Lao động – Việc làm
-
Cần đào tạo, phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp (DN) đang gặp khó khăn trong sản xuất phải cắt giảm lao động, trong khi đó, đội ngũ nhân lực chất lượng cao vẫn có chỗ đứng vững và thu nhập ổn định.
.
-
Bảo hiểm thất nghiệp: Điểm tựa của người lao động
Trong bối cảnh nhiều người lao động (NLĐ) đang bị thất nghiệp, mất việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh thì bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang là chính sách nhân văn “cứu cánh” của nhiều NLĐ.
.
-
Ít doanh nghiệp tuyển dụng, nhu cầu lao động phổ thông vẫn chiếm chủ yếu
(ĐN)- Sàn giao dịch việc làm lần thứ 2-2023 vừa được tổ chức sáng 10-3 tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai (P.Tân Hiệp, TP.Biên Hòa).
.
-
Giảm giờ làm, đời sống công nhân gặp khó
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thiếu đơn hàng nên phải giảm giờ làm, không tăng ca để duy trì hoạt động. Kéo theo đó, việc làm, đời sống của người lao động cũng bị ảnh hưởng không nhỏ.
.
-
Hỗ trợ đưa lao động qua Hàn Quốc làm việc
Theo Sở LĐ-TBXH, hiện 70% người lao động (NLĐ) tại địa phương là người ngoại tỉnh, không có vốn hoặc không có cơ sở vay vốn để đầu tư phát triển ngôn ngữ, kỹ năng.
.
-
Vụ nữ công nhân bị đánh tại công ty: Công đoàn vào cuộc bảo vệ quyền lợi người lao động
(ĐN) – Sáng 3-3, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, liên quan đến sự việc chị N.T.A.T., nhân viên thu mua tại Công ty TNHH OT Motor Vina (H.Nhơn Trạch) bị quản lý người Hàn Quốc đánh, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo Ban Chính sách – pháp luật LĐLĐ tỉnh và Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh nắm bắt tình hình, kịp thời hỗ trợ để bảo vệ quyền lợi người lao động.
.
-
Hướng dẫn tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ đoàn viên bị giảm giờ làm
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa tổ chức hướng dẫn các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
.
-
Số người lao động xin hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm mạnh
(ĐN) – Trung tâm dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, từ đầu năm 2023 đến nay, Trung tâm đã tiếp nhận gần 4,3 ngàn hồ sơ của người lao động nộp hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, giảm khoảng 24% so với cùng kỳ năm 2022.
.
-
25 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm đầu năm
(ĐN) – Sàn giao dịch việc làm đầu năm 2023 vừa được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai (P.Tân Hiệp, TP.Biên Hòa) sáng 27-2.
.
-
Không để người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị bỏ lại phía sau
Trước tình hình người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng đến thu nhập do các doanh nghiệp (DN) tiếp tục thiếu, giảm đơn hàng trong những tháng đầu năm, các cấp chính quyền, cộng đồng DN và tổ chức Công đoàn đã thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ kịp thời với phương châm “Không để NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị bỏ lại phía sau”.
.
-
Công ty KNA đã đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động
(ĐN) – Liên quan đến tình hình nợ lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và các chế độ của người lao động (NLĐ) tại chi nhánh Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam (H.Vĩnh Cửu), đại diện BHXH tỉnh vừa cho biết, tính đến ngày 16-2-2023, chi nhánh công ty đã chuyển nộp số tiền 550 triệu đồng, còn nợ trên 200 triệu đồng sẽ trả dần mỗi tháng 20 triệu đồng cho đến khi hết nợ.
.
-
Khởi nghiệp với đam mê trồng trọt
Đam mê trồng trọt từ nhỏ, từng tham gia hội nhóm và tự mày mò trồng rau thủy canh từ khi còn là học sinh nên sau khi tốt nghiệp THPT, anh Phạm Minh Trí (KP.1, P.Tân Hạnh, TP.Biên Hòa) đã quyết định theo đuổi đam mê của mình.
.
-
Sẽ giải quyết việc làm cho trên 80 ngàn lao động
Thông tin từ Sở LĐ-TBXH cho biết, dự kiến năm 2023, Sở sẽ tập trung các giải pháp, giải quyết việc làm cho trên 80 ngàn lao động. Định kỳ ngày 10 và 25 hàng tháng sẽ tổ chức các sàn giao dịch việc làm và tổ chức điều tra thị trường lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động.
.
-
Còn nhiều hạn chế trong thực hiện pháp luật lao động
Nợ lương; không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho NLĐ; cố tình cho NLĐ nghỉ việc trái pháp luật; vi phạm về an toàn vệ sinh lao động và quy chế trả lương…, là những sai phạm trong thực hiện pháp luật lao động… cho NLĐ ở nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai.
.
-
Chú trọng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp
Thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) tại doanh nghiệp (DN) góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và giảm thiểu tình trạng tranh chấp lao động. Bên cạnh đó, DN và người lao động (NLĐ) tìm được tiếng nói chung để cùng thấu hiểu và chia sẻ.
.
-
Doanh nghiệp đổi chủ, nợ lương, không đóng BHXH
(ĐN) – Thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, liên quan đến tình hình nợ lương và các chế độ của người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam (H.Vĩnh Cửu), qua nắm bắt tình hình, Ban giám đốc Công ty này đã bán công ty cho chủ đầu tư khác và chủ mới đổi tên thành Công ty TNHH Tập đoàn Quốc tế A.V.N.
.
-
Người lao động còn hạn chế trong hiểu biết pháp luật
Tại một cuộc khảo sát về Thực trạng và giải pháp của tổ chức Công đoàn về nâng cao hiểu biết pháp luật trong người lao động (NLĐ) hiện nay của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, NLĐ còn hạn chế trong hiểu biết pháp luật.
.
-
Tặng 650 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn
(ĐN) – Chiều 14-2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phối hợp cùng Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và Ban từ thiện – xã hội Giáo hội Phật giáo TP.HCM tổ chức lễ trao tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp Tam Phước (TP.Biên Hòa).
.
-
Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động
Đến thời điểm này, hầu hết người lao động (NLĐ) đã trở lại làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai sau Tết. Tuy nhiên, việc làm và thu nhập NLĐ vẫn bị ảnh hưởng do một số DN đơn hàng vẫn ít hoặc thu hẹp sản xuất, hoạt động cầm chừng.
.
-
Khí thế thi đua sản xuất đầu năm
Khác với không khí làm việc ảm đạm của những tháng cuối năm 2022 do việc làm ít, thu nhập giảm, bước vào những tuần làm việc đầu năm mới 2023, tinh thần thi đua sản xuất của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trở nên rộn ràng hơn.
.
-
Khởi sắc thị trường lao động đầu năm
Những tuần làm việc đầu năm 2023, mặc dù nguồn nhân lực ít biến động, tỷ lệ lao động trở lại làm việc cao, song để đáp ứng nhu sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh vẫn tăng cường tuyển dụng lao động mới.
.
-
Lao động ngành gỗ ”mỏi mòn” chờ việc
Những tuần làm việc đầu năm mới, trong khi người lao động (NLĐ) ở các ngành nghề khác đã bắt tay vào công việc thì lao động ngành gỗ vẫn đang nghỉ để chờ việc do doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng, thu hẹp sản xuất.
.
-
Gần 600 ngàn lao động trở lại làm việc ổn định
(ĐN) – Thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh, tính đến ngày 2-2 (ngày 12-1 âm lịch), trên địa bàn tỉnh đã có 1.469/ 1.587 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đi vào hoạt động trở lại sau thời gian nghỉ Tết Quý Mão 2023.
.
-
Công nhân ‘kêu cứu’ vì doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định
(ĐN)- Những ngày qua, khoảng 55 công nhân chi nhánh Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam tại (H.Vĩnh Cửu) đã tới Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh để “kêu cứu” về việc công ty thu tiền công nhân nhưng không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định.
.
-
Người lao động mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động được hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người
(ĐN)- UBND tỉnh vừa ban hành quyết định về việc chăm lo, hỗ trợ người lao động bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ) do doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn trên địa bàn tỉnh.
.
-
Ổn định việc làm cho người lao động sau Tết
Theo báo cáo nhanh của Sở LĐ-TBXH, tính đến ngày 30-1 (mùng 9 tháng Giêng), đã có khoảng 97% lao động trên địa bàn tỉnh quay lại các doanh nghiệp (DN) làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày. Hầu hết DN và NLĐ đều đẩy mạnh sản xuất từ đầu năm mới.
.
-
Gần 100 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên 4,5 ngàn lao động đầu năm
(ĐN) – Sáng 1-2, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, trong tháng 1-2023, trên địa bàn tỉnh có gần 100 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hơn 4,5 ngàn lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm số lượng cao với hơn 2,6 ngàn người.
.
-
Công nhân bắt tay ngay vào công việc sau kỳ nghỉ Tết
Sau kỳ nghỉ Tết dài ngày, người lao động (NLĐ) ở các tỉnh, thành phố đã trở lại Đồng Nai làm việc tại doanh nghiệp (DN). Ghi nhận không khí làm việc tại các DN cho thấy, tỷ lệ lao động trở lại làm việc khá cao và ổn định.
.
-
Hơn 500 ngàn lao động đã trở lại làm việc sau Tết
(ĐN) – Thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, theo báo cáo chưa đầy đủ từ các cấp Công đoàn trong tỉnh, tính đến ngày 31-1 (mùng 10 Tết) trên địa bàn tỉnh có 1.315/1.587 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đi vào hoạt động trở lại sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán với trên 500 ngàn lao động trở lại làm việc, đạt tỷ lệ hơn 83%.
.
-
Nhiều doanh nghiệp có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau Tết đạt đến 99%
(ĐN)- Sáng nay 30-1 (tức mùng 9 Tết), các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đã hoạt động sản xuất trở lại sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày.
.
-
Hàng ngàn lao động trở lại Đồng Nai làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán
(ĐN)- Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023, trong 2 ngày cuối tuần 28 và 29-1 (tức mùng 7 và 8 Tết), hàng ngàn công nhân ở các tỉnh, thành phố đã trở lại Đồng Nai để chuẩn bị cho công việc trong năm mới.
.
-
Nhiều lợi ích khi doanh nghiệp hợp tác đào tạo nghề
Hợp tác với doanh nghiệp (DN) trong đào tạo nghề là yếu tố then chốt cho thành công của hệ thống giáo dục nghề nghiệp (GDNN). Hoạt động này đa phần do các trường nghề chủ động, chủ yếu là tìm chỗ thực tập cho học sinh, sinh viên. Tuy nhiên, hiện một số DN đã chủ động và tham gia sâu vào quá trình đào tạo nghề. Mối quan hệ hợp tác này đem lại nhiều lợi ích cho người học.
.
-
Phát huy tinh thần sáng tạo trong công nhân
Năm 2022, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) Đồng Nai tiếp tục vượt qua khó khăn, thi đua lao động sản xuất, tham gia các phong trào cải tiến kỹ thuật, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng sản phẩm tại các đơn vị, doanh nghiệp (DN).
.
-
Công nhân bắt tay vào công việc sáng mùng 6 Tết
(ĐN) – Sáng 27-1 (mùng 6 Tết), một số doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đã khai trương sản xuất đầu năm 2023. Đây là những doanh nghiệp sản xuất cơ khí, điện tử, thực phẩm… với số lượng lao động từ 1 ngàn trở lại.
.
-
Người lao động kỳ vọng công việc sẽ tốt hơn sau kỳ nghỉ Tết
Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, nhiều người lao động về quê đón Tết đã quay trở lại Đồng Nai làm việc.
.
-
Ấm lòng người lao động xa quê
Những ngày này, hàng ngàn người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh cảm thấy ấm lòng khi được tổ chức Công đoàn, chủ nhà trọ và doanh nghiệp quan tâm, chăm lo Tết bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
.
-
Chắt chiu cho Tết ấm
Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai vẫn tiếp tục gặp khó khăn phải giảm đơn hàng khiến thu nhập của người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng. Nhiều NLĐ đang cố gắng xoay xở, tiết kiệm chi tiêu với mong ước có một cái Tết đầy đủ hơn.
.
-
Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân
(ĐN) – Liên đoàn Lao động H.Vĩnh Cửu vừa tổ chức đến thăm và tặng 4 ngàn suất quà, mỗi suất trị giá 500 ngàn đồng tiền mặt, cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện với tổng số tiền là 2 tỷ đồng.
.
-
Hỗ trợ người lao động ứng tiền linh hoạt
Nhằm giúp người lao động (NLĐ) được ứng trước một khoản tiền để kịp thời giải quyết các vấn đề khó khăn phát sinh cuộc sống, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom) vừa kết hợp với Công ty CP GiMo (TP.Hà Nội) triển khai chương trình hỗ trợ NLĐ ứng tiền linh hoạt.
.
-
Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ đưa 110 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TBXH), hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2022 có dấu hiệu khởi sắc.
.
-
Trên 1,9 ngàn tỷ đồng chi trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề
(ĐN)- Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai, năm 2022, số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm là hơn 65 ngàn người, tăng 51% so với cùng kỳ năm trước.
.
-
Tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm trong năm 2022
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, năm 2022, trung tâm đã tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp, tư vấn cho gần 76 ngàn lượt lao động, đạt 135% kế hoạch năm.
.
-
Mức thưởng Tết cao nhất trên địa bàn tỉnh là 300 triệu đồng
(ĐN) – Chiều 23-12, thông tin từ Sở LĐ-TBXH cho biết, đến nay, trên địa bàn tỉnh đã có gần 1.369 doanh nghiệp báo cáo về mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
.
-
Doanh nghiệp thưởng Tết ra sao?
Cuối năm, người lao động (NLĐ) đều mong chờ vào thưởng Tết từ doanh nghiệp (DN). Với NLĐ, việc thưởng Tết giúp họ có thêm chi phí về quê và đón một cái Tết ấm áp, đầy đủ hơn.
.
-
Cần thêm gói hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp
Dịp cuối năm, thị trường lao động có nhiều biến động, thực trạng doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn về đơn hàng phải cắt giảm lao động vẫn đang “nóng”. Dự báo, từ nay tới đầu năm 2023 sẽ có thêm nhiều lao động gặp khó khăn về việc làm và thu nhập.
.
-
Để công nhân không sa bẫy ‘tín dụng đen’
Những tháng cuối năm, do doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn về đơn hàng nên công nhân phải nghỉ luân phiên, nghỉ không lương. Thu nhập giảm sâu khiến cuộc sống của người lao động gặp nhiều áp lực. Nhiều người lao động vì quá khó khăn đã phải tìm tới “tín dụng đen”.
.
-
Tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Prowell Việt Nam (TP.Long Khánh) vừa phối hợp cùng Ban giám đốc tổ chức tặng trên 3.800 phần quà cho công nhân lao động nhân dịp Tết Dương lịch 2023.
.
-
Sớm công bố kế hoạch lương, thưởng tết của người lao động
(ĐN) – Ngày 16-12, Đoàn công tác do Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng đoàn đã làm việc với Công ty TNHH thời trang G&G Việt Nam (H.Long Thành) về việc thực hiện các quy định của pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2022.
.
-
Cần thực hiện tốt hơn pháp luật lao động, đảm bảo quyền lợi người lao động
(ĐN) – Ngày 15-12, đoàn công tác do LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn tiếp tục kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện pháp luật lao động tại Công ty TNHH Shin Heung Đồng Nai và Công ty TNHH Quốc Tế Xin Guan Xing Việt Nam (H.Long Thành)
.
-
Siêu thị Co.opmart Biên Hòa hoạt động trở lại sau khi nhân viên đồng loạt ngừng việc tập thể
(ĐN) – Sáng 15-12, hơn 50 nhân viên Siêu thị Co.opmart Biên Hòa (đường Phạm Văn Thuận, P.Tân Tiến, TP.Biên Hòa) đã đồng loạt ngừng việc tập thể khiến siêu thị phải tạm thời đóng cửa không phục vụ khách hàng trong nhiều giờ liền.
.