Lương tối thiểu chung là gì? (Cập nhật 2022)

Lương tối thiểu là nội dung quan trọng được pháp luật điều chỉnh.Tuy nhiên, về vấn đề này, nhiều người lao động vẫn gặp khó khăn trong việc nắm rõ các quy định pháp luật. Vậy lương tối thiểu chung là gì? Lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng khác nhau như thế nào? Trong bài viết này, ACC sẽ giúp bạn đọc giải đáp những vướng mắc cũng như làm rõ một số vấn đề về lương tối thiểu chung là gì.

Lương tối thiểu chung là gì?

1. Căn cứ pháp lý

Nghị Định 31/2012/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu chung.

2. Lương tối thiểu chung là gì?

Trước khi tìm hiểu khái niệm lương tối thiểu chung là gì thì chúng ta cần hiểu thế nào là lương tối thiểu.

Lương tối thiểu được pháp luật tại khoản 1 Điều 91 Bộ luật lao động năm 2019, đơn cử như sau :
“ Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm việc làm giản đơn nhất trong điều kiện kèm theo lao động thông thường nhằm mục đích bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ, tương thích với điều kiện kèm theo tăng trưởng kinh tế-xã hội ” .
Như vậy, hoàn toàn có thể hiểu tiền lương tối thiểu chính là mức tiền lương thấp nhất bảo vệ duy trì đời sống ở mức tối thiểu cho người lao động. Mức tiền lương thấp nhất này mang tính bắt buộc, buộc người sử dụng lao động phải trả ít nhất là bằng chứ không được thấp hơn .

Đến với khái niệm về lương tối thiểu chung, tại Nghị Định 31/2012/NĐ-CP thì lương tối thiểu chung là gì được hiểu là: áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức:

( 1 ) Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội .
( 2 ) Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ; đơn vị chức năng sự nghiệp của tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội .
( 3 ) Công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ chiếm hữu được tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí theo Luật doanh nghiệp .

3. Áp dụng mức lương tối thiểu chung là gì?

Bên cạnh việc phân tích khái niệm lương tối thiểu chung là gì, thì nội dung bạn đọc cần quan tâm tiếp theo chính là áp dụng mức lương tối thiểu chung thế nào cho đúng. Theo Điều 3 Nghị Định 31/2012/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung được dùng làm cơ sở để:

“ 1. Tính những mức lương trong mạng lưới hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và triển khai 1 số ít chính sách khác theo lao lý của pháp lý so với cán bộ, công chức, viên chức, những đối tượng người dùng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động thao tác ở những cơ quan, đơn vị chức năng, tổ chức triển khai pháp luật tại Điều 2 Nghị định này .
2. Tính trợ cấp kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 trở đi so với lao động dôi dư theo Nghị định số 91/2010 / NĐ-CP ngày 20 tháng 8 năm 2010 của nhà nước pháp luật chủ trương so với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty nghĩa vụ và trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ chiếm hữu .
3. Tính những khoản trích và những chính sách được hưởng tính theo lương tối thiểu chung. ”

4. Phân biệt lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng

Phía trên chúng tôi đã phân tích về lương tối thiểu chung là gì. Để có thể so sánh với lương tối thiểu vùng thì phải hiểu lương tối thiểu vùng là gì. Theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP thì Lương tối thiểu vùng  áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

Nhìn vào hai khái niệm lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng, ta thấy việc đổi khác mức lương tối thiểu chung có tầm tác động ảnh hưởng nhiều hơn so với đời sống của dân cư. Bởi thu nhập của Cán bộ, công chức, viên chức lúc bấy giờ nhờ vào vào lương tối thiểu chung là chính .
Còn lương tối thiểu vùng thì thực tiễn lúc bấy giờ những doanh nghiệp có dịch vụ thuê mướn lao động chỉ dựa vào lương tối thiểu vùng để ĐK làm thang lương, bảng lương cho người lao động. Lương tối thiểu vùng cũng là địa thế căn cứ để người lao động tham gia chính sách Bảo hiểm xã hội .

Như vậy, bài viết trên đây với tựa đề lương tối thiểu chung là gì của ACC đã cung cấp cho quý bạn đọc đầy đủ các thông tin về lương tối thiểu chung là gì và những thông tin liên quan. Trong quá trình tìm hiểu nếu như có bất cứ điều gì thắc mắc hay quan tâm đến lương tối thiểu chung là gì, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

• Hotline: 19003330
• Zalo: 084 696 7979
• Gmail: [email protected]

Đánh giá post

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động