Lương Bác sĩ mới ra trường hiện nay là bao nhiêu? Hướng dẫn cách tính lương Bác sĩ mới ra trường năm 2022?

Hướng dẫn cách xếp lương Bác sĩ mới ra trường năm 2022?

Căn cứ Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV quy định cách xếp lương chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ như sau:

– Các chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:

+ Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng I), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương từ 6,20 đến hệ số lương 8,00;

+ Chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính (hạng II), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương từ 4,40 đến hệ số lương 6,78;

+ Chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

+ Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

– Việc xếp lương vào chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định tại Khoản 1 Điều này đối với viên chức đã được xếp lương vào các ngạch bác sĩ, y sĩ theo quy định tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03 tháng 11 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục các ngạch công chức và ngạch viên chức và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện như sau:

Viên chức đủ điều kiện bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ có hệ số bậc lương bằng ở ngạch cũ thì thực hiện xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp mới được bổ nhiệm.

Ví dụ: Bà Nguyễn Thị A đã xếp ngạch bác sĩ (mã số 16.118), bậc 4, hệ số lương 3,33 kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2013. Nay đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh bác sĩ y học dự phòng (hạng III) mã số V.08.02.06 thì xếp bậc 4, hệ số lương 3,33 của chức danh bác sĩ y học dự phòng (hạng III) kể từ ngày ký quyết định; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2013.

– Việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng quy định tại Thông tư liên tịch này và thực hiện xếp lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

Lương Bác sĩ mới ra trường hiện nay là bao nhiêu? Hướng dẫn cách tính lương Bác sĩ mới ra trường năm 2022? (Hình từ internet)

Hướng dẫn cách tính lương Bác sĩ mới ra trường năm 2022?

Hiện nay vẫn giữ nguyên mức lương cơ sở, đồng thời lùi cải cách tiền lương đến ngày 01/07/2022 nên mức lương bác sĩ mới ra trường năm 2022 vẫn tính theo công thứ của Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản bổ sung như sau:

Lương = hệ số x mức lương cơ sở

Trong đó:

– Hệ số lương của bác sỹ, y sĩ được nêu cụ thể tại Điều 13 – Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV.

– Mức lương cơ sở năm 2022 vẫn được áp dụng theo quy định cũ là 1.490.000 đồng/tháng.

Do đó, Bác sĩ mới ra trường (trình độ từ đại học trở lên)

Hệ số mức lương

Hệ số 1 (trình độ đại học) là 2,34

Hệ số 2 ( sau 3 năm) là 2,67

Hệ số 3 ( sau 3 năm) là 3,00

=> Tối đa có 9 bậc lương với hệ số 9 là 4,98

Ví dụ: Bác sĩ mới ra trường, được ký hợp đồng hưởng 85% với hệ số lương là 2,34 và mức lương cơ sở là 1.490.000 VNĐ sẽ được tính như sau:

0,85 x 2,34 x 1.490.000 = 2.963.610 VNĐ

Vậy mức lương bác sĩ mới ra trường với mức lương thử việc bằng 85% lương chính thức sẽ có thu nhập khoảng hơn 2 triệu đồng, thông thường các bác sĩ ở bệnh viện lớn sẽ được hưởng thêm khoản trợ cấp khác.

Bác sĩ (cấp học thạc sĩ)

Hệ số lương: 2,67

Bác sĩ (cấp học tiến sĩ)

Hệ số lương: 3,00

Bác sĩ chính, giảng viên chính, phó giáo sư

Hệ số lương (năm thứ nhất) : 4,40

Hệ số lương (sau 3 năm ): 4,74

=> Tối đa 8 bậc lương với hệ số 8: 6,78

Bác sĩ cao cấp, giảng viên (chuyên viên) cao cấp, giáo sư

Hệ số lương (năm thứ nhất): 6,20

Hệ số lương (sau 3 năm): 6,56

=> Tối đa 6 bậc lương với hệ số 6: 8,00

Chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của Bác sĩ mới ra trường được quy định thế nào?

Căn cứ Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của Bác sĩ như sau:

– Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.

– Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

– Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vậy, mức lương bác sĩ mới ra trường có thu nhập khoảng hơn 2 triệu đồng, thông thường các bác sĩ ở bệnh viện lớn sẽ được hưởng thêm khoản trợ cấp khác. Theo đó ,cách tính lương Bác sĩ mới ra trường năm 2022 được hướng dẫn như trên.