Tuyển dụng, tìm việc làm tại Nghệ An – Timviec365.vn

Hạn nộp: 10/04/2023

Trình độ: Không yêu cầu

Chat

Quyền lợi:Thử việc : 45.000.000 VNĐ (thử việc 3 tháng, có năng lực chuyển chính sớm)
Chính thức: 55.000.000 VNĐ.
Hiệu suất công việc: 5.000.000 VNĐ mỗi tháng.
Mỗi năm lương sẽ tăng 10.000.000 VNĐ được tính như sau:
– Tháng 13: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 14: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 15: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 16: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 17: tăng 2.000.000 VNĐ
PHÚC LỢI ĐÃI NGỘ:
1. Trợ cấp tiền ăn mỗi tháng 3.000.000 VNĐ mỗi tháng.
2. Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ (phải thông báo trước ngày sinh nhật 1
ngày tới Tổ trưởng hoặc Hậu Cần). Lễ tết tăng ca trợ cấp 10.000.000 VNĐ.
3. Tháng nghỉ 4 ngày (có thể chia 2 lần nghỉ) mỗi 6 tháng được 15 ngày về
phép vẫn tính lương (nếu không về phép được 10.000.000 VNĐ) lãnh xong
tiền thưởng 15 ngày phép phải duy trì thời gian làm việc tại công ty trong 3
tháng nếu làm không đủ 3 tháng sau khi lãnh tiền thưởng 15 ngày phép mà
nghỉ việc thì phải hoàn lại tiền thưởng phép cho công ty.
4. Không giam lương, không chậm lương, lương được phát tiền mặt đúng
hạn vào ngày 15 mỗi tháng.
5. Chỗ ở ký túc xá 6 người trong 1 phòng, có đầy đủ trang thiết bị : máy lạnh ,
tủ lạnh , các nhu yếu phẩm đều có sẵn.
6. Phúc lợi sinh hoạt : Tất cả các vật dụng sinh hoạt ( bao gồm : gối, chăn,
bàn chải đánh răng, khăn, ly , dầu gội, sữa tắm, bột giặt… đều được cty cung
cấp miễn phí cho nhân viên) .
7.Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần . Các ngày lễ tết như tết trung thu,
tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động ăn mừng. Nếu gặp phải tình
huống đặc biệt không có phương pháp nào tổ chức sinh hoạt chung thì sẽ hủy bỏ hoạt động.
8. Công ty 24/24 giờ cung cấp các vật dụng Y tế ( sẽ có 1 số thuốc thông
dụng trị các bệnh thường gặp ở cty phát cho nhân viên sử dụng miễn phí,
nếu đi ra ngoài khám bệnh, hoặc thuốc nằm ngoài danh mục thuốc của cty
phát thì nhân viên phải tự chi trả chi phí phát sinh thêm)

Thử việc : 45.000.000 VNĐ (thử việc 3 tháng, có năng lực chuyển chính sớm)
Chính thức: 55.000.000 VNĐ.
Hiệu suất công việc: 5.000.000 VNĐ mỗi tháng.
Mỗi năm lương sẽ tăng 10.000.000 VNĐ được tính như sau:
– Tháng 13: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 14: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 15: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 16: tăng 2.000.000 VNĐ. – Tháng 17: tăng 2.000.000 VNĐ
PHÚC LỢI ĐÃI NGỘ:
1. Trợ cấp tiền ăn mỗi tháng 3.000.000 VNĐ mỗi tháng.
2. Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ (phải thông báo trước ngày sinh nhật 1
ngày tới Tổ trưởng hoặc Hậu Cần). Lễ tết tăng ca trợ cấp 10.000.000 VNĐ.
3. Tháng nghỉ 4 ngày (có thể chia 2 lần nghỉ) mỗi 6 tháng được 15 ngày về
phép vẫn tính lương (nếu không về phép được 10.000.000 VNĐ) lãnh xong
tiền thưởng 15 ngày phép phải duy trì thời gian làm việc tại công ty trong 3
tháng nếu làm không đủ 3 tháng sau khi lãnh tiền thưởng 15 ngày phép mà
nghỉ việc thì phải hoàn lại tiền thưởng phép cho công ty.
4. Không giam lương, không chậm lương, lương được phát tiền mặt đúng
hạn vào ngày 15 mỗi tháng.
5. Chỗ ở ký túc xá 6 người trong 1 phòng, có đầy đủ trang thiết bị : máy lạnh ,
tủ lạnh , các nhu yếu phẩm đều có sẵn.
6. Phúc lợi sinh hoạt : Tất cả các vật dụng sinh hoạt ( bao gồm : gối, chăn,
bàn chải đánh răng, khăn, ly , dầu gội, sữa tắm, bột giặt… đều được cty cung
cấp miễn phí cho nhân viên) .
7.Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần . Các ngày lễ tết như tết trung thu,
tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động ăn mừng. Nếu gặp phải tình
huống đặc biệt không có phương pháp nào tổ chức sinh hoạt chung thì sẽ hủy bỏ hoạt động.
8. Công ty 24/24 giờ cung cấp các vật dụng Y tế ( sẽ có 1 số thuốc thông
dụng trị các bệnh thường gặp ở cty phát cho nhân viên sử dụng miễn phí,
nếu đi ra ngoài khám bệnh, hoặc thuốc nằm ngoài danh mục thuốc của cty
phát thì nhân viên phải tự chi trả chi phí phát sinh thêm)