Vì sao lại đề suất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2021?

Văn phòng nhà nước vừa phát hành Thông báo Kết luận về Hội nghị trực tuyến mới gần đây nhìn nhận việc triển khai Quy chế về mối quan hệ cộng tác giữa nhà nước với Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta và yếu tố việc làm, mức sống, điều kiện kèm theo thao tác của công nhân lao động .Thông báo Kết luận nêu rõ : Hội đồng Tiền lương Quốc gia điều tra và nghiên cứu, yêu cầu về việc kiểm soát và điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng 2021 và việc tăng lương tối thiểu khởi đầu từ ngày 1.7 hàng năm của Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta .Sáng ngày 7/1, trao đổi với phóng viên báo chí Dân Việt, ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn cho biết, từ sau phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia hồi tháng 8/2020, những bên đã thống nhất tạm dừng kiểm soát và điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2021 .

Cũng tại phiên họp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất Hội đồng Tiền lương Quốc gia xem xét tăng lương cho lao động từ 1/7/2020.

” Theo giám sát, dù kinh tế tài chính còn khó khăn vất vả, nhưng nhiều chỉ số của Nước Ta vẫn bảo vệ. Tốc độ tăng tăng trưởng của nền kinh tế tài chính đạt 2,91 % ; vận tốc tăng hiệu suất lao động đạt 5,4 % ; kim ngạch xuất khẩu cũng tăng cao … trong khi đó, chỉ số giá tiêu dùng CPI tăng 3,23 %. Bởi vậy, nếu không tăng lương tối thiểu vùng sẽ không phân phối được mức sống tối thiểu của người lao động. Đây là cơ sở để Tổng Liên đoàn liên tục đề xuất kiến nghị xem xét, kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ 1/7 “, ông Quảng nói .Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp về xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 vào tháng 8/2020. Ảnh : N.TTrước đó, tại phiên họp vào tháng 8, 1 số ít quan điểm của những thành viên trong Hội đồng Tiền lương yêu cầu chưa kiểm soát và điều chỉnh lương trong cả năm 2021. Tuy nhiên, điều này là không hài hòa và hợp lý. Tổng Liên đoàn lao động, đề xuất kiến nghị nên nhóm họp trong quý II / 2021 để hoàn toàn có thể nghiên cứu và phân tích, đưa ra quyết định hành động sớm .

Phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất, thay vì điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng vào 1/1 hàng năm thì nên chuyển sang 1/7 hàng năm. Thường cuối năm tài chính doanh nghiệp có quá nhiều khoản phải chi: Chi lương, thưởng Tết, quyết toán tiền bảo hiểm, giờ lại thêm tăng lương… đây là áp lực lớn về tài chính, quỹ lương với doanh nghiệp (DN).

” Điều này khiến cho Doanh Nghiệp bị áp lực đè nén, quan hệ lao động cũng bị ảnh hưởng tác động, nhiều nơi xảy ra đình công. Chính vì thế, nếu tăng lương giữa năm Doanh Nghiệp sẽ bớt áp lực đè nén. Đồng thời, đây là thời gian thích hợp để Hội đồng Tiền lương nắm số liệu tổng kết tình hình KT – XH của năm trước ( gần sát nhất ) nghiên cứu và phân tích Giao hàng cho việc đề xuất kiến nghị tăng lương “, ông Quảng nói thêm .Ông Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia đề xuất kiến nghị xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2021 .

Ngoài ra, theo chuyên gia lao động – tiền lương, việc lương cơ sở điều chỉnh vào 1/7 hàng năm, lương tối thiểu vùng điều chỉnh tăng vào ngày 1/1 hàng năm cũng khiến cho việc tính toán kiểm soát lạm phát khó hơn. Có năm điều chỉnh lương 2 lần khiến giá cả cũng nhảy múa theo. Có khi xảy ra lạm phát kép, vì năm tăng lương 2 lần. 

Theo ông Quảng, Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII, về cải cách tiền lương ( ngày 21/5/2018 ) cũng có lao lý : ” Từ năm 2021 Nhà nước định kỳ kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia “. Đây là cơ sở để Tổng Liên đoàn lao động Nước Ta đề xuất kiến nghị với Hội đồng Tiền lương thực thi thỏa thuận hợp tác, đề xuất kiến nghị lên nhà nước, Quốc hội tăng lương định kỳ cho người lao động .

“Năm 2020, Quy định về mức lương tối thiểu vùng được thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2020 tăng từ 150.000 – 240.000 đồng/tháng. Cụ thể vùng I là 4.420.000 đồng/tháng. Vùng II là 3.920.000 đồng/tháng; vùng III là 3.430.000 đồng/tháng; vùng IV 3.070.000 đồng/tháng”.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động