4 kinh nghiệm phỏng vấn xin việc “xương máu” ứng viên cần biết
22.12.2017
4950
trangthunb93
Những câu chuyện phỏng vấn xin việc mà Tuyencongnhan.vn chia sẻ sau đây hy vọng sẽ là kinh nghiệm, bài học “xương máu” dành cho các ứng viên trên hành trình tìm việc…
Ảnh nguồn Internet
Xôi hỏng, bỏng không
Sau vài tháng làm một công việc trái ngành, vì cảm thấy không phù hợp nên H. quyết định tìm một công việc chuyên ngành để làm. Qua vài lần phỏng vấn, cuối cùng H. cũng được một công ty gửi email nhận vào làm việc. Ngay lập tức H. nộp đơn xin thôi việc ở công ty hiện đang làm việc. Nhưng sau đó, công ty mới lại gọi điện thông báo hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
Thế là H. vội đi tìm quản lý thú nhận tình thế khó khăn và xin rút lại lá đơn xin thôi việc của mình. Vị quản lý này cuối cùng cũng đồng ý cho H. tiếp tục làm việc nhưng chỉ trong thời gian 1 tháng – và đó cũng chính là thời gian để H. tìm một công việc mới.
– Bài học: Bạn cần phải chắn chắn được nhận vào làm ở một công ty mới trước khi xin nghỉ việc ở công ty hiện tại.
“Phỏng vấn ở quán cà phê là không trang trọng”
Sau khi tốt nghiệp, trong thời gian chờ tìm được một công việc ổn định, T. nhận công việt tiếp thị sản phẩm. Trong một lần đi tiếp thị hàng, T. nhận được cuộc gọi mời phỏng vấn tại một quán cà phê bên cạnh công ty đã nộp hồ sơ. Vì cho rằng việc phỏng vấn trong quán cà phê không quá trang trọng nên T. mặc luôn bộ trang phục đang mướt mồ hôi vì đi làm ngoài trời đến nơi phỏng vấn. Tuy nhiên, quán cà phê mà nhà tuyển dụng hẹn lại là một nơi vô cùng sang trọng và người đợi phỏng vấn T. là 3 quản lý với trang phục công sở vô cùng lịch thiệp. Vì mất tự tin với trang phục nên T. không trả lời được câu hỏi nào cho ra hồn… và thế là đánh mất một cơ hội việc làm tốt ngay trước mắt.”
– Bài học: Dù đi phỏng vấn ở đâu thì trang phục cũng cần phải lịch sự
Đừng hỏi những câu hỏi đáng lẽ phải biết
Nhận được lời mời phỏng vấn của một công ty lớn, D. đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng cách trả lời các câu hỏi thật tốt để mong nhận được vào làm việc. Đến buổi phỏng vấn, người quản lý công ty này chỉ hỏi đúng 1 câu duy nhất: “Bạn có thể tự giới thiệu bản thân mình được chứ?”. Sau khi tự tin giới thiệu về bản thân trong vòng khoảng 2 phút thì người quản lý bảo đó là tất cả những gì họ muốn hỏi và bảo D. nếu có thắc mắc hãy đặt câu hỏi. Bị hụt hẫng vì không được hỏi nhiều, D. mất bình tĩnh nên không biết hỏi cái gì và thế là hỏi ngược các thông tin về công ty. Khi đã trả lời xong các câu hỏi của D., vị quản lý chốt bằng 1 câu: Tất cả những câu hỏi bạn đặt ra đáng lẽ bạn phải biết trước khi đến đây phỏng vấn rồi mới đúng… D. lẳng lặng ra về và tất nhiên là sẽ không được công ty này mời làm việc.
– Bài học: Ứng viên cần phải tìm hiểu kỹ các thông tin về công ty ứng tuyển trước khi đến phỏng vấn và đừng hỏi những câu hỏi đáng lẽ phải biết. Và cần phải bình tĩnh, linh hoạt trong mọi tình huống.
Ảnh nguồn Internet
Kỹ năng không thể thiếu
3 ứng viên được mời đến phỏng vấn vào vị trí nhân viên thu ngân cho một nhà hàng. Ứng viên A. bước vào, vị quản lý nhà hàng đưa ra tờ 100 nghìn đồng và bảo đi mua một chai nước lọc. Dù không hiểu vì sao nhưng A. vẫn cầm tiền đi mua nước. Đến khi đưa tiền thì người bán hàng mới bảo A. đó là tiền giả, biết là bị thử và chắc chắc bị loại nên A. đành bỏ về. Ứng viên B. bước vào phỏng vấn cũng được vị quản lý này giao cho nhiệm vụ tương tự. Trên đường cầm tiền đi mua nước, săm soi một chút B. mới phát hiện đó là tiền giả. Không giống như A., B đã tự bỏ tiền túi ra để mua nước và đem tiền thừa giao lại cho quản lý nhà hàng. Và quản lý chỉ bảo bạn hãy về nhà chờ kết quả phỏng vấn. Ứng viên C. bước vào phỏng vấn cũng được giao nhiệm vụ như trên. Nhưng khác với A. và B., sau khi cầm tiền lên C. liền phát hiện đó là tiền giả và ngay lập tức vị quản lý thông báo C. được nhận vào làm nhân viên thu ngân chính thức.”
Bài học: Phân biệt tiền thật – giả là kỹ năng vô cùng quan trọng mà nhân viên thu ngân cần phải viết. Mỗi công việc sẽ có những kỹ năng đặc thù không thể thiếu và ứng viên cần phải biết điều đó.
Ms.Công nhân
