa & Logistics

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế.

– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B

– Hiểu rõ về hoạt động của hệ thống bán lẻ và sự phối hợp giữa chuỗi với các phòng ban/đơn vị liên quan

– Có khả năng phân tích, phán đoán, nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh

– Đối với ứng viên ở tỉnh có thể đi công tác theo sự phân công

– Hỗ trợ phối hợp với Trung tâm phân phối khu vực trong việc đảm bảo cung ứng hàng hóa cho các Co.opmart trong khu vực khi cần thiết

– Thường xuyên kiểm tra và có kế hoạch hỗ trợ điều phối hàng hóa giữa các Co.opmart trong khu vực

– Đề xuất với Giám đốc Khu vực những vấn đề liên quan đến hàng hóa

VĂN PHÒNG CÁC KHU VỰC:

MIỀN TÂY (Cần Thơ)

ĐÔNG NAM BỘ & TÂY NGUYÊN (Bình Dương)

47. Chuyên viên Hỗ trợ bán & Phát triển mới

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế.

– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B

– Hiểu rõ hoạt động của hệ thống Co.opmart và sự phối hợp giữa Co.opmart với các phòng ban/đơn vị liên quan

– Có khả năng phân tích, phán đoán, nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh

– Đối với ứng viên ở tỉnh có thể đi công tác theo sự phân công

– Phối hợp với Đội đặc nhiệm, các phòng ban liên quan trong công tác kiểm tra, đánh giá và hướng dẫn cho các Co.opmart trong khu vực những vấn đề liên quan đến hỗ trợ bán.

– Đề xuất và phối hợp với phòng Marketing thực hiện những chương trình khuyến mãi nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của các Co.opmart trong khu vực.

– Đề xuất với Giám đốc khu vực những vấn đề liên quan đến công tác hỗ trợ bán

48. Chuyên viên Tài chính & Kế hoạch nhân sự.

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan Tài chính.

– Tuổi từ 24 đến 35. Ngoại ngữ, Vi tính: B

– Hiểu rõ hoạt động của hệ thống Co.opmart và sự phối hợp giữa Co.opmart với các phòng ban/đơn vị liên quan

– Có khả năng phân tích, phán đoán, nắm bắt và giải quyết vấn đề nhanh

– Đối với ứng viên ở tỉnh có thể đi công tác theo sự phân công

– Mô tả công việc:

– Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác kiểm tra, đánh giá và hướng dẫn cho các Co.opmart trong khu vực những vấn đề liên quan đến tài chính, thực hiện kế hoạch và công tác nhân sự.

– Đề xuất với Giám đốc khu vực vấn đề liên quan đến công tác tài chính, nhân sự

49. Trưởng phòng PR & Marketing

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Báo chí, Mỹ thuật, Khoa học xã hội và nhân văn

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, internet và một số phần mềm đồ họa

– Anh văn trình độ B

– Có 02 năm kinh nghiệm quản lý trở lên

– Hoạch định, tổ chức, điều hành, giám sát thực hiện các hoạt động của phòng theo kế hoạch chung của công ty

– Kiểm soát chất lượng các chương trình PR và marketing

– Hoạch định và tổ chức công tác tiếp thị, quảng bá:

+ Thương hiệu của kênh

+ Website

+ Catalog

+ Các chương trình quảng cáo khuyến mãi sản phẩm

– Tham mưu xây dụng kế hoạch, triển khai các hoạt động Marketing và PR của đơn vị

– Tổ chức công tác thiết kế, quản lý nội dung các website, catalog của công ty

– Tham gia công tác đào tạo các nghiệp vụ có liên quan

SCMEDIA

(Quận 1 – TPHCM)

50. Quản lý Tổ ngành hàng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40.

– Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về các chỉ tiêu kinh doanh và các hoạt động của ngành hàng. Điều hành phân ca và vị trí làm việc, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên

– Đặt hàng và duyệt đơn hàng theo phân cấp và theo phân quyền.

– Hướng dẫn và tạo điều kiện cho nhân viên trong ngành hàng thực hiện công việc phát huy năng suất lao động tốt nhất của nhân viên.

– Có kỹ năng quản lý, làm việc nhóm, có kinh nghiệm lĩnh vực hàng tiêu dùng.

– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt

CO.OPMART SƠN TRÀ

(Sơn Trà, Đà Nẵng)

CO.OPMART BÌNH THỦY

(Bình Thủy, Cần Thơ)

CO.OPMART CHÂU THÀNH

(Châu Thành, Tây Ninh)

CO.OPMART TIỂU CẦN

(TT.Tiểu Cần, H.Tiểu Cần, Trà Vinh)

CO.OPMART ĐỒNG PHÚ

(TT.Tân Phú, H.Đồng Phú, Bình Phước)

CO.OPMART BÌNH TÂN 2

(Q.Bình Tân, TPHCM)

CO.OPMART BUÔN HỒ

(Phường An Bình, TX Buôn Hồ, Đắk Lắk)

CO.OPMART VIỆT TRÌ

(Tp. Việt trì, Phú Thọ)

CO.OPMART PHƯỚC ĐÔNG – BỜI LỜI

(Xã Phước Đông, Huyện Gò Dầu, Tỉnh Tây Ninh)

CO.OPMART CẦN GIUỘC

(H.Cần Giuộc, Long An)

CO.OPMART SƠN TRÀ

(Sơn Trà, Đà Nẵng)

CO.OPMART BÌNH THỦY

(Bình Thủy, Cần Thơ)

CO.OPMART CHÂU THÀNH

(Châu Thành, Tây Ninh)

CO.OPMART TIỂU CẦN

(TT.Tiểu Cần, H.Tiểu Cần, Trà Vinh)

CO.OPMART ĐỒNG PHÚ

(TT.Tân Phú, H.Đồng Phú, Bình Phước)

CO.OPMART BÌNH TÂN 2

(Q.Bình Tân, TPHCM)

CO.OPMART BUÔN HỒ

(Phường An Bình, TX Buôn Hồ, Đắk Lắk)

CO.OPMART VIỆT TRÌ

(Tp. Việt trì, Phú Thọ)

CO.OPMART PHƯỚC ĐÔNG – BỜI LỜI
(Xã Phước Đông, Huyện Gò Dầu, Tỉnh Tây Ninh)

CO.OPMART CẦN GIUỘC

(H.Cần Giuộc, Long An)

51. Quản lý Tổ Marketing/ Thu ngân

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 35.

– Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các mặt hoạt động của tổ: Điều hành, xếp ca và vị trí làm việc, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên trong tổ

– Hướng dẫn, tạo điều kiện, động viên cho nhân viên trong tổ thực hiện công việc một cách tận tậm với khách hàng và phát huy tốt nhất năng suất lao động của nhân viên.,

– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Có kỹ năng quản lý, xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng.

– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó, giao tiếp tốt

52. Nhân viên Tổ chức hành chánh

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật

– Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến chế độ chinh sách, lao động, tiền lương,…

– Lập kế hoạch Bảo hộ lao động, Kế hoạch đào tạo, huấn luyện hằng năm.

– Tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn; làm hồ sơ đề nghị thanh toán ốm đau, thai sản.

– Định kỳ thực hiện các báo cáo lao động cho cơ quan quản lý lao động tại địa phương.

– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.

53. Nhân viên Quản lý chất lượng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm…

– Tổ chức, tham gia, giám sát và duy trì việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, bảo vệ môi trường đã được thiết lập tại đơn vị.

– Báo cáo cho đại diện lãnh đạo và Giám đốc đơn vị về tình hình thực hiện, duy trì hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng và các nhu cầu cải tiến tại đơn vị.

– Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Phòng Quản lý chất lượng, các cơ quan nhà nước.

– Chịu trách nhiệm hướng dẫn cho nhân viên mới tại đơn vị thực hiện quản lý chất lượng và bảo vệ môi trường

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.

54. Quản lý Tổ kho/Giám sát kho

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A

– Kiểm tra niêm phong xe giao hàng của Trung tâm phân phối.

– Kiểm tra số lượng hàng hóa xuất, nhập tại kho theo hóa đơn tài chính, đơn đặt hàng theo quy định

– Nhập số hóa đơn tài chính và các thông tin khác vào sổ kho.

– Nhắc nhở nhân viên nhà cung cấp thực hiện đúng quy định tại kho

55. Nhân viên Thủ quỹ

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/Kinh tế. Tuổi từ 30 đến 45. Ưu tiên: Nữ

– Nhận và kiểm đếm tiền bán hàng từ nhân viên thu ngân theo mỗi ca và các nguồn thu khác, thông báo cho nhân viên kế toán lập phiếu thu, đồng thời vào sổ quỹ, kiểm tra phát hiện tiền giả khi thu tiền.

– Nhận và kiểm đếm phiếu quà tặng và các chứng từ có giá trị như tiền khác.

– Chi các khoản tạm ứng, chi phí bằng tiền mặt theo phiếu chi hợp lệ.

– Có kinh nghiệm thủ quỹ. Trung thực, cẩn thận

56. Nhân viên Marketing

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, Kinh tế.

– Ngoại ngữ: A. Sử dụng thành thạo Word, Excel, đồ họa…

– Thực hiện các chương trình khuyến mãi, khách hàng thân thiết, chăm sóc khách hàng.

– Tư vấn giải đáp thông tin, giải quyết khiếu nại phản hồi.

– Thực hiện Concept Marketing Co.opmart, Food Court, Co.op Bakery,.

– Thực hiện và kiểm tra công tác phát tờ rơi, cẩm nang mua sắm,..

– Đặt và quản lý các tích liệu, in ấn bảng khuyến mãi và các vật dụng phục vụ cho công tác hỗ trợ bán hàng.

– Có kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch tốt. Giao tiếp tốt. Ngoại hình dễ nhìn

57. Nhân viên Kế toán

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán. Vi tính: A

– Kiểm tra số liệu bán hàng. Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ, trích trước tròn sổ cái.

– Theo dõi các nghiệp vụ kế toán tài sản cố định, công cụ dụng cụ, đối chiếu doanh số bán hàng thông qua kho

– Khai báo thuế. Quản lý và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn GTGT

– Lập các báo cáo tài chính theo quy định của Liên Hiệp

– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm kế toán. Trung thực, cẩn thận.

58. Nhân viên Vi tính

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin. Ngoại ngữ: A.

– Vân hành và quản trị mạng vị tính nội bộ

– Sử dụng khai thác các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc tại đơn vị.

– Xử lý sao lưu số liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị một các chính xác, an toàn và bảo mật theo phân công.

– Hướng dẫn sử dụng các chương trình điện toán, thiết bị điện toán cho nhân sự liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị.

– Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị mạng. Trung thực, cẩn thận.

59. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.

– Thực hiện bảo trì các trang thiết bị của siêu thị theo kế hoạch được phân công.

– Kiểm tra, đảm bảo vận hành an toàn các trang thiết bị tại siêu thị. Làm vệ sinh bảo trì các tủ mát tủ đông, hệ điều hòa không khí,..định kỳ và hàng ngày theo kế hoạch.

– Sửa chữa các trang thiết bị tại đơn vị khi bị hư hỏng đột xuất để đảm bảo kinh doanh. Nếu vượt quá khả năng chuyên môn thì xin ý kiến quản lý trực tiếp.

– Theo dõi nhắc nhở đồng nghiệp thực hiện tiết kiệm các khoản phí về điện, điện thoại, nước, gas, ..

60. Nhân viên Bán hàng/ Thu ngân/ Thủ kho

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: A.

– Thực hiện tốt việc chăm sóc và phục vụ khách hàng.

– Luôn cập nhật thông tin về hàng hóa, chương trình khuyến mãi tại siêu thị và giải thích cho khách hàng.

– Chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng, hạn sử dụng hàng hóa và trung bày hàng hóa lên quầy kệ.

– Lịch sự, tôn trọng và tự tin khi tiếp xúc khách hàng, biết chủ động nắm bắt các yêu cầu của khách hàng. Tư vấn, giới thiệu sản phẩm cho khách hàng. Lắng nghe ý kiến khách hàng và phản ánh kịp thời cho quản lý.

– Tính tiền , kiểm tra, bao gói hàng hóa cho khách

– Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt.

61. Quản lý Tổ Bảo vệ

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, đã qua khóa đào tạo nghiệp vụ bảo vệ hoặc Trung cấp ngành Công an, Quân đội

– Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về các mặt hoạt động của tổ: điều hành, xếp ca và vị trí làm việc, quản lý giờ làm việc và chất lượng công việc của nhân viên trong bộ phận

– Chịu trách nhiệm toàn diện trước Ban Giám đốc về an ninh, trật tự, phòng chống chảy nổ 24/24 và an toàn -thoát hiểm tại khu vực kinh doanh của siêu thị.

– Phối hợp các bộ phận liên quant ham mưu cho Ban Giám đốc để thực hiện tốt quy trình kiểm soát việc ra vào siêu thị của tiếp thị, của tất cả nhân viên.

– Có kinh nghiệm bảo vệ và khả năng quản lý. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó

62. Nhân viên Bảo vệ

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên.

– Vui vẻ tiếp đón và hướng dẫn cho khách: chỗ gửi xe, nơi đứng chờ, chỗ đậu xe hơi,..

– Tận tình hướng dẫn khu vực cho khách vào siêu thị: khu vực mua sắm, gửi giỏ,..

– Kiểm tra quan sát, phát hiện kẻ gian và kịp thời phản ánh cho lãnh đạo các hiện tượng nghi vấn của tất cả mọi nhân viên đang làm việc tại siêu thị.

– Quan sát, phát hiện những khách hàng mang nhiều tài sản có giá trị trên người để có biện pháp bảo vệ, không cho kẻ gian có cơ hội hành động.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó

63. Nhân viên Phụ kho

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam

– Có trách nhiệm chuyển hàng đã được kiểm nhận vào kho.

– Chất xép hàng hóa trong kho theo đúng qui định

– Dán tem, bắn giá, chuyển hàng ra quầy cho nhân viên bán hàng.

– Thường xuyên kiểm tra: việc bảo quản số lượng – chất lượng hàng tồn

– Vệ sinh kho, đảm bảo an toàn PCCC.

64. Đầu bếp

– Tốt nghiệp cấp 2 hoặc có kinh nghiệm nhiều năm nấu các món ăn Việt Nam.

– Chịu trách nhiệm về thực phẩm nấu chín

– Chịu trách nhiệm lên thực đơn các ngày trong tuần trình Ban Giám đốc duyệt

– Kiểm tra, giám sát, phân công công việc cho nhân viên trong bếp.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.

65. Nhân viên Chế biến / Bán hàng thực phẩm tươi sống/ Phụ bếp

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Có kinh nghiệm chế biến thực phẩm hoặc nấu các món ăn đơn giản (xôi, chè…).

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó

– Vệ sinh hàng hóa, quầy kệ, khu vực mình phụ trách trước, trong và sau ca làm việc.

– Theo dõi luân chuyển, bổ sung, chất xếp, trưng bày hàng hóa trên quầy kệ theo quy định.

– Chế biến các loại bán thành phẩm để bán cho khách hàng theo phân công

– Thực hiện các công việc: cân hàng hóa, đóng gói, dán tem,… theo phân công

66. Nhân viên Phụ kho

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên, có sức khỏe, trung thực,chịu khó

– Có trách nhiệm chuyển hàng đã được kiểm nhận vào kho.

– Chất xếp hàng hóa trong kho theo đúng qui định

– Dán tem, bắn giá, chuyển hàng ra quầy cho nhân viên bán hàng.

– Thường xuyên kiểm tra: việc bảo quản số lượng – chất lượng hàng tồn vệ sinh kho, đảm bảo an toàn PCCC.

CÁC CO.OPMART

TẠI TP.HCM

67. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.

– Thực hiện bảo trì các trang thiết bị của siêu thị theo kế hoạch được phân công.

– Theo dõi nhắc nhở đồng nghiệp thực hiện tiết kiệm các khoản phí về điện, điện thoại, nước, gas, ..

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.

68. Đầu bếp

– Tốt nghiệp cấp 2 hoặc có kinh nghiệm nhiều năm nấu các món ăn Việt Nam.

– Chịu trách nhiệm về thực phẩm nấu chín

– Chịu trách nhiệm lên thực đơn các ngày trong tuần trình Ban Giám đốc duyệt

– Kiểm tra, giám sát, phân công công việc cho nhân viên trong bếp.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.

CO.OPMART QUANG TRUNG
(Quận Gò Vấp, TPHCM)

69. Nhân viên Kế toán

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán. Vi tính: A

– Kiểm tra số liệu bán hàng. Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ, trích trước tròn sổ cái.

– Theo dõi các nghiệp vụ kế toán tài sản cố định, công cụ dụng cụ, đối chiếu doanh số bán hàng thông qua kho

– Khai báo thuế. Quản lý và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn GTGT

– Lập các báo cáo tài chính theo quy định của Liên Hiệp

– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm kế toán. Trung thực, cẩn thận.

CO.OPMART HÒA BÌNH
175 Hòa Bình, P.Hiệp Tân, Q.Tân Phú, TP.HCM

70. Đầu bếp

– Tốt nghiệp cấp 2 hoặc có kinh nghiệm nhiều năm nấu các món ăn Việt Nam.

– Chịu trách nhiệm về thực phẩm nấu chín

– Chịu trách nhiệm lên thực đơn các ngày trong tuần trình Ban Giám đốc duyệt

– Kiểm tra, giám sát, phân công công việc cho nhân viên trong bếp.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, cẩn thận, chịu khó.

CO.OPMART HẢI PHÒNG
Quận Ngô Quyền, TP Hải Phòng

CO.OPMART CAO LÃNH
TP. Cao Lãnh, Tỉnh Đồng Tháp

CO.OPMART THỐT NỐT
Quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ

71. Nhân viên Bảo vệ

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên.

– Vui vẻ tiếp đón và hướng dẫn cho khách: chỗ gửi xe, nơi đứng chờ, chỗ đậu xe hơi,..

– Tận tình hướng dẫn khu vực cho khách vào siêu thị: khu vực mua sắm, gửi giỏ,..

– Kiểm tra quan sát, phát hiện kẻ gian và kịp thời phản ánh cho lãnh đạo các hiện tượng nghi vấn của tất cả mọi nhân viên đang làm việc tại siêu thị.

– Quan sát, phát hiện những khách hàng mang nhiều tài sản có giá trị trên người để có biện pháp bảo vệ, không cho kẻ gian có cơ hội hành động.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó

CO.OPMART NGUYỄN KIỆM
571 – 573 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận

72. Nhân viên Marketing

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, Kinh tế.

– Ngoại ngữ: A. Sử dụng thành thạo Word, Excel, đồ họa…

– Thực hiện các chương trình khuyến mãi, khách hàng thân thiết, chăm sóc khách hàng.

– Tư vấn giải đáp thông tin, giải quyết khiếu nại phản hồi.

– Thực hiện Concept Marketing Co.opmart, Food Court, Co.op Bakery,.

– Thực hiện và kiểm tra công tác phát tờ rơi, cẩm nang mua sắm,..

– Đặt và quản lý các tích liệu, in ấn bảng khuyến mãi và các vật dụng phục vụ cho công tác hỗ trợ bán hàng.

– Có kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch tốt. Giao tiếp tốt. Ngoại hình dễ nhìn

CO.OPMART ĐỖ VĂN DẬY
18 Đỗ Văn Dậy, Ấp Tân Thới Nhất, Xã Tân Hiệp, H.Hóc Môn

73. Nhân viên Vi tính

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin. Ngoại ngữ: A.

– Vân hành và quản trị mạng vị tính nội bộ

– Sử dụng khai thác các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc tại đơn vị.

– Xử lý sao lưu số liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị một các chính xác, an toàn và bảo mật theo phân công.

– Hướng dẫn sử dụng các chương trình điện toán, thiết bị điện toán cho nhân sự liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị.

– Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị mạng. Trung thực, cẩn thận.

74. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.

– Thực hiện bảo trì các trang thiết bị của siêu thị theo kế hoạch được phân công.

– Theo dõi nhắc nhở đồng nghiệp thực hiện tiết kiệm các khoản phí về điện, điện thoại, nước, gas, ..

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.

CO.OPMART BẢO LỘC

Tháp Nước, đường Trần Phú, Phường 2, TP Bảo Lộc, Lâm Đồng

75. Nhân viên Phụ kho

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam

– Có trách nhiệm chuyển hàng đã được kiểm nhận vào kho.

– Chất xép hàng hóa trong kho theo đúng qui định

– Dán tem, bắn giá, chuyển hàng ra quầy cho nhân viên bán hàng.

– Thường xuyên kiểm tra: việc bảo quản số lượng – chất lượng hàng tồn

– Vệ sinh kho, đảm bảo an toàn PCCC.

76. Nhân viên Bảo vệ

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân tự vệ.

– Vui vẻ tiếp đón và hướng dẫn cho khách: chỗ gửi xe, nơi đứng chờ, chỗ đậu xe hơi,..

– Tận tình hướng dẫn khu vực cho khách vào siêu thị: khu vực mua sắm, gửi giỏ,..

– Kiểm tra quan sát, phát hiện kẻ gian và kịp thời phản ánh cho lãnh đạo các hiện tượng nghi vấn của tất cả mọi nhân viên đang làm việc tại siêu thị.

– Quan sát, phát hiện những khách hàng mang nhiều tài sản có giá trị trên người để có biện pháp bảo vệ, không cho kẻ gian có cơ hội hành động.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó

77. Nhân viên Tổ chức hành chánh

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Hành chính, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Luật

– Tham mưu cho Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến chế độ chinh sách, lao động, tiền lương,…

– Lập kế hoạch Bảo hộ lao động, Kế hoạch đào tạo, huấn luyện hằng năm.

– Tính lương, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn; làm hồ sơ đề nghị thanh toán ốm đau, thai sản.

– Định kỳ thực hiện các báo cáo lao động cho cơ quan quản lý lao động tại địa phương.

– Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.

CO.OPMART VĨNH LỘC B

Vĩnh Lộc B, Bình Chánh

78. Nhân viên Bảo trì điện/ lạnh

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh.

– Thực hiện bảo trì các trang thiết bị của siêu thị theo kế hoạch được phân công.

– Theo dõi nhắc nhở đồng nghiệp thực hiện tiết kiệm các khoản phí về điện, điện thoại, nước, gas, ..

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Trung thực, cẩn thận.

79. Nhân viên Vi tính

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin. Ngoại ngữ: A.

– Vân hành và quản trị mạng vị tính nội bộ

– Sử dụng khai thác các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc tại đơn vị.

– Xử lý sao lưu số liệu theo yêu cầu của Ban Giám đốc, Kế toán trưởng đơn vị một các chính xác, an toàn và bảo mật theo phân công.

– Hướng dẫn sử dụng các chương trình điện toán, thiết bị điện toán cho nhân sự liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị.

– Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị mạng. Trung thực, cẩn thận.

80. Nhân viên Phụ kho

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam

– Có trách nhiệm chuyển hàng đã được kiểm nhận vào kho.

– Chất xép hàng hóa trong kho theo đúng qui định

– Dán tem, bắn giá, chuyển hàng ra quầy cho nhân viên bán hàng.

– Thường xuyên kiểm tra: việc bảo quản số lượng – chất lượng hàng tồn

– Vệ sinh kho, đảm bảo an toàn PCCC.

81. Nhân viên Marketing

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Marketing, Kinh tế.

– Ngoại ngữ: A. Sử dụng thành thạo Word, Excel, đồ họa…

– Thực hiện các chương trình khuyến mãi, khách hàng thân thiết, chăm sóc khách hàng.

– Tư vấn giải đáp thông tin, giải quyết khiếu nại phản hồi.

– Thực hiện Concept Marketing Co.opmart, Food Court, Co.op Bakery,.

– Thực hiện và kiểm tra công tác phát tờ rơi, cẩm nang mua sắm,..

– Đặt và quản lý các tích liệu, in ấn bảng khuyến mãi và các vật dụng phục vụ cho công tác hỗ trợ bán hàng.

– Có kỹ năng xử lý tình huống và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch tốt. Giao tiếp tốt. Ngoại hình dễ nhìn

CO.OPMART VĂN THÁNH

561A Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh

CO.OPMART VĂN THÁNH

561A Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh

82. Giám sát kho

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Kế toán/ Kinh tế. Tuổi từ 25 đến 40. Ưu tiên: Nam. Vi tính: A

– Kiểm tra niêm phong xe giao hàng của Trung tâm phân phối.

– Kiểm tra số lượng hàng hóa xuất, nhập tại kho theo hóa đơn tài chính, đơn đặt hàng theo quy định

– Nhập số hóa đơn tài chính và các thông tin khác vào sổ kho.

– Nhắc nhở nhân viên nhà cung cấp thực hiện đúng quy định tại kho

83. Nhân viên Bảo vệ

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên hoặc cấp 2 đối với trường hợp có giấy chứng nhận quân nhân xuất ngũ hoặc dân quân tự vệ.

– Vui vẻ tiếp đón và hướng dẫn cho khách: chỗ gửi xe, nơi đứng chờ, chỗ đậu xe hơi,..

– Tận tình hướng dẫn khu vực cho khách vào siêu thị: khu vực mua sắm, gửi giỏ,..

– Kiểm tra quan sát, phát hiện kẻ gian và kịp thời phản ánh cho lãnh đạo các hiện tượng nghi vấn của tất cả mọi nhân viên đang làm việc tại siêu thị.

– Quan sát, phát hiện những khách hàng mang nhiều tài sản có giá trị trên người để có biện pháp bảo vệ, không cho kẻ gian có cơ hội hành động.

– Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó

84. Nhân viên Bán hàng/ Thu ngân/ Thủ kho

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: A.

– Thực hiện tốt việc chăm sóc và phục vụ khách hàng.

– Luôn cập nhật thông tin về hàng hóa, chương trình khuyến mãi tại siêu thị và giải thích cho khách hàng.

– Chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng, hạn sử dụng hàng hóa và trung bày hàng hóa lên quầy kệ.

– Tính tiền , kiểm tra, bao gói hàng hóa cho khách

– Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt.

CO.OPMART ĐINH TIÊN HOÀNG

127 Đinh Tiên Hoàng, Quận Bình Thạnh

85. Nhân viên Phụ kho

– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Nhanh nhẹn, trung thực, có sức khỏe, chịu khó. Ưu tiên: Nam

– Có trách nhiệm chuyển hàng đã được kiểm nhận vào kho.

– Chất xép hàng hóa trong kho theo đúng qui định

– Dán tem, bắn giá, chuyển hàng ra quầy cho nhân viên bán hàng.

– Thường xuyên kiểm tra: việc bảo quản số lượng – chất lượng hàng tồn

– Vệ sinh kho, đảm bảo an toàn PCCC.

CÔNG TY TNHH MTV THỰC PHẨM SAIGON CO.OP (CO.OPFOOD)
195 – 197 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Tp. HCM

86. Nhân viên Vi tính

– Tốt nghiệp Trung cấp Công nghệ thông tin

– Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

– Phối hợp với phòng ban liên hiệp và triển khai thực hiện trong việc cài đặt ứng dụng, sửa chữa, giải quyết sự cố điện toán cho hệ thống điện toán cửa hàng Co.op Food và văn phòng công ty

– Huấn luyện nghiệp vụ cơ bàn vi tính cho ban điều hành cửa hàng Co.op Food mới

– Lên tiến độ và bàn giao trang thiết bị liên quan đến Công nghệ thông tin

– Thông tin liên lạc cửa hàng (địa chỉ, email, users…)

– Chuẩn bị trang thiết bị máy móc cần thiết (Cash, văn phòng, máy in…)

– Cho kéo dây hệ thống mạng và đường line điện thoại

– Cài đặt và thiết lập hệ thống mạng ổn định cho cửa hàng để chuẩn bị cho ngày khai trương

– Xử lý sự cố máy móc cho chuỗi cửa hàng Co.op Food

– Đề xuất mua máy móc, hoặc các văn phòng phẩm liên quan đến vi tính

– Phối hợp với bộ phận kế toán phụ trách công tác kiểm kê tại các cửa hàng Co.op Food

VĂN PHÒNG CHÍNH

195 – 197 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Tp. HCM

87. Nhân viên nhượng quyền (Bộ phận hỗ trợ bán)

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế.

– Anh văn, Vi tính: trình độ A

– Tư vấn và theo dõi các thủ tục pháp lý mở Cửa hàng nhượng quyền.

– Theo dõi tiến độ khai trương cửa hàng nhượng quyền.

– Hỗ trợ đào tạo nhân sự và vận hành cửa hàng nhượng quyền.

– Hướng dẫn sử dụng chương trình điện toán nhượng quyền

88. Nhân viên Quản lý bảo vệ

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên

– 02 năm kinh nghiệm liên quan

– Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn NCC dịch vụ cung cấp bảo vệ thuê ngoài

– Tham mưu đánh giá lực lượng bảo vệ thuê ngoài theo yêu cầu chất lượng và chi phí phù hợp

– Triển khai hướng dẫn công tác PCCC cho nhân viên cửa hàng

– Kiểm tra tình hình an ninh, PCCC của cửa hàng

– Kiểm tra công tác bảo vệ của các công ty dịch vụ thuê ngoài

89. Nhân viên Concept

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, nếu tốt nghiệp các ngành khác thì phải trải qua các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về chuyên ngành kinh tế.

– Tuổi từ 22. Ngoại ngữ, Vi tính: B

– Khảo sát định kỳ, đề xuất thay mới các hạng mục Concept cũ, hư hỏng cho cửa hàng cũ

– Đặt hàng NCC các hạng mục Concept – Marketing cho cửa hàng khai trương mới

– Góp ý định vị, triển khai hỗ trợ thực hiện và công tác kiểm tra chấm điểm spaceman tại cửa hàng

– Điều chỉnh, thiết kế layout khi có đề xuất từ BĐH các CF cũ/Bổ sung thêm các hạng mục mới

– Chuẩn hóa Bộ Concept CF: Đề xuất cải tiến hoàn thiện các hạng mục phù hợp với tình hình phát triển mở rộng hệ thống kinh doanh

90. Nhân viên Bảo trì

– Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành kỹ thuật điện công nghiệp, điện lạnh

– Chứng chỉ A tin học

– Anh văn trình độ A

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

– Giám sát quá trình lắp đặt trang thiết bị cho Cửa hàng

– Trực tiếp thi công lắp đặt một số trang thiết bị cho Cửa hàng

– Xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ danh mục trang thiết bị quản lý tại Cửa hàng

– Hướng dẫn và kiểm tra thiết bị trong quá trình vận hành tại các Cửa hàng

91. Thiết kế layout

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng

– Biết sử dụng các phần mềm thiết kế xây dựng

– Anh văn trình độ A

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan

– Thiết kế layout cho các Co.op Food đang hoạt động và Co.op Food mới theo tiêu chuẩn concept

– Tham gia xây dựng concept về phát triển mạng lưới của chuỗi cửa hàng Co.op Food

92. Nhân viên Kế toán

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán.

– Ngoại ngữ, Vi tính: B

– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm kế toán. Trung thực, cẩn thận.

– Kiểm tra số liệu bán hàng.

– Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ, trích trước tròn sổ cái.

– Theo dõi các nghiệp vụ kế toán tài sản cố định, công cụ dụng cụ, đối chiếu doanh số bán hàng thông qua kho.

– Khai báo thuế. Quản lý và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn GTGT.

– Lập các báo cáo tài chính theo quy định của Liên Hiệp.

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN

(KHU VỰC HÀ NỘI)

Km số 10, Đường Nguyễn Trãi, P. Mộ Lao, Q. Hà Đông , Hà Nội

93. Nhân viên Vi tính

– Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành Công nghệ thông tin.

– Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A.

– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.

– Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.

– Vận hành và quản trị mạng vi tính nội bộ Công ty và các cửa hàng Co.opFood trực thuộc.

– Sử dụng và khai thác các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc. Bảo quản máy móc, thiết bị điện toán của Công ty và các cửa hàng Co.opFood trực thuộc.

– Tham gia nghiệm thu thiết bị điện toán. Cấp mã sử dụng cho các bộ phận liên quan.

– Xử lý, sao lưu số liệu chính xác, an toàn và bảo mật số liệu.

– Đề xuất mua, nâng cấp phần cứng, phần mềm. Sữa chữa, bảo trì theo phân cấp.

– Hướng dẫn sử dụng các chương trình điện toán, thiết bị điện toán cho nhân sự liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo đơn vị.

94. Kế toán trưởng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán, đã học qua khóa Kế toán trưởng.

– Tuổi từ 30 đến 45. Có kinh nghiệm kế toán trưởng hoặc 03 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.

– Tham mưu cho Giám đốc về các hoạt động tài chính kế toán.

– Tổ chức quản lý công nợ, tiền mặt và tiền gửi ngân hàng an toàn theo quy định của nhà nước và Liên Hiệp.

– Theo dõi việc quản lý và hạch toán tài sản cố định, công cụ dụng cụ, bao bì,… của đơn vị theo đúng qui định của Liên Hiệp và cơ quan thuế.

– Trung thực, cẩn thận, chính xác.

95. Cửa hàng trưởng

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 – 40.

– Ngoại ngữ giao tiếp, vi tính : A.

– Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi hoạt động của cửa hàng thực phẩm Co.opFood

– Tiếp nhận, xây dựng và triển khai thực hiện chỉ tiêu kế hoạch của cửa hàng

– Quản lý cửa hàng, dẫn dắt độ ngũ nhân viên hoàn thành mục tiêu chất lượng được giao

– Điều hành, xếp ca và vị trí làm việc, quản lý làm việc và chất lượng công việc của nhân viên

– Hiểu biết và nắm vững công việc của các nhân viên trong cửa hàng và có khả năng thay thế khi cần thiết.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.

– Kỹ năng lãnh đạo, bao quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu áp lực công việc cao

CỬA HÀNG CO.OPFOOD:

TP.HCM, HÀ NỘI, BÌNH DƯƠNG, BIÊN HÒA, CẦN THƠ

Thời gian làm việc:

+ Ca 1: 05g30-13g30

+ Ca 2: 13g30-21g30

96. Tổ trưởng

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 – 40. Ngoại ngữ, vi tính : A.

– Phụ trách trực tiếp các ngành hàng, chịu trách nhiệm trước cửa hàng trưởng về các chỉ tiêu được giao

– Triển khai và theo dõi sát tình hình thực hiện chỉ tiêu kế hoạch của ngành hàng

– Hiểu biết và nắm vững công việc của các thành viên khác trong cửa hàng và có thể thay thế khi cần thiết.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ hoặc 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm kinh doanh.

– Kỹ năng lãnh đạo, bao quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu áp lực công việc cao

97. Thủ quỹ hành chánh

– Tốt nghiệp Trung cấp Hành chánh, kế toán hoặc kinh tế trở lên. Vi tính : A.

– Bàn giao tiền lẻ hàng ngày cho nhân viên thu ngân – bán hàng

– Nhận và kiểm tiền hàng theo mỗi ca, chuyển bảng kê cho kế toán đồng thười vào sổ thu tiền.

– Cuối ngày rút số tồn quỹ, kiểm quỹ, định kỳ thống kê nộp tiền cho ngân hàng theo quy định.

– Giám sát, kiểm tra, theo dõi việc chấm công, quản lý ngày giờ công của cán bộ nhân viên

– Lưu trữ các văn bản hành chánh, hồ sơ nhân viên, biểu mẫu,…

– Đề xuất mua văn phòng phẩm và đồ dùng hàng tháng cho cửa hàng.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý thu chi hoặc hành chánh

98. Bán hàng – Thu ngân

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: bằng A. Có sức khỏe, giao tiếp tốt , chịu khó, trung thực.

– Tính tiền , kiểm tra, bao gói hàng hóa cho khách

99. Bán hàng – Thực phẩm tươi sống

– Tốt nghiệp THCS trở lên. Chịu khó, ham học hỏi, nhiệt tình, ưu tiên có kinh nghiệm

– Chăm sóc và trưng bày hàng hóa thực phẩm

– Giới thiệu, tư vấn khách hàng

– Kiểm tra tem giá, bảng giá, hạn sử dụng, chất lượng và chủng loại hàng hóa, điều chỉnh bảng giá khi có thông báo

– Nhận hàng Thực phẩm giao đầu ngày

– Sơ chế các mặt hàng thực phẩm

– Bảo quản, xử lý hàng cuối ngày theo hướng dẫn công việc

100. Bán hàng – Kho

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Nam có sức khỏe, giao tiếp tốt , chịu khó, trung thực.

– Phối hợp nhân viên bảo vệ kiểm nhận hàng hóa theo đơn đặt hàng đã được phê duyệt đảm bảo đú số lượng, đúng chất lượng, đúng chủng loại.

CÔNG TY BÁCH HÓA SAIGON CO.OP (CO.OPSMILE)

343 Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TPHCM

101. Nhân viên Quản lý chất lượng

– Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Hoá thực phẩm…

– Tổ chức, tham gia, giám sát và duy trì việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, bảo vệ môi trường đã được thiết lập tại đơn vị.

– Thực hiện các báo cáo định kỳ cho Phòng Quản lý chất lượng, các cơ quan nhà nước.

– Chịu trách nhiệm hướng dẫn cho nhân viên mới tại đơn vị thực hiện quản lý chất lượng và bảo vệ môi trường

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc. Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.

VĂN PHÒNG CHÍNH

343 Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TPHCM

102. Cửa hàng trưởng

– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành kinh tế. Tuổi từ 27 – 40. Ngoại ngữ giao tiếp, vi tính: A.

– Chịu trách nhiệm toàn diện về mọi hoạt động của cửa hàng

– Tiếp nhận, xây dựng và triển khai thực hiện chỉ tiêu kế hoạch của cửa hàng

– Quản lý cửa hàng, dẫn dắt độ ngũ nhân viên hoàn thành mục tiêu chất lượng được giao

– Hiểu biết và nắm vững công việc của các thành viên khác trong cửa hàng và có thể thay thế khi cần thiết

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ.

– Kỹ năng lãnh đạo, bao quát công việc, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. Chịu áp lực công việc cao

CỬA HÀNG CO.OPSMILE

TP. HCM

103. Bán hàng – Thu ngân

– Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Vi tính: bằng A. Có sức khỏe, giao tiếp tốt , chịu khó, trung thực.

– Tính tiền, kiểm tra, bao gói hàng hóa cho khách

CÔNG TY TNHH SAIGON CO-OP FAIRPRICE
195 – 197 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Tp. HCM

104. Nhân viên Bán hàng/ Thu ngân

– Tốt nghiệp Trung học phổ thông.

– Luôn cập nhật thông tin về hàng hóa, chương trình khuyến mãi tại siêu thị và giải thích cho khách hàng.

– Chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng, hạn sử dụng hàng hóa và trung bày hàng hóa lên quầy kệ.

– Tính tiền , kiểm tra, bao gói hàng hóa cho khách

– Nhanh nhẹn, trung thực, giao tiếp tốt

CO.OPXTRA PHẠM VĂN ĐỒNG

(Thủ Đức)

CO.OPXTRA BIÊN HÒA

105. Quản lý ngành hàng

– Chuyên môn: tốt nghiệp CĐ ngành kinh tế

– Có kinh nghiệm về ngành hàng liên quan từ 03 năm trở lên; ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, điều hành nhóm

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

106. Quản lý Marketing/Thu ngân

– Chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành marketing/ hoặc các ngành kinh tế.

– Đối với Tổ trưởng/Nhóm trưởng Marketing cần có kinh nghiệm trong lĩnh vực trang trí, quảng cáo.

– Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng, internet.

– Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực marketing/thu ngân tối thiểu 03 năm; ít nhất 03 năm và kinh nghiệm quản lý điều hành nhóm

– Năng nổ, nhiệt tình, trung thực, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

107. Quản lý An ninh

– Chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp ngành Công an Nhân dân/ Quân đội Nhân dân hoặc Trung học phổ thông và đã qua khóa đào tạo nghiệp vụ bảo vệ

– Có kinh nghiệm trong công tác bảo vệ ít nhất 02 năm và tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, điều hành nhóm

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

108. Quản lý Kho

– Chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế. Nếu tốt nghiệp không đúng chuyên ngành thì phải qua các khóa đào tạo liên quan đến kinh tế.

– Có kinh nghiệm về nghiệp vụ kho; ít nhất 03 năm và kinh nghiệm quản lý

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

109. Nhóm trưởng Ngành hàng

– Chuyên môn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kinh tế.

– Có kinh nghiệm về ngành hàng từ 02 năm trở lên, ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, điều hành nhóm

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

110. Nhóm trưởng Vi tính

Nhân viên Vi tính

– Chuyên môn: Tốt nghiệp trung cấp công nghệ thông tin.

– Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm. Ưu tiên kinh nghiệm quản trị mạng. Đối với Nhóm trưởng Vi tính cần có kinh nghiệm ít nhất 01 năm quản lý

– Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

111. Nhóm trưởng Bảo trì

Nhân viên Bảo trì

– Chuyên môn: Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành kỹ thuật điện/điện lạnh

– Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm. Đối với Nhóm trưởng Bảo trì cần có kinh nghiệm chuyên môn, quản lý tối thiểu 01 năm

– Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

112. Nhân viên Quản lý Chất lượng

– Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các ngành có liên quan đến thực phẩm, quản trị chất lượng, bảo vệ môi trường hoặc các ngành khác nếu có thâm niên công tác tại siêu thị ít nhất 01 năm.

– Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng, internet.

– Ưu tiên cho người đã từng làm công tác về quản lý chất lượng. Am hiểu hệ thống quản lý chất lượng trong ngành sản xuất, dịch vụ ăn uống

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

113. Nhân viên An ninh/Nhân viên Điều phối Giao hàng

– Tốt nghiệp Trung học phổ thông hoặc tốt nghiệp Trung học cơ sở nếu đã công tác trong lực lượng vũ trang.

– Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng

– Nhiệt tình, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

114. Nhận hàng Kho

– Chuyên môn: Tốt nghiệp từ trung cấp kinh tế. Sử dụng tốt vi tính văn phòng, internet

– Năng nổ, nhiệt tình, trung thực, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

115. Chất xếp Hàng hóa/Nhân viên Giao hàng

– Tốt nghiệp THCS

– Năng nổ, nhiệt tình, trung thực, chịu khó.

116. Đầu bếp/ Phụ bếp

– Tốt nghiệp Trung học cơ sở và có chứng nhận bằng nghề có liên quan.

– Đối với Đầu bếp/Phụ bếp ưu tiên cho người có kinh nghiệm về chế biến thực phẩm tươi sống hoặc người có tay nghề

– Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

117. Nhân viên Marketing

– Chuyên môn: Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành marketing/ hoặc các ngành kinh tế. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực trang trí, quảng cáo.

– Vi tính: Sử dụng tốt vi tính văn phòng, internet, ưu tiên biết sử dụng các phần mềm Photoshop. AI.

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó

118. Nhân viên Bán hàng/ Thu ngân

– Chuyên môn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.

– Có kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng

– Năng nổ, nhiệt tình, chịu khó

Lưu ý: Chỉ phỏng vấn hồ sơ đầy đủ bằng cấp theo qui định. Không thu phí khi nộp hồ sơ dự tuyển. Thông báo mời dự tuyển sẽ được gọi trực tiếp hoặc gửi tin nhắn từ tổng đài SAIGON CO.OP

Hồ sơ gửi qua đường bưu điện về:
BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG – LIÊN HIỆP HTX TM TP.HCM
199 – 205 Nguyễn Thái Học, P. Phạm Ngũ Lão, Q1, TP.HCM
Email: [email protected]

Hồ sơ xin việc gồm: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, CMND, hộ khẩu và các bằng cấp liên quan (có công chứng), Giấy khám sức khỏe, 4 hình 3×4 (mới nhất),
Lý lịch ứng viên (download tại đây)

Bìa hồ sơ ghi rõ: Chức danh dự tuyển, Số điện thoại liên lạc, Nơi làm việc

Hạn nhận hồ sơ:
đến khi tuyển đủ số lượng nhân sự