Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc Coopmart mới nhất

Siêu thị Coopmart là một trong những siêu thị lớn nhất tại Việt Nam. Coopmart trong thời gian đầu năm nay không ngừng tuyển dụng nhân sự cho các vị trí từ lao động phổ thông đến yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Vậy làm thế nào để vượt qua vòng phỏng vấn xin việc Coopmart suôn sẻ. Theo dõi bài viết dưới đây của Vieclam123.vn nhé.

1. Thông tin chung về siêu thị Coopmart 

Trước khi quyết định có nên ứng tuyển vào các vị trí trong Coopmart  hay không, ứng viên cần tìm hiểu kỹ về hệ thống siêu thị này để có thể đưa ra những quyết định đúng đắn nhất.

Một vài thông tin chung mà bạn cần nắm được về siêu thị Coopmart như sau: 

Tên gọi: Coopmart, Co.opmart, Co-opmart, là hệ thống siêu thị bán lẻ hàng hóa ở Việt Nam.

Quy mô: Có hơn 110 siêu thị phủ khắp cả nước => sở hữu số lượng siêu thị lớn nhất Việt Nam, có vị trí đứng cao trên thị trường trong và ngoài nước. 

Vị trí tuyển dụng: Hệ thống siêu thị Coopmart thường xuyên tuyển dụng lao động ở một số vị trí như: kế toán trưởng, nhân viên bảo trì, nhân viên quản lí chất lượng, quản lí tổ kho, giám sát kho, nhân viên thủ quỹ, nhân viên marketing, nhân viên vi tính, nhân viên bảo trì điện lạnh, nhân viên bán hàng, thu ngân, thủ kho, bảo vệ, nhân viên hành chính,…

Thông tin chung về siêu thị Coopmart 

Nhìn chung, các vị trí tuyển dụng trong Coopmart vô cùng đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng lao động khác nhau. Từ những người có bằng cấp cao đến những lao động phổ thông không có bằng cấp.

2. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc Coopmart 

Sau khi đã hoàn thành quy trình nộp hồ sơ tuyển dụng bằng một trong những cách thức sau, ứng viên sẽ được gọi đi phỏng vấn.

Cách 1: Ứng viên nộp đơn CV xin việc bán hàng theo hướng dẫn tại trang web “tuyendung.saigonco-op.com.vn”

Cách 2: Nhắn tin ứng tuyển trực tiếp qua fanpage của siêu thị Coopmart 

Cách 3: Nộp hồ sơ trực tiếp tại các siêu thị Coopmart để xin ứng tuyển việc làm. 

Vòng phỏng vấn vào Coopmart có thể chỉ là một vòng phỏng vấn trực tiếp (đối với vị trí lao động phổ thông) hoặc là 2 vòng phỏng vấn (với những vị trí công việc yêu cầu bằng cấp cao).

Vòng phỏng vấn 1: Vòng kiểm tra kiến thức liên quan đến:

• Thông tin chung về siêu thị Coopmart 

• Câu hỏi IQ để kiểm tra sự thông minh của mỗi người

• Câu hỏi tin học để kiểm tra khả năng tin học

• Câu hỏi chuyên môn xoay quanh kỹ năng quản lí, kỹ năng bán hàng

Vòng phỏng vấn 2: Vòng đánh giá năng lực, khả năng giao tiếp của ứng viên

Qua cách ứng viên trả lời những câu hỏi trực tiếp, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được thái độ, cách ứng xử, kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. 

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc Coopmart 

3. Một số câu hỏi phỏng vấn xin việc Coopmart 

Câu hỏi phỏng vấn xin việc Coopmart cũng không quá khó như bạn nghĩ. Vòng phỏng vấn trực tiếp sẽ xoay quanh một số câu hỏi cơ bản như:

• Vui lòng giới thiệu bản thân bạn

• Điểm yếu/ điểm mạnh của bạn

• Vì sao anh/chị nghỉ công việc trước đây

• Vì sao anh/chị lại ứng tuyển vào Coopmart 

• Theo anh/chị, nhân viên bán hàng cần có những kỹ năng gì

• Anh chị có biết khách hàng của công ty là những đối tượng nào khong

• Nếu tôi là khách hàng và yêu cầu chị tư vấn về dòng sản phẩm này, anh chị sẽ nói những gì?

• Theo anh/chị, yếu tố nào quan trọng nhất để giữ chân khách hàng gắn bó với sản phẩm của mình

• Gặp khách hàng khó tính, ăn nói thô lỗ, anh/chị sẽ xử lí như thế nào

• Nếu làm thu ngân mà anh/chị tính toán nhầm hóa đơn cho khách, anh/chị sẽ xử lí như thế nào

• Mức lương mong muốn của anh/chị là bao nhiêu?

• Anh/chị có còn câu hỏi gì khác không?

