Làm công nhân có vất vả không? Có nên làm công nhân hay không?

Trong công cuộc công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước, nước ta có số lượng công nhân rất lớn và ngày càng có nhu cầu tuyển dụng tăng cao. Công nhân là công việc với định hướng làm nghề, không có yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ nên được rất nhiều người lựa chọn làm việc. Vậy làm công nhân có vất vả không? Có nên đi làm công nhân không? Đây là những câu hỏi thể hiện sự băn khoăn của người lao động khi lựa chọn làm công nhân. Thắc mắc này sẽ được Jobsgo giải đáp đến bạn trong những thông tin dưới đây.

Làm công nhân có vất vả không?

Để vấn đáp cho câu hỏi này, tất cả chúng ta cũng đi tìm hiểu và khám phá về những khó khăn vất vả, nỗi khó khăn vất vả khi làm công nhân .

Thu nhập thấp

Thu nhập của công nhân không cao

Làm công nhân tháng bao nhiêu tiền? Mức thu nhập của công nhân nước ta chưa cao, hiện đang ở mức từ 4 – 5 triệu đồng/tháng, nếu tính cả tiền làm thêm giờ/tăng cao có thể nâng cao mức lương lên ở mức 6 – 8 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập được đánh giá là thấp so với các nghề nghiệp khác. Với thu nhập thấp như vậy, người công nhân gặp khó khăn để trả các chi phí cho mức sống cơ bản ngày một tăng cao và chắc hẳn không dám nghĩ đến sẽ có tích lũy. 

? Xem thêm: Công nhân là gì? Có hay không cơ hội thăng tiến sự nghiệp?

Thời gian làm việc nhiều

Nếu chỉ thao tác 8 tiếng / ngày thì thu nhập rất rất ít, vì thế để có thêm thu nhập người công nhân phải làm thêm giờ. Nhiều công nhân san sẻ rằng thời hạn thao tác của họ thường là từ 8 h sáng đến 8 h tối những ngày trong tuần, và tăng ca vào chủ nhật thậm chí còn dịp nghỉ lễ, tết .Thời gian làm thêm hàng ngày giúp cho công nhân nhận được mức thu nhập cao hơn, nhưng tăng ca rất cực khổ, khiến họ không có thời hạn nghỉ ngơi bảo vệ sức khỏe thể chất. Thời gian thao tác đã chiếm hết quỹ thời hạn của người lao động khiến họ không còn thời hạn chăm nom và dạy dỗ con cháu hay nâng cao đời sống với những tích tắc vui chơi, làm đẹp .

Tốn kém chi phí đối với công nhân đi làm xa

May mắn nếu người công nhân thao tác tại những công ty gần nhà, đi về được trong ngày hoặc có xe đưa đón, họ sẽ không mất ngân sách thuê nhà và giảm được mức sinh hoạt phí .Những công nhân làm xa nhà với mức thu nhập thấp lại không không thay đổi nhờ vào vào thời gian tăng ca sẽ vô cùng khó khăn vất vả. Họ phải ngân sách vào tiền thuê trọ, mức ngân sách cho nuôi dạy con, shopping hoạt động và sinh hoạt đắt đỏ hơn. Những công nhân này phải rất là tiết kiệm ngân sách và chi phí và đo lường và thống kê cho những khoản chi để đủ giàn trải đời sống và hầu hết không có khoản dư dả. Vì thế, nếu xảy ra biến cố hay khó khăn vất vả giật mình, họ sẽ không có năng lực xoay sở .

? Xem thêm: [Giải đáp] Làm công nhân điện tử có độc hại không?

Tốn kém ngân sách so với công nhân đi làm xa

Công việc nhiều khó khăn, quan hệ cấp quản lý – công nhân

Có nên làm công nhân mãi không ? Câu hỏi được đặt ra với những người đang làm công nhân và được vấn đáp là không. Họ không muốn gắn bó với việc làm này và chỉ vì cơm áo gạo tiền mà cố gắng nỗ lực mưu sinh. Vì sao vậy ? Bởi vì công nhân là việc làm khó khăn vất vả về thể lực, thời hạn thao tác triền miên bòn rút sức khỏe thể chất của người lao động .Ngoài sự khó khăn vất vả dễ thấy của người công nhân, thì yếu tố cấp trên cấp dưới cũng khiến người công nhân càng khó khăn vất vả hơn. Những người quản đốc, chuyền trưởng là người giám sát quy trình thao tác của công nhân, quản trị quy trình sản xuất mẫu sản phẩm của dây chuyền sản xuất hay khu vực. Nhiều người chưa có kiến thức và kỹ năng quản trị và thường gây khó dễ và bắt nạt công nhân. Khi có bất kể lỗi nào xảy ra, họ không nghe lời lý giải mà mắng xối xả người công nhân công khai minh bạch không tâm lý. Điều này gây áp lực đè nén và ảnh hưởng tác động xấu đến niềm tin thao tác của công nhân .Thêm nữa, không phải doanh nghiệp nào cũng có chính sách lương thưởng và môi trường tự nhiên thao tác lành mạnh. Được biết có nhiều công ty dựa trên sự thiếu hiểu biết của người lao động, mà thúc ép người lao động thao tác tăng ca trái pháp luật, không kiến thiết xây dựng hình thức khen thưởng, tăng lương hàng năm, cắt giảm những quyền lợi và nghĩa vụ vốn thuộc về người lao động, …

Có nên làm công nhân hay không?

Vì không có bằng cấp và không có kỹ năng, nên nhiều người lao động chỉ có thể chọn làm công nhân. Công nhân là công việc dễ để tìm việc và được doanh nghiệp chấp nhận đào tạo tay nghề. Tuy nhiên, làm công nhân đòi hỏi sức khỏe và thể lực tốt, vì thế khi lớn tuổi khó để tiếp tục làm việc. Thêm nữa, thời gian làm việc dài và mức thu nhập thấp cũng khiến cho công nhân có mức sống thấp, chật vật về kinh tế. 

Có nên làm công nhân hay không ?Những thông tin trên đây chắc rằng đã giúp bạn biết được làm công nhân có khó khăn vất vả không. Hy vọng bạn hiểu được những nỗi khó khăn vất vả của người công nhân và đưa ra quyết định hành động có nên làm công nhân không. Chúc bạn có được lựa chọn việc làm tương thích nhất với mình .

? Xem thêm: Làm công nhân hay làm văn phòng? Đâu là sự lựa chọn tốt nhất?

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm