Lương tối thiểu vùng rất cần điều chỉnh ngay từ ngày 1.7.2022

THƯ ANH   –  
Thứ hai, 18/04/2022 14 : 47 ( GMT + 7 )

Đó là ý kiến của ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội – khi trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về việc vừa qua, Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% so với hiện hành, từ ngày 1.7.2022 để báo cáo Thủ tướng xem xét quyết định.

Phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 12.4. Ảnh: AT

Với yêu cầu này, mức lương tối thiểu vùng ở 4 vùng ( nếu được trải qua ) sẽ lần lượt tăng thêm như sau : Vùng 1 tăng thêm 260.000 đồng ; vùng 2 tăng thêm 240.000 đồng ; vùng 3 tăng thêm 210.000 đồng ; vùng 4 tăng thêm 180.000 đồng .Tại phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Bộ phận kỹ thuật cho rằng, địa thế căn cứ vào mức tăng chỉ số giá tiêu dùng ( CPI ) thực tiễn năm 2021 là 1,84 % và kế hoạch năm 2022 khoảng chừng 4 % thì mức lương tối thiểu hiện hành vẫn cao hơn 3 % so với mức sống tối thiểu tính cho năm 2021 và thấp hơn 1,3 % so với mức sống tối thiểu tính cho năm 2022 .Nếu tính hết năm 2023 ( với CPI khoảng chừng 4 % ) thì mức lương tối thiểu hiện hành thấp hơn 5,3 % .Bên cạnh đó, bộ phận kỹ thuật cũng trình diễn những yếu tố về kinh tế tài chính, thị trường lao động, yếu tố về mức lương trên thị trường, năng lực của doanh nghiệp …Bộ phận kỹ thuật cho rằng, qua những yếu tố trong thực tiễn địa thế căn cứ để xác lập mức lương tối thiểu theo pháp luật của Bộ luật Lao động cho thấy thiết yếu xem xét, kiểm soát và điều chỉnh lương tối thiểu vùng vận dụng từ ngày 1.7.2022 .

Nguyên nhân do mức lương tối thiểu hiện hành sẽ không đảm bảo được mức sống tối thiểu từ năm 2022, kinh tế, xã hội chuyển sang trạng thái bình thường mới và sản xuất, kinh doanh bắt đầu trong giai đoạn phục hồi. 

Theo đó, hoàn toàn có thể xem xét những giải pháp về mức lương tối thiểu từ tháng 7.2022 với mức tăng từ trong khoảng chừng 3,3 % đến 6,08 % .Trong khi đó, tại phiên họp này, đại diện thay mặt chủ sử dụng lao động là Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Nước Ta ( VCCI ) đề xuất kiến nghị mức tăng nằm trong khoảng chừng 3-5 % và thời gian tăng lương từ ngày 1.1.2023 .Mặt khác, Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta cũng đã đề xuất kiến nghị 2 giải pháp kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022, lần lượt những mức tăng là 8,16 % và 7,25 % .Tại phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương vương quốc, toàn bộ 17 thành viên của hội đồng đều bỏ phiếu đồng thuận tăng lương tối thiểu vùng .

Tuy nhiên, có 15 thành viên đồng ý tăng lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022, hai thành viên còn lại đồng ý tăng lương nhưng thời điểm tăng từ ngày 1.1.2023.

Trao đổi về yếu tố này, ông Bùi Sỹ Lợi – nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội – cho hay : ” Trước khi diễn ra phiên đàm phán, tôi đã chứng minh và khẳng định, lương tối thiểu vùng rất cần kiểm soát và điều chỉnh ngay từ ngày 1.7.2022. Thời điểm này, việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động và mái ấm gia đình họ rất là khó khăn vất vả ” .Ông Lợi cho rằng, giải pháp tăng 6 % lương tối thiểu vùng từ 1.7.2022 để trình lên nhà nước là mức kiểm soát và điều chỉnh đồng ý được. Qua đó, bộc lộ sự san sẻ của doanh nghiệp và giới chủ so với người lao động và ngược lại khi vừa trải qua đại dịch COVID-19 .Qua việc thống nhất mức tăng và thời hạn triển khai kiểm soát và điều chỉnh tiền lương trong phiên đàm phán thứ 2 của hội đồng, ông Lợi cho rằng, những bên đều rất chăm sóc đến người lao động và biểu lộ ý thức quyết tâm Phục hồi và tăng trưởng thị trường lao động.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động