Kinh nghiệm phỏng vấn và Quy trình CGV tuyển dụng mới nhất – FreeC Blog – Dịch Vụ Bách khoa Sửa Chữa Chuyên nghiệp

Nếu bạn thấy tin CGV tuyển dụng và muốn tìm kinh nghiệm tay nghề phỏng vấn dễ trúng tuyển, hãy đọc bài viết bên dưới của freeC. Chúng tôi đã tổng hợp những nhu yếu ; kinh nghiệm tay nghề phỏng vấn ; cách ăn mặc ; cách ứng tuyển và những chú ý quan tâm có ích dành cho bạn. Xem ngay nếu bạn muốn ngày mai trở thành nhân viên của tên thương hiệu rạp phim lớn đến từ Nước Hàn .

Có thể bạn đã biết:

CJ CGV là chuỗi rạp chiếu phim đa vương quốc đến từ Nước Hàn. CGV là tên viết tắt của Cultural, Great và Vital. Nếu chỉ tính riêng ở Nước Hàn, CGV đã mở Trụ sở ở 142 khu vực, 681 màn hình hiển thị và hơn 100 nghìn chỗ ngồi .

CGV tuyển dụng nhân viên với những tiêu chuẩn nào ?

Đối tượng mà CGV tuyển thường là sinh viên cần việc làm thêm để trang trải cuộc sống. Đặc biệt, CGV thường có các chính sách tuyển dụng hấp dẫn để thu hút đối tượng này. Yêu cầu về nhân viên của CGV là: trẻ trung, năng động và nhiệt tình trong công việc.

Bạn đang đọc: Kinh nghiệm phỏng vấn và Quy trình CGV tuyển dụng mới nhất – FreeC Blog

Bên cạnh đó, CGV tuyển dụng ưu tiên ngoại hình và kỹ năng và kiến thức tiếp xúc của ứng viên. Bởi, những bạn làm trong ngành dịch vụ và chính những bạn là bộ mặt của rạp chiếu phim .
Ngoài ra, CGV rất chú trọng việc đúng giờ và đúng mực. Nếu bạn không có 2 năng lực này và những nhu yếu trên, hãy xem xét trước khi muốn ứng tuyển .
CGV tuyển dụng TPHCM. Nguồn ảnh: Ecopark

Những quyền lợi và nghĩa vụ cơ bản của nhân viên CGV là gì ?

Khi trở thành nhân viên ở CGV, bạn sẽ nhận được mức lương nhỉnh hơn những việc bán thời hạn ( partime ) khác trên thị trường. Trước tiên, bạn sẽ có 2 tháng thử việc với lương 18.000 đ / giờ ; nếu vượt qua 2 tháng này, bạn có thời cơ được trở thành nhân viên chính thức với mức lương 20.000 đ / giờ. Ngoài ra, bạn sẽ nhận được vé xem phim không lấy phí tại CGV và những chính sách đãi ngộ mà công ty lao lý .
Ở Nước Ta, CGV tuyển dụng part time những vị trí, như :

• Nhân viên soát vé
• Nhân viên bán hàng
• Nhân viên hướng dẫn khách vào rạp
• …

Kinh nghiệm ứng tuyển vào CGV

Trước khi đi xin việc, bạn nên chọn cụm rạp gần nhà nhất để tiện vận động và di chuyển hoặc chọn một nơi mà bạn thích, hoặc những cụm rạp mà bè bạn, người quen đang làm ví dụ điển hình .
Khi CGV có thông tin tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm trực tiếp trên website chính thức cgv.vn để chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ trực tuyến hoặc nộp trực tiếp tại quầy. Thông thường, sau một tuần, Phòng Nhân sự sẽ thông tin cho bạn biết hồ sơ có thành công xuất sắc hay không và chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn .
Ứng tuyển vào CGV trọn vẹn không tính tiền. Nếu bạn được mời đến một cuộc phỏng vấn ở quán cafe hoặc bị buộc phải trả hàng trăm nghìn cho một bộ đồng phục, đó là một trò lừa đảo. Trong mọi trường hợp, những cuộc phỏng vấn sẽ được diễn ra tại rạp và người phỏng vấn sẽ là nhân viên của CM ( Cinema Manager ) và Phòng Nhân sự HO ( Head Office ). Nếu trúng tuyển, bạn sẽ được đi làm và được khuyến mãi ngay quần áo không tính tiền tương thích với size của bạn .
Thông thường, CGV sẽ ưu tiên những bạn có hộ khẩu thường trú tại khu vực CGV đặt rạp chiếu phim. Vì những bạn ở đó dễ thao tác liên tục, không phải về quê trong những dịp nghỉ lễ, và sẵn sàng chuẩn bị làm thêm giờ .

Nguồn ảnh: Crescent Mall

Những điều cần chú ý quan tâm trước khi ứng tuyển vào CGV

1. Quy trình CGV tuyển dụng như thế nào ?

Bước 1 : Đăng tin tuyển dụng

Nguồn ảnh: Crescent Mall

Hiện nay, không khó để nhà tuyển dụng ( NTD ) đăng tin tìm nhân sự. Họ hoàn toàn có thể đăng lên website chính thức, mạng xã hội, hoặc một nền tảng thứ ba như freeC. Với employer.freec.asia, NTD được đăng tin tuyển dụng không lấy phí và còn hơn thế nữa .

Bước 2 : Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển

Có 2 hình thức để ứng viên hộp CV :

• Nộp trực tiếp tại cụm, rạp mà bạn muốn ứng tuyển.
• Nộp trực trực tuyến qua email của CGV hoặc qua trang đăng tuyển dụng trung gian. 

Bước 3 : CGV gọi điện lên lịch phỏng vấn

Sau khi nhà tuyển dụng đã sàng lọc CV, họ sẽ gọi cho ứng viên để xác nhận thông tin và sắp xếp cuộc phỏng vấn. Sau khi nộp CV khoảng chừng 1 tuần, ứng viên thường sẽ nhận được cuộc gọi này .

Bước 4 : Vòng phỏng vấn

Ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp ở bất kể cụm, rạp nào đã gửi CV. Nếu bạn ở Thành Phố Hà Nội, bạn sẽ được phỏng vấn ở CGV Vincom Bà Triệu .
Nguồn ảnh: JAMJA

2. Những vị trí được tuyển dụng tiếp tục tại CGV

Nhân viên soát vé

Đây là vị trí được tuyển dụng tiếp tục và nhiều nhất. Công việc của nhân viên soát vé là kiểm tra vé và số lượng vé tương ứng với người mua. Ngoài ra, nhân viên làm vị trí này còn có nghĩa vụ và trách nhiệm hướng dẫn khách vào đúng rạp và vị trí chỗ ngồi tương ứng .

Nhân viên quầy vé

Trách nhiệm của nhân viên quầy vé là tư vấn cho người mua về những bộ phim, thông tin, thời lượng và giờ chiếu phim, … Ngoài ra, trước khi đưa vé cho người mua, nhân viên này sẽ phải kiểm tra một lần cuối. Yêu cầu của vị trí này là có giọng nói dễ nghe, to và rõ .

Nhân viên bán hàng (quầy bỏng nước)

Xem thêm: Tuyển dụng & Tìm kiếm việc làm nhanh | https://dichvubachkhoa.vn

Trách nhiệm của nhân viên quầy bắp, nước ( bỏng, nước ), là :

• Chuẩn bị thức ăn, nước uống
• Nhận order của khách, giao món và thanh toán hóa đơn.
• Nổ bỏng ngô sau mỗi ca làm để nhân viên ca sau có bỏng ngô để bán.

Yêu cầu của việc làm này là tính cẩn trọng và tập trung chuyên sâu để ship hàng tốt cho người mua .
Nguồn ảnh: Báo Quân đội nhân dân

3. Ghi nhớ những chủ trương thao tác tại rạp CGV

Bạn cần nắm rõ những chủ trương ở cụm, rạp ; tiêu biểu vượt trội là quy tắc của phim hạng R : “ “ người trẻ tuổi dưới 16 tuổi không được xem phim đấm đá bạo lực và phim cấm những người chưa trưởng thành ” .

4. Thời gian thao tác ở rạp phim khá dài

Nếu bạn muốn chọn một việc làm “ đi sớm, về sớm ”, thì CGV không tương thích. Ở đây, những rạp Open từ 8 giờ sáng đến 2 giờ sáng hôm sau. Tuy nhiên, vào những dịp nghỉ lễ, những cụm, rạp sẽ có đổi khác thời hạn Open sớm hơn hoặc trễ hơn .

5. Bạn sẽ không thích xem phim nữa

Một tuần đến rạp thao tác, chúng tôi không nghĩ bạn còn muốn đến rạp phim vào thời hạn nghỉ nữa. Có thể bạn nhận được những đãi ngộ ở CGV như phiếu giảm giá hoặc vé xem phim không lấy phí, nhưng không chắc bạn sẽ sử dụng nhiều cho chính mình .
Nguồn ảnh: CNBC

6. Bạn cần phải biết nội dung phim mới

Là một nhân viên ở CGV, bạn cần những kiến thức và kỹ năng cơ bản về tổng thể những bộ phim đang chiếu tại rạp. Khách hàng gặp bạn sẽ hỏi về một trong những bộ phim đó, khi bạn không có bản tóm tắt nào trên tay ; miễn là bạn còn mặc đồng phục của rạp phim .

7. Các rạp chiếu phim Open quanh năm

Nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết số giờ / ngày làm trong một tuần và vài thông tin khác. Thông thường, CGV sẽ không cho bạn biết thời hạn rạp hoạt động giải trí. Do đó, bạn phải tự khám phá và ghi nhớ kỹ thời hạn thao tác của bản thân .

8. Bạn hoàn toàn có thể nâng cao kiến thức và kỹ năng tiếp xúc

Nhiều sinh viên thấy rằng, thao tác ở CGV giúp họ tăng trưởng kiến thức và kỹ năng tiếp xúc, không còn cảm thấy ngại khi nói trước đám đông. Ngoài ra, khi thao tác ở CGV, nhân viên còn được trang bị kinh nghiệm tay nghề chăm nom người mua và cách khiến khách hài lòng .
Nguồn ảnh: InCorp Global

Kinh nghiệm phỏng vấn ở CGV

1. Cách vấn đáp những câu hỏi thường gặp khi CGV phỏng vấn

Thông thường, khi phỏng vấn tại CGV, những ứng viên phải bảo vệ nói 100 % tiếng Anh với sếp ( dù sếp là người Nước Hàn hay người Nước Ta ) .
Đối với những câu hỏi này, thứ nhất bạn cần có năng lực tiếng Anh tốt để vấn đáp chúng. Có thể không nhu yếu tiếng Anh cho nhiều vị trí, nhưng lời khuyên chân thành là bạn nên tự tin biểu lộ năng lực ngoại ngữ của mình để chinh phục nhà tuyển dụng ; vì khi bạn đến CGV phỏng vấn, tỷ suất cạnh tranh đối đầu rất cao, cao tới 1/10 .
Nếu bạn thành công xuất sắc vượt qua vòng phỏng vấn, bạn có thời cơ vào vòng 3, là vòng kiểm tra, kỹ năng và kiến thức trình độ, như : kiến thức và kỹ năng kế toán cho vị trí thu ngân, …
Nếu bạn muốn tưởng tượng buổi hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh hoặc chỉ đơn thuần là bạn đang học ngôn từ, bài viết dưới đây của freeC tương thích với bạn .

>>> Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh (có bản dịch) <<<

Sau khi bạn đọc hết bài này, bạn hoàn toàn có thể tự đưa ra những quan điểm cá thể của mình để đối đáp với nhà tuyển dụng mà không sợ “ đụng hàng ” .

>>> 10 câu hỏi phỏng vấn kế toán thường gặp nhất <<<

2. Mặc gì đến buổi phỏng vấn CGV ?

Về phục trang, CGV sẽ nhìn nhận dựa trên thang điểm A +, A, B, C. Hãy cố gắng nỗ lực đạt điểm tuyệt đối để chinh phục nhà tuyển dụng nhé .
Bạn không biết đi phỏng vấn mặc gì ? Trong bài viết này, freeC sẽ hướng dẫn bạn những mẹo lựa chọn phục trang đi phỏng vấn không mất lòng nhà tuyển dụng .

>>> Đi phỏng vấn mặc gì để không mất lòng nhà tuyển dụng? <<<

Mẹo nhỏ: Nếu bạn đang băn khoăn không biết nên mặc gì khi đi phỏng vấn, điều bạn cần nhớ là phải trông thật chuyên nghiệp, bất kể bạn đang tìm công việc gì. 

>>> Nữ đi phỏng vấn nên mặc gì để nhà tuyển dụng có thiện cảm <<<

3. Hồ sơ xin việc CGV cần những gì ?

Nhìn chung, bạn nên chuẩn bị cho mình một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ, bao gồm: Hồ sơ, CV và thư xin việc. Khi nộp CV trực tuyến, bạn hãy đến email của bộ phận tuyển dụng. Còn khi nộp hồ sơ trực tiếp, bạn cần mang hồ sơ đến quầy nhân viên CGV nơi bạn muốn làm việc. 

Xem thêm: Mời Đặt Baner Quảng Cáo Web Điện Lạnh

Nếu đến rạp và muốn thao tác, bạn cũng sẽ được nhân viên chăm nom người mua ở đó hướng dẫn điền đơn ĐK theo mẫu CGV. Bạn hoàn toàn có thể điền ngay tại chỗ, gửi lại cho người đảm nhiệm và đợi vấn đáp qua email hoặc điện thoại thông minh .
Nguồn ảnh: Báo Công ThươngBên trên, blog. freeC. asia đã san sẻ với bạn hàng loạt thông tin CGV tuyển dụng sẽ như thế nào. Hy vọng với những kinh nghiệm tay nghề này sẽ giúp bạn trúng tuyển, sớm vào làm và có những khoảng thời gian ngắn tuyệt vời bên những người đồng nghiệp mới .

Có thể bạn quan tâm: