Thưởng tết 2021: nhân viên Vietcombank được 8 tháng lương

Thực tế khoản tiền thưởng tết 2021 là 8 tháng lương của Vietcombank

Thông tin về thưởng tết 2021 luôn là vấn đề được xã hội quan tâm, đặc biệt là ngành ngân hàng vốn được nhiều “điều tiếng” là giàu. Vietcombank, một ngân hàng có lợi nhuận cao nhất hệ thống, đang có thông tin sẽ thưởng tết 2021 cho nhân viên 8 tháng lương.

Kết thúc năm 2020, Vietcombank đạt doanh thu trước thuế hợp nhất xê dịch 23.068 tỷ đồng, tương tự năm 2019 và vẫn là ngân hàng nhà nước có doanh thu cao nhất mạng lưới hệ thống. Nếu lấy số lượng thu nhập bình quân nhân viên Vietcombank năm 2019 là gần 34,5 triệu đồng / người / tháng, thì tiền thưởng tết 2021 trung bình của nhân viên cấp dưới Vietcombank lên tới 276 triệu đồng / người. Còn theo mức thu nhập bình quân nhân viên Vietcombank 9 tháng đầu năm 2020 khoảng chừng 32 triệu đồng / người / tháng thì tiền thưởng tết 2021 khoảng chừng 256 triệu đồng / người .Vietcombank là ngân hàng nhà nước chi trả lương cho cán bộ nhân viên cấp dưới cao nhất mạng lưới hệ thống trong mấy năm qua ( Ảnh : VCB )

Tuy nhiên, chia sẻ với Dân Việt, một lãnh đạo của Vietcombank than thở “Thưởng tết ở đâu, tìm hoài mà không thấy?”. Vị này tâm sự, thực tế việc khen thưởng đừng nói là người ngoài, ngay cả người trong hệ thống Vietcombank cũng không phân biệt được khoản tiền lương chưa chia là khoản tiền được quyền hưởng còn khoản tiền thưởng thì được chia nhiều hay ít, chia lúc nào còn phụ thuộc vào sự thống nhân giữa Ban lãnh đạo ngân hàng và Ban chấp hành công đoàn.

Theo cách tính lương chung của mạng lưới hệ thống ngân hàng nhà nước Nước Ta lúc bấy giờ ( Vietcombank cũng không ngoại lệ ) : lương thực lĩnh = lương V1 + lương V2 .Trong đó, lương V1 = lương vị trí việc làm ( vị trí nào có lương của việc làm đó ) có bậc cao hay thấp, tính thâm niên, và ngày công trong thực tiễn thao tác của người lao động .Lương V2 = Lương tính theo hiệu suất cao kinh doanh thương mại ; có tính điểm KPIs của từng cá thể, xếp loại Chi nhánh / Phòng / Ban ( xếp loại hoàn thành xong đặc biệt quan trọng xuất sắc, hoàn thành xong xuất sắc, triển khai xong, không hoàn thành xong … ). Mức lương này cao hay thấp nhờ vào vào việc ngân hàng nhà nước đó kinh doanh thương mại có lãi nhiều hay ít .Thường lương kinh doanh thương mại cao khi ngân hàng nhà nước kinh doanh thương mại có lãi cao, đơn cử như Vietcombank, lương V2 thường cao gấp mấy lần lương V1. Theo thông lệ, khoản lương tính theo hiệu suất cao kinh doanh thương mại thường chia sau khi kết thúc quý .Và khoản tiền lương V2 tại Vietcombank được chia nhân ngày Tết Nguyên đán 2021 như sau :Trước 31/12/2020, Vietcombank chi 2 tháng lương V2 cho cán bộ nhân viên cấp dưới nhân nhân ngày tết Dương lịch 2021 .Sau Hội nghị tổng kết năm 2020 ( được Vietcombank tổ chức triển khai vào ngày 11/1/2021 ) chi 2 tháng lương V2 cho cán bộ nhân viên cấp dưới .Ngày 23/12 âm lịch ( ngày ông Công ông Táo ), Vietcombank chi 3 tháng lương V2 cho cán bộ nhân viên cấp dưới .Đêm giao thừa Tết Nguyên đán 2021 chi 12 triệu đồng cho mỗi cán bộ nhân viên cấp dưới Vietcombank .

Ngày đầu tiên đi làm của năm mới (sau Tết Nguyên đán 2021) Vietcombank chi 1 tháng lương V2 cho cán bộ nhân viên.

Như vậy, trong thực tiễn tin đồn thổi nhân viên cấp dưới Vietcombank được thưởng tết 2021 8 tháng lương là không đúng, vì đây không phải tiền được trích từ quỹ khen thưởng của mạng lưới hệ thống, mà trích từ quỹ lương còn lại chưa chia do ngân hàng nhà nước kinh doanh thương mại có lãi cao nên được chi lương lớn .

Thưởng tết của nhân viên Vietcombank thực tế rất thấp

” Điều này có nghĩa là người lao động nhận lại phần lương đáng lẽ được nhận mà chưa nhận vì phải còn chờ kết thúc năm hoạt động giải trí, mới biết được số tiền lương thực lĩnh là bao nhiêu “, vị này san sẻ .Còn tiền thưởng tết 2021 thì đến lúc này vẫn chưa thấy chỉ huy nào phát biểu về số lượng thưởng đơn cử. Nếu số tiền 12 triệu đồng chi trong thời gian giao thừa Tết Nguyên đán 2021 cho mỗi cán bộ nhân viên cấp dưới được trích từ quỹ khen thưởng, thì đây chính là mức thưởng tết 2021 của hàng loạt cán bộ nhân viên cấp dưới Vietcombank .Thưởng tết 2021 của ngân hàng nhà nước thực tiễn thấp hơn những ngành khác ( Ảnh : Vietcombank )Ngoài ra, nếu ở từng Trụ sở và lại có khen thưởng thêm cho người lao động với nguồn chi trích từ quỹ khen thưởng của Trụ sở, thì người lao động sẽ có thêm phần thưởng nữa, nhưng số lượng thưởng này ở những Chi nhánh thường rất nhỏ, số chi trung bình ít khi lên đến 10 triệu đồng / người .Thường thì những Trụ sở hay trích từ khoản tiền thưởng để chia cho cán bộ nhân viên cấp dưới, mức chia cũng khác nhau. Ví như tại Vietcombank, Trụ sở hoàn thành xong ” đặc biệt quan trọng ” xuất sắc trách nhiệm thì mức thưởng là : Chi nhánh thưởng 3 tỷ, Giám đốc Trụ sở thưởng 300 triệu, Phó Giám đốc Trụ sở thưởng 150 triệu, nhân viên cấp dưới thưởng 7 triệu .Chi nhánh hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm thì mức thưởng là : Chi nhánh thưởng 1,5 tỷ, Giám đốc Trụ sở thưởng 200 triệu, Phó Giám đốc Trụ sở thưởng 100 triệu và nhân viên cấp dưới thưởng 5 triệu .Chi nhánh triển khai xong tốt trách nhiệm thì mức thưởng là : Chi nhánh thưởng 1 tỷ, Giám đốc Trụ sở thưởng 150 triệu, Phó Giám đốc Trụ sở thưởng 3 triệu .Còn 2 loại Trụ sở sau đây không có thưởng : Chi nhánh triển khai xong tốt trách nhiệm và Chi nhánh triển khai xong trách nhiệm .

Tiền thưởng này mới chính là thưởng tết 2021 vì được trích từ quỹ khen thưởng của toàn ngân hàng để chi cho cán bộ nhân viên Vietcombank. Như vậy, nếu được thưởng tết 2021 thêm từ chi nhánh, số tiền cũng không nhiều như tin đồn 8 tháng lương.

Bởi vậy giới ngân hàng nhà nước ( nhất là nhóm Bigfour ) đang bị hiểu nhầm là kinh doanh thương mại lãi lớn nên cuối năm thưởng tết rất cao. Nhưng thật sự thì số tiền thưởng tết 2021 của ngân hàng nhà nước thấp hơn những ngành khác rất nhiều .Đấy là còn chưa nói lương V2 ( lương tính theo hiệu suất cao kinh doanh thương mại ) cũng khác với khoản lương thực lĩnh ( vì phải trừ lương chức vụ ) và số tiền lương này với mỗi người một khác. Ví như trong 9 tháng đầu năm 2020 Vietcombank tuyển hơn 1.200 nhân viên cấp dưới mới thì số tiền thực chi lương tính theo hiệu suất cao kinh doanh thương mại của những nhân sự mới này rất ít .Vậy nên, khoản tiền thưởng tết 2021 của ngân hàng nhà nước nói chung hay khoản tiền 8 tháng lương mà Vietcombank chi cuối năm cho cán bộ nhân viên cấp dưới là do xã hội hiểu nhầm hay ngân hàng nhà nước chi chưa đúng vẫn là một dấu hỏi mà chỉ chỉ huy ngân hàng nhà nước mới hoàn toàn có thể vấn đáp một cách đúng mực ?

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp