Nhu cầu tuyển dụng lao động ‘đón’ Noel, Tết âm lịch tăng mạnh, cơ hội cho người trẻ
Nhiều doanh nghiệp khu vực dịch vụ sẵn sàng tạo cơ hội cho ứng viên chưa có kinh nghiệm để đón đầu các dịp lễ lớn – Ảnh: HÀ QUÂN
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Vũ Quang Thành – phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết các dịp lễ lớn sắp tới như Noel, Tết dương lịch, Tết âm lịch gắn với nhu cầu việc làm full-time và part-time gia tăng.
Xu hướng tuyển dụng tập trung vào khu vực thương mại – dịch vụ (tăng khoảng 20% so với giai đoạn trước) với các vị trí nhân viên bán hàng trong trung tâm thương mại, nhà hàng, khu vui chơi giải trí, rạp chiếu phim…
Dự báo quý 4-2022, số lượng việc làm tại Hà Nội đáp ứng cho khoảng 4,1 triệu lao động. Tăng 2,5% so với cùng kỳ 2021 và giảm 3,39% so với cùng kỳ năm 2019 (trước dịch COVID-19).
Nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 – 120.000 lao động do nhu cầu doanh nghiệp tăng mạnh, sinh viên từ nhiều nơi về nhập học tại Hà Nội, nhiều lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp…
Hiện, thu nhập bình quân của người lao động khoảng 9,1 triệu đồng/tháng, tăng cao so với giai đoạn trước và trong đại dịch (thu nhập bình quân lao động làm công ăn lương năm 2019 là 8,2 triệu đồng/tháng, năm 2021 là 8,0 triệu đồng/tháng).
Sau đại dịch COVID-19, thu nhập tăng do doanh nghiệp ưu tiên tăng lương giữ chân người lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh phục hồi…
Nhiều doanh nghiệp khuyến cáo người tìm việc cần tìm hiểu kỹ công việc để trả lời “đúng, trúng” câu hỏi của nhà tuyển dụng – Ảnh: HÀ QUÂN
Theo chị Nguyễn Hồng Ngọc – trưởng phòng tuyển dụng của một tập đoàn kinh doanh dịch vụ ăn uống có hơn 100 nhà hàng, tại Hà Nội, doanh nghiệp này đang tuyển hơn 300 nhân viên phục vụ, trên 240 nhân viên bếp và nhiều nhân viên pha chế, thu ngân…
Cụ thể, nhân viên phục vụ tuổi từ 18 – 25, không yêu cầu kinh nghiệm nhưng phải kết nối thông tin với nhân viên bếp để ra đồ chính xác, đầy đủ; quan sát khách hàng để chủ động tư vấn đồ ăn, đồ uống. Mức lương full-time từ 5,5 – 6 triệu đồng/tháng, part-time từ 24.200 – 26.300 đồng/giờ. Đây cũng là mức lương cho nhân viên pha chế.
Với nhân viên bếp, yêu cầu độ tuổi từ 18 – 45, nhiệm vụ là chuẩn bị, tính toán nguyên vật liệu cho đồ ăn, đồ uống theo ca. Lương full-time từ 5,7 – 6,3 triệu đồng/tháng, part-time từ 24.200 – 27.300 đồng/giờ.
Chị Ngọc đánh giá, sau 1-2 tuần hướng dẫn, ứng viên phải thể hiện sự nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, thích nghi nhanh và có trách nhiệm trong công việc, tuân thủ quy trình làm việc để tránh “sơ sẩy, quên bước làm” khiến nhà hàng, công ty ảnh hưởng.
Anh Nguyễn Minh Hoàng Anh, chuyên viên tuyển dụng một công ty thời trang – gia dụng tại Hà Nội, cho hay doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển nhiều vị trí với mức lương khá như nhân viên bán hàng (6 – 9 triệu đồng/tháng), thu ngân (7 – 9 triệu đồng/tháng), bảo vệ (5 – 7 triệu đồng/tháng). Thực tập sinh tuyển dụng, thực tập sinh truyền thông có thu nhập theo thỏa thuận.
“Nhiều bạn trẻ năng động, sẵn sàng thử thách bản thân, dám trải nghiệm, định vị bản thân vì thế tâm lý thường so sánh với các công ty khác nên không gắn bó lâu dài với nơi đang làm việc. Đây là trở ngại trong công việc. Bạn trẻ nên xác định thời gian tối đa thử thách bản thân, đừng nhảy việc liên tục…”, anh Hoàng Anh khuyên.
Ông Nguyễn Quốc Khánh, phó giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, cho hay hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm đã phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để tư vấn, hướng nghiệp cho sinh viên sắp ra trường song song với những phiên giao dịch việc làm part-time cho học sinh, sinh viên trong kỳ nghỉ hè, thực tập, sau giờ học.
“Cuối năm, các doanh nghiệp dành nhiều chỉ tiêu cho bạn trẻ với những vị trí việc làm theo ca, theo giờ, part-time. Người lao động trẻ cần tự chủ động kết nối với nhà tuyển dụng hoặc dịch vụ tư vấn miễn phí của trung tâm dịch vụ việc làm qua fanpage Facebook, email, Zalo…”, ông Khánh nhấn mạnh.
Thiếu người quá, các khách sạn ‘đại tuyển dụng’ lớn nhất từ trước tới giờ
