Tham luận: Tổng kết 15 năm thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” giai đoạn 2000 - 2015

Ngày đăng :
28/09/2016

Tham luận: Tổng kết 15 năm thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” giai đoạn 2000 – 2015; 10 năm cuộc vận động thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, mừng thọ và lễ hội (2005 – 2015)

Thưa toàn thể Hội nghị!

Hôm nay, Ban Chỉ đạo Toàn xây đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh Phú Thọ tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa; 10 năm cuộc vận động thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, mừng thọ và lễ hội. Tôi rất vui mừng và phấn khởi được thay mặt cho trên 130 ngàn CNVCLĐ trong tỉnh tham luận tại hội nghị với chủ đề “Công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Lời đầu tiên cho phép Tôi gửi tới các đồng chí đại biểu, khách quí cùng toàn thể Hội nghị lời kính chúc sức khỏe, hạnh phúc, chúc Hội nghị thành công tốt đẹp.

Kính thưa hội nghị

Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một bộ phận cấu thành trong phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa. Đây cũng là một trong những giải pháp lớn, được đề ra nhằm góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 5 (Khóa VIII) và Nghị quyết Trung ương 9 (Khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước. Xác định rõ điều này, ngay từ khi phong trào được triển khai, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động triển khai xây dựng phong trào tại cơ sở.

Với lực lượng CNVCLĐ trên địa bàn là: 131.444 người; LĐLĐ tỉnh đang quản lý 1.728 CĐCS với gần 100 nghìn đoàn viên. Việc vận động thực hiện phong trào trong những năm qua cũng gặp không ít khó khăn, song với sự nỗ lực, quyết tâm cao của các cấp công đoàn, sự vào cuộc của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự tích cực tham gia của đội ngũ CNVCLĐ phong trào đã đạt được những kết quả khả quan.

Bám sát sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phong trào TDĐKXDĐSVH tỉnh, Chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ VH-TT&DL; 15 năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thực hiện phong trào như: Quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục bình xét và công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; giao chỉ tiêu thi đua, kế hoạch triển khai cho các cơ sở; tổ chức các lớp tập huấn, hàng năm hướng dẫn tổ chức phát động, đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn, cuối năm bình xét, chấm điểm. Trong 15 năm, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức và phối hợp tổ chức được 2.250 hội nghị tuyên truyền văn hóa cho 180.000 lượt cán bộ, CNVCLĐ tham gia. Tổ chức 120 lớp tập huấn tại cấp huyện, ngành cho trên 600 lượt trưởng Ban Chỉ đạo, Ban vận động ở cơ sở; mời chuyên gia cấp TW về tập huấn chuyên đề:“ Văn hóa ứng xử tại nơi làm việc” và tổ chức “Diễn đàn văn hóa ứng xử” cho cán bộ công đoàn và CNVCLĐ, triển khai xây dựng chuẩn mực ứng xử, giao tiếp của cán bộ công chức và CNLĐ trong các doanh nghiệp, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở … Toàn tỉnh có 1.360 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng nội quy, quy chế làm việc, bảo đảm giữ gìn bí mật, bảo vệ chính trị nội bộ, quy định không uống rượu bia vào các buổi trưa trong các ngày làm việc, không hút thuốc lá tại nơi làm việc; 95% cơ quan khối HCSN tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; 40,3% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động… Thông qua các hoạt động đã giúp CNVCLĐ có được nhận thức đúng đắn về chức trách, nhiệm vụ của mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tích cực xây dựng nếp sống văn minh trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong 15 năm, đã có 20.400 tin, bài, ảnh về hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ đăng tải trên Đài phát thanh và truyền tỉnh, Báo Phú Thọ, Báo Lao động, tạp chí Lao động Công đoàn, LĐLĐ tỉnh xuất bản 30 số tạp san Lao động và Công đoàn Phú Thọ, xây dựng 5 phóng sự chuyên đề về đời sống văn hóa trong CNVCLĐ phát trên sóng truyền hình tỉnh và các hội nghị chuyên đề văn hóa trong CNVCLĐ.

Phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ”, được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp duy trì và thực hiện thường xuyên có nề nếp. Các doanh nghiệp đều xây dựng nội quy lao động, định kỳ tổ chức huấn luyện mạng lưới an toàn vệ sinh viên, quan tâm việc đầu tư kinh phí lắp đặt, sửa chữa thiết bị an toàn, kẻ vẽ biển báo, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm môi trường trong sản xuất để cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường và bảo vệ sức khỏe, an toàn tính mạng cho người lao động. Các cơ quan, đơn vị đã trồng thêm hàng ngàn cây xanh, tu bổ chăm sóc vườn hoa cây cảnh trong khuân viên, tạo quang cảnh cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sạch đẹp.

Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao được duy trì và phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu, toàn tỉnh đã có 757 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã thành lập các đội văn nghệ; 862 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có sân chơi thể thao; 1043 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có phương tiện nghe nhìn; 51 doanh nghiệp có nhà ăn phục vụ CNLĐ; 1.323 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có bảng tin, phòng truyền thống. LĐLĐ tỉnh lắp đặt 70 panô tuyên truyền về văn hóa ứng xử trong CNLĐ tại các doanh nghiệp; 25 tủ sách pháp luật, cấp 15 đầu sách với trên 600 cuốn sách và 70.000 tờ rời, tờ gấp về văn hóa công nhân.

Nhìn chung, qua 15 năm thực hiện phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã có bước phát triển cả về số lượng và lẫn chất lượng. Từ năm 2001 đến 2014 toàn tỉnh có 2.434 lượt cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được các cấp công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Trong đó UBND tỉnh công nhận 480 đơn vị, Tổng LĐLĐ Việt Nam công nhận: 290 đơn vị, LĐLĐ tỉnh công nhận: 447 đơn vị; UBND huyện công nhận: 1.217 đơn vị.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn người sử dụng lao động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện nếp sống văn minh, xây dựng gia đình văn hóa, vận động CNVCLĐ và gia đình thực hiện đúng quy định trong việc cưới, việc tang, mừng thọ và lễ hội. Nghiêm túc thực hiện Chỉ thị 13 của Tỉnh ủy Phú Thọ không uống rượu, bia trong giờ làm việc và buổi trưa các ngày làm việc. Hàng năm có 87% gia đình CNVCLĐ đạt gia đình văn hóa.

Kính thưa các đồng chí.

Thưa toàn thể hội nghị

Bên cạnh những kết quả đạt, công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trong 15 năm qua vẫn còn tồn tại, hạn chế, đó là:

– Một số lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ sâu sắc về tầm quan trọng của phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, do đó chưa quan tâm chỉ đạo, tổ chức triển khai, còn coi đó là việc của công đoàn.

– Hệ thống các thiết chế phục vụ hoạt động văn hóa, thể thao cho CNVCLĐ đặc biệt là CNLĐ tại khu công nghiệp còn khó khăn, thiếu thốn và bất cập.

– Việc triển khai xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tại các doanh nghiệp FDI (trên địa bàn tỉnh hiện có 65 doanh nghiệp FDI, nhưng mới chỉ có 01 doanh nghiệp được công nhân đạt chuẩn văn hóa).

– Một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sau khi được công nhận đạt chuẩn văn hoá đã có biểu hiện thoả mãn, thiếu quan tâm để duy trì danh hiệu đã đạt được

Để triển khai có hiệu quả phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục thực hiện tốt một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

– Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho CNVCLĐ về các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” và phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”, gắn với việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chí trị về “Học tập và làm theo phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh” và thực hiện Nghị quyết số 33 Ban chấp hành TW Đảng khóa XI về xây dựng phát triển văn hoá, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước.

– Bám sát sự chỉ đạo của Tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam để triển khai phong trào có hiệu quả; thường xuyên củng cố kiệm toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo, Ban vận động các cấp. Hàng năm phối hợp chặt chẽ với các ngành, các cấp trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, bình xét công nhận đạt chuẩn văn hóa, nâng cao chất lượng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Quan tâm xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến để có tác động nêu gương.

– Tăng cường phối hợp với các cấp, các ngành, tập trung triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo Quyết định 1.610 của Thủ tưởng Chính phủ và Đề án nâng cao đời sống văn hóa trong CNLĐ khu công nghiệp, cụm công nghiệp theo Quyết định 1780 của Thủ Tướng chính Phủ.

Kính thưa hội nghị

Trên đây là tham luận của tổ chức Công đoàn với công tác xây dựng “cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” chúng Tôi tin tưởng trong thời gian tới, với sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá tỉnh, sự phối kết hợp chặt chẽ của các cấp các ngành, các đoàn thể, sự tham gia tích cực của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phong trào sẽ thu được nhiều kết quả cao hơn nữa góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước.

Trước khi dừng lời, một lần nữa xin được kính chúc các vị đại biểu khách quí sức khỏe, hạnh phúc.

Chúc hội nghị thành công tốt đẹp./.

Xin trân trọng cảm ơn.