Thưởng Tết ở nhiều tỉnh, thành tương đương năm ngoái
Tài chính – ngân hàng vẫn là nhóm ngành dự báo có mức thưởng Tết cao. Ảnh: Giang Huy
Bạn đang đọc: Thưởng Tết ở nhiều tỉnh, thành tương đương năm ngoái
Hiện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chưa công bố chính thức tiền lương, thưởng Tết năm nay trên cả nước, dù hạn ở đầu cuối để những tỉnh báo cáo giải trình về là 29/12/2021. Với những công bố gần đây cho thấy năm qua, doanh nghiệp dân doanh và FDI vẫn là hai khu vực đứng vị trí số 1 về mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch, ghi nhận tiền tỷ ở TP Hồ Chí Minh và Thành Phố Đà Nẵng .
Lần đầu tiên, Đà Nẵng ghi nhận mức thưởng Tết cao nhất hơn 1,4 tỷ đồng thuộc về lao động trong công ty công nghệ thông tin. Số tiền cao gấp 11 lần so với thưởng 127 triệu của năm trước, thậm chí cao hơn mức 927 triệu đồng tại thời điểm chưa chịu tác động của Covid-19.
So với năm trước, mức thưởng Tết của người lao động ở Hà Nội giảm nhẹ, một số đơn vị khó khăn chưa có dự kiến thưởng. Thưởng cao nhất trong các khối doanh nghiệp nhà nước và công ty góp vốn chi phối của nhà nước lần lượt đạt 23 và 28,5 triệu, giảm so với mức thưởng năm ngoái là 30 triệu đồng. Mức thưởng Tết thấp nhất cũng giảm từ 50.000 đồng đến 150.000 đồng mỗi khối so với năm trước.
Tại TP HCM, nơi chịu ảnh hưởng nặng nhất của đợt dịch kéo dài, lao động nhận thưởng bình quân 8,8 triệu đồng, tương đương Tết Tân Sửu. Mức thưởng cao nhất xấp xỉ 1,3 tỷ đồng thuộc về cá nhân làm việc trong khối FDI, cao hơn so với năm trước đó ghi nhận hơn 1,07 tỷ đồng.
Hơn 500 doanh nghiệp ( chiếm 50 % ) trong tổng số đơn vị chức năng báo cáo giải trình thưởng Tết gặp khó khăn vất vả chi thưởng cuối năm cho lao động do sản xuất ngưng trệ, đơn hàng giảm. Tài chính – ngân hàng nhà nước, bảo hiểm, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm … vẫn là nhóm ngành có thưởng Tết mê hoặc. Ngược lại, những doanh nghiệp quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn .Nhiều doanh nghiệp bù đắp cho người lao động bằng những phần quà như gạo, mứt, bánh kẹo Tết, phiếu mua hàng, tổ chức triển khai xe đưa đón công nhân về quê. Một số doanh nghiệp lên kế hoạch tất niên cuối năm, thăm hỏi động viên người lao động nghèo khó, tổ chức triển khai đón Tết cho lao động xa quê không về nhà. Ngược lại, có doanh nghiệp phối hợp xử lý nghỉ phép trong năm để lao động có thêm thời hạn về nhà đón Tết .
Đồng Nai, địa phương có 1,2 triệu công nhân đang làm việc cũng chật vật vì dịch. Khoảng 1.000 doanh nghiệp (chiếm 50%) số đơn vị có báo cáo thưởng Tết bằng hoặc thấp hơn năm ngoái, chủ yếu là một tháng lương. Mức thưởng Tết cao nhất xấp xỉ 800 triệu đồng thuộc về giám đốc doanh nghiệp FDI, cao hơn so với năm trước là 600 triệu đồng; mức thấp nhất là 1,75 triệu đồng.
Mức thưởng Tết giảm đã khiến hơn 16.000 công nhân Pouchen ( TP Biên Hòa, Đồng Nai ) ngừng việc tập thể bốn ngày. Do không triển khai xong kế hoạch sản xuất, tập đoàn lớn giảm thưởng Tết còn trung bình 1 – 1,54 tháng lương, tương tự 5 – 20 triệu đồng. Trong khi năm trước, mức thưởng bằng 1,87 tháng lương. Sau nhiều buổi thương thuyết giữa chỉ huy công ty và công đoàn, mức thưởng Tết được giữ nguyên như công bố, công nhân quay lại thao tác .
Công nhân Pouchen (Đồng Nai) tập trung trước cổng công ty phản đối mức thưởng Tết. Ảnh:Thái Hà
Khu vực phía Bắc ít chịu tác động hơn của dịch bệnh và các đợt cách ly xã hội kéo dài, song cũng ghi nhận thưởng Tết tại Hà Nội giảm nhẹ so với năm trước, một số đơn vị khó khăn chưa có kế hoạch. Mức thưởng cao nhất tương đương năm ngoái với 400 triệu đồng trong doanh nghiệp dân doanh. Người lao động thành phố nhận thưởng từ 3,2 đến 4,2 triệu đồng giữa các khối.
Bắc Giang – tâm dịch cả nước hồi tháng 5 hiện đã khôi phục hoàn toàn sản xuất. Gần 280 doanh nghiệp trong tổng số hơn 400 công ty hoạt động trên địa bàn có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch. Thưởng cao nhất gần 228 triệu đồng trong khối FDI; mức thưởng thấp nhất ghi nhận 100.000 đồng.
Theo chỉ huy Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bắc Giang, doanh nghiệp phải gánh ngân sách chống dịch, xét nghiệm định kỳ, tuy nhiên vẫn duy trì mức tiền lương và một số ít khoản tương hỗ như tiền ăn, tiền nhà tại, trợ cấp đi lại, thuê xe đưa đón công nhân … như trước khi xảy ra dịch. Người lao động trên địa phận nhận thưởng trung bình 5,2 triệu đồng, không dịch chuyển nhiều so với năm ngoái .Trong thời hạn lao động nghỉ làm do tác động ảnh hưởng của dịch, 1 số ít doanh nghiệp trả lương ngừng việc bằng lương tối thiểu vùng theo lao lý. Mức lương trung bình của người lao động tại Bắc Giang là 7,5 triệu đồng, tăng 3,8 % so với năm 2020 .
Tại Bắc Ninh, lao động nhận thưởng Tết bình quân 5,45 triệu đồng, mức cao nhất 212 triệu thuộc lao động khối FDI. Hơn 400 doanh nghiệp (chiếm 92%) đã công bố kế hoạch thưởng Tết Nhâm Dần.
Tiền thưởng Tết không phải là khoản cứng lao lý trong Bộ luật Lao động, tuy nhiên được người lao động mong đợi, lại trở thành áp lực đè nén chung với doanh nghiệp năm nay trong toàn cảnh những đợt dịch tiếp nối đuôi nhau nhau và lê dài, sản xuất gián đoạn .Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh, nhận định và đánh giá thưởng Tết Nhâm Dần khó đột biến, sẽ ngang bằng thậm chí còn thấp hơn năm trước. Sau hai năm chịu ảnh hưởng tác động của dịch, những nguồn dự trữ của nhiều doanh nghiệp đã hết sạch. Nhiều đơn vị chức năng kinh doanh thương mại thua lỗ hoặc lãi không đáng kể, phải xoay sở trả lương vừa đủ cho lao động, nên khoản thưởng Tết lại càng áp lực đè nén hơn .Theo ông, ngoài thưởng Tết thì doanh nghiệp cần linh động trong chủ trương để giữ chân lao động, như tương hỗ thêm tiền vé tàu xe, máy bay, lì xì, thậm chí còn đưa đón công nhân về nhà, để sau Tết họ sớm trở lại nhà máy sản xuất. Phía Bộ sẽ thôi thúc chương trình phục sinh thị trường lao động, như tương hỗ ngân sách hoạt động và sinh hoạt tối thiểu, đi lại, y tế, tương hỗ tiền mặt trực tiếp hoặc sắp xếp nơi ở trong thời điểm tạm thời … lôi cuốn lao động ngoại tỉnh quay lại thành phố thao tác .
Tết Nguyên đán 2021, hơn 30.000 doanh nghiệp cả nước có báo cáo thưởng Tết, ghi nhận mức bình quân của người lao động khoảng 6,36 triệu đồng, bằng 95% so với năm trước đó, do lần đầu chịu ảnh hưởng của dịch.
Việc doanh nghiệp báo cáo giải trình thưởng Tết về ngành Lao động không phải là lao lý bắt buộc, phần nhiều những đơn vị chức năng gửi về còn kinh doanh thương mại được và có kế hoạch thưởng cho nhân viên cấp dưới .
Hồng Chiêu
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
