Mới Tốt Nghiệp Làm Sao Để Xin Việc Khi Chưa Có Kinh Nghiệm? | Chuẩn bị hành trang
Với tất thời hạn dành cho việc học và tập trung chuyên sâu vào điểm số, không phải thuận tiện gì để óc được kinh nghiệm tay nghề việc làm trong năm học, điều đó có nghĩa là những sinh viên mới tốt nghiệp cần phải liên tục trau dồi thêm những kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn cho hồ sơ của mình. Điều này không có nghĩa là họ không hề điển hình nổi bật khi đi xin việc, nhưng họ phải biết những gì nà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một ứng viên .
Ngay cả với kinh nghiệm hạn chế, những sinh viên tốt ngiệp gần đây có các công cụ để tạo ra một CV xin việc đầy ần tượng giúp họ có được một công việc mà họ mong muốn. Dưới đây là một vài lời khuyên để chuyển từ một sinh viên mới tốt nghiệp sang một nhân viên chính thức của một công ty nào đó.
Tạo nhiều CV phù hợp với từng công việc mà ban muốn ứng tuyển
Dành thời nhiều thời hạn để điều chỉnh lý lịch của bạn cho từng việc làm mà bạn muốn ứng tuyển. Giả sử bạn đang ứng tuyển làm quản trị tại một xí nghiệp sản xuất sản xuất. Bao gồm kinh nghiệm tay nghề chỉ huy có tương quan trong những câu lạc bộ hoặc thực tập hoàn toàn có thể giúp cho thấy bạn là người tương thích với vai trò quản trị. Mặt khác, san sẻ rằng bạn là một phân mục thực phẩm tại tờ báo sinh viên của trường ĐH của bạn có năng lực không tương quan đến vị trí và không xứng danh với khoảng trống trong hồ sơ của bạn. Nếu bạn đang nộp đơn để trở thành một đầu bếp cấp mới, cột hoàn toàn có thể lấy lại sự tương quan và biểu lộ kiến thức ẩm thực ăn uống của bạn .
Bằng cách kiểm soát và điều chỉnh CV của bạn cho từng việc làm thay vì sử dụng một phiên bản chung cho mỗi việc làm, bạn sẽ cải tổ thời cơ điển hình nổi bật trong một đống hồ sơ xin việc .
Alaxander Lowry, giáo sư kinh tế tài chính tại Gordon College, nói rằng hãy đọc thật kỹ phần diễn đạt việc làm để hiểu loại nào mà việc làm của bạn thuộc về. Từ đó, bạn hoàn toàn có thể kiểm soát và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn .
” Ai đó được thuê để làm một trong ba điều : kiếm tiền của công ty, tiết kiệm chi phí tiền của công ty hoặc làm cho việc làm của ông chủ thuận tiện hơn “, ông nói. ” Tìm ra việc làm nào tương thích vơi bạn. Sau đó kiểm soát và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để xử lý yếu tố đó. ”
Điều quan trọng nữa là đọc mô tả công việc để tìm kiếm từ khóa. Nhiều công ty sử dụng phần mềm theo dõi ứng viên để giúp sắp xếp các sơ yếu lý lịch. Nếu sơ yếu lý lịch của bạn không đề cập đến những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong bản mô tả công việc, thì rất có thể nó sẽ bị loại.
“ Sơ yếu lý lịch của bạn nên truyền đạt một cách hiệu suất cao rằng bạn đã tăng trưởng nhiều kỹ năng và kiến thức được cho phép bạn tạo ra ảnh hưởng tác động thực sự “, Alex Sereno, cố vấn nghề nghiệp của ZipRecbeaner nói. ” Xác định những kỹ năng và kiến thức theo cách mà công nghệ tiên tiến trực tuyến sẽ nhận ra và giữ định dạng của bạn rất đơn thuần vì nguyên do tựa như. ”
Thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm ngoại khóa có giá trị
Mặc dù ứng viên hoàn toàn có thể thiếu kinh nghiệm tay nghề thao tác chính thức, điều đó không có nghĩa là họ không có những kiến thức và kỹ năng tương quan hoặc kinh nghiệm tay nghề có tương quan tới việc làm. Giới thiệu kinh nghiệm tay nghề hoàn toàn có thể làm cho nhà tuyển dụng ấn tượng bằng cách làm điển hình nổi bật những hoạt động giải trí ngoại khóa nơi bạn xuất sắc trong trường ĐH. Làm quản trị câu lạc bộ lacrosse của trường bạn có vẻ như như không tương quan đến việc làm như một người quản trị dự án Bất Động Sản, nhưng kinh nghiệm tay nghề chỉ huy hoàn toàn có thể tách bạn khỏi những ứng viên khác .
” Sinh viên ĐH được bầu làm đội trưởng, bầu làm hội đồng sinh viên của trường, biên tập viên của một ấn phẩm ĐH, quản trị sân khấu hoặc giám đốc sinh viên của một nhà hát sản xuất trường ĐH hoặc sĩ quan trong bất kể tổ chức triển khai sinh viên nào hoàn toàn có thể kể lại một số ít kinh nghiệm tay nghề chỉ huy hoặc quản trị gần đây, ” Timothy Wiedman nói, một phó giáo sư về hưu của quản trị và nguồn nhân lực tại Đại học Doane. ” Hoàn thành tiềm năng nhóm trong khi chỉ huy việc làm của những sinh viên khác là một kiến thức và kỹ năng thường hoàn toàn có thể chuyển sang môi trường tự nhiên việc làm. ”
Bao gồm kinh nghiệm tay nghề tình nguyện, thành tích thể thao và GPA của bạn là tổng thể những cách để chỉ ra giá trị của bạn mà không cần kinh nghiệm tay nghề thao tác trước đó. Những phần thưởng và kinh nghiệm tay nghề này không nhất thiết phải nằm trong một phần riêng không liên quan gì đến nhau trong sơ yếu lý lịch của bạn .
Donovan chú ý quan tâm rằng vai trò của bạn là một sinh viên hoàn toàn có thể được liệt kê giống như một việc làm trong phần kinh nghiệm tay nghề. ” Bạn hoàn toàn có thể viết những gạch đầu dòng làm điển hình nổi bật những dự án Bất Động Sản mê hoặc mà bạn đã làm trong khi ở trường có tương quan đến việc làm tiềm năng của bạn, ” cô nói thêm .
Phát triển thương hiệu cá nhân của bạn thông qua các trang mạng xã hội
LinkedIn và những nền tảng tiếp thị quảng cáo xã hội khác nhau phân phối cho sinh viên thời cơ bộc lộ kĩ năng của họ cho những nhà tuyển dụng 24 giờ một ngày. Bao gồm một sơ yếu lý lịch được phong cách thiết kế tốt, lý giải chi tiết cụ thể về những kiến thức và kỹ năng của họ và hạng mục việc làm trong quá khứ tại những cơ sở thực tập hoặc trong những lớp học để gây ấn tượng với những nhà tuyển dụng tiềm năng. Đối với những người có kinh nghiệm tay nghề thao tác hạn chế, một thông tin tài khoản LinkedIn năng động và chuyên nghiệp hoàn toàn có thể tạo ra một quốc tế độc lạ trong quy trình tuyển dụng .
” Sinh viên mới tốt nghiệp nên biết rằng một sơ yếu lý lịch giấy không làm được gì nhiều cho họ, ” Andrew Selepak, giám đốc chương trình sau đại học về tiếp thị quảng cáo xã hội tại Đại học Florida nói. ” Tôi khuyến khích tổng thể những sinh viên của tôi tạo những website hạng mục góp vốn đầu tư và thông tin tài khoản LinkedIn và liệt kê cả hai ở đầu bản lý lịch của họ. Không giống như một bản lý lịch giấy, một trang cá thể trực tuyến hoàn toàn có thể gồm có đa phương tiện cũng như những dự án Bất Động Sản mà sinh viên đã hoàn thành xong khi thực tập. ”
Danh mục các trang mạng xã hội như một cách tuyệt vời để thể hiện kỹ năng của bạn với một sơ yếu lý lịch tương tác và hấp dẫn hơn so với trên giấy. Kết hợp hình ảnh và video để giúp danh mục đầu tư nổi bật.
Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng muốn biết bạn hoàn toàn có thể đến và thêm giá trị ngay từ ngày tiên phong. Mặc dù kinh nghiệm tay nghề thao tác chính thức hoàn toàn có thể cho thấy rằng bạn có lợi cho nhóm, nhưng đó không phải là cách duy nhất để làm điều đó. Với một sơ yếu lý lịch, hạng mục góp vốn đầu tư và tên thương hiệu cá thể tuyệt vời, bạn hoàn toàn có thể bộc lộ năng lực của mình và gây ấn tượng với những nhà quản trị tuyển dụng .
” Trong một quốc tế trực tuyến, được cho phép sơ yếu lý lịch bộc lộ những kỹ năng và kiến thức mà ứng viên hoàn toàn có thể cung ứng sẽ giúp ích rất nhiều khi kinh nghiệm tay nghề thao tác bị hạn chế “, Carole Stizza, huấn luyện viên thành công xuất sắc tại Relevent Insight Coaching nói. ” Lịch sử việc làm hạn chế không có nghĩa là bạn không có giá trị to lớn. ”
Phiên dịch bởi : Findjobs. vn
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm
