Lương tối thiểu vùng dự kiến tăng 6%

Từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng 6 %, tức thêm 180.000 – 260.000 đồng so với lúc bấy giờ, theo thống nhất của Hội đồng Tiền lương vương quốc .Tại phiên họp sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương vương quốc thống nhất sớm trình giải pháp và thời gian tăng để nhà nước quyết định hành động. Nếu được trải qua, lương tối thiểu vùng I sẽ là 4,68 triệu đồng ; vùng II lên 4,16 triệu ; vùng III đạt 3,64 triệu và vùng IV là 3,25 triệu đồng .Tiền lương tối thiểu giữ nguyên từ ngày 1/1/2020 với vùng I là 4,42 triệu đồng ; vùng II 3,92 triệu ; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng .

Ông Hoàng Quang Phòng, Phó quản trị Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Nước Ta ( VCCI ), bày tỏ lo ngại khi thời gian tăng lương lê dài từ 1/7/2022 đến hết 31/12/2023. Ông ví hội đồng doanh nghiệp sau mấy đợt dịch Covid-19 như ” người mới ốm dậy “, việc tăng lương từ giữa năm nay khiến doanh nghiệp phải kiểm soát và điều chỉnh giải pháp sản xuất kinh doanh thương mại, chỉ số, đơn hàng …Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta lại kỳ vọng mức tăng 7-8 % ( giao động 215.000 – 354.000 đồng ) vì mức này mới tương thích sau hai năm chưa kiểm soát và điều chỉnh và bù đắp phần nào trượt giá. Đại diện công đoàn san sẻ khó khăn vất vả với doanh nghiệp, tuy nhiên người lao động cũng đã đến ngưỡng chịu đựng khi vật giá leo thang, giảm thu nhập do ảnh hưởng tác động của đại dịch .” Hình ảnh người lao động xếp hàng từ mờ sáng chờ rút bảo hiểm xã hội một lần những ngày qua rất đáng tâm lý để những bên đàm đạo về mức lương tối thiểu vùng hài hòa và hợp lý “, đại diện thay mặt công đoàn san sẻ .

Công nhân xếp hàng tại trụ sở Bảo hiểm xã hội TP Thủ Đức, TP HCM, để rút bảo hiểm xã hội một lần ngày 9/4. Ảnh: Đình Văn

Lý giải yêu cầu tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 thay vì tháng 1/2023 theo như đề xuất kiến nghị VCCI, ông Lê Đình Quảng, Phó ban Chính sách pháp lý, Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta, cho rằng tăng sớm sẽ tránh dồn nhiều năm mới tăng tạo ra cú sốc cho doanh nghiệp. GDP quý I / 2022 đã tăng 5,03 %. Các chỉ số cho thấy năng lực phục sinh của doanh nghiệp ngày càng lớn .Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận hợp tác, trả lương cho người lao động. Mức này vận dụng với người thao tác theo chính sách hợp đồng của Bộ luật Lao động ; thao tác trong doanh nghiệp ; hợp tác xã, trang trại, hộ mái ấm gia đình, cá thể và tổ chức triển khai khác của Nước Ta có dịch vụ thuê mướn lao động theo hợp đồng ; cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế và cá thể người quốc tế tại Nước Ta có thuê lao động .Năm 2021, khảo sát của Viện Công nhân Công đoàn cho tác dụng 21 % người lao động phải ăn nhiều mì tôm hơn ; 48 % lao động phải giảm lượng thịt hàng ngày ; 22 % chuyển từ shopping mỗi ngày sang dùng thực phẩm do người thân trong gia đình phân phối ; 15 % chọn việc ăn gộp bữa, giảm bữa ; 60 % tiết kiệm ngân sách và chi phí những khoản chi ; 11 % phải vay mượn tiền của người thân trong gia đình ; 0,3 % lao động vay lãi suất cao, tín dụng thanh toán đen hoặc bán sổ bảo hiểm xã hội .

Hồng Chiêu

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động