Gợi ý trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế thường gặp
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế luôn là một trong những điều mà các ứng viên luôn tìm kiếm mỗi khi chuẩn bị đến vòng phỏng vấn. Cơ hội nghề nghiệp có đến với những ứng viên ứng tuyển nhân viên y tế có thành công hay không thì phụ thuộc rất nhiều vào vòng phỏng vấn này. Vậy để có thành công trong cuộc tuyển dụng thì hãy cùng theo dõi ngay bài viết dưới đây của chúng tôi.
1. Tập hợp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế phổ biến nhất
Từ ngàn xưa, ngành y là một trong những ngành được coi trọng và không thể nào thiết được trong đời sống của con người. Để có thể làm việc trong ngành nghề này thì ứng viên sẽ phải trải qua một quy trình tuyển dụng rất là khó khăn, khắt khe. Trong đó, với nhân viên y tế thì quy trình tuyển dụng cũng khắt khe không kém bởi vị trí này đòi hỏi rất nhiều về năng lực chuyên môn.
Nhưng mọi thứ sẽ không có gì là không thể nếu như bạn biết nắm bắt các kiến thức liên quan đến ngành nghề cùng với mẹo trả lời phỏng vấn. Vậy hãy cùng theo dõi ngay sau đây tuyển tập những câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế chúng tôi thu thập được nhé!
1.1. Giới thiệu bản thân
Câu hỏi về giới thiệu bản thân đã quá đỗi quen thuộc với chúng ta. Dường như mọi cuộc phỏng vấn nào nhà tuyển dụng cũng dành câu hỏi này dành cho ứng viên của mình. Tuy rằng câu hỏi này khá đơn giản nhưng không phải ai cũng trả lời đúng ý nhà tuyển dụng mong muốn.
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế phổ biến nhất
Với câu hỏi này thì tốt nhất khi trả lời ứng viên cần liệt kê những thông tin như sau: họ và tên, chuyên ngành học và đôi nét về quá trình học tập cùng với cơ sở đã từng làm việc. Bên cạnh đó, ứng viên cũng có thể trình bày sơ lược về các điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Những thông tin vừa rồi là vô cùng cần thiết và bổ ích mà nhà tuyển dụng cần nắm bắt. Do đó, khi trả lời bạn tuyệt đối không được bỏ sót bất cứ thông tin nào nhé!
1.2. Những hành vi nào bị cấm trong quy trình khám chữa bệnh?
Đây chính là một câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế thường gặp nhất và dường như rất quan trọng đối với những ai theo đuổi ngành y. Qua câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn nhận biết xem bạn có đủ nhận thức để làm trong ngành nghề y tế hay không và có đủ tiêu chuẩn để làm việc.
Gợi ý trả lời:
“Trong quy trình khám chữa bệnh có những hành vi bị cấm như sau:
– Thay đổi hồ sơ bệnh án, sổ khám bệnh của bệnh nhân
– Không tiến hành chữa bệnh, cấp cứu hoặc cố tình kéo dài thời gian khi bệnh nhân đang trong tình trạng nguy hiểm.
Tập hợp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế thường gặp
– Kê khai những phương thuốc mà Bộ Y tế đang cấm hoặc chưa được phép lưu hành.
– Sử dụng những dụng cụ y tế, dịch vụ khám chữa bệnh không đúng chuẩn với quy tắc của bộ y tế.
– Dựa vào quyền hạn của bản thân để lợi dụng danh dự, thân thể của bệnh nhân.
– Nhận hối lộ trong quá trình khám chữa bệnh cho bệnh nhân.
– Sử dụng các chất kích thích, đồ uống có cồn trong quá trình khám chữa bệnh.
– Hành nghề trái phép cho bệnh nhân khi chưa có giấy phép của bộ y tế.”
Xem thêm: Bỏ túi top câu hỏi phỏng vấn ngành dược đang làm mưa làm gió
1.3. Quy tắc ứng xử của nhân viên y tế khi hành nghề là gì?
Là một người ứng tuyển trong lĩnh vực ngành y thì bên cạnh những năng lực chuyên môn thì ứng viên cũng cần phải có phẩm chất và đạo đức tốt. Nhất là các quy tắc ứng xử, đây là một trong những phẩm chất cần phải có đối với tất cả những viên chức làm trong ngành y tế. Những quy tắc ứng xử của nhân viên y tế khi hành nghề là:
Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế dành cho bạn
“- Không được đề cao lợi ích cá nhân mà phải đề cao quyền lợi dành cho bệnh nhân của mình.
– Khám và chữa bệnh cho bệnh nhân đúng theo quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp.
– Không được lợi dụng vào chức vụ và danh tiếng của bệnh viên để đề cao trình độ của bản thân.
– Chủ động và giữ uy tín trong công việc”
1.4. Nêu điều khoản luật phòng chống tham nhũng theo Thông tư QH11
Trong thực tế, có rất nhiều các nhân viên, cá nhân trong tổ chức ngành Y có hành vi tham nhũng, hối lộ dẫn đến uy tín và công tác nghề nghiệp bị giảm sút. Do đó, thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cần phải biết ở bạn có thực sự hiểu và làm đúng theo những điều khoản theo luật phòng chống tham nhũng hay không. Với câu hỏi này, ứng viên trả lời như sau:
“Theo thông tư số 55/2005/QH11 của luật phòng chống tham nhũng thì có bao gồm 5 điều khoản như sau:
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế ấn tượng
– Điều 3: Các biểu hiện về những hành vi mang tính tham nhũng
– Điều 4: Các quy định xử phạt với cá nhân có hành vi tham nhũng
– Điều 37: Những hành vi mà các cán bộ, công nhân viên chức không được phép làm.
– Điều 40: Những quy định trong công tác tặng và nhận quà của các bộ công nhân viên chức.
1.5. Các hành vi bị cấm trong phòng chống bệnh truyền nhiễm?
Trong công tác chống bệnh truyền nhiễm thì có các hành vi bị cấm sau đây:
– Khai báo không đúng thông tin về tình hình sức khỏe của bệnh nhân.
– Cố tình khiến phạm vi lây nhiễm của các dịch bệnh truyền nhiễm.
– Không thực hiện đúng quy tắc trong quy định phòng chống bệnh truyền nhiễm.
– Không thực hiện các biện pháp phòng chống bệnh truyền nhiễm cho người dân.
1.6. Chế độ làm việc của nhân viên y tế được quy định như thế nào?
Với câu hỏi phỏng vấn này, ứng viên nhân viên y tế trả lời theo cách như sau:
Top câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế hay gặp
“Chế độ làm việc cho cán bộ y tế là 8 giờ 1 ngày và phải phân công trực kể cả ngành lễ, ngày nghỉ để kịp thời cứu chữa bệnh nhân.
Bên cạnh thời gian trực ở cơ quan y tế thì nhân viên y tế cần phải có nhiệm vụ tuyên truyền cách bảo vệ sức khỏe cho người dân.
Những cán bộ y tế hoạt động tại các trạm y tế xã, phường cần được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị y tế cần thiết theo quy chuẩn đã được đề ra”
Xem thêm: Các câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng kèm gợi ý trả lời hay gặp nhất
2. Kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế
Như vậy, để có thể thành công trong cuộc phỏng vấn thì điều đó sẽ phụ thuộc rất nhiều ở bạn. Nếu như nắm rõ những mẹo sau đây thì chắc chắn cuộc phỏng vấn của bạn sẽ vô cùng thành công:
– Luyện tập phỏng vấn ở nhà:
Bất kể bạn đã có kinh nghiệm hay chỉ mới là sinh viên vừa ra trường thì trước khi đối mặt với nhà tuyển dụng bạn cần tập luyện trước để lưu loát hơn. Việc chuẩn bị trước ở nhà cũng khiến cho bạn thêm phần tự tin để trả lời những câu hỏi hóc búa.
– Học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế:
Kinh nghiệm trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế thuyết phục
Việc học hỏi là vô cùng cần thiết và quan trọng. Khi tham khảo những kinh nghiệm từ những người đi trước, bạn sẽ được hỗ trợ rất nhiều về kỹ năng cũng như tinh thần. Với những người đi trước họ sẽ bật mí cho bạn những câu hỏi mà nhà tuyển dụng hay hỏi để từ đó bạn có thêm nhiều kinh nghiệm và tự tin trong suốt buổi phỏng vấn.
– Tham khảo các tài liệu chuyên ngành: Để có thêm nhiều kiến thức về ngành y thì bạn nên tham khảo các tài liệu như sách, báo, để nâng cao kiến thức chuyên ngành cũng như kiến thức nghề nghiệp.
– Khéo léo đưa ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
Đừng quên đặt ra các câu hỏi cho nhà tuyển dụng để nâng cao quyền lợi cá nhân nhé. Việc đặt câu hỏi sẽ khiến bạn giải đáp được các thắc mắc của bản thân và nâng cao trách nhiệm của bản thân với công việc. Ứng viên có thể hỏi những câu hỏi liên quan đến các chế độ đãi ngộ trong công việc, mức lương, tăng ca…
Mong rằng với các câu hỏi phỏng vấn nhân viên y tế mà vieclam123 vừa chia sẻ trên sẽ giúp ích thật nhiều cho bạn. Chúc bạn trau dồi được thật nhiều kiến thức để đạt được kết quả cao trong cuộc phỏng vấn.
