Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự Cấp Cao tại Sacombank tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Sài Gòn Thương Tín-Saccombank, Việc làm – Joboko
Số lượng: 01
Kinh nghiệm: 5 năm
Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Không Yêu Cầu
Mô tả công việc
Thực hiện các công việc được phân công theo thế mạnh và định hướng phát triển của bản thân, cụ thể:
Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên (CBNV); xây dựng kế hoạch và tham gia các dự án tái cơ cấu/định biên nhân sự.
Quản lý nhân sự: Xử lý đề xuất của các đơn vị về việc bổ sung nhân sự, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, điều chỉnh chức danh, khen thưởng, kỷ luật,…; thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự liên quan quá trình công tác của người lao động (từ khâu quyết định tuyển dụng đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ).
Tiền lương: Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho CBNV toàn Ngân hàng; Tham gia xây dựng và triển khai các phương án điều chỉnh lương, tăng lương theo chủ trương của Ngân hàng
Tuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng năm đối với Khu vực phụ trách; Xây dựng và tạo nguồn ứng viên; Thực hiện các chương trình liên kết với với các định chế giáo dục (Thực tập tiềm năng, Ngày hội việc làm,…)
Thời gian làm việc:
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
– Thu nhập: Cạnh tranh
+ Lương cứng:
+ Thưởng KPI / Bonus:
+ Các chương trình thi đua khác: Thưởng tháng, quý, năm
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động và tiền lương,
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự;
Tiếng Anh giao tiếp tốt;
Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tài chính – ngân hàng;
Có khả năng thuyết trình, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
Lương thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh
Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan
Cơ hội du lịch hằng năm
Cách ứng tuyển
+ Tiêu đề ứng tuyển: Vị trí – Họ & Tên
+ Hotline: (+[Protected Info] 516
+ Email ứng tuyển: [protected info]
+ Link ứng tuyển:
– Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lí lịch, CMND, Bằng cấp nếu có…
Sacombank được thành lập vào ngày 21/12/1991, là một trong những Ngân hàng Thương mại Cổ phần đầu tiên được thành lập tại TP.HCM. Qua 30 năm hình thành và phát triển, Sacombank hiện là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam có nền tảng phát triển hiệu quả, an toàn và bền vững:
– Tốc độ tăng trưởng ổn định về doanh thu và thị phần;
– Đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ trung – năng động;
– Gần 10 triệu khách hàng gắn bó thuỷ chung;
– Mạng lưới hoạt động rộng lớn gồm 566 điểm giao dịch tại 52 tỉnh thành Việt Nam cùng hai nước Lào và Campuchia;
– Nền tảng công nghệ hiện đại, tiên phong và hệ thống sản phẩm dịch vụ ưu việt dành cho cá nhân và doanh nghiệp;
– Hệ giá trị cốt lõi và văn hoá doanh nghiệp đặc sắc.
Trong những năm qua, Sacombank đã và đang xây dựng một đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kinh doanh nhạy bén, chặt chẽ đáp ứng với sự thay đổi liên tục của thị trường. Các chương trình đào tạo được tổ chức phù hợp cho từng vị trí với nhiều hình thức và nội dung đa dạng. 99% cán bộ quản lý của Sacombank được đào tạo và phát triển từ nội bộ. Do vậy, công tác quy hoạch đội ngũ CBQL tiềm năng được chú trọng ở các đơn vị cơ sở thông qua các hoạt động phỏng vấn quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa, Hội thi tài năng… nhằm góp phần tạo động lực phấn đấu và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên.
Cán bộ nhân viên của Sacombank được hưởng chế độ lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và tập thể, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, chế độ
Thông Tin Liên Hệ và Ứng tuyển
Người Liên Hệ: BP Tuyển dụng
Số Điện Thoại: (+[Protected Info] 516
Địa Chỉ: 266 – 268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM
Thời Hạn: 26/06/2022Chức vụ: Chuyên ViênSố lượng: 01Kinh nghiệm: 5 nămBằng cấp: Đại họcGiới tính: Không Yêu CầuMô tả công việcThực hiện các công việc được phân công theo thế mạnh và định hướng phát triển của bản thân, cụ thể:Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho cán bộ nhân viên (CBNV); xây dựng kế hoạch và tham gia các dự án tái cơ cấu/định biên nhân sự.Quản lý nhân sự: Xử lý đề xuất của các đơn vị về việc bổ sung nhân sự, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển công tác, điều chỉnh lương, điều chỉnh chức danh, khen thưởng, kỷ luật,…; thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự liên quan quá trình công tác của người lao động (từ khâu quyết định tuyển dụng đến khi chấm dứt Hợp đồng lao động và giải quyết các chế độ).Tiền lương: Thực hiện công tác tính lương, thưởng cho CBNV toàn Ngân hàng; Tham gia xây dựng và triển khai các phương án điều chỉnh lương, tăng lương theo chủ trương của Ngân hàngTuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng năm đối với Khu vực phụ trách; Xây dựng và tạo nguồn ứng viên; Thực hiện các chương trình liên kết với với các định chế giáo dục (Thực tập tiềm năng, Ngày hội việc làm,…)Thời gian làm việc:Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh- Thu nhập: Cạnh tranh+ Lương cứng:+ Thưởng KPI / Bonus:+ Các chương trình thi đua khác: Thưởng tháng, quý, nămYêu cầu công việcTốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động và tiền lương, quản trị kinh doanh phát triển nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan;Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự;Tiếng Anh giao tiếp tốt;Có hiểu biết cơ bản về lĩnh vực tài chính – ngân hàng;Có khả năng thuyết trình, quản lý dự án, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.Quyền lợi được hưởngLương thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanhĐược đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quanCơ hội du lịch hằng nămCách ứng tuyển+ Tiêu đề ứng tuyển: Vị trí – Họ & Tên+ Hotline: (+516+ Email ứng tuyển: [protected info]+ Link ứng tuyển:- Hồ sơ gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lí lịch, CMND, Bằng cấp nếu có…Sacombank được thành lập vào ngày 21/12/1991, là một trong những Ngân hàng Thương mại Cổ phần đầu tiên được thành lập tại TP.HCM. Qua 30 năm hình thành và phát triển, Sacombank hiện là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam có nền tảng phát triển hiệu quả, an toàn và bền vững:- Tốc độ tăng trưởng ổn định về doanh thu và thị phần;- Đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ trung – năng động;- Gần 10 triệu khách hàng gắn bó thuỷ chung;- Mạng lưới hoạt động rộng lớn gồm 566 điểm giao dịch tại 52 tỉnh thành Việt Nam cùng hai nước Lào và Campuchia;- Nền tảng công nghệ hiện đại, tiên phong và hệ thống sản phẩm dịch vụ ưu việt dành cho cá nhân và doanh nghiệp;- Hệ giá trị cốt lõi và văn hoá doanh nghiệp đặc sắc.Trong những năm qua, Sacombank đã và đang xây dựng một đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kinh doanh nhạy bén, chặt chẽ đáp ứng với sự thay đổi liên tục của thị trường. Các chương trình đào tạo được tổ chức phù hợp cho từng vị trí với nhiều hình thức và nội dung đa dạng. 99% cán bộ quản lý của Sacombank được đào tạo và phát triển từ nội bộ. Do vậy, công tác quy hoạch đội ngũ CBQL tiềm năng được chú trọng ở các đơn vị cơ sở thông qua các hoạt động phỏng vấn quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa, Hội thi tài năng… nhằm góp phần tạo động lực phấn đấu và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên.Cán bộ nhân viên của Sacombank được hưởng chế độ lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và tập thể, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, chế độ đào tạo chuyên nghiệp , chất lượng; lộ trình và cơ hội thăng tiến minh bạch…Thông Tin Liên Hệ và Ứng tuyểnNgười Liên Hệ: BP Tuyển dụngSố Điện Thoại: (+516Địa Chỉ: 266 – 268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM
