“Sắc xanh” của sàn giao dịch việc làm Hà Nội

Theo số liệu của Trung tâm Thương Mại Dịch Vụ việc làm Hà Nội từ 24/7 tới 30/9 ghi nhận 1.135 lượt đơn vị chức năng doanh nghiệp ĐK tham gia tuyển dụng ; Có 5.333 lao động được phỏng vấn liên kết việc làm qua những hình thức gián tiếp ( điện thoại cảm ứng, email ) và phỏng vấn trực tuyến ; Kết quả đã có 1.866 lao động được nhận hồ sơ, tuyển dụng. Chỉ tiêu tuyển dụng : 9.428 chỉ tiêu giảm 53 %. ; Số lao động có nhu yếu tìm kiếm việc làm : 5.858 lượt người, giảm 33 % so với thời gian trước dịch. Nhu cầu tuyển dụng hiện tại tập trung chuyên sâu những một số ít ngành, nghề : điện tử, may mặc, cơ khí, giao nhận, vận tải đường bộ sản phẩm & hàng hóa, sản xuất bánh kẹo …
Bên cạnh đó, nhu yếu xử lý bảo hiểm thất nghiệp so với năm ngoái có khuynh hướng giảm, 9 tháng đầu năm TT đã xử lý 49 nghìn hồ sơ số lượng này giảm gần 30 % so với cũng thời gian năm 2020 .
Sau khi Hà Nội được thả lỏng giãn cách, những phiên thanh toán giao dịch việc làm trực tiếp được nhanh gọn mở lại, trung bình mỗi ngày sẽ có 2 doanh nghiệp ĐK tham gia tuyển dụng tại Trung tâm, ứng viên sẽ vừa phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến để bảo vệ phòng chống dịch .
Kinh tế - 'Sắc xanh' của sàn giao dịch việc làm Hà Nội

Doanh nghiệp và người lao động có thể kết nối trực tuyến 

Ghi nhận thực tế tại sàn giao dịch việc làm 215 Trung Kính, anh Nguyễn Minh Thành, Kim Liên, Hà Nội – Giám đốc công ty mới khởi nghiệp trong lĩnh vực thiết bị đầu cuối, cho biết: “Công ty của tôi cũng mới đi vào hoạt động được nửa năm và cũng bị những ảnh hưởng nhất định bởi dịch. Tuy nhiên, do làm về mảng điện tử nên vẫn cố gắng duy trì làm việc trực tuyến. Trên thực tế nhu cầu ở ngành này của khách hàng không hề giảm khi dịch diễn ra. Để tiếp tục hoạt động, công ty vẫn có nhu cầu tuyển dụng thêm vị trí kế toán và kỹ thuật, mức lương khởi điểm phía chúng tôi đưa ra từ 5-6 triệu đồng”.

Nguyên nhân ổn định của thị trường lao động Hà Nội

Trao đổi với Người Đưa Tin, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết : “ Trên thực tiễn, do tiến hành kịp thời những giải pháp phòng chống dịch, Hà Nội không bị ảnh hưởng tác động quá nặng nề so với những tỉnh phía Nam, những ngành nghề có những cách khác nhau để hoạt động giải trí. Ngoài ra, những doanh nghiệp lúc bấy giờ họ cũng đã có kinh nghiệm tay nghề, linh động hơn trong phương pháp thao tác khi phải giãn cách, người lao động hoàn toàn có thể thao tác tại nhà vì thế nhu yếu tìm việc sau dịch về cơ bản không có quá nhiều đổi khác so với trước kia .
Một nguyên do nữa hoàn toàn có thể kể đến đó là thực tiễn ở Hà Nội không tập trung chuyên sâu nhiều những nhà máy sản xuất, khu công nghiệp lớn, phần lớn là những doanh nghiệp với lượng lao động tri thức và kinh nghiệm tay nghề cao. Những nhóm đối tượng người dùng này đa số không bị tác động ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 ” .

Ngoài ra, hoạt động cung ứng lao động hiện nay phần lớn là qua phỏng vấn trực tuyến tại các các phiên giao dịch việc làm định kỳ hàng ngày, triển khai đồng bộ từ trụ sở chính đến các sàn/điểm giao dịch việc làm vệ tinh. Doanh nghiệp và người lao động được kết nối với nhau qua các hình thức gián tiếp như điện thoại, email, qua mạng xã hội Facebook, Zalo, Website của trung tâm… Việc tuyển dụng trực tuyến như vậy cũng là một trong những giải pháp tránh đứt gãy cung-cầu lao động.

Kinh tế - 'Sắc xanh' của sàn giao dịch việc làm Hà Nội (Hình 2).

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội

Trong thời hạn tới, để giảm tối đa số lượng người thất nghiệp Trung tâm dịch vụ việc là Hà Nội đang tăng cường thanh tra rà soát, tích lũy thông tin, nghiên cứu và phân tích đặc thù tình hình, update thực trạng việc làm của người lao động và nhu yếu sử dụng lao động của doanh nghiệp để kịp thời chớp lấy dịch chuyển lao động do tác động ảnh hưởng từ dịch bệnh ; triển khai kiến thiết xây dựng cơ sở tài liệu về cung-cầu trên địa phận thành phố .
Theo ông Vũ Quang Thanh về xu thế thị trường tuyển dụng : “ Nhu cầu tuyển dụng lao động và tỷ suất tham gia thị trường lao động do đó sẽ có khuynh hướng tăng tỉ lệ thuận theo tình hình Phục hồi của nền kinh tế tài chính. Nhiều người lao động hoàn toàn có thể đi làm trở lại và tham gia vào chuỗi sản xuất thay vì bị ngừng việc hoặc phải thao tác tại nhà, thao tác từ xa .
Như tôi quan sát, nhu yếu tuyển dụng sẽ có xu thế tăng từ nay đến cuối năm ở ngành công nghiệp, gia công, lắp ráp sản phẩm & hàng hóa, ngành dịch vụ lưu trú, nhà hàng siêu thị, công nghệ thông tin … Trong đó, những vị trí sẽ được chú trọng nhất là những vị trí nhân viên cấp dưới văn phòng, nhóm những lao động đã qua giảng dạy và có trình độ trình độ kỹ thuật ” .

Từ hôm nay 1/10, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được nhận hỗ trợ từ 1,8-3,3 triệu đồng/người. Chủ sử dụng lao động sẽ được giảm mức đóng BHTN từ 1% xuống 0% vào Quỹ BHTN trong 12 tháng.

Cụ thể nhóm lao động có thời hạn đóng BHTN dưới 12 tháng sẽ được nhận tương hỗ 1,8 triệu đồng / người. Nhóm lao động đóng BHTN từ đủ 12 tháng đến dưới 60 tháng nhận 2,1 triệu đồng / người. Nhóm lao động đóng BHTN từ đủ 60 tháng đến dưới 84 tháng nhận 2,4 triệu đồng / người. Nhóm lao động đóng BHTN từ đủ 84 tháng đến dưới 108 tháng sẽ được nhận 2,65 triệu đồng / người. Nhóm đã đóng BHTN từ đủ 108 tháng đến dưới 132 tháng sẽ được tương hỗ 2,9 triệu đồng / người. Nhóm lao động có thời hạn đóng BHTN từ đủ 132 tháng trở lên sẽ được tương hỗ mức cao nhất là 3,3 triệu đồng / người .

Hồng Bích