Ứng viên trước khi tham gia ứng tuyển chỉ cần tìm hiểu kỹ thông tin về Coopmart, những kỹ năng cần thiết của công việc bán hàng là đã có thể tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc Coopmart rồi. 

4. Yêu cầu đối với ứng viên phỏng vấn xin việc Coopmart 

Yêu cầu đối với ứng viên phỏng vấn xin việc Coopmart 

Vì Coopmart thường xuyên tuyển dụng lao động ở những vị trí khác nhau, nên yêu cầu đối với ứng viên phỏng vấn xin việc cũng có những khác biệt. Cụ thể:

4.1. Yêu cầu đối với ứng viên ở vị trí nhân viên 

Coopmart  thường tuyển dụng nhân viên ở các vị trí như: nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân, nhân viên phát thẻ, nhân viên kho, nhân viên trực phòng camera, nhân viên quầy,…

Để ứng tuyển vào những vị trí này, ứng viên cần phải đáp ứng những yêu cầu sau:

• Độ tuổi: từ 17-50

• Giới tính: cả nam, nữ

• Sức khỏe: tốt, không mắc bệnh hiểm nghèo

• Ngoại hình: ưa nhìn, không xăm trổ, không nhuộm tóc màu mè

• Về tính cách: nhanh nhen, trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc

4.2. Yêu cầu đối với nhân viên ứng tuyển vị trí quản lí

Một số vị trí yêu cầu bằng cấp cao tại siêu thị Coopmart như: nhân viên bảo trì, nhân viên quản lí chất lượng, kế toán trưởng, phó giám đốc, chuyên viên hàng hóa, chuyên viên tài chính, trưởng phòng PR-Marketing, nhân viên nhân sự, quản lí kho,…

Ứng viên ứng tuyển vào những vị trí này cần phải có ít nhất là bằng trung cấp trở lên ở những chuyên ngành liên quan. Đồng thời, ứng viên cũng phải là người có những kĩ năng mềm khác như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lí, kỹ năng làm việc nhóm. Về tính cách, cần phải là người trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc. 

5. Ưu điểm khi phỏng vấn xin việc Coopmart 

Ưu điểm khi phỏng vấn xin việc Coopmart 

Tại sao người lao động nên làm việc trong Coopmart? Dưới đây là một số lý do:

5.1. Tuyển dụng số lượng lớn

Coopmart có rất nhiều chi nhánh trên cả nước, thường xuyên tuyển dụng ở nhiều vị trí khác nhau nên bạn có thể nhanh chóng ứng tuyển và dễ dàng có được công việc như ý.

Hơn nữa, ứng viên còn có thể đăng kí để làm việc tại địa điểm gần nhà, thuận tiện cho việc đi lại. 

5.2. Đãi ngộ hấp dẫn

Mức lương cho các vị trí nhân viên ở Coopmart dao động từ 8-13 triệu, có bao ăn ở, phụ cấp thêm cho nhân viên. Hơn nữa, làm việc tại siêu thị thường xuyên được tăng ca với mức lương tăng ca cao, tạo cơ hội kiếm thêm thu nhập cho người lao động.

Người lao động còn được tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước. 

6. Tránh lừa đảo khi phỏng vấn xin việc Coopmart 

Nhiều cá nhân do chủ quan, mất cảnh giác mà tìm tin tuyển dụng Coopmart không chính thức, dẫn đến mất tiền oan cho những kẻ lừa đảo. Thủ đoạn này được thực hiện như sau:

• Mạo danh Coopmart để đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm, hội nhóm trên facebook để thu hút ứng viên.

• Người lao động khi đi ứng tuyển sẽ phải đóng một khoản tiền nhất định

• Cố kéo dài thời gian xác nhận ngày đi làm để người lao động chán nản, mệt mỏi mà tự động bỏ cuộc.

Đã có rất nhiều những trường hợp “dính bẫy” của kẻ lừa đảo. Vì vậy, dù ứng tuyển vào bất kì vị trí nào trong Coopmart, thì bạn cũng nên đề cao cảnh giác và chỉ tin những tin tuyển dụng được đăng trên các trang chính thức nhé.

Để tìm hiểu kỹ hơn về thông tin tuyển dụng bao gồm vị trí công việc trong Coopmart , yêu cầu đối với ứng viên, mô tả chi tiết, mức lương cụ thể…bạn hãy truy cập ngay trang web Vieclam123.vn. Đây là một trong những trang web hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm nhanh chóng, từ những công việc lao động phổ thông đến những công việc đòi hỏi bằng cấp cao ở khắp các tỉnh thành trên cả nước. 

Hy vọng những chia sẻ trên của Vieclam123.vn về kinh nghiệm phỏng vấn xin việc Coopmart đã giúp người lao động tự tin hơn khi đi phỏng vấn. Chúc các bạn thành công.