7 câu hỏi và trả lời phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh – Step Up English

4.3 (86.23%)

77

votes

Bạn muốn làm việc tại các trung tâm Tiếng Anh? Hay bạn muốn được là thành viên của các tập đoàn đa quốc gia? Các cuộc phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh đang cản trở bạn đến với thành công? Vậy thì bài viết này chính là dành cho bạn. Dưới đây Step Up sẽ tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời chúng.

Các câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách vấn đáp bạn chắc như đinh cần đến

Các câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách vấn đáp bạn chắc như đinh cần đến

Để có được một buổi trả lời câu hỏi phỏng vấn Tiếng Anh hoàn hảo, trước hết bạn cần phải luyện tiếng Anh giao tiếp cho thật thuần thục. Do đó đừng quên trau dồi khả năng giao tiếp của mình hàng ngày nhé!

Nắm chắc trong tay bộ câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng sẽ giúp bạn thuận tiện hơn rất nhiều khi vấn đáp người tuyển dụng đó. Hãy khởi đầu với những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh như :

1. Câu hỏi giới thiệu bản thân: Tell me about yourself,

Can you introduce yourself?

Là một trong những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh cơ bản. Với những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này, bạn nên vấn đáp một cách cởi mở những thông tin của bản thân. Tuy nhiên, bạn chỉ nên đưa ra những thông tin thiết yếu và tương quan đến việc làm để vấn đáp cho những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh dạng trình làng bản thân này. Lấy ví dụ một người tên A muốn làm Marketing sẽ vấn đáp như sau :

My name is A. I’m 25 years old and I live in Hanoi. I have 3 years experience in Marketing. In my free time, I usually watch movies, reading books about Marketing and read news on the Internet.

Tên tôi là A. Tôi 25 tuổi và hiện đang sinh sống tại Thành Phố Hà Nội. Tôi có 3 năm kinh nghiệm tay nghề ở mảng Marketing. Vào thời hạn rảnh, tôi thường xem phim, đọc sách về Marketing và xem tin tức trên Internet .
Đó là một câu vấn đáp phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh khá rất đầy đủ. Ngoài ra, bạn cũng nên trình làng về những điểm mạnh của bản thân như :

I am not easily stressed out _Tôi không dễ bị stress bởi công việc,

I can speak English fluently and this is my favorite language_Tôi có thể nói trôi chảy Tiếng Anh và đây là ngôn ngữ yêu thích của tôi

[ FREE ]Download Ebook Hack Não Phương Pháp –

Hướng dẫn cách học tiếng Anh thực dụng, dễ dàng cho người không có năng khiếu và mất gốc. Hơn 205.350 học viên đã áp dụng thành công với lộ trình học thông minh này. 

TẢI NGAY

Nếu bạn không nói thêm về điểm mạnh của bản thân, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi về những yếu tố này bằng những câu hỏi như :

2. Câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu của bản thân: What is your biggest strength / weakness ?

Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn bằng Tiếng Anh. Bạn hãy kể ra những điểm mạnh điển hình nổi bật nhất của bản thân và những điểm yếu của mình KÈM THEO CÁCH KHẮC PHỤC nhé .

I’m not really good at designing. However, currently, I’m taking a designing class to improve the skill. The class is expected to end in 1 month so my design skill will get better soon.

Tôi không giỏi việc thiết kế cho lắm. Tuy nhiên gần đây tôi có học một lớp thiết kế để cải thiện kỹ năng này. Lớp học dự kiến sẽ kết thúc sau 1 tháng cho nên kỹ năng thiết kế của tôi sẽ sớm trở nên tốt hơn.

Giới thiệu bản thân một cách cởi mở cùng với những điểm mạnh của mình sẽ giúp bạn kiếm được điểm trong mắt nhà tuyển dụng

3. Lý do ứng tuyển công việc Why do you want this job ?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng. Ở câu hỏi này, bạn nên biểu lộ cho người tuyển dụng những điểm mạnh điển hình nổi bật của bản thân. Tuy nhiên dừng lại ở đó là chưa đủ. Bạn cần phải cho họ thấy vì sao mình hợp với vị trí này và quyết tâm của bạn khi thi tuyển vào công ty .
Lại lấy ví dụ về anh A ở trên khi thi tuyển vào một công ty về thực phẩm :

I have considerable experience in Marketing. I can easily adapt to changes and I am willing to learn. Besides, I have always wanted to work in the field of F&B (Food & Beverage) and spent so much time to read about this industry. With my knowledge and enthusiasm, I think I can do well in this position.

Tôi có rất nhiều kinh nghiệm tay nghề trong ngành Marketing. Tôi hoàn toàn có thể thuận tiện thích nghi với thay đổi mới và tôi chuẩn bị sẵn sàng học hỏi. Ngoài ra, tôi đã luôn muốn làm trong nghành Thực phẩm và Đồ uống, tôi đã dành rất nhiều thời hạn đọc về ngành này. Với sự hiểu biết cùng lòng nhiệt thành của mình, tôi nghĩ mình hoàn toàn có thể làm tốt ở vị trí này .

4. Câu hỏi kiểm tra độ hiểu biết của bạn về công ty What do you know about our company ?

Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh. Với câu hỏi này, bạn hãy nỗ lực kể ra càng nhiều điều bạn biết càng tốt vì điều đó sẽ bộc lộ cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã có sự chuẩn bị sẵn sàng và bạn muốn có vị trí này .

I understand that X is one of the most popular company in the country. Everyone has at least one of your products in their houses and it shows me that X plays an essential role in our life. That’s what I really admire and I hope that by joining the company I can create the same value.

Tôi biết rằng X là một trong những công ty nổi tiếng nhất trong nước. Tất cả mọi người đều có tối thiểu một loại sản phẩm của X trong nhà mình và điều này cho tôi thấy được X có vai trò quan trọng trong đời sống của tất cả chúng ta. Đó là điều mà tôi rất ngưỡng mộ và tôi mong rằng bằng cách gia nhập công ty tôi cũng hoàn toàn có thể tạo ra giá trị như vậy .

5. Câu hỏi về mức lương What are your salary expectations ?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh hỏi về mức lương. Thường thì khi thỏa thuận hợp tác về mức lương, sự lựa chọn tốt nhất của bạn là một mức lương tương thích theo năng lượng và hiệu suất cao việc làm .

I want my salary to fit my qualifications and experience.

Tôi muốn một mức lương tương thích với năng lượng và kinh nghiệm tay nghề của bản thân .
Câu vấn đáp này không riêng gì cho thấy bạn không phải là một kẻ hám tiền, mà còn cho thấy một sự rõ ràng và minh bạch cùng ý thức cầu tiến của bạn. Với một mức lương tương thích với năng lượng và hiệu suất cao việc làm của bạn, chắc rằng bạn sẽ luôn muốn nâng cao hiệu suất thao tác lên cao nhất để được hưởng một mức lương tốt nhất. Điều này sẽ kiếm được điểm rất nhiều trong mắt nhà tuyển dụng, đặc biệt quan trọng với những người ở trong những tập đoàn lớn đa vương quốc .

Đừng ngại bộc lộ tham vọng và mong ước của bản thân với việc làm

6. Lý do rời bỏ công ty cũ: Why did you leave your job ?

Câu hỏi này dành cho những bạn đã có kinh nghiệm tay nghề thao tác nhưng bỏ chỗ cũ để xin việc ở chỗ mới. Một trong những điều nên làm khi vấn đáp phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh chính là vấn đáp thật ở những câu hỏi nhạy cảm. Bạn cần phải vấn đáp thật nguyên do của mình, tuy nhiên tuyệt đối không được nói xấu chỗ làm cũ hay sếp cũ. Ví dụ :

The reason why I leave my job is because I found the old job boring and I want to find more challenges. I don’t want my feeling to affect the company, that’s why I left.

Lý do tôi nghỉ ở chỗ làm cũ vì tôi thấy nó chán và tôi muốn tìm thêm nhiều thử thách cho bản thân. Tôi không muốn vì cảm xúc này của tôi mà ảnh hưởng đến công ty, vậy nên tôi đã xin nghỉ việc.

Tuy nhiên, nếu kinh nghiệm tay nghề ở chỗ làm cũ của bạn là chưa đến 2 năm, bạn tuyệt đối không nên sử dụng nguyên do này bởi người phỏng vấn sẽ rất dễ nghĩ là bạn “ nhảy việc ”. Bởi vậy, hãy đưa ra những nguyên do khác như :

Although the boss was very nice and the working environment was really suitable for me, I still didn’t like the job because the company was very far from my house. Everyday I wasted so much time travelling and it was very tiring. That’s why I left the job.

Dù sếp cũ của tôi rất tốt và thiên nhiên và môi trường thao tác rất tương thích nhưng tôi vẫn không thích việc làm đó bởi công ty quá xa nhà tôi. Mỗi ngày tôi tốn rất nhiều thời hạn cho việc đi lại và việc này thật là căng thẳng mệt mỏi. Đó là nguyên do tôi nghỉ làm ở chỗ cũ .
Và hãy nhớ rằng, đây là câu hỏi về việc làm cũ trong quá khứ, do đó bạn cần phải chú ý cách phát âm của mình ở thì quá khứ nếu không sẽ rất dễ gây nhầm lẫn với người phỏng vấn .

7. Câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn: Các tiềm năng thời gian ngắn của bạn là gì ?

Nhà tuyển dụng hỏi nhiều câu hỏi khác nhau trong suốt quy trình phỏng vấn để nhìn nhận trình độ của bạn cho vai trò mà họ đang tuyển dụng. Ví dụ, khi họ hỏi về tiềm năng thời gian ngắn của bạn, câu vấn đáp của bạn cho họ biết liệu tiềm năng nghề nghiệp của bạn có tương thích với những gì bạn hoàn toàn có thể hoàn thành xong ở công ty của họ hay không. Hiểu cách vấn đáp thành công xuất sắc câu hỏi này hoàn toàn có thể giúp bạn vượt qua thử thách trong quy trình tuyển dụng. Ví dụ :

In the short-term, I want to grow in a position that allows me to use the entirety of my skill set rather than just a few of my abilities. In previous roles, I wasn’t able to fully use all of my abilities. In the near future, I’d also love the opportunity to learn and master new skills in my field.

Trước mắt, tôi muốn tăng trưởng ở một vị trí được cho phép tôi sử dụng hàng loạt bộ kỹ năng và kiến thức của mình thay vì chỉ một vài năng lực của mình. Trong những vai trò trước đây, tôi đã không hề sử dụng hết năng lực của mình. Trong tương lai gần, tôi cũng rất muốn có thời cơ học hỏi và thành thạo những kiến thức và kỹ năng mới trong nghành nghề dịch vụ của mình .
[ FREE ]Download Ebook Hack Não Phương Pháp –

Hướng dẫn cách học tiếng Anh thực dụng, dễ dàng cho người không có năng khiếu và mất gốc. Hơn 205.350 học viên đã áp dụng thành công với lộ trình học thông minh này.

8. Câu hỏi về mục tiêu dài hạn: Mục tiêu dài hạn của bạn là gì ?

Cách tốt nhất để vấn đáp thắc mắc này là mở màn bằng cách xử lý những tiềm năng thời gian ngắn. Nếu bạn chưa bàn luận về chúng, hãy tập trung chuyên sâu vào hướng đi sự nghiệp của bạn, khi trở nên thành công xuất sắc trong vai trò mà bạn đang phỏng vấn. Bạn cũng nên bộc lộ sự linh động khi tiếp đón những vai trò khác nhau trong suốt sự nghiệp của mình để lan rộng ra kỹ năng và kiến thức và năng lực bản thân. Bạn phải có tham vọng mà không mơ mộng viển vông. Câu vấn đáp mẫu :

Although I’ve been in this field for a while now, I haven’t been able to utilize my entire set of skills. But this job gives me the opportunity to do so. In the long term, I want to take on leadership responsibilities such as being a team leader. I believe my short term goals will help me get there.

Mặc dù tôi đã thao tác trong nghành nghề dịch vụ này được một thời hạn, nhưng tôi vẫn chưa thể sử dụng hàng loạt kỹ năng và kiến thức của mình. Nhưng việc làm này cho tôi thời cơ để làm như vậy. Về lâu bền hơn, tôi muốn tiếp đón nghĩa vụ và trách nhiệm chỉ huy như trưởng nhóm. Tôi tin rằng những tiềm năng thời gian ngắn của tôi sẽ giúp tôi đạt được điều đó .

9. Câu hỏi về tính cách: Nếu bạn hoàn toàn có thể đổi khác một điều về tính cách của bạn, thì đó là gì và tại sao ?

Câu hỏi này là một biến thể khác của câu hỏi về điểm yếu. Để vấn đáp thắc mắc này, hãy nghĩ về một người mà bạn tôn trọng và đức tính của họ mà bạn thực sự thích nhưng không có. Sau đó, hãy đi sâu vào chi tiết cụ thể những gì bạn muốn đổi khác dựa trên người mà bạn tôn trọng đó. Ví dụ :

I would like to be more of a risk taker. I always do my work and complete it at an exceptional level, but sometimes taking a risk can make the work even better. I’m working on this by thinking the issue through and weighing the pros and cons.

Tôi muốn trở thành người gật đầu rủi ro đáng tiếc nhiều hơn. Tôi luôn làm việc làm của mình và triển khai xong ở mức độ ổn, nhưng nhiều lúc đồng ý rủi ro đáng tiếc hoàn toàn có thể khiến việc làm trở nên tốt hơn. Tôi đang xử lý yếu tố này bằng cách tâm lý kỹ yếu tố và xem xét những thứ được và mất .

10. Câu hỏi về kỹ năng quản lý thời gian: Bạn quản trị thời hạn của mình theo những cách nào ?

Khi hỏi câu này, nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn hoàn toàn có thể đương đầu với những trách nhiệm khác nhau với những thời hạn ( deadlines ) khác nhau mà không khiến bản thân bị hoảng sợ và quên mất mình cần làm gì không ? Tôi hoàn toàn có thể tin cậy bạn và ý thức của bạn không ? Bạn tổ chức triển khai thời hạn thao tác với đời sống như thế nào ? Bạn sẽ tốn thời hạn để lập list hay bạn thực sự sẽ hoàn thành xong những việc bạn cần làm ? Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm câu vấn đáp sau đây :

I make a list. I work out what order to do things in by thinking about which tasks are urgent and how important each task is. If I’m not sure what’s urgent and what isn’t, or how important different tasks are, I find out. If I’m given a new task I add it to the list and decide when to do it, so I adapt the order in which I do things as necessary.

Tôi lập một list. Tôi tìm ra thứ tự thực thi việc làm bằng cách nghĩ xem trách nhiệm nào là khẩn cấp và mức độ quan trọng của từng trách nhiệm. Nếu tôi không chắc việc gì khẩn cấp và việc gì không hoặc mức độ quan trọng của những trách nhiệm khác nhau, tôi sẽ khám phá. Nếu tôi được giao một trách nhiệm mới, tôi sẽ thêm nó vào list và quyết định hành động thời gian thực thi, vì thế tôi kiểm soát và điều chỉnh thứ tự mà tôi làm những việc khi thiết yếu .

11. Câu hỏi về nhận thức bản thân: Hãy nói cho tôi nghe một lần bạn mắc phải khuyết điểm ?

Trước tiên, tránh việc biểu lộ rằng bạn không học được gì từ kinh nghiệm tay nghề và đừng đổ lỗi cho người khác. Luôn chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về những gì bạn hoàn toàn có thể đã làm khác đi khi thất bại hay mắc lỗi. Ngoài ra, tránh đưa ra một câu truyện khiến bạn nghe có vẻ như thiếu thận trọng, hoặc giống như một người hấp tấp vội vàng và mắc nhiều lỗi nói chung. Tốt hơn là kể một câu truyện chỉ ra một lỗi hoặc một lần sai, hơn là một mẫu hoặc một yếu tố lặp lại. Ví dụ :

I was managing a project for one of our biggest clients in my previous company, and I was so eager to please them that I told them we could finish the project within 2 weeks. I thought this was doable, but it ended up taking 3 weeks and they were not happy. Looking back, I realized I should have been more conservative in my estimate to the client. I realized that a client isn’t going to be upset if you’re clear about the timeline in advance, but they are going to be disappointed if you promise something and then don’t deliver. So I took this experience and used it to become much better at managing expectations of clients during projects I oversee. For example, on the next project with a different client, I told them it’d take 4 weeks and we finished in 3. They were very happy about this.

Tôi đã làm quản trị một dự án Bất Động Sản cho một trong những người mua lớn nhất của chúng tôi ở công ty trước đây của tôi, và tôi rất háo hức làm hài lòng họ đến nỗi tôi đã nói với họ rằng chúng tôi hoàn toàn có thể hoàn thành xong dự án Bất Động Sản trong vòng 2 tuần. Tôi nghĩ điều này hoàn toàn có thể làm được, nhưng sau cuối phải mất 3 tuần và họ không hài lòng. Nhìn lại, tôi nhận ra rằng mình nên thận trọng hơn trong ước tính của mình so với người mua. Tôi nhận ra rằng người mua sẽ không không dễ chịu nếu bạn nói rõ về tiến trình thời hạn, nhưng họ sẽ tuyệt vọng nếu bạn hứa điều gì đó và sau đó không triển khai. Vì vậy, tôi đã lấy kinh nghiệm tay nghề này và sử dụng nó để trở nên tốt hơn nhiều trong việc quản trị kỳ vọng của người mua trong những dự án Bất Động Sản mà tôi giám sát. Ví dụ : về dự án Bất Động Sản tiếp theo với một người mua khác, tôi nói với họ rằng sẽ mất 4 tuần và chúng tôi đã triển khai xong trong 3 tuần. Họ rất vui vì điều này .

12. Câu hỏi về cấp trên: Bạn mong đợi gì từ cấp trên / giám đốc của mình ?

Hãy cẩn trọng khi vấn đáp thắc mắc phỏng vấn xin việc này. Họ đang muốn xem ( 1 ) bạn có hiểu mối quan hệ của cấp trên với nhân viên cấp dưới nói chung không, ( 2 ) phong thái của bạn có tương thích với sếp mới tiềm năng không và ( 3 ) bạn có tận dụng thời cơ này để nói xấu sếp trước của mình không ? Do đó, câu vấn đáp lý tưởng hoàn toàn có thể là :

I would expect a supervisor to keep the lines of communication open with me and offer feedback when I’m doing a good job and when I have room for improvement.

Tôi mong đợi một người cấp trên mà tôi hoàn toàn có thể liên lạc và trao đổi một cách cởi mở và đưa ra phản hồi khi tôi đang làm tốt việc làm hay khi tôi cần cải tổ điều gì đó .

13. Câu hỏi kết thúc buổi phỏng vấn: Do you have any questions ?

Trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh, đây là câu hỏi phổ cập nhất. Câu hỏi này thường Open ở cuối buổi phỏng vấn, với mục tiêu để hỏi xem ứng viên có vướng mắc gì về công ty hay buổi phỏng vấn hay không. ĐỪNG BAO GIỜ DẠI DỘT TRẢ LỜI LÀ KHÔNG, bởi nếu làm như vậy bạn sẽ bị mất rất nhiều điểm trong mắt xanh của nhà tuyển dụng. Không chỉ vậy, đây là thời gian vàng để bạn hiểu thêm về việc làm, về công ty, từ đó 1 là xác lập xem mình có tương thích với việc làm hay không, 2 là để cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự hứng thú với việc làm này. Hãy tâm lý kỹ trước khi vấn đáp những câu hỏi phỏng tiếng Anh để có tác dụng tốt nhất .
Những câu hỏi bạn hoàn toàn có thể hỏi nhà tuyển dụng gồm có :

There is one thing I did not understand in the job description, can you explain it for me?

Có một điều trong diễn đạt việc làm mà tôi chưa hiểu, anh hoàn toàn có thể lý giải giúp tôi được không ?

What are the benefits of the employees? Do I have to work on the weekend?

Quyền lợi của nhân viên cấp dưới gồm có những gì ? Tôi có phải thao tác vào cuối tuần không ?

What is the chance of getting promoted?

Cơ hội thăng quan tiến chức trong công ty là thế nào ?
Ngoài ra thì những bạn cũng hoàn toàn có thể hỏi nhiều câu hỏi khác, tùy theo nhu yếu và hiểu biết của mình về công ty. Tuy nhiên tuyệt đối đừng khi nào nói Không nhé .
Sách Hack Não 1500 và App Hack Não PRO với phương pháp phát huy năng lực não bộ cùng mọi giác quan, giúp bạn tự học tại nhà nhanh hơn 50% so với phương pháp thông thường. Xem thêm TỪ VỰNG PHỎNG VẤN tại bộ đôivàvới giải pháp phát huy năng lượng não bộ cùng mọi giác quan, giúp bạn tự học tại nhàso với chiêu thức thường thì .

Trên đây là những câu hỏi phỏng vấn xin việc bằng Tiếng Anh và cách trả lời. Hi vọng những thông tin này sẽ hữu ích với bạn và giúp bạn có được công việc mơ ước của bản thân. Đừng quên, trả lời phỏng vấn cũng là một phần của giao tiếp, và điều bạn nên làm là trả lời sao hay nhất có thể. Do đó bạn có thể tham khảo cuốn sách Hack Não 1500 với bộ 1500 từ vựng cần thiết nhất để dùng khi đối đáp với nhà tuyển dụng nhé.

Comments

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm