Đừng quá dễ tính khi phỏng vấn xin việc

  –  

Thứ ba, 22/06/2010 09:23 (GMT+7)

Có những ứng viên khi dự phỏng vấn xin việc đã chứng tỏ mình rất “dễ tính”, sẵn sàng làm mọi công việc, với mọi mức lương nhà tuyển dụng (NTD) đưa ra. Nhưng họ không biết rằng, sự dễ tính chính là điểm bị các nhà tuyển dụng đánh giá thấp.

Hãy tự tin thể hiện mình khi dự phỏng vấn xin việc.

Dễ tính = năng lực thấp?

Tại ngày tuyển dụng trực tiếp do TTGTVL Báo Lao Động – Interserco tổ chức định kỳ vào thứ bảy hằng tuần, Nguyễn Thu Vân – tốt nghiệp CĐ kế toán – cầm hai bộ hồ sơ dự tuyển vị trí kế toán. Vân cho biết: “Em đã tham dự nhiều phiên GDVL, nộp nhiều hồ sơ, nhưng đều không được tuyển, lúc thì do thiếu kinh nghiệm, lúc thì vì vị trí xin tuyển đòi hỏi bằng ĐH… Bây giờ thì em sẵn sàng làm bất cứ vị trí nào, kể cả vị trí chỉ yêu cầu bằng trung cấp”.

Khi được gọi vào bàn phỏng vấn của TT Thương mại Bitis Mền Bắc, Vân nhanh nhẩu trả lời: “Em rất thích làm kế toán, vì phù hợp với chuyên môn và sở thích của em. Em có thể làm mọi công việc, mọi vị trí mà Cty giao và chấp nhận mọi mức lương mà Cty đưa ra”. Kết thúc ngày tuyển dụng, bà Nguyễn Thị Hằng Nga – Trưởng phòng Tổ chức nhân sự – hành chính TT Thương mại Bitis Miền Bắc – cho biết: Hồ sơ của Vân khá tốt, nhưng bạn không được đánh giá cao, vì quá “dễ tính”.

Những câu trả lời mất điểm

Không chỉ Vân mà khá nhiều bạn trẻ thấy khó hiểu khi bị từ chối dù họ chấp nhận làm mọi công việc, với mọi mức lương Cty đưa ra. Nhiều cán bộ tuyển dụng, cán bộ nhân sự của các Cty cho biết họ rất “dị ứng” với câu trả lời: “Tôi sẵn sàng làm bất cứ công việc gì” của ứng viên. Bà Hằng Nga giải thích: Điều đó chứng tỏ hoặc là bạn chẳng giỏi công việc gì, không tự nhận ra được khả năng của chính mình, hoặc là bạn đang rất cần việc làm mà xin việc ở nhiều nơi không được. Một câu trả lời khác cũng không được đánh giá cao là “Tôi sẵn sàng làm NV tạm thời”. Hầu hết các Cty đều yêu cầu NV thử việc, nhưng câu nói trên sẽ khiến NTD hiểu rằng bạn thiếu nhiệt tình, tự tin và không có ý định làm việc lâu dài.

Tiền lương cũng là một vấn đề khiến nhiều ứng viên e dè, ngại trả lời, hoặc đưa ra mức lương thấp với ý nghĩ NTD sẽ thích vì tiết kiệm được chi phí. Nhưng ngược lại, các chuyên gia cho biết: Nhiều bạn trả lời: “Tiền không phải là vấn đề chính, quan trọng là em được làm công việc ưa thích”. Đây chắc chắn không phải là câu trả lời thật. Có bạn lại đưa ra con số khá khiêm tốn, thấp hơn cả mức lương Cty đưa ra. Một người không biết mình xứng đáng nhận mức lương bao nhiêu chắc chắn không phải là một ứng viên sáng giá…

Vì vậy, để tránh bị đánh giá thấp, bạn không nên nói những câu tối kỵ trên. Hãy tìm cách diễn đạt khác gây ấn tượng hơn, như thay vì nói: “Tôi sẵn sàng làm NV tạm thời”, hãy tự tin nói rằng: “Tôi thật sự mong muốn trở thành NV chính thức, nhưng nếu Cty muốn thử thách một thời gian, tôi xin sẵn sàng”. Đồng thời, hãy cho NTD thấy những thành tích bạn có được trước đó để chứng tỏ rằng Cty của họ may mắn khi có được bạn và bạn đã sẵn sàng cho một công việc phù hợp với mình.