Thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất hơn 1,4 tỉ đồng
Sáng 18-1, ông Nguyễn Huy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết qua báo cáo tình hình tiền lương, thưởng Tết của 60 tỉnh, thành phố tại 41.339 doanh nghiệp (DN) báo cáo, tương ứng với 3,83 triệu lao động (chiếm 15,9% tổng số lao động làm công hưởng lương trên cả nước) cho thấy tiền lương đạt bình quân 7,84 triệu đồng/người/tháng, tăng 4% so với 2020 (tính trên mặt bằng tiền lương).
Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng thăm hỏi động viên, khuyến mãi ngay quà cho công nhân lao động khó khăn vất vả tại Tỉnh Quảng Ngãi – Ảnh : T.Trực
Trong đó, Công ty TNHH Một thành viên do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ đạt 9,13 triệu đồng/tháng; DN dân doanh là 7,5 triệu đồng/tháng; DN có vốn đầu tư nước ngoài là 8,26 triệu đồng/tháng.
Mức lương tuy tăng nhẹ so với năm 2020 nhưng mức thưởng lại giảm. Theo ông Nguyễn Huy Hưng, có khoảng chừng 55,2 % trong tổng số Doanh Nghiệp có báo cáo giải trình thưởng tết ( số còn lại 45 % hoàn toàn có thể có thưởng mà họ không đưa vào báo cáo giải trình ). Tết dương lịch với mức thưởng trung bình là 1,36 triệu đồng / người, chỉ bằng 58 % năm 2020 .Thưởng Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022 thì có khoảng chừng 62,7 % Doanh Nghiệp trong tổng số 42.159 DN báo cáo giải trình có kế hoạch thưởng với mức thưởng trung bình bằng 1 tháng lương ( 6,17 triệu đồng / người ), bằng 97 % năm 2021. Trong đó Doanh Nghiệp nhà nước thưởng trung bình 5,6 triệu đồng / người ; Doanh Nghiệp dân doanh 5,92 triệu đồng / người và Doanh Nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế đạt 6,66 triệu đồng / người .Mức thưởng cao nhất Tết dương lịch là 471 triệu đồng thuộc về một Doanh Nghiệp có vốn góp vốn đầu tư quốc tế thuộc nghành ngân hàng nhà nước ở TP HCM. Tết Âm lịch thưởng cao nhất là 1,43 tỉ đồng thuộc Doanh Nghiệp nghành công nghệ thông tin ở TP. Đà Nẵng .Thưởng thấp nhất thì có Doanh Nghiệp không có thưởng, thậm chí còn có cả bằng hiện vật. ” Thưởng tết là do thỏa thuận hợp tác của 2 bên người lao động và doanh nghiệp ” – ông Hưng nói .Ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn lao động Nước Ta, cho biết theo tổng hợp bắt đầu của tổ chức triển khai công đoàn, nhìn chung những Doanh Nghiệp cố gắng nỗ lực để có thưởng Tết cho người lao động bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Tuy nhiên, mức thưởng Tết trung bình giảm từ 20-30 % so với những năm trước. Ở 1 số ít Doanh Nghiệp khó khăn vất vả, mức thưởng Tết chỉ ở mức 200 – 300 ngàn đồng / người, riêng biệt có doanh nghiệp không thưởng Tết cho người lao động .
Trước những khó khăn của đoàn viên công đoàn và người lao động do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, ngay từ đầu năm 2021, tổ chức công đoàn đã dồn toàn lực cho công tác phòng, chống dịch, chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành các quy định về phòng chống dịch, thực hiện các biện pháp đảm bảo sản xuất, công tác an toàn. Tổng Liên đoàn kịp thời ban hành nhiều gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động, chia sẻ với doanh nghiệp. “Các cấp công đoàn đã chi từ nguồn lực tài chính công đoàn hơn 6.000 tỉ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho hàng chục triệu đoàn viên, người lao động”- ông Kiên cho hay.
Phó quản trị Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta Trần Thanh Hải trao quà tới công nhân lao động tại Khu Thiết chế Công đoàn tỉnh Hà Nam – Ảnh : Hải NguyễnVới nhận định và đánh giá người lao động sẽ mong đợi vào sự tương hỗ trong dịp Tết sau một năm khó khăn vất vả nóng bức, ngày 28-10-2021, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã phát hành Kế hoạch số 146 / KH-TLĐ tổ chức triển khai những hoạt động giải trí chăm sóc cho đoàn viên, người lao động nhân ngày Tết Nguyên đán Nhâm Dần – 2022, bảo vệ đoàn viên, người lao động đón Tết truyền thống của dân tộc bản địa bình an, sung sướng, ấm no, niềm hạnh phúc với mục tiêu ” Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết ” .Tổ chức và phối hợp 63 đoàn của những chỉ huy Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, ban, bộ, ngành Trung ương và Tổng Liên đoàn đi thăm hỏi động viên, động viên, chúc Tết, khuyến mãi ngay 8.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động tại những tỉnh, thành phố. Đến nay, đã có 15 đoàn công tác làm việc của chỉ huy Đảng, Nhà nước thăm, khuyến mãi ngay quà CNLĐ tại những tỉnh, thành phố .Tổ chức chương trình ” Tết sum vầy – Xuân bình an ” tập trung chuyên sâu ở cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Tổ chức chương trình ” Chuyến xe Xuân nghĩa tình “, ” Tấm vé nghĩa tình ” đưa đón hoặc tương hỗ hàng loạt hoặc một phần vé tàu xe để đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay trở lại thao tác .
Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, động viên, thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng dịp Tết đối với người lao động. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết
Đoàn quản trị Tổng Liên đoàn quyết định hành động sử dụng tối đa nguồn tích góp kinh tế tài chính công đoàn 4 cấp để bảo vệ chăm sóc Tết cho đoàn viên, người lao động Theo đó đoàn viên, người lao động tại những doanh nghiệp ( đủ những điều kiện kèm theo theo pháp luật của Tổng Liên đoàn ) sẽ nhận mức tương hỗ thấp nhất là 300 ngàn đồng / người. Tùy vào năng lực cân đối kinh tế tài chính của mỗi cấp công đoàn và so với trường hợp đoàn viên, người lao động có thực trạng khó khăn vất vả, mức tương hỗ sẽ cao hơn. Dự kiến, khoảng chừng 8 triệu người được chăm sóc Tết từ chủ trương này với tổng số tiền khoảng chừng 3.000 tỉ đồng .Đến nay, 100 % Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương tự đã có kế hoạch chăm sóc Tết cho người lao động. Triển khai kế hoạch, từ đầu tháng 1-2022, những cấp công đoàn khởi đầu tổ chức triển khai Chương trình ” Tết sum vầy – Xuân Bình an ” tập trung chuyên sâu ở cơ sở và khu công nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế tài chính, doanh nghiệp có đông người lao động tương thích với tình hình diễn biến dịch .Đến nay, hàng triệu phần quà từ những cấp công đoàn đã được trao cho công nhân lao động gặp nhiều khó khăn vất vả, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn đáng tiếc lao động, trẻ nhỏ mồ côi có cha mẹ là đoàn viên, công nhân lao động tử vong do Covid-19, đoàn viên, người lao động mắc Covid-19 đang điều trị … Nhiều nơi có cách làm phát minh sáng tạo như : Liên đoàn Lao động TP TP HCM tổ chức triển khai họp mặt 10.000 hộ mái ấm gia đình công nhân tiêu biểu vượt trội tại khu vui chơi giải trí công viên Đầm Sen trong hàng loạt dịp Tết để mái ấm gia đình công nhân đến đi dạo, tham gia những hoạt động giải trí kết nối do công đoàn tổ chức triển khai ; LĐLĐ Tỉnh Bình Dương tiến hành chương trình ” Tết ấm cúng với mái ấm gia đình công nhân có người thân trong gia đình tử trận do Covid ” – trong đó không chỉ tương hỗ tiền mà cán bộ Công đoàn còn trực tiếp cùng người lao động sửa chữa thay thế, trang hoàng nhà cửa, shopping đồ vật thiết yếu để đón Tết ; Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam tổ chức triển khai thăm, Tặng quà, vui Tết cho những người lao động tiên phong vào ở tại khu nhà ở thuộc thiết chế Công đoàn …
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp
