Kinh nghiệm “quý báu” khi đi phỏng vấn xin việc với doanh nghiệp Đức

Để được nhận vào một trí trí nào đó trong công ty tại Đức, ứng viên phải trải qua một hoặc hai buổi phỏng vấn dù đó là offline hoặc online. Do đó, mỗi ứng viên cần phải thể hiện kỹ năng phỏng vấn thật tốt để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Để hỗ trợ ứng viên dễ dàng vượt qua vòng phỏng vấn, EduCV xin chia sẻ  những “kinh nghiệm quý báu” khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng người Đức.

Chuẩn bị thật kỹ trước khi phỏng vấn

– Trước khi phỏng vấn, bạn cần chuẩn bị cho mình một phần tự giới thiệu và tự trả lời các câu hỏi trên phương diện của một nhà phỏng vấn, chẳng hạn một số câu hỏi như: 
+ Warum haben Sie sich beworben? (Tại sao bạn nộp đơn vào công ty?)
+ Was gefällt Ihnen am besten an unserem Unternehmen? (Bạn hài lòng công ty về điều gì nhất?)
+ An wie vielen Standorten sind wir tätig? (Công ty hoạt động ở những nơi nào?)
+ Wie oder womit verdienen wir unser Geld? (Hoạt động sản xuất của công ty là gì, lĩnh vực kinh doanh là gì?)
+ Wie lautet unser Claim/Slogan`? (Khẩu hiệu, tiêu chí của công ty là gì)
+ Was sind Ihre Stärken? Was Ihre Schwächen? ( Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?)
+ Was interessiert Sie an diesem Job vor allem ( Điều gì khiến bạn lựa chọn công việc này?)
+ Was erwarten Sie von Unternehmen ? ( Bạn mong đợi gì về công ty của chúng tôi?)
Ngoài ra, bạn cần tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí mình ứng tuyển trước khi phỏng vấn để cho nhà tuyển dụng biết rằng bạn đang rất coi trọng vị trí công việc này. Đồng thời, hãy chuẩn bị “tâm thế” sẵn sàng trả lời phỏng vấn bằng tiếng Đức, nếu bạn có thể tham gia buổi phỏng vấn bằng tiếng Đức thì đây chắc chắn là một điểm cộng lớn đối với nhà tuyển dụng. Do đó, bạn cần trau dồi vốn tiếng Đức giao tiếp nhất định để có thể tham gia được buổi phỏng vấn.
Lưu ý, bạn cần chuẩn bị trước các câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng, bởi chắc chắn rằng họ sẽ có câu hỏi với bạn rằng “ứng viên có câu hỏi cho nhà tuyển dụng không”. Khi đó, ít nhiều bạn cần đặt 1-2 câu hỏi cho nhà tuyển dụng để thể hiện rằng bạn đang rất quan tâm và mong muốn được làm việc tại công ty. Hãy luyện tập về tác phong,cử chỉ và các câu trả lời khi phỏng vấn bằng cách hãy giả vờ mình đang ngồi đối diện với nhà tuyển dụng

Những lưu ý tại buổi phỏng vấn

 Người Đức hay những nhà tuyển dụng Đức rất coi trọng văn hóa đúng giờ, do đó những người không đúng giờ người Đức sẽ cho rằng bất lịch sự và không tôn trọng đối phương. Đối với một buổi phỏng vấn quan trọng, bạn tuyệt đối phải đến đúng giờ – nếu có một lý do nào đó khiến bạn không thể đến đúng giờ thì hãy gọi điện cho người liên hệ để trình bày lý do và xin phép đến muộn.
Bên cạnh đó, bạn hãy thành thật trong buổi phỏng vấn. Nếu không hiểu câu hỏi hoặc nghe không rõ nhà tuyển dụng nói gì hãy mạnh dạn hỏi lại nhà tuyển dụng để hiểu rõ câu hỏi hơn để trả lời đúng trọng tâm. Điều này cũng giúp bạn được đánh giá cao về tính chủ động.
Hãy lựa chọn một bộ trang phục nghiêm túc và phù hợp, không nên quá lòe loẹt và đừng nên lo lắng mất bình tĩnh, giữ giọng nói rõng rạc – phát âm rõ ràng khi nói. Ngoài ra, bạn không nên trả lời câu hỏi một cách vội vàng, hãy dừng lại suy nghĩ để trả lời câu hỏi một cách logic, trọng tâm.

Việc làm sau buổi phỏng vấn

Trong buổi phỏng vấn bạn cần hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng rằng khi nào có kết quả phỏng vấn, nếu không thống nhất được thời gian trả kết quả, sau 1 tuần bạn có thể gửi email hoặc gọi điện đến công ty hỏi về kết quả để có những định hướng khác.
Trường hợp bị từ chối, thì không sao cả hãy chuẩn bị tâm thế cho những lần phỏng vấn và tìm việc tiếp theo. Bạn có thể hỏi lại nhà tuyển dụng về buổi phỏng vấn của bạn để nhận review và khắc phục cho lần sau.

EDUCV – MẠNG DU HỌC VÀ VIỆC LÀM QUỐC TẾ

>> Xem tin tuyển dụng việc làm gấp

>> Xem tin tuyển dụng việc làm mới nhất