Hỏi đáp

Điều 27 Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con
ốm đau như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được
tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi;
tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Thời gian nghỉ
việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ
lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Khoản 1 Điều 100 Luật BHXH quy định hồ sơ hưởng chế độ ốm đau là
Giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú, Giấy chứng nhận nghỉ việc
hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
4
Tại khoản 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của
Bộ Y tế quy định về mẫu, thẩm quyền, hình thức cấp và hướng dẫn ghi Giấy ra
viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với: Trường hợp người bệnh
cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan BHXH căn cứ số ngày
nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm căn cứ thanh toán chế độ
BHXH theo quy định.
Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn giấy ra viện của con
Bạn có chỉ định điều trị ngoại trú của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh sau thời gian
điều trị nội trú là 03 ngày từ ngày 06/12 – 08/12/2020 thì Bạn được nghỉ việc
hưởng chế độ ốm đau khi con ốm bao gồm thời gian 05 ngày điều trị nội trú và
03 ngày điều trị ngoại trú nêu trên (không tính hưởng trợ cấp ốm đau đối với
thời gian là ngày nghỉ hằng tuần).