Công ty TNHH tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân lực Việt – HRV | https://laodongdongnai.vn

I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT

1. Thông tin về công ty

Tên tiếng việt : CÔNG TY Trách Nhiệm Hữu Hạn TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT

Tên tiếng anh: VIET HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE AND CONSULTANT COMPANY LIMITED

Trụ sở chính : Số 53, phậm Tuấn Tài, P. cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, thành phố TP. Hà Nội
Giám đốc : bà Mai Thị Thu Phương
Điện thoại : 0243.7541313 Fax : 0243.7541313
Mã số thuế : 0107438029
Tài khoản ngân hàng nhà nước TMCP Ngoại thương Nước Ta – Chi nhánh Thành Công
Số thông tin tài khoản : 0451000373092
Website : www.daotaonhanlucviet.com.vn
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt được xây dựng bởi đội ngũ những chuyên viên đầu ngành trong nghành quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, Lao động – Tiền lương với sự tận tâm và yêu nghề thâm thúy. Hiện nay, công ty có 20 người là những chuyên viên về Quản trị nhân sự, lao động – tiền lương, bảo hiểm xã hội, luật lao động, quản trị doanh nghiệp, chuyên viên văn hóa truyền thống doanh nghiệp và những chuyên viên kiến thiết xây dựng và tiến hành mạng lưới hệ thống nhìn nhận theo BSC, KPI. Sau rất nhiều năm công tác làm việc trong nghề tại những Công ty, những trường ĐH trong và quốc tế, từ quy mô Công ty đơn lẻ đến quy mô Tập đoàn, chúng tôi mong ước vận dụng trí tuệ, kinh nghiệm tay nghề của đội ngũ, hướng những hoạt động giải trí của mình vào việc :
– Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nước Ta trải qua những hoạt động giải trí đào tạo và tư vấn quản trị nhân sự, lao động – tiền lương, …
– Giúp cho những doanh nghiệp thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống quản trị doanh nghiệp, mạng lưới hệ thống chủ trương lương, định mức lao động, khung năng lượng và mạng lưới hệ thống nhìn nhận hiệu suất cao thao tác chuyên nghiệp trải qua những dịch vụ tư vấn .

2. Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi

Tầm nhìn: Nhân Lực Việt mong muốn trở thành Top 5 Công ty tư vấn quản trị doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam

Sứ mệnh: Nhân Lực Việt giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng quản trị, phát triển bền vững thông qua các dịch vụ đào tạo, tư vấn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, hệ thống chính sách lương cho khách hàng

Giá trị cốt lõi:

  • Tuyệt đối tuân thủ đạo đức nghề nghiệp
  • Chắt lọc phương pháp quản trị hiện đại trên thế giới
  • Tư vấn giải pháp linh hoạt theo thực tiễn tại Việt Nam
  • Nỗ lực không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
  • Đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

II. NGÀNH NGHỀ, LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG

1. DỊCH VỤ ĐÀO TẠO

Công ty liên tục tổ chức triển khai những khóa đào tạo về nhân sự theo đặt hàng của những công ty : tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, nhìn nhận thực thi việc làm, đào tạo, tuyển dụng nhân lực, định mức lao động, những chính sách chủ trương về bảo hiểm xã hội, luật lao động và đào tạo những kiến thức và kỹ năng mềm ( Kỹ năng quản trị và chỉ huy, kỹ năng và kiến thức thao tác nhóm, kỹ năng và kiến thức đàm phán và thuyết phục, … ) .
Các khóa đào tạo ( gồm có cả đào tạo inhouse và public ) đơn cử :

1.1. Các khóa đào tạo nghề Nhân sự, Lao động – Tiền lương

– Khóa “ Xây dựng mạng lưới hệ thống chủ trương lương ”
– Khóa “ Phương pháp định mức lao động ”
– Khóa “ Các pháp luật về luật lao động ”
– Khóa ” Quy định về bảo hiểm mới và vận dụng ”
– Khóa ” Quản trị hiệu suất cao thao tác ”
– Khóa ” BSC, KPI, từ kế hoạch đến nhìn nhận hiệu suất cao thao tác

1.2. Khóa “Nâng cao năng lực Cán bộ quản lý cấp trung” (đào tạo public hoặc theo nhu cầu của doanh nghiệp)

( Đào tạo public về quản trị nhân sự cho giám đốc, trưởng phòng những công ty trên địa phận tỉnh Bắc Giang )

( Đào tạo public về kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chủ trương lương cho doanh nghiệp tại TP. Hà Nội )

1.3. Khóa đào tạo về Lãnh đạo

– Khóa “ Giám đốc quản lý và điều hành ”
– Khóa “ Xây dựng mạng lưới hệ thống quản trị doanh nghiệp ”
– Khóa “ Xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp ”

( Đào tạo inhouse theo đặt hàng của VINACONEX )

( Đào tạo inhouse theo đặt hàng của Tổng công ty thiết kế xây dựng công nghiệp Nước Ta – VINAINCOM )

QUY TRÌNH TỔ CHỨC ĐÀO TẠO

KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO
Bước 1 : THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Bước 2 : TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Bước 3 : ĐÁNH GIÁ, TỔNG KẾT CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Bước 4 : ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VÀ TÁC ĐỘNG SAU ĐÀO TẠO
Bước 5 : TƯ VẤN SAU ĐÀO TẠO

2. DỊCH VỤ TƯ VẤN

Công ty triển khai những hoạt động giải trí tư vấn và chuyển giao loại sản phẩm tư vấn theo đơn đặt hàng của những công ty về những nhiệm vụ nhân sự, lao động tiền lương như : Xây dựng thang lương, bảng lương, Xây dựng quy định trả lương, quy định thi đua, khen thưởng, Xây dựng mạng lưới hệ thống miêu tả việc làm, Đánh giá nhu yếu và thiết kế xây dựng quy định đào tạo, Xây dựng mạng lưới hệ thống nhìn nhận thực thi việc làm, BSC và KPI. .. ), tái cấu trúc cỗ máy …

CÁC GÓI DỊCH VỤ TƯ VẤN CỤ THỂ

(1) Lao động – Tiền lương

– Tư vấn thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống thang, bảng lương, phụ cấp lương ,
– Tư vấn kiến thiết xây dựng những chiêu thức trả lương, thưởng, phúc lợi
– Hoàn thiện quy định trả lương, thưởng .
– Tư vấn kiến thiết xây dựng thỏa ước lao động tập thể
– Tư vấn kiến thiết xây dựng nội quy lao động
– Tư vấn thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống định mức lao động

( Triển khai gói tư vấn kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chủ trương lương và mạng lưới hệ thống nhìn nhận hiệu suất cao thao tác cho PV OIL TP. Hà Nội )

( Tư vấn cho công ty CP xăng dầu dầu khí Vũng Áng )

(2) Quản trị nhân sự

– Tổ chức cỗ máy, tái cấu trúc cỗ máy, Tái cấu trúc mạng lưới hệ thống nhân sự tại những doanh nghiệp ;
– Xây dựng mạng lưới hệ thống chức vụ ; thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống bản miêu tả việc làm ;
– Xây dựng mạng lưới hệ thống nhìn nhận triển khai việc làm ;
– Xây dựng khung năng lượng và nhìn nhận năng lượng nhân viên cấp dưới
– Xây dựng quy định thi đua khen thưởng ;
– Xây dựng tiến trình và tiến hành những hoạt động giải trí đào tạo, quy trình tiến độ tuyển dụng cho những doanh nghiệp .
– Xây dựng và tiến hành BSC, KPI
– Xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp

( Chuyển giao gói tư vấn kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống quản trị nhân sự và chủ trương lương cho công ty CP xây lắp 1 – Petrolimex )

( Chuyển giao gói tư vấn quản trị nhân sự và chủ trương lương cho công ty CP viễn thông quốc tế )

3. Hội thảo chuyên môn

Nhân Lực Việt tiếp tục chủ trì tổ chức triển khai những buổi hội thảo chiến lược về trình độ như kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chủ trương lương, thiết kế xây dựng thang bảng lương, định mức lao động, luật lao động, thiết kế xây dựng và tiến hành BSC, KPI, … nhằm mục đích san sẻ trình độ với hội đồng nhân sự .
Một số hội thảo chiến lược tiêu biểu vượt trội :

( Hội thảo tiêu chuẩn lao động quốc tế tại Hạ Long )

( Chuyên gia Nhân Lực Việt san sẻ với hội đồng nhân sự HRshare về chiêu thức thiết kế xây dựng thang bảng lương )

( Chuyên gia Nhân Lực Việt chụp ảnh lưu niệm cùng đại biểu dự buổi san sẻ giải pháp thiết kế xây dựng thang, bảng lương )

( Chuyên gia Nhân Lực Việt tham gia san sẻ tại Hội thảo giao KPI cho nhân viên cấp dưới như thế nào )

( Chuyên gia Nhân Lực san sẻ về quản trị nhân sự tân tiến )

( Chuyên gia Nhân Lực Việt san sẻ về BSC, KPI cho hội đồng nhân sự Thành Phố Hà Nội )

III. ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA

Chuyên gia Vũ Hồng Phong

– Ông Vũ Hồng Phong là Tiến sỹ Kinh tế lao động, Chuyên gia về tư vấn Nhân sự, nâng cao về lao động – tiền lương, nhìn nhận hiệu suất cao thao tác, nghiên cứu và phân tích việc làm .
– Ông Phong hiện đang là Trưởng bộ môn Quản trị nhân lực trường ĐH Lao động – Xã hội và là quản trị hội đồng thành viên, kiêm giám đốc nhân sự của công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn tư vấn và dịch vụ phát triển nhân lực Việt .
– Thành viên Ban trình độ của Cộng đồng nhân sự Thành Phố Hà Nội ( Hrshare )
– Ông Vũ Hồng Phong đã từng chủ trì nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn nhân sự, thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống tiền lương, nhìn nhận hiệu suất cao thao tác, BSC, KPI cho nhiều người mua, tiêu biểu vượt trội như : Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Nước Ta ( Vinaincom ), Công ty cơ khí Việt Nhật ( VJE ), Tổng công ty xi-măng Vicem Thành Phố Hải Dương, Công ty CP thiên nhiên và môi trường và đô thị Huế, Công ty May Thái Nguyên TNG, Công ty CP may Sông Hồng ( Tỉnh Nam Định ), Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Youngone Tỉnh Nam Định, VNPT Tỉnh Lào Cai, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Liên doanh khách sạn Quốc tế Tỉnh Lào Cai, Công ty TNHH MTV sổ xố thiết kế Tỉnh Lào Cai, Công ty TNHH MTV khách sạn Victoria Sapa, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Dịch Vụ kiến thiết xây dựng Thành Đạt Nước Ta, Tổng công ty CP Xuất nhập khẩu và thiết kế xây dựng Nước Ta ( VINACONEX ), Công ty CP Xây Lắp 1 – Petrolimex, Công ty CP thiết bị giáo dục Sông Việt công ty CP xăng dầu dầu khí TP. Hà Nội ( PV OIL ) …

Chuyên gia Trần Văn Tân

– Ông Trần Văn Tân là Chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp, sâu xa về quản trị nhân sự, đã có 15 năm kinh nghiệm tay nghề trong nghành quản trị nhân sự, hành chính
– Ông Tân đã từng nhiều năm giữ chức vụ Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự tại những Tập đoàn, Công ty lớn trong nghành sản xuất, thương mại, dịch vụ như : EuP Group, BHL Corp, KLF Global – FLC Group, Bệnh viện TP. hà Nội, HiPT Group
– Ông Tân có nhiều kinh nghiệm tay nghề trong việc thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống nội quy, quy định, chủ trương, tiến trình, lao lý ship hàng cho việc quản trị điều hành doanh nghiệp, quản trị công tác làm việc hành chính, nhân sự .
– Ông Tân cũng đã nhiều năm tham gia dự án Bất Động Sản tư vấn quản trị nhân sự, kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống cho những doanh nghiệp
– Ông Tân có nhiều năm tham gia giảng dạy những lớp học về nhiệm vụ nhân sự

Chuyên gia Phan Huy Nam

– Chuyên gia tư vấn hạng sang về BSC KPI và Quản trị nhân sự tân tiến theo những giải pháp toàn thế giới của HAY Group, Dale Carnegie, BSC USA …
– Trên 15 năm kinh nghiệm tay nghề thực tiễn với vai trò Giám đốc Nhân sự / Giám đốc phát triển tổ chức triển khai và Văn hoá doanh nghiệp tại những doanh nghiệp : Tecomen Group, Giovanni Group, E Group ICT Hungary, Ahead Indochina, Systech Corp …
– Tham gia huấn luyện và tư vấn nâng cao hiệu suất cao quản trị tại nhiều doanh nghiệp với quan điểm : Phương pháp toàn thế giới + Kinh nghiệm thực tiễn = Ứng dụng hiệu suất cao .
Ông Nam đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn thiết kế xây dựng và tiến hành BSC, KPI và văn hóa truyền thống doanh nghiệp cho nhiều người mua, tiêu biểu vượt trội như : Tecomen Group, Giovanni Group, E Group ICT Hungary, Ahead Indochina, Systech Corp, Công ty CP thiết bị giáo dục Sông Việt, …

Chuyên gia Trần Thị Minh Phương

– Bà Trần Thị Minh Phương là Tiến sỹ, Chuyên gia về tư vấn và đào tạo Nhân sự, nâng cao về lao động – tiền lương, nhìn nhận, nghiên cứu và phân tích việc làm
– Bà Phương hiện đang là Giảng viên Lao động – Tiền, trường ĐH Lao động – Xã hội và là Trưởng phòng tư vấn và đào tạo công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt
– Bà Phương đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn nhân sự, đào tạo và thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống tiền lương, nhìn nhận hiệu suất cao thao tác cho nhiều người mua, tiêu biểu vượt trội như : Sở Giáo dục đào tạo và đào tạo Thành Phố Lạng Sơn, Công ty CP xây lắp 1 – Petrolimex, công ty CP viễn thông quốc tế, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn dịch vụ kiến thiết xây dựng thành đạt Nước Ta, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn công ty CP xăng dầu dầu khí Thành Phố Hà Nội ( PV OIL ), Tập đoàn Văn Đạo, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn cơ khí và thương mại NTD, Tập đoàn kiến thiết xây dựng Trung Nam, Thanh Dat Group … .

Chuyên gia Trịnh Đức Hiếu

– Ông Trịnh Đức Hiếu là Chuyên gia về quản trị nhân sự, ông đã có 15 năm kinh nghiệm tay nghề trong nghành nghề dịch vụ quản trị nhân sự trong đó có 10 năm làm vị trí Quản lý cao nhất về Nhân sự tại doanh nghiệp .
– Ông Hiếu có nhiều kinh nghiệm tay nghề về hoạt động giải trí Tuyển dụng, Xây dựng chủ trương Kinh doanh, Hệ thống nhìn nhận KPIs và BSC, Thiết lập mạng lưới hệ thống lương 3P ; Công tác Xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp .
– Ông Hiếu đã từng tiếp đón những chức vụ : Trưởng phòng HCNS Tập đoàn Đức Trung, Phó Giám đốc Ban Nhân sự Tổng Công ty Hòa Bình Minh, Trưởng phòng Nhân sự Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thời trang KOWIL – Tập đoàn Phú Thái, Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn T&M TRANS
– Ông Hiếu đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn Nhân sự

Chuyên gia Hà Duy Hào

– Ông Hà Duy Hào là Ths. NCS ngành Quản trị nhân lực, Chuyên gia về tư vấn Nhân sự, sâu xa về Tổ chức – Định mức lao động, Tổ chức và tái cấu trúc cỗ máy tổ chức triển khai, nghiên cứu và phân tích và miêu tả việc làm
– Ông Hào hiện đang là đảm nhiệm bộ môn Tổ chức – Định mức lao động trường ĐH Lao động – Xã hội .
– Ông Hà Duy Hào đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản đào tạo và tư vấn về Định mức lao động, Tổ chức cỗ máy và tái cấu trúc cỗ máy tổ chức triển khai, Phân tích và miêu tả việc làm cho nhiều người mua, tiêu biểu vượt trội như : Nhà máy sản xuất xe hơi VEAM ; Cơ quan Bộ NN&PTNT VJE ( Công ty Cơ khí Việt Nhật ) ; Cổ phần cảng Vũng Áng Việt – Lào ; Công ty CP Cấp nước Phú Thọ ; Công ty CP Style Stone ; Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn UNICO Global việt nam ; Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Youngone việt nam ; Công ty CP in Công đoàn …

Chuyên gia Đào Xuân Hội

Chuyên gia Luật và quan hệ lao động

– Ông Đào Xuân Hội là Tiến sỹ Luật Kinh tế với nội dung nghiên cứu và điều tra về xử lý tranh chấp lao động, Chuyên gia về tư vấn xử lý tranh chấp lao động, sâu xa về hòa giải tranh chấp lao động tại cơ sở ;
– Ông Đào Xuân Hội hiện đang là Phó Trưởng Khoa Luật – trường ĐH Lao động – Xã hội ;
– Ban trình độ của Cộng đồng nhân sự Thành Phố Hà Nội ( Hrshare ) ;
– Ông Đào Xuân Hội đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn Tham vấn Mô hình Quản lý Xung đột Hợp nhất và Tăng cường Hiệu suất tại nơi thao tác – WE @ WORK, ;
– Tham gia điều tra và nghiên cứu tình hình quan hệ lao động tại một số ít công ty như Công ty May Nhà bè, Công ty CP gỗ Woodland … ;
– Tham gia tư vấn cho Công ty CP thiết bị giáo dục Sông Việt, Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn thiết kế xây dựng Thành Đạt Nước Ta, …

Chuyên gia Nguyễn Thị Cẩm Nhung                                                                                                                                                                                                        

– Chuyên gia Nguyễn Thị Cẩm Nhung là ThS. NCS ngành Kinh tế lao động – Chuyên gia về tư vấn Nhân sự, sâu xa về lao động – tiền lương, hoạch định nhân lực, nhìn nhận, nghiên cứu và phân tích việc làm .
– Bà Nhung hiện đang là Giảng viên Bộ môn Lao động – Tiền lương, trường ĐH Lao động – Xã hội .
– Bà Nhung đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn nhân sự, kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống tiền lương, nhìn nhận cho nhiều người mua, những dự án Bất Động Sản tư vấn gần đây : Công ty CP xây lắp 1 – Petrolimex, Công ty CP xăng dầu dầu khí Vũng Áng, …

Chuyên gia Lê Trung Hiếu
Chuyên gia về Phân tích công việc & kỹ năng quản trị nhân lực

Ông Lê Trung Hiếu là Ths. NCS ngành Quản trị nhân lực, Chuyên gia về tư vấn Nhân sự, nâng cao về nghiên cứu và phân tích và diễn đạt việc làm và đào tạo kiến thức và kỹ năng cho cán bộ quản trị nhân lực
Ông Lê Trung Hiếu hiện đang là giảng viên bộ môn quản trị nhân lực trường ĐH Lao động – Xã hội .
Là tư vấn pháp chế, nhân sự cho Hội AFV – tổ chức triển khai hoạt động giải trí nhân đạo, từ thiện và triển khai thương mại giữa Pháp và Nước Ta
Ông Lê Trung Hiếu đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản đào tạo và tư vấn về Định mức lao động, Tổ chức cỗ máy và Phân tích miêu tả việc làm, kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực cho nhiều người mua, tiêu biểu vượt trội như : VNPT Miền Bắc, Ủy Ban Nhân Dân huyện Mê Linh, Công ty CP Fecon, Công ty CP dịch vụ sản phẩm & hàng hóa Nội Bài, Công ty CP Cấp nước Phú Thọ, Nhà máy sản xuất xe hơi VEAM ; Cơ quan Bộ NN&PTNT VJE ( Công ty Cơ khí Việt Nhật ) ; Cổ phần cảng Vũng Áng Việt – Lào ; ; Công ty CP Style Stone ; Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn UNICO Global việt nam ; Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Youngone việt nam ; Công ty CP in Công đoàn …

Chuyên gia Vũ Thị Ánh Tuyết

– Bà Vũ Thị Ánh Tuyết là Tiến sỹ, Chuyên gia về tư vấn Nhân sự, sâu xa về lao động – tiền lương, nhìn nhận, nghiên cứu và phân tích việc làm
– Bà Tuyết hiện đang là Giảng viên Lao động – Tiền lương, trường ĐH Lao động – Xã hội và là … … công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn tư vấn và dịch vụ phát triển Nhân Lực Việt
– Bà Tuyết đã từng tham gia nhiều dự án Bất Động Sản tư vấn nhân sự, thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống tiền lương, nhìn nhận cho nhiều người mua, tiêu biểu vượt trội như : Công ty CP xây lắp 1 – Petrolimex, công ty CP viễn thông quốc tế, công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn dịch vụ thiết kế xây dựng thành đạt Nước Ta, Công ty Cổ phần Siêu Chung Kỳ …

  • Ông Lương Đức Vinh là thành viên dự án tư vấn, xây dựng hệ thống Nội quy lao động, Quy chế lương, Quy trình quản lý nội bộ tại doanh nghiệp.
  • Hiện tại, Ông Vinh đang Phó Trưởng Ban nghiệp vụ Công ty Cổ phần Công nghệ Tin học EFY Việt Nam phụ trách mảng đào tạo tập huấn, giải đáp nghiệp vụ về pháp luật lao động, tiền lương, BHXH.
  • Ông Vinh hiện đang tham gia tự vấn 1 số hệ thống quản trị lao động như Cục Quản trị tài vụ – Bộ Ngoại giao, Công ty Lilama 10, Công ty Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH Vinh Quang, Viện Huyết Học truyền máu TW, …

IV. MỘT SỐ KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU CỦA CÔNG TY

  1. Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam (Vinaincom)
  2. Tổng công ty xi măng Vicem Hải Dương.
  3. Công ty cổ phần môi trường và đô thị Huế
  4. Công ty May Thái Nguyên TNG
  5. Công ty TNHH cơ khí Việt Nhật (công ty Liên doanh Việt Nam – Nhật Bản)
  6. Công ty cổ phần may Sông Hồng (Nam Định)
  7. Công ty TNHH Dịch vụ xây dựng Thành Đạt Việt Nam.
  8. Viện Nguyên liệu giấy, Tổng công ty Giấy Việt Nam
  9. Trường Đại học Sao Đỏ
  10. Công ty Đầu tư xây dựng và phát triển nhân lực Phúc Khánh
  11.  Công ty TNHH MTV chè Thanh Bình
  12. Công ty TNHH Liên doanh khách sạn Quốc tế Lào Cai
  13.  Công ty TNHH MTV sổ xố kiến thiết Lào Cai
  14.  Trung tâm kinh doanh VNPT Lào Cai
  15.  Công ty TNHH Dệt trang trí Thượng Hải
  16.  Công ty TNHH thương mại Hưng tín
  17.  Công ty TNHH Thương mại XNK Đại Việt Lào Cai
  18.  Công ty TNHH Phốt pho vàng Việt Nam
  19.  Công ty TNHH MTV In báo Lào Cai
  20.  Công ty cổ phần Y dược Hưng Thịnh
  21.  Công ty TNHH MTV khách sạn Victoria Sapa
  22.  Công ty TNHH mỏ tuyển đồng sin Quyền, Lào Cai.
  23. Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (VINACONEX)
  24. Công ty cổ phần phát triển hạ tầng viễn thông Quốc tế.
  25. Công ty cổ phần xây lắp 1 – Petrolimex.
  26. Công ty cổ phần dược phẩm và thiết bị y tế Long Bình
  27. Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Sông Việt
  28. Công ty cổ phần Siêu Chung Kỳ (SCK)
  29.  Công ty cổ phần xăng dầu dầu khí Hà Nội (PV OIL Hà Nội)
  30. Công ty cổ phần xăng dầu dầu Khí Vũng Áng (PV OIL Vũng Áng)

                                                                 CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT

ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ: CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ DỊCH VỤ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT

Địa chỉ: Số 53, Phạm Tuấn Tài, P. Cổ Nhuế 1, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.daotaonhanlucviet.com.vn                Hotline: 0941.886.228                         Email: [email protected]