Vì sao lao động thất nghiệp không muốn học nghề miễn phí? – Báo Công an Nhân dân điện tử

Đại dịch COVID-19 hoành hành, hàng triệu lao động bị ảnh hưởng việc làm. Vậy nhưng hầu hết người lao động khi làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp chỉ quan tâm đến tiền trợ cấp thất nghiệp, giới thiệu việc làm, mà bỏ qua việc học nghề miễn phí để nâng cao trình độ hoặc chuyển đổi nghề nghiệp…

Trước đây, mức tương hỗ học nghề thấp là nguyên do để lý giải thực trạng trên, nhưng lúc bấy giờ khi mức tương hỗ đã được tăng lên thực trạng này vẫn không có nhiều biến hóa .

Ngành nghề chưa phù hợp

Đầu cuối năm 2020, anh Trần Việt Anh ( SN 1995, Khương Đình, TX Thanh Xuân, TP. Hà Nội ) ship hàng khách sạn bị mất việc làm do hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của khách sạn sụt giảm nghiêm trọng. Anh Việt Anh đã đến Trung tâm Thương Mại Dịch Vụ việc làm Thành Phố Hà Nội để nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Mặc dù được cán bộ TT tư vấn rằng một số ít nghề được tương hỗ học không tính tiền, nhưng anh Việt Anh cảm thấy không có nghề nào tương thích với mình, nên vẫn quyết định hành động chọn giải pháp hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp mà không học nghề .
“ Danh mục nghề ít, đa phần là cắt may, đầu bếp … không có nghề nào tương thích, thời hạn đào tạo lại ngắn, nên tôi không lựa chọn học nghề không lấy phí. Sau một thời hạn tìm kiếm việc làm mới không tìm được chỗ làm tương thích, tôi đã quyết định hành động đến một TT để học nghề cắt tóc. Vừa học vừa được thực hành thực tế luôn, sau này hoàn toàn có thể làm thuê hoặc ra làm riêng vẫn được ”, anh Việt Anh cho biết .

Đào tạo nghề cho lao động mất việc cần phù hợp với nhu cầu thực tế.

Với bề dày kinh nghiệm tay nghề khi có nhiều năm thao tác ở một công ty sợi, nhưng vì lớp dạy nghề cho lao động thất nghiệp không tương thích mà chị Nguyễn Thị Oanh ( HĐ Hà Đông, TP.HN ) đã không hề theo học nghề. Chị Oanh cho biết, chị có hơn 10 năm kinh nghiệm tay nghề thao tác, do tác động ảnh hưởng của dịch COVID-19 mà chị phải gật đầu nghỉ việc. Ban đầu đi làm hồ sơ ĐK hưởng bảo hiểm thất nghiệp, được cán bộ TT tư vấn chị cũng có dự tính học nghề không tính tiền. Thế nhưng sau khi khám phá chị đành chốt giải pháp nhận tiền trợ cấp và cố gắng nỗ lực tìm việc làm mới .

“Ở công ty trước đây, tay nghề của tôi đạt bậc 4. Sau khi nghỉ việc, tôi cũng có nguyện vọng học tiếp để nâng cao tay nghề. Song, lớp dạy nghề cho lao động thất nghiệp chỉ đào tạo trình độ sơ cấp, nên tôi không thể tham gia để nâng cao trình độ”, chị Oanh chia sẻ.

Lý giải việc người mất việc ít chăm sóc học nghề không lấy phí, ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc Trung tâm dịch vụ vương quốc về việc làm ( Cục Việc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ) cho rằng, công tác làm việc đào tạo chưa mê hoặc người lao động. Một số cơ sở đang dạy những nghề không tương thích nhu yếu tuyển dụng. Ngoài ra, với những người kinh nghiệm tay nghề cao, khi mất việc họ muốn học lớp trình độ tương tự tầm trung, cao đẳng thì những khóa đào tạo không lấy phí không phân phối được .

Cần thay đổi phương pháp đào tạo

Để lôi cuốn người học nghề, chủ trương tương hỗ học nghề từ ngày 15-5 đã có nhiều biến hóa. Lao động mất việc sẽ được tăng ngân sách tương hỗ học nghề từ 1 triệu đồng lên 1,5 triệu đồng mỗi tháng. Với người học dưới 3 tháng, mức tương hỗ tính theo tiền học phí trường nghề và thời hạn học trong thực tiễn, tối đa không quá 4,5 triệu đồng mỗi khóa .
Với người học 3-6 tháng, mức tương hỗ tính theo tháng, học phí và thời hạn học nghề thực tiễn, nhưng tối đa không quá 1,5 triệu đồng một tháng. Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho rằng, việc chia hai gói học nghề như trên sẽ phân phối nhu yếu của người mất việc. Bởi đa phần lao động đại trà phổ thông muốn quay trở lại thị trường trong thời hạn ngắn .
Với gói học dưới 6 tháng sẽ phân phối được mong ước quy đổi nghề nghiệp cho người muốn đào tạo sâu xa. Thế nhưng thực tiễn, những đổi khác này vẫn không lôi cuốn được người thất nghiệp mặn mà với học nghề. Bởi theo những chuyên viên về lao động, nguyên do chính dẫn tới thất nghiệp của người lao động lúc bấy giờ là do nghề nghiệp hiện tại không tương thích với nhu yếu của thị trường hoặc trình độ kinh nghiệm tay nghề không cung ứng nhu yếu của những doanh nghiệp. Vì vậy, để hoàn toàn có thể thoát khỏi thực trạng thất nghiệp, việc học nghề để quy đổi nghề nghiệp sang những nghề mà thị trường đang có nhu yếu cao hoặc nâng cao trình độ kinh nghiệm tay nghề phân phối nhu yếu của những doanh nghiệp là giải pháp quan trọng, có ý nghĩa quyết định hành động .

TS Nguyễn Thị Lan Hương, chuyên gia lao động việc làm, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động xã hội cho rằng, người lao động không nên vì lợi ích trước mắt mà quá quan tâm đến việc hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên TS Nguyễn Thị Lan Hương đánh giá, nếu không thay đổi nội dung, phương pháp đào tạo, mở rộng danh mục nghề thì khó thu hút được lao động tham gia. Bà Hương cho rằng, mức hỗ trợ đã tăng lên 1,5 triệu đồng/người/tháng nhưng thời gian hỗ trợ ngắn (tối đa 6 tháng) nên chưa đáp ứng được một số nghề trình độ trung cấp trở lên.

“ Không chỉ vậy, tại 1 số ít địa phương, người lao động ít có thời cơ lựa chọn nghề vì những hạng mục nghề đào tạo chưa đa dạng và phong phú, trang thiết bị dạy nghề lỗi thời, ít cơ sở dạy nghề, … nên chưa mê hoặc người lao động tham gia học nghề. Người lao động không học nghề thì khó thoát thất nghiệp, nhưng những chương trình đào tạo nghề cần thiết thực hơn, gắn với nhu yếu xã hội và bảo vệ tỷ suất có việc làm sau học nghề ở mức cao thì mới lôi cuốn được người thất nghiệp tham gia học nghề ”, tiến sỹ Nguyễn Thị Lan Hương nhìn nhận .
Dưới góc nhìn của một doanh nghiệp, ông Mai Văn Hùng, Giám đốc Công ty TNHH XNK Linh Hân cũng cho rằng, hiện những nghề được đào tạo chỉ dừng ở mức sơ cấp. Trong khi chỉ cần một năm thao tác ở doanh nghiệp, kỹ năng và kiến thức nghề của công nhân được nhìn nhận cao hơn so với dạy nghề sơ cấp. Điều này khiến đào tạo nghề gần như không có công dụng giúp lao động nâng cao trình độ .
“Các chương trình đào tạo nghề này cần liên kết trung tâm dịch vụ việc làm với doanh nghiệp. Theo đó, thay vì học ở các trung tâm dạy nghề được chỉ định, người lao động sẽ đào tạo ở những doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, trên hệ thống thiết bị, máy móc hiện đại. Sau khi hoàn thành khóa học, doanh nghiệp sẽ nhận những học viên đạt yêu cầu. Như thế những gì người lao động được học, đào tạo mới phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động”, ông Hùng cho biết.
“ Các chương trình đào tạo nghề này cần link TT dịch vụ việc làm với doanh nghiệp. Theo đó, thay vì học ở những TT dạy nghề được chỉ định, người lao động sẽ đào tạo ở những doanh nghiệp có nhu yếu tuyển dụng, trên hệ thống thiết bị, máy móc tân tiến. Sau khi hoàn thành xong khóa học, doanh nghiệp sẽ nhận những học viên đạt nhu yếu. Như thế những gì người lao động được học, đào tạo mới tương thích với nhu yếu trong thực tiễn của thị trường lao động ”, ông Hùng cho biết .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Việc Làm