Vinfast tuyển dụng 2022 có khó không? Quy trình tuyển dụng như thế nào? – Joboko

05/05/2020 09:30

Vinfast là công ty thành viên của tập đoàn Vingroup. Tập đoàn này chịu trách nhiệm về việc sản xuất ô tô mang thương hiệu riêng hàng đầu tại Việt Nam. Vì vậy, nhiều bạn trẻ mơ ước được làm việc tại đây nhưng không biết Vinfast tuyển dụng 2022 có khó không, quy trình tuyển dụng như thế nào, có những việc làm nào phổ biến.

Mặc dù nghe nhắc nhiều đến Vinfast nhưng không phải ai cũng biết về quy trình tuyển dụng ở đây như thế nào? Là một thương hiệu mới đầy tiềm năng, Vinfast đang trong giai đoạn đầu tư mạnh vào sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ nên nhu cầu nhân sự lớn, tuyển dụng nhiều vị trí. Vì vậy, muốn ứng tuyển tại Vinfast, bạn có rất nhiều cơ hội việc làm. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu về đợt tuyển dụng năm 2022 của Vinfast trong bài viết sau.

Làm thế nào để ứng tuyển vào Vinfast dễ dàng?

I. Vinfast là gì? Vinfast ra đời như thế nào?

Chắc hẳn với người Việt Nam, Vingroup là tên khá quen thuộc, là tập đoàn kinh tế lớn hàng đầu hiện nay. Trong đó, Vinfast là một thành viên thuộc tập đoàn Vingroup với người sáng lập là ông Phạm Nhật Vượng.
Tên đầy đủ của Vinfast đó là Công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất và Kinh doanh Vinfast. Công ty chuyên sản xuất ô tô ra đời vào năm 2017. Với trụ sở được đặt tại Hà Nội, nhà máy được đặt tại Hải Phòng với số vốn đầu tư lên đến 3,5 tỷ USD (hơn 80 nghìn tỷ đồng).
Những đơn vị hợp tác với công ty Vinfast như: Magna Steyr của Áo; BMW, Robert Bosch, Siemens AG của Đức; Aapico Hitech của Thái Lan.

II. Vinfast tuyển dụng có khó không? Quy trình tuyển dụng như thế nào?

1. Vinfast tuyển dụng có khó không?

Ứng tuyển việc làm tại Vinfast không quá khó nhưng yêu cầu cao đối với các vị trí kỹ thuật hay cần trình độ chuyên môn như kỹ sư, kỹ thuật viên, quản lý, trưởng nhóm,… còn với những vai trò như hành chính, văn phòng, kinh doanh hay support thì quá trình tuyển dụng tương đối đơn giản.

2. Quy trình tuyển dụng tại Vinfast

Ứng tuyển việc làm tại Vinfast không quá khó nhưng yêu cầu cao đối với các vị trí kỹ thuật hay cần trình độ chuyên môn như kỹ sư, kỹ thuật viên, quản lý, trưởng nhóm,… còn với những vai trò như hành chính, văn phòng, kinh doanh hay support thì quá trình tuyển dụng tương đối đơn giản.

Quy trình tuyển dụng tại Vinfast được thực hiện tương tự như nhiều doanh nghiệp khác. Ứng viên ứng tuyển tại đây sẽ phải trải qua các bước cơ bản như:

2.1. Ứng tuyển

Về cách thức ứng tuyển, bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc nộp hồ sơ qua email. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân,…

2.2. Lọc hồ sơ ứng viên gửi về

Sau khi ứng viên gửi hồ sơ về văn phòng hoặc email, phòng nhân sự của Vinfast tuyển dụng sẽ tiến hành lọc hồ sơ. Những hồ sơ không phù hợp sẽ được lưu lại và sử dụng cho vị trí tuyển dụng sau này. Những hồ sơ của ứng viên phù hợp sẽ được bộ phận Tuyển dụng liên hệ tham gia làm bài test, phỏng vấn.

2.3. Tuyển chọn phỏng vấn

Bước phỏng vấn rất quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng mà bộ phận nhân sự sẽ xem xét, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ để đánh giá sự phù hợp của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra năng lực chuyên môn cũng như kinh nghiệm của ứng viên qua những câu hỏi thường gặp, câu hỏi chuyên môn, câu hỏi tình huống,… từ đó đưa ra quyết định lựa chọn phù hợp.

2.4. Đánh giá quyết định

Sau quá trình sàng lọc, phỏng vấn, tuyển chọn, ban lãnh đạo công ty xem xét, phê duyệt đưa ra quyết định cuối cùng. Nếu ứng viên được chọn, bộ phận tuyển dụng của Vinfast thông báo đến ứng viên qua email, điện thoại để thỏa thuận chế độ đãi ngộ, mức lương cũng như ngày nhận việc.

2.5. Thử việc

Khi nhận thông báo trúng tuyển, ứng viên sẽ phải trải qua giai đoạn thử việc. Khoảng thời gian này ứng viên sẽ được trực tiếp tiếp xúc với công việc, cơ hội thể hiện trình độ cũng như năng lực của bản thân đáp ứng được nhu cầu của công việc. Hợp đồng thử việc sẽ được ký kết giữa người lao động và Vinfast sau khi bạn vượt qua vòng phỏng vấn. Thời gian thử việc thông thường vào khoảng 1 – 2 tháng.

2.6. Chính thức trở thành nhân viên của công ty Vinfast

Sau thời gian ứng viên thử việc, Vinfast tuyển dụng đưa kết quả cuối cùng để lựa chọn người phù hợp với công việc. Công việc cuối cùng trong quy trình tuyển dụng đó là ký kết hợp đồng với ứng viên.

III. Những vị trí công ty Vinfast tuyển dụng 2021

Hiện nay, Vinfast tuyển dụng nhân sự các vị trí HOT như:

1. Kỹ sư chất lượng

Công việc chính của Kỹ sư chất lượng là đánh giá thông số kỹ thuật của sản phẩm so với bản vẽ, đề xuất cải tiến trong quá trình lắp ráp, sản xuất và thực hiện nhiều công việc liên quan đến quản lý chất lượng khác.
Mức lương: 20 – 40 triệu đồng/tháng.

2. Merchandising Lead (Trưởng nhóm quản lý đơn hàng)

Nhiệm vụ của trưởng nhóm quản lý đơn hàng tập trung vào việc lên phương án kinh doanh, danh mục sản phẩm cần đặt hàng, quản lý hàng tồn kho, khảo sát thị trường, đàm phán giá cả, quản lý nhân viên cấp dưới,…
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

3. Chuyên viên kinh doanh ô tô

Đây là việc làm phổ biến tại Vinfast và các đại lý, chi nhánh phân phối ô tô của thương hiệu này. Ứng viên ứng tuyển vị trí chuyên viên kinh doanh ô tô đảm nhận vai trò lên kế hoạch kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh số đề ra.
Mức lương: 20 – 30 triệu đồng/tháng (lương cứng 5 – 7 triệu/tháng + doanh thu).

4. Quản Lý Showroom Xe Máy Điện

Vai trò của Quản lý Showroom xe Máy Điện là kiểm soát hoạt động kinh doanh, lên kế hoạch bán hàng tại showroom, thực hiện các chiến dịch Marketing và báo cáo kết quả kinh doanh,…
Mức lương: 15 – 20 triệu đồng/tháng.

5. Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)

Mức lương: 16 – 28 triệu đồng/tháng.

6. Partnership Director (Giám đốc phát triển đối tác)

Mức lương: Thỏa thuận.

7. Nhân viên tư vấn bán hàng xe máy điện

Mức lương: 10 – 15 triệu đồng/tháng.

Xem Thêm: Việc làm Vinfast

Mức lương: 16 – 28 triệu đồng/tháng.Mức lương: Thỏa thuận.Mức lương: 10 – 15 triệu đồng/tháng.

Các vị trí VinFast tuyển dụng năm 2022 phổ biến

IV. Những yêu cầu cho ứng viên muốn gắn bó với Vinfast

Vinfast tuyển dụng nhân sự không hề khó nếu như bạn chứng minh được năng lực thực sự của bản thân mình. Trong đó, điều Vinfast yêu cầu ở ứng viên đó là:

1. Khả năng chuyên môn

Đây là điều ứng viên bắt buộc phải có khi ứng tuyển bất kỳ vị trí nào ở Vinfast. Đặc biệt, các vị trí yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao đòi hỏi bạn phải có kiến thức cũng như trình độ tốt thì mới hoàn thành được công việc.

2. Sự nghiêm túc, nhiệt huyết đối với công việc

Văn hóa, môi trường làm việc ở Vingroup nói chung và Vinfast nói riêng là yêu cầu sự chuyên nghiệp. Tại đây sẽ có những sự kiểm soát rất gắt gao về quy định nội bộ, thái độ và tác phong làm việc, do đó nếu bạn không theo kịp thì có thể sẽ bị đào thải.

3. Chăm chỉ, tỉ mỉ

Với những bạn năng lực chuyên môn chưa giỏi có thể trau dồi hàng ngày. Điều này thể hiện ở sự cần cù, tỉ mỉ trong tính cách của người đó. Vì vậy, nếu như ứng viên không quá xuất sắc trong công việc thì có thể bù lại bằng sự chăm chỉ, cẩn thận và chu đáo.
Trên đây là những thông tin chi tiết về các việc làm Vinfast đang có nhu cầu tuyển dụng. Những ai có nhu cầu tìm việc làm tại Vinfast thì hãy tìm hiểu kỹ lưỡng cũng như chuẩn bị cho mình bản CV xin việc ấn tượng để gửi tới nhà tuyển dụng nhằm nhanh chóng đảm nhận vị trí ưng ý nhé.

Quy trình tuyển dụng của Vinmart diễn ra như thế nào?

Trở thành thành viên của Vinfast sẽ dễ dàng hơn nếu bạn biết những bí kíp trên của chúng tôi. Hy vọng, bài viết này giúp bạn đọc bổ sung kiến thức hữu ích cho bản thân mình. Cùng với đó, bạn cũng nên tham khảo về quy trình tuyển dụng của Vinmart để có cái nhìn khách quan, đánh giá được mức độ của quy trình tuyển dụng ở tập đoàn Vingroup chi tiết, từ đó chuẩn bị hành trang tốt nhất giúp mang đến tỷ lệ trúng tuyển cao.

Siêu thị Vinmart tuyển dụng có khó không?