Review YODY Fashion
Ấn tượng thật sự xấu. Mình mặc dù k có suy nghĩ sẽ làm ở đây nhưng phỏng vấn xem sao. Phỏng vấn dev nhưng chỉ hỏi về devops, tech solution. đem con cá ra so sánh với con chim. Hi vọng bên kỹ thuật đọc được những dòng này và rút kinh nghiệm tránh gây khó chịu và tâm lý xấu cho ứng viên 4 lần chuyển công ty, qua bn cuộc phỏng vấn nhưng đây là lần đầu mình review tệ cho một đơn vị.
Bạn đang đọc: Review YODY Fashion
Tìm hiểu rất kĩ về cty, đến nơi những chị tưởng người mua ra chào hỏi ghê lắm, mà bảo em đi pv thì lạnh tanh luônTìm hiểu rất kĩ về cty, đến nơi những chị tưởng người mua ra chào hỏi ghê lắm, mà bảo em đi pv thì lạnh tanh luônVĂn phòng trang trí đẹp, hòa đồng vui tươi, phòng ngăn nắp hợp ý với tôi, vui tươi khi được Giao hàng cho công ty giảm nhưng việc gây áp lực đè nén, nên tự do khi cuối tuầnVĂn phòng trang trí đẹp, hòa đồng vui tươi, phòng ngăn nắp hợp ý với tôi, vui tươi khi được Giao hàng cho công ty giảm nhưng việc gây áp lực đè nén, nên tự do khi cuối tuầnVĂn phòng trang trí đẹp, hòa đồng vui tươi, phòng ngăn nắp hợp ý với tôi, vui tươi khi được Giao hàng cho công ty giảm nhưng việc gây áp lực đè nén, nên tự do khi cuối tuầnVăn phòng đẹp, thoáng, tương hỗ ăn trưa tại công ty. Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàu đồng nghiệp phần đa tốt nghiệp những trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, trình độ kém, leader cũng không có xu thế rõ ràng để tăng trưởng trình độ của chính mình và của những nhân viên cấp dưới khác nên việc làm hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên cấp dưới phân từ level 0 đến 7, khoảng trống tăng trưởng cứ gọi là mệt nghỉ =))Văn phòng đẹp, thoáng, tương hỗ ăn trưa tại công ty. Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàu đồng nghiệp phần đa tốt nghiệp những trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, trình độ kém, leader cũng không có khuynh hướng rõ ràng để tăng trưởng trình độ của chính mình và của những nhân viên cấp dưới khác nên việc làm hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên cấp dưới phân từ level 0 đến 7, khoảng trống tăng trưởng cứ gọi là mệt nghỉ =))Văn phòng đẹp, thoáng, tương hỗ ăn trưa tại công ty. Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàu đồng nghiệp phần đa tốt nghiệp những trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, trình độ kém, leader cũng không có khuynh hướng rõ ràng để tăng trưởng trình độ của chính mình và của những nhân viên cấp dưới khác nên việc làm hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên cấp dưới phân từ level 0 đến 7, khoảng trống tăng trưởng cứ gọi là mệt nghỉ =))Chưa làm đây hôm nào nhưng hôm tiên phong đến thấy hàng loạt nhân viên cấp dưới cùng đứng đặt tay lên ngực hô khẩu hiệu, tổng thể đọc đồng thanh như cái máy gần 10 phút. Giống đa cấp haho haho quá nên k làm nữaChưa làm đây hôm nào nhưng hôm tiên phong đến thấy hàng loạt nhân viên cấp dưới cùng đứng đặt tay lên ngực hô khẩu hiệu, tổng thể đọc đồng thanh như cái máy gần 10 phút. Giống đa cấp haho haho quá nên k làm nữaChưa làm đây hôm nào nhưng hôm tiên phong đến thấy hàng loạt nhân viên cấp dưới cùng đứng đặt tay lên ngực hô khẩu hiệu, tổng thể đọc đồng thanh như cái máy gần 10 phút. Giống đa cấp haho haho quá nên k làm nữalúc kêu đi tương hỗ ch thì ngọt ngào xong lúc xin về thì không cho, cht thì nghĩ cách ăn chặn với đẩy nv đi sợ nv bán nhiều hơn mình cướp công, tiên thưởng giữ riêg không tính công khai minh bạch về sua phải bắt cht tính công khai minh bạch, ghét nhau thì nhìn nhận 1 2 điểm thạt stress mình cảm thấy sợ thời hạn thao tác ở đâylúc kêu đi tương hỗ ch thì ngọt ngào xong lúc xin về thì không cho, cht thì nghĩ cách ăn chặn với đẩy nv đi sợ nv bán nhiều hơn mình cướp công, tiên thưởng giữ riêg không tính công khai minh bạch về sua phải bắt cht tính công khai minh bạch, ghét nhau thì nhìn nhận 1 2 điểm thạt căng thẳng mệt mỏi mình cảm thấy sợ thời hạn thao tác ở đâylúc kêu đi tương hỗ ch thì ngọt ngào xong lúc xin về thì không cho, cht thì nghĩ cách ăn chặn với đẩy nv đi sợ nv bán nhiều hơn mình cướp công, tiên thưởng giữ riêg không tính công khai minh bạch về sua phải bắt cht tính công khai minh bạch, ghét nhau thì nhìn nhận 1 2 điểm thạt stress mình cảm thấy sợ thời hạn thao tác ở đâylàm dev bên này ổn k ae nhỉ, mình muốn về làm cho gần nhàlàm dev bên này ổn k ae nhỉ, mình muốn về làm cho gần nhàlàm dev bên này ổn k ae nhỉ, mình muốn về làm cho gần nhàMình chưa có thời cơ thao tác ở đây, nhưng bên ngoài văn phòng thấy cũng khá đẹp. Chỉ hơi quá bất ngờ là HR khi trao đổi với mình mà nắm ko rõ thông tin trên CV, ghi rõ là nhân viên từ một sàn thương mại điện tử ra mà vẫn không hiểu gì, còn hỏi lại nhờ mình chỉ hộ. Hình như tuyển dụng liên tục hay sao mà thấy bài đăng nhiều trên những group, nhưng nhiều người phản hồi nộp mail ứng tuyển 2,3 lần nhưng ko thấy phản hồi, ai nhận được phản hồi thì kiểu chụp giật .Mình chưa có thời cơ thao tác ở đây, nhưng bên ngoài văn phòng thấy cũng khá đẹp. Chỉ hơi kinh ngạc là HR khi trao đổi với mình mà nắm ko rõ thông tin trên CV, ghi rõ là nhân viên từ một sàn thương mại điện tử ra mà vẫn không hiểu gì, còn hỏi lại nhờ mình chỉ hộ. Hình như tuyển dụng liên tục hay sao mà thấy bài đăng nhiều trên những group, nhưng nhiều người phản hồi nộp mail ứng tuyển 2,3 lần nhưng ko thấy phản hồi, ai nhận được phản hồi thì kiểu chụp giật .Mình chưa có thời cơ thao tác ở đây, nhưng bên ngoài văn phòng thấy cũng khá đẹp. Chỉ hơi quá bất ngờ là HR khi trao đổi với mình mà nắm ko rõ thông tin trên CV, ghi rõ là nhân viên từ một sàn thương mại điện tử ra mà vẫn không hiểu gì, còn hỏi lại nhờ mình chỉ hộ. Hình như tuyển dụng liên tục hay sao mà thấy bài đăng nhiều trên những group, nhưng nhiều người phản hồi nộp mail ứng tuyển 2,3 lần nhưng ko thấy phản hồi, ai nhận được phản hồi thì kiểu chụp giật .Mình từng phỏng vấn với công ty này 1 lần và có san sẻ ngây thơ, thẳng thắn rằng mình chưa biết YODY, mới chỉ xem qua trên website là tên thương hiệu thời trang mới Open … Ahihi, và hình như nhà tuyển dụng có vẻ như ko thiện cảm lắm, nên sau 1 – 2 câu hỏi, chưa kịp hỏi trình độ thì họ đã kết thúc phỏng vấn. Các bạn rút kn nhé, dù chưa biết cty ở vị thế nào cũng bốc thơm lên tí … kẻo nhà tuyển dụng tự ái ! ! ! !Mình từng phỏng vấn với công ty này 1 lần và có san sẻ ngây thơ, thẳng thắn rằng mình chưa biết YODY, mới chỉ xem qua trên website là tên thương hiệu thời trang mới Open … Ahihi, và hình như nhà tuyển dụng có vẻ như ko thiện cảm lắm, nên sau 1 – 2 câu hỏi, chưa kịp hỏi trình độ thì họ đã kết thúc phỏng vấn. Các bạn rút kn nhé, dù chưa biết cty ở vị thế nào cũng bốc thơm lên tí … kẻo nhà tuyển dụng tự ái ! ! ! !
Mình từng phỏng vấn với công ty này 1 lần và có chia sẻ ngây thơ, thẳng thắn rằng mình chưa biết YODY, mới chỉ xem qua trên website là thương hiệu thời trang mới xuất hiện… Ahihi, và hình như nhà tuyển dụng có vẻ ko thiện cảm lắm, nên sau 1 – 2 câu hỏi, chưa kịp hỏi chuyên môn thì họ đã kết thúc phỏng vấn. Các bạn rút kn nhé, dù chưa biết cty ở vị thế nào cũng bốc thơm lên tí… kẻo nhà tuyển dụng tự ái!!!!
Không nên làm tại đây, công ty tuyển dụng ồ ạt ra vào liên tục. Hãy khám phá kỹ nếu những bạn muốn gắn bó vĩnh viễn tại nơi đâyKhông nên làm tại đây, công ty tuyển dụng ồ ạt ra vào liên tục. Hãy khám phá kỹ nếu những bạn muốn gắn bó lâu bền hơn tại nơi đâyKhông nên làm tại đây, công ty tuyển dụng ồ ạt ra vào liên tục. Hãy khám phá kỹ nếu những bạn muốn gắn bó vĩnh viễn tại nơi đâyCông ty mới, nhiều thứ lởm khởm. OT không có tiền, sếp thì đa cấp, cho 1 *Công ty mới, nhiều thứ lởm khởm. OT không có tiền, sếp thì đa cấp, cho 1 *Công ty mới, nhiều thứ lởm khởm. OT không có tiền, sếp thì đa cấp, cho 1 *Cty đẹp, mới sangsd được luyện khóa đa cấp, hô hào. Hằng ngày bắt nhân viên cấp dưới đọc sách rồi làm báo cáo giải trình trong khi đã về nhà ( hết thời hạn công ty ). Sếp rất vui tính, câu cửa miệng là ” Ai yêu Yody thì lên phụ shop ABC-XYZ “, còn sếp có yêu nhân viên cấp dưới không thì sếp không nói, OT méo có lương đâu bạn bè. Làm từ 7 h30 sáng đến 7 h tối vẫn ko hết việc, tối về còn bắt nhảy dây, đọc sách, đi trễ thì phạt tiền sml, quên báo cáo giải trình cũng vậy = ) ). Cho 5 sao vì cty lương thấp, nhưng được sếp đa cấp tẩy não nhân viên cấp dưới tốt. Good job sir ,Cty đẹp, mới sangsd được luyện khóa đa cấp, hô hào. Hằng ngày bắt nhân viên cấp dưới đọc sách rồi làm báo cáo giải trình trong khi đã về nhà ( hết thời hạn công ty ). Sếp rất vui tính, câu cửa miệng là ” Ai yêu Yody thì lên phụ shop ABC-XYZ “, còn sếp có yêu nhân viên cấp dưới không thì sếp không nói, OT méo có lương đâu bạn bè. Làm từ 7 h30 sáng đến 7 h tối vẫn ko hết việc, tối về còn bắt nhảy dây, đọc sách, đi trễ thì phạt tiền sml, quên báo cáo giải trình cũng vậy = ) ). Cho 5 sao vì cty lương thấp, nhưng được sếp đa cấp tẩy não nhân viên cấp dưới tốt. Good job sir ,Cty đẹp, mới sangsd được luyện khóa đa cấp, hô hào. Hằng ngày bắt nhân viên cấp dưới đọc sách rồi làm báo cáo giải trình trong khi đã về nhà ( hết thời hạn công ty ). Sếp rất vui tính, câu cửa miệng là ” Ai yêu Yody thì lên phụ shop ABC-XYZ “, còn sếp có yêu nhân viên cấp dưới không thì sếp không nói, OT méo có lương đâu bạn bè. Làm từ 7 h30 sáng đến 7 h tối vẫn ko hết việc, tối về còn bắt nhảy dây, đọc sách, đi trễ thì phạt tiền sml, quên báo cáo giải trình cũng vậy = ) ). Cho 5 sao vì cty lương thấp, nhưng được sếp đa cấp tẩy não nhân viên cấp dưới tốt. Good job sir ,Chính sách cũng mập mờ, ko rõ ràng nốt. Thử việc không thấy ký Hợp đồng gì, hỏi mấy chị ở đấy bảo lên ct cả tháng rồi cũng ko có HĐ. Mấy lead thì kiểu sống lâu lên lão làng thôi chứ trình độ đâu chẳng thấy. Mỗi tuần làm BT văn hóa truyền thống 1 lần với mấy cái GTCT lải nhải nhiều thấy mệt quá ? Sale nào may vào tổ chạy page tích xanh thì auto nhiều đơn, đơn to, dễ chốt hơn. Page mới thì đói nhăn răng. Thất bất công quá nên nghỉ hoyy. Ca bài ca dành cho nhân viên cấp dưới là không phí mà giữ lương 300K 1 tháng với làm mấy tháng mới ” được ” đóng BH. Chia sẻ sau gần 1 th lv, mn tìm hiểu thêm rồi hẵng nộp HS .Chính sách cũng mập mờ, ko rõ ràng nốt. Thử việc không thấy ký Hợp đồng gì, hỏi mấy chị ở đấy bảo lên ct cả tháng rồi cũng ko có HĐ. Mấy lead thì kiểu sống lâu lên lão làng thôi chứ trình độ đâu chẳng thấy. Mỗi tuần làm BT văn hóa truyền thống 1 lần với mấy cái GTCT lải nhải nhiều thấy mệt quá ? Sale nào may vào tổ chạy page tích xanh thì auto nhiều đơn, đơn to, dễ chốt hơn. Page mới thì đói nhăn răng. Thất bất công quá nên nghỉ hoyy. Ca bài ca dành cho nhân viên cấp dưới là không phí mà giữ lương 300K 1 tháng với làm mấy tháng mới ” được ” đóng BH. Chia sẻ sau gần 1 th lv, mn tìm hiểu thêm rồi hẵng nộp HS .Chính sách cũng mập mờ, ko rõ ràng nốt. Thử việc không thấy ký Hợp đồng gì, hỏi mấy chị ở đấy bảo lên ct cả tháng rồi cũng ko có HĐ. Mấy lead thì kiểu sống lâu lên lão làng thôi chứ trình độ đâu chẳng thấy. Mỗi tuần làm BT văn hóa truyền thống 1 lần với mấy cái GTCT lải nhải nhiều thấy mệt quá ? Sale nào may vào tổ chạy page tích xanh thì auto nhiều đơn, đơn to, dễ chốt hơn. Page mới thì đói nhăn răng. Thất bất công quá nên nghỉ hoyy. Ca bài ca dành cho nhân viên cấp dưới là không phí mà giữ lương 300K 1 tháng với làm mấy tháng mới ” được ” đóng BH. Chia sẻ sau gần 1 th lv, mn tìm hiểu thêm rồi hẵng nộp HS .VĂn phòng trang trí đẹp, hòa đồng vui tươi, phòng ngăn nắp hợp ý với tôi, vui tươi khi được Giao hàng cho công ty giảm nhưng việc gây áp lực đè nén, nên tự do khi cuối tuầnVĂn phòng trang trí đẹp, hòa đồng vui tươi, phòng ngăn nắp hợp ý với tôi, vui tươi khi được ship hàng cho công ty giảm nhưng việc gây áp lực đè nén, nên tự do khi cuối tuầnVĂn phòng trang trí đẹp, hòa đồng vui tươi, phòng ngăn nắp hợp ý với tôi, vui tươi khi được Giao hàng cho công ty giảm nhưng việc gây áp lực đè nén, nên tự do khi cuối tuầnVăn phòng đẹp, thoáng, tương hỗ ăn trưa tại công ty. Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàu đồng nghiệp phần đa tốt nghiệp những trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, trình độ kém, leader cũng không có xu thế rõ ràng để tăng trưởng trình độ của chính mình và của những nhân viên cấp dưới khác nên việc làm hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên cấp dưới phân từ level 0 đến 7, khoảng trống tăng trưởng cứ gọi là mệt nghỉ =))Văn phòng đẹp, thoáng, tương hỗ ăn trưa tại công ty. Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàu đồng nghiệp phần đa tốt nghiệp những trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, trình độ kém, leader cũng không có khuynh hướng rõ ràng để tăng trưởng trình độ của chính mình và của những nhân viên cấp dưới khác nên việc làm hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên cấp dưới phân từ level 0 đến 7, khoảng trống tăng trưởng cứ gọi là mệt nghỉ =))Văn phòng đẹp, thoáng, tương hỗ ăn trưa tại công ty. Nhưng sếp hơi đa cấp, suốt ngày lo học làm giàu đồng nghiệp phần đa tốt nghiệp những trường tầm thấp hoặc chỉ hết cấp 3, trình độ kém, leader cũng không có khuynh hướng rõ ràng để tăng trưởng trình độ của chính mình và của những nhân viên cấp dưới khác nên việc làm hơi giống nồi lẩu thập cẩm :)) thêm đó thì nhân viên cấp dưới phân từ level 0 đến 7, khoảng trống tăng trưởng cứ gọi là mệt nghỉ =))Bạn đang xem review YODY Fashion, tổng thể những nhận xét, nhìn nhận về YODY Fashion đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin YODY Fashion được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận YODY Fashion về mức lương, môi trường tự nhiên thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng mực môi trường tự nhiên thao tác tại YODY Fashion .
Chúng tôi không lưu bất kể thông tin cá thể nào của người dùng, bạn sung sướng gửi nhận xét đúng chuẩn, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở YODY Fashion. Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể tác động ảnh hưởng đến quyết định hành động ứng tuyển vào YODY Fashion của người khác .
Từ khóa:
Nội Dung Chính
Review công ty
YODY Fashion
đánh giá công ty YODY Fashion
làm ở YODY Fashion có tốt không
có nên làm ở YODY Fashion không
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Doanh Nghiệp






