Mở hướng đi mới cho thị trường xuất khẩu lao động

Việc giảng dạy ngoại ngữ, huấn luyện và đào tạo nghề và trang bị kiến thức và kỹ năng mềm cho người lao động là nhu yếu bắt buộc để hướng đến thị trường vững chắc, thu nhập cao .Trong quý I / 2022, khi thị trường xuất khẩu lao động có nhiều tín hiệu khởi sắc, Nước Ta đã đưa gần 2.500 lao động đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng. Trong đó, tổng số lao động đi thao tác ở quốc tế trong tháng 3/2022 là 1.096 người, tập trung chuyên sâu hầu hết ở thị trường Nhật Bản, Đài Loan ( Trung Quốc ), Nước Singapore, Hungary, Trung Quốc …Cụ thể, thị trường Nhật Bản có 612 lao động, thị trường Đài Loan 439 lao động, Nước Hàn 336 lao động, Singapore 331 lao động, Trung Quốc 1.245 lao động, Hungary 99 lao động, Nga 71 lao động, Ba Lan 68 lao động, Rumani 65 lao động …

Ngoài ổn định thị trường lao động truyền thống, tiếp nhận nhiều người lao động Việt Nam, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang từng bước mở rộng những thị trường mới, thị trường tiềm năng như châu Âu, Australia, Đức…

Hiện nay, Nước Ta cũng như hầu hết những nước đều có sự đổi khác chủ trương thích ứng với dịch bệnh COVID-19, nhằm mục đích phục sinh nền kinh tế tài chính, nhiều nước đã Open đảm nhiệm trở lại lao động quốc tế. Các nước châu Âu vẫn đảm nhiệm lao động từ năm 2021. Nước Hàn vẫn đảm nhiệm lao động thao tác trên tàu biển và tàu đánh cá xa bờ và ven bờ, riêng chương trình EPS mới tiếp đón trở lại từ tháng 5 …Vì vậy, để chuẩn bị sẵn sàng cho việc phái cử lao động đi thao tác ở quốc tế khi Open trở lại, Bộ LĐTB&XH đã tiếp tục trao đổi và phối hợp ngặt nghèo với những cơ quan hữu quan tại những vương quốc, vùng chủ quyền lãnh thổ đảm nhiệm lao động để có những chỉ huy và hướng dẫn tương thích .

Hướng tới các thị trường xuất khẩu lao động bền vững

Trong năm 2022, bên cạnh những thị trường truyền thống cuội nguồn gồm Nhật Bản, Đài Loan ( Trung Quốc ), Nước Hàn …, Bộ LĐTB&XH sẽ liên tục thôi thúc ký kết những thỏa thuận hợp tác về hợp tác lao động so với những nước để lan rộng ra thị trường lao động ngoài nước như : Đức, Nga, nước Australia ( chương trình visa nông nghiệp ), Israel và 1 số ít thị trường châu Âu khác. Hiện, những Doanh Nghiệp đang phối hợp với đối tác chiến lược quốc tế để tiến hành những hợp đồng đáp ứng lao động đã ký kết và ĐK .Mới đấy nhất, Bộ LĐTB&XH Nước Ta và Bộ Ngoại giao và Thương mại ( nước Australia ) đã ký kết Bản ghi nhớ giữa nhà nước hai nước về tương hỗ công dân Nước Ta tham gia chương trình lao động nông nghiệp tại nước Australia

Australia là nước tiếp nhận lao động nước ngoài với mức lương tốt, hệ thống pháp luật rõ ràng, đảm bảo quyền lợi của người lao động, nhưng yêu cầu về trình độ tay nghề, ngoại ngữ khắt khe. Việc đưa lao động đi làm việc tại Australia với các hình thức, ngành nghề khác nhau (trong đó có lĩnh vực nông nghiệp) là cần thiết, đáp ứng nhu cầu của nhiều người lao động.

Bản ghi nhớ nói trên là văn bản tiên phong mà Australia ký với những nước đưa lao động đi thao tác tại nước này theo chương trình thị thực nông nghiệp .Trước đó, nhà nước nước Australia đã công bố chương trình thị thực cho lao động trong nghành nghề dịch vụ nông nghiệp và lựa chọn Nước Ta trở thành nước ưu tiên tham gia sớm chương trình. Dự kiến, nước Australia sẽ tiếp đón lao động Nước Ta trong nghành nghề dịch vụ nông nghiệp với số lượng khoảng chừng 1.000 lao động / năm ; mức lương cơ bản ( chưa trừ ngân sách hoạt động và sinh hoạt ) từ 3.200 – 4.000 AUD / tháng ( tương tự khoảng chừng 52,8 – 66 triệu đồng / tháng ). Đây là mức thu nhập được nhìn nhận cao so với những thị trường tiếp đón lao động khác .Cùng với những thị trường mới, những thị trường truyền thống cuội nguồn cũng được chú trọng. Đầu năm 2022, Nước Ta và Malaysia cũng ký kết Bản ghi nhớ về tuyển dụng, việc làm và hồi hương lao động. Bản ghi nhớ này là sự tiếp nối của bản ghi nhớ lần tiên phong về tuyển dụng lao động Nước Ta được cơ quan chính phủ 2 nước ký vào tháng 12/2003. Từ đó đến nay, có khoảng chừng hơn 100.000 lượt người lao động Nước Ta đã sang thao tác tại Malaysia .

Song với việc tìm kiếm các thị trường mới, bền vững cho người lao động, Bộ LĐTB&XH cũng đã làm việc với cơ quan liên quan trong nước, các địa phương và cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong việc chuẩn bị nguồn lao động, các thủ tục cho lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhằm đáp ứng được các điều kiện, quy định tiếp nhận lao động nước ngoài tại các quốc gia, vùng lãnh thổ.

Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước ( Bộ LĐTB&XH ) Nguyễn Gia Liêm cho biết, việc huấn luyện và đào tạo, trang bị kỹ năng và kiến thức cho người lao động trước khi xuất cảnh được lao lý đơn cử trong Luật Người lao động Nước Ta ra quốc tế thao tác theo hợp đồng. Vì vậy, việc huấn luyện và đào tạo ngoại ngữ, giảng dạy nghề và trang bị kỹ năng và kiến thức mềm cho người lao động là nhu yếu bắt buộc .Theo ông Nguyễn Gia Liêm, những năm gần đây, việc luật hóa công tác làm việc giảng dạy trước khi phái cử lao động đã dần hình thành một lực lượng lao động chuẩn mực tại nhiều thị trường đảm nhiệm lao động Việt. Hình ảnh người lao động Nước Ta được nâng cao đáng kể trong mắt chính quyền sở tại và người dân thường trực .

Thu Cúc

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động