Nếu bạn đang cảm thấy mất hứng thú làm việc, hãy đọc bài viết này

Động lực tự chủ

Có hai loại động lực thôi thúc một người làm việc. Khi bạn cảm thấy chán nản không muốn làm gì hãy thử xem xét hai loại động lực này. Thứ nhất, đó là động lực trấn áp từ bên ngoài chi phối như tiền thưởng, deadline hay cảm xúc tội lỗi khi không hoàn thành xong việc làm. Nếu bạn làm một việc chỉ vì bạn phải làm chứ không phải vì bạn thực sự muốn, sẽ rất dễ mất hứng thú trong việc làm. Thứ hai, động lực tự chủ, chính là những gì bạn đang tìm kiếm. Bạn cảm thấy mình có quyền tự chủ mặc dầu bạn làm vì yêu dấu hay vì hiểu được tại sao nên làm. Nếu bạn đang mất phương hướng và không hứng thú trong việc làm, hãy thử loại động lực thứ hai.

Tìm lý do sâu xa

Việc tìm hiểu nguyên nhân khiến bạn cảm thấy chán nản không có hứng thú làm việc là cách giúp bạn lấy lại động lực lâu dài.

Hãy tự đặt câu hỏi với bản thân mình xem bạn yêu quý điều gì trong việc làm đó, nó cung ứng giá trị cốt lõi nào trong bạn hay không ? Điều gì thực sự đã khiến bạn mất hứng thú với việc làm này ? Bạn sẽ có câu vấn đáp để cải tổ tình thế.

Hãy dành cho mình phần thưởng nhỏ

Dùng phần thưởng để tạo động lực làm việc không phải cách vĩnh viễn tuy nhiên một số ít điều tra và nghiên cứu đã chỉ ra việc tích hợp phần thưởng nhỏ đúng thời gian sẽ cải tổ động lực và mang lại niềm vui trong việc làm. Nếu việc làm của bạn là viết lách, làm việc bên máy tính thì hãy tự thưởng cho mình một tách trà, cafe hoặc chocolate nóng để nhâm nhi bạn nhé.

Tinh thần tập thể

Quảng cáo

Có câu nói, muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Tinh thần làm việc tập thể rất quan trọng để giúp bạn lấy lại động lực làm việc. Lời khuyên dành cho bạn, hãy liên hệ với đồng nghiệp để cùng cộng tác trong một dự án Bất Động Sản hoặc xin lời khuyên của họ. Bạn cũng hoàn toàn có thể đề xuất tổ chức triển khai một buổi họp trao đổi với nhau. Cho ai đó biết rằng bạn đang nghĩ về họ cũng là cách để khơi dậy động lực của họ.

Cạnh tranh để phát triển

Sự cạnh tranh đối đầu trong một tập thể là cách thôi thúc mỗi cá thể nhằm mục đích đạt hiệu suất việc làm cao hơn. Nghiên cứu thực thi năm năm nay, giáo sư Damon Centola ( Đại học Pennsylvania ) đã tập hợp sinh viên trong một chương trình tập thể dục lê dài 11 tuần thành những mạng xã hội trực tuyến nhỏ. Trong đó, một số ít nhóm cạnh tranh đối đầu, nhóm khác tương hỗ. Kết quả, nhóm cạnh tranh đối đầu có hiệu quả tốt hơn hơn nhóm tương hỗ.

Chúng ta luôn bị ảnh hưởng bởi những người xung quanh. Sự cạnh tranh thân thiện sẽ tạo động lực khi bạn muốn làm một việc gì đó.

Khoan dung với chính mình

Để cải tổ yếu tố mà bạn đang gặp phải khiến mất hứng thú trong việc làm, đôi lúc, chỉ cần thừa nhận bạn đang trải qua thời hạn khó khăn vất vả. Đây là điều thông thường trong đời sống. Khoan dung với chính mình không có nghĩa là bạn yếu ớt và bỏ cuộc. Bạn hoàn toàn có thể dành thời hạn thể dục nhiều hơn, ngủ đủ giấc để lấy lại nguồn năng lượng tích cực. Khi bản thân tỉnh táo, bạn sẽ nhìn ra quốc tế bên ngoài kia, rất nhiều người mở màn ngày mới với việc làm của họ. Xem thêm : 6 biểu lộ của người có EQ cao dễ đạt được thành công xuất sắc

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm