Ra mắt Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam

Đại hội được tổ chức theo hình thức trực tuyến. (Nguồn: dangcongsan.vn)

Ngày 24/7, Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam ( Viet Nam Association for Logistics Manpower Development ) chính thức tổ chức triển khai Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2021 – 2024. Đại hội tổ chức triển khai theo hình thức trực tuyến. Dự Đại hội có gần 300 đại biểu đại diện thay mặt cho những cơ quan quản trị nhà nước, những hiệp hội bạn, những tổ chức triển khai quốc tế và trong nước, những hội viên gồm có những trường ĐH, cao đẳng, viện đào tạo và giảng dạy, doanh nghiệp và cá thể. Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam là tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp của tổ chức triển khai, công dân Việt Nam tham gia link, tương hỗ những tổ chức triển khai, cá thể trong hoạt động giải trí huấn luyện và đào tạo, tăng trưởng nhân lực về logistics và quản trị chuỗi đáp ứng, góp thêm phần vào việc tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của quốc gia.

Tại Đại hội, các hội viên thảo luận và thông qua điều lệ, chương trình hành động của Hiệp hội, đồng thời bầu Ban Chấp hành gồm 20 thành viên, Ban Kiểm tra gồm 5 thành viên. Đại hội bầu các chức danh chính của Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam nhiệm kỳ 2021 – 2024, trong đó ông Mai Xuân Thiệu (Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu) giữ chức Chủ tịch Hiệp hội.

Nhân dịp này, Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam cũng công bố việc ký Thỏa thuận hợp tác giữa Hiệp hội và những Hiệp hội đối tác chiến lược gồm có : Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ logistics Việt Nam ; Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam ; Hiệp hội Khởi nghiệp Quốc gia.

Nhân lực ngành logistics còn nhiều hạn chế. (Nguồn: Báo Doanh nghiệp Hội nhập)

Hiện nay tại Việt Nam có khoảng 3.000 doanh nghiệp logistics và dự kiến đến năm 2030, nhu cầu nguồn nhân lực về logistics là trên 200.000 nhân lực. Trong khi đó, khả năng đáp ứng về nhu cầu nguồn nhân lực logistics chỉ đáp ứng khoảng 10% nhu cầu của thị trường nên có thể nói nguồn nhân lực logistics tại Việt Nam đang thiếu cả về số lượng lẫn chất lượng.

Theo Hiệp hội doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam (VLA), ngoài khó khăn về vốn, doanh nghiệp logistics Việt Nam đang phải đối mặt với tình hình thiếu đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, lao động được đào tạo bài bản trong lĩnh vực dịch vụ logistics. Theo kết quả khảo sát của Hiệp hội, số lao động được đào tạo bài bản về dịch vụ logistics chỉ chiếm khoảng 5 – 7% số lao động hiện đang làm việc trong lĩnh vực này.

Thực tế quy mô giảng dạy chính quy dài hạn và giảng dạy thời gian ngắn chưa phân phối được nhu yếu nhân lực logistics của doanh nghiệp lúc bấy giờ. Có đến 85,7 % doanh nghiệp Việt Nam phải tự đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng nhân lực logistics trải qua trong thực tiễn việc làm. Đặc biệt, 1 số ít doanh nghiệp logistics quy mô lớn đã tự góp vốn đầu tư TT đào tạo và giảng dạy nhân lực logistics và quản trị chuỗi đáp ứng riêng để bảo vệ tiềm năng tăng trưởng.

Khởi động cuộc thi Tài năng trẻ logistics Việt Nam 2021 Cuối tuần qua, Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam đã tổ chức triển khai ” Ngày hội thông tin – Information Day ” nhằm mục đích giải đáp …

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp