Soi thưởng Tết 2019, ngành nào cao nhất?

Mức thưởng Tết 2019 “khủng” An Phát Plastic công bố lên tới 900 triệu đồng cho 1 nhân viên

Đo găng thưởng Tết

An Phát Plastic vừa công bố mức thưởng Tết Kỷ Hợi năm 2019. Theo đó, Công ty đã quyết định tặng thưởng tiền mặt 900 triệu đồng cho 1 nhân viên.

Mức thưởng này được nhìn nhận là mức thưởng cao nhất cho người lao động tại Thành Phố Hải Dương, theo thông tin công bố của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thành Phố Hải Dương .
Năm 2018, An Phát Plastic có mức thưởng Tết gần 800 triệu đồng / người và cũng là mức thưởng Tết cao nhất của Thành Phố Hải Dương .
Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán 2019 cao nhất của doanh nghiệp trên địa phận tỉnh TP Bắc Ninh là 350 triệu, mức thưởng cao nhất Tết Dương lịch là 262 triệu đồng .
Cụ thể, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất trên địa phận tỉnh năm nay là 350 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp trong khối có vốn góp vốn đầu tư quốc tế ( FDI ), Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn JHCOS Vina .
Còn mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng của Công ty Gunho Electronics, cũng là một doanh nghiệp FDI .
trái lại, mức thưởng Tết thấp nhất là 50.000 đồng .
TP.Hồ Chí Minh, “ đầu tàu ” kinh tế tài chính cả nước với nhiều doanh nghiệp lớn cũng có kế hoạch thưởng tết dư dả so với năm trước .
Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.Hồ Chí Minh cho biết, qua khảo sát gần 1.900 doanh nghiệp hoạt động giải trí trên địa phận, thưởng Tết năm 2019 tăng so với năm ngoái .
Về mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi, mức cao nhất là 1 tỷ 170 triệu đồng, thuộc về một ngân hàng nhà nước có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Mức thưởng trung bình của những doanh nghiệp là 10,032 triệu đồng một người .

Cũng như mọi năm, vẫn có những doanh nghiệp khó khăn không có thưởng Tết cho người lao động.

Thưởng Tết 2019 cao hơn 2018

 Trong báo cáo mới về Phúc lợi và Thưởng tết năm 2019 tại Việt Nam, VietnamWorks thuộc tập đoàn Navigos Group cho hay chính sách thưởng Tết năm 2019 của nhiều doanh nghiệp sẽ không thay đổi nhiều so với năm 2018.

Khảo sát với những doanh nghiệp trong mạng lưới hệ thống tài liệu của VietnamWorks, phần nhiều ( 64 % ) doanh nghiệp cho biết mức thưởng Tết năm 2019 sẽ cao hơn 1 tháng lương được hưởng trong năm vừa mới qua. Trong khi đó, chỉ chưa tới 17 % số doanh nghiệp cho biết mức thưởng trung bình của nhân viên cấp dưới sẽ thấp hơn 1 tháng lương vì nhiều nguyên do khác nhau .
Đối với những nhà tuyển dụng trong năm nay, có đến 60 % cho biết sẽ giữ nguyên giá trị gói thưởng Tết năm 2018, 1/3 sẽ tăng giá trị thưởng Tết và chỉ có 4 % nhà tuyển dụng có kế hoạch giảm thưởng Tết trong năm này .

Năm 2018, báo cáo từ Cục Quan hệ lao động và Tiền lương Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán 2018 bình quân cũng là 1 tháng lương, tương đương 5,5 triệu đồng/người. Nếu so với năm 2017, mức thưởng này đã tăng 13%.

Đặc biệt, trong số những doanh nghiệp quyết định hành động tăng mức thưởng Tết năm 2019, đa phần sẽ tăng mức thưởng từ 5 % đến dưới 10 % năm vừa mới qua. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp cho biết sẽ tăng gần gấp đôi mức thưởng của năm 2018 trước đó .
Việc thực thi chính sách khen thưởng, phúc lợi … để động viên ý thức thao tác của nhân viên cấp dưới, đặc biệt quan trọng là những nhân viên cấp dưới đạt hiệu quả tốt là một truyền thống lịch sử văn hóa truyền thống của không ít doanh nghiệp .

Với An Phát Plastic, ngoài việc thưởng Tết, Công ty còn tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, khen thưởng toàn Công ty, thăm hỏi, tặng quà cho các nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ tàu xe cho nhân viên về quê đón Tết…

Ông Nguyễn Lê Trung, Tổng Giám đốc An Phát Plastic san sẻ : “ Bên cạnh mức thưởng Tết cao, An Phát Plastic đã và luôn nỗ lực để đem đến những chính sách phúc lợi tốt nhất cho toàn thể nhân viên cấp dưới. Những cán bộ công nhân viên có thành tích tốt luôn được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng kịp thời, nhằm mục đích khuyến khích ý thức lao động với những sáng tạo độc đáo hiệu suất cao cho doanh nghiệp trong năm 2019 ” .
Rõ ràng, thưởng Tết vẫn là câu truyện muôn màu trong những ngành nghề, doanh nghiệp. Các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày, điện tử … cho biết, doanh nghiệp đều có tháng lương thứ 13 cho người lao động .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp