Công ty nợ BHXH, quyền lợi của người lao động giải quyết thế nào?

Doanh nghiệp được nợ tiền BHXH trong bao lâu?

Căn cứ Quyết định 595 / QĐ-BHXH, người sử dụng lao động hằng tháng phải đóng BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của người lao động với những tỷ suất như sau :

Cũng theo Điều 7 Quyết định 595, được sửa bởi khoản 13 Điều 1 Quyết định 505 / QĐ-BHXH, nếu lựa chọn phương pháp đóng hằng tháng thì chậm nhất đến ngày ở đầu cuối của tháng, người sử dụng lao động phải đóng BHXH bắt buộc. Trường hợp chọn đóng 01 tháng hoặc 06 tháng thì doanh nghiệp phải đóng BHXH chậm nhất đến ngày sau cuối của phương pháp đóng đó .
Nếu chậm đóng BHXH so với thời hạn kể trên, doanh nghiệp sẽ vi phạm vào một trong những điều cấm tại khoản 3 Điều 17 Luật BHXH năm năm trước. Khi đó, doanh nghiệp sẽ bị giải quyết và xử lý theo khoản 3 Điều 122 Luật này như sau :

3. Người sử dụng lao động có hành vi vi phạm lao lý tại những khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật này từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị giải quyết và xử lý theo pháp luật của pháp lý, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất vay góp vốn đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội trung bình của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời hạn chậm đóng ; nếu không thực thi thì theo nhu yếu của người có thẩm quyền, ngân hàng nhà nước, tổ chức triển khai tín dụng thanh toán khác, kho bạc nhà nước có nghĩa vụ và trách nhiệm trích từ thông tin tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào thông tin tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội .

Theo đó, doanh nghiệp được phép nợ BHXH đến dưới 30 ngày. Nếu chậm nộp BHXH từ 30 ngày trở lên thì sẽ phải nộp đủ số tiền chưa đóng và nộp thêm số tiền lãi cho Qũy BHXH, đồng thời còn có thể bị xử lý theo quy định của pháp luật liên quan.

Xem thêm: Cách tính tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội năm 2021 
 

Công ty nợ BHXH, người lao động chịu thiệt thòi (Ảnh minh họa)

Công ty nợ BHXH ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?

Việc đóng BHXH là cơ sở để cơ quan BHXH ghi nhận quy trình đóng BHXH của người lao động. Từ đó làm địa thế căn cứ để xử lý những chính sách so với người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng. Vì vậy, nếu doanh nghiệp chậm đóng BHXH, những quyền lợi và nghĩa vụ về BHXH của người lao động cũng sẽ bị ảnh hưởng tác động. Cụ thể :

Nợ tiền BHXH từ 30 ngày trở lên, thẻ BHYT sẽ bị khóa

Khoản 73 Điều 1 Quyết định 505 / QĐ-BHXH sửa đổi bổ trợ Quyết định số 595 / QĐ-BHXH đã lao lý :

Đối tượng lao lý tại Khoản 1 Điều 17 chậm đóng BHYT từ 30 ngày trở lên thì đơn vị chức năng sử dụng lao động phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm theo lao lý tại Điều 49 Luật BHYT sửa đổi, bổ trợ .

Theo đó, người sử dụng lao động hoàn toàn có thể nợ tiền BHYT đến 30 ngày. Đồng thời, địa thế căn cứ khoản 9 Điều 13 Nghị định 146 / 2018 / NĐ-CP, giá trị sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế tương ứng số tiền đóng bảo hiểm y tế theo lao lý .
Do đó, nếu doanh nghiệp nợ tiền BHYT từ 30 ngày trở lên thì thẻ BHYT của người lao động sẽ hết giá trị sử dụng. Khi đó, người lao động sẽ không được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ về BHYT khi đi khám chữa bệnh .
Thay vào đó, doanh nghiệp nợ tiền BHYT có nghĩa vụ và trách nhiệm hoàn trả hàng loạt ngân sách cho người lao động trong khoanh vùng phạm vi quyền hạn, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời hạn chưa có thẻ BHYT ( điểm b khoản 3 Điều 49 Luật BHYT năm 2008, sửa đổi bổ trợ năm trước ) .
Xem thêm : Công ty chậm đóng BHYT, người lao động thiệt thế nào ?

Đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, yêu cầu công ty đóng bù

Về nguyên tắc, hầu hết những quyền lợi và nghĩa vụ về BHXH của người lao động đều nhu yếu về thời hạn đóng BHXH nhất định. Do đó, nếu nợ tiền BHXH sẽ tác động ảnh hưởng đến việc hưởng những chính sách này của người lao động .
Để bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ cho người lao động trong trường hợp này, khoản 72 Điều 1 Quyết định 505 / QĐ-BHXH đã pháp luật :

1.2. Đối với đơn vị chức năng nợ tiền đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, nếu người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng BHXH hoặc chấm hết HĐLĐ, HĐLV thì đơn vị chức năng có nghĩa vụ và trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, gồm có cả tiền lãi chậm đóng theo lao lý, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời xử lý chính sách BHXH, BHTN cho người lao động .
Trường hợp đơn vị chức năng chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời gian đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Sau khi tịch thu được số tiền đơn vị chức năng còn nợ thì xác nhận bổ trợ trên sổ BHXH .

Căn cứ lao lý trên, hoàn toàn có thể thấy, nếu người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng chính sách BHXH hoàn toàn có thể nhu yếu công ty đóng đủ những khoản BHXH để cơ quan BHXH xử lý kịp thời những quyền lợi và nghĩa vụ cho mình. Nếu công ty không đóng, người lao động sẽ không được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ chính đáng về BHXH .
Vì vậy, trường hợp doanh nghiệp đủ năng lực kinh tế tài chính mà cố ý không đóng BHXH thì người lao động hoàn toàn có thể khiếu nại đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện trực tiếp lên Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty đặt trụ sở chính để đòi lại quyền lợi và nghĩa vụ .
Trường hợp đơn vị chức năng sử dụng lao động gặp khó khăn vất vả nên chưa đóng đủ BHXH thì người lao động nghỉ việc sẽ được xác nhận thời hạn đóng BHXH tại thời gian đã đóng. Số tiền BHXH còn nợ sau khi tịch thu được sẽ được bổ trợ vào sổ BHXH của người lao động .

Trên đây là những lưu ý về quyền lợi của người lao động khi công ty nợ BHXH. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Khi nào bị truy thu tiền đóng bảo hiểm xã hội?

>> 5 lưu ý cho doanh nghiệp khi tham gia bảo hiểm

>> Xem thêm các chính sách mới về bảo hiểm tại đây.

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp