Công nhân dệt may Việt Nam tại Nga đón xuân mới đầm ấm
Các công nhân liên hoan đón năm mới.Ngày chủ nhật ở đầu cuối của năm Tân sửu, những công nhân Việt Nam tại công ty may Sarlanter, đóng tại thành phố Kirzhach, tỉnh Vladimir-LB Nga vẫn miệt mài bên những chiếc máy may. Khác hơn ngày thường một chút ít là việc làm kết thúc sớm, vào lúc 4 h chiều, chờ đón họ là bữa liên hoan tất niên cuối năm với màn màn biểu diễn văn nghệ “ cây nhà lá vườn ” chia tay năm cũ, đón năm mới Nhâm dần 2022 .
Anh Phùng Đức Long, quê ở Ba Vì, Hà Nội, cho biết, đây là Tết thứ 9 của anh ở nước Nga: “Khi xa quê hương, ai cũng nhớ về gia đình, quê hương, mỗi khi Tết đến xuân về, đấy là truyền thống của Việt Nam. Bây giờ mạng internet rất phát triển, mình có thể thường xuyên gọi điện về nói chuyện với vợ con ở nhà, thấy gia đình đang chuẩn bị Tết thì cũng phấn khởi. Hai nữa, ở đây công ty cũng tổ chức Tết, như gói bánh chưng, không khí rất vui vẻ, phấn khởi.”
Bạn đang đọc: Công nhân dệt may Việt Nam tại Nga đón xuân mới đầm ấm
Lý do anh Long gắn bó với công ty suốt từ năm 2013, đó là việc làm không thay đổi, thu nhập cao hơn ở Việt Nam, hai tháng một lần anh được nhận 1600 USD tiền lương, gửi về Việt Nam cho mái ấm gia đình .
Ông Đỗ Văn Tiếu, Chủ tịch HĐQT công ty may Sarlanter phát biểu chúc mừng công nhân nhân dịp đón năm mới 2022.Còn với chị Vũ Thị Thúy Nga, quê ở Hải Phòng Đất Cảng, đây là Tết thứ 6 của cả hai vợ chồng ở công ty này. “ Một hai năm đầu cũng nhớ nhà, nhớ con, nhớ mái ấm gia đình, nhớ những món ăn của Việt Nam. Đến giờ đây ở đây với anh chị em cũng quen. Tết anh chị em cũng mua bánh kẹo, trang trí phòng, sang phòng nhau chúc Tết, tạo không khí xuân ” .
Chị Nga cho biết, lúc trước chị có thể đạt thu nhập 1.200 USD/tháng, còn bây giờ làm ít hơn để đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và con. Vợ chồng chị Nga hiện có một cậu con trai 10 tuổi ở Việt Nam với bà ngoại. Bước sang năm mới 2022, gia đình sẽ đón thêm thành viên mới, vì chị đang mang thai ở tháng thứ 8. Chị cho biết, lãnh đạo công ty rất quan tâm trong việc chăm sóc thai sản, đưa đi bác sỹ thăm khám định kỳ, bố trí phòng ở riêng thoáng mát. Vì vậy, hai vợ chồng đều yên tâm làm việc.
Nâng cốc chúc mừng năm mớiĐón mùa xuân thứ 5 ở nước Nga, chàng người trẻ tuổi trẻ Tạ Phúc Thắng, quê ở Nghệ An rất hồ hởi : “ Chúng em tạo nên những thứ như hoa đào, tuy không phải là đào thật nhưng nó đem đến không khí quê nhà. Cũng như chiếc áo dài em đang mặc, em đã cố gắng nỗ lực đặt từ Việt Nam, để mọi người có cảm xúc tuy ở xa, nhưng có một mái ấm gia đình ở quốc gia Nga và đón một năm mới thật vui và có sự ấm cúng của quê nhà. Khi thấy chiếc áo dài mọi người nhớ về quê nhà, nhớ về Việt Nam ” .
Công nhân trẻ Tạ Phúc Thắng hát mừng Xuân mới.Nét độc lạ ở công ty may Sarlanter, đó là có gần 10 người Nga, Tadjikistan cùng thao tác với những công nhân Việt Nam, một phần là để bù đắp sự thiếu vắng lao động, do dịch Covid-19. Tất cả họ đều cảm thấy hòa đồng, yêu quý tập thể này, tạo ra sự giao lưu văn hóa truyền thống và thắt chặt tình hữu nghị giữa những dân tộc bản địa .
Ông Vladimir Stepanov-giám đốc phụ trách nhân sự, người đã có thâm niên 14 năm gắn bó với công ty cho biết, mỗi năm đón năm mới hai lần, năm mới của Nga và Tết của Việt Nam: “Tôi chúc nhân dân Việt Nam luôn dồi dào sức khỏe, thành công, hạnh phúc trong cuộc sống; chúc các công nhân ở đây thành công trong công việc, trong cuộc sống, có thu nhập xứng đáng và quan trọng nhất là sức khỏe. Họ sống cách xa Tổ quốc hàng nghìn km, nên quan trọng nhất là sức khỏe, không phải lo lắng về gia đình ở xa và mọi thứ sẽ tuyệt vời.”
Có thể nhận thấy rằng, những công nhân đang thao tác ở đây khá như mong muốn khi luôn nhận được sự chăm sóc cả về vật chất và ý thức. Ông Đỗ Văn Tiếu, quản trị Hội đồng quản trị công ty cho biết : “ Những người thao tác lâu năm, chúng tôi có đãi ngộ riêng, nếu họ không vi phạm kỷ luật, mỗi tháng thưởng 30 USD vừa là gương mẫu, vừa là thâm niên, thì họ gắn bó hơn. Những ngày lễ Tết, hoặc 2, 3 tháng, chúng tôi tổ chức triển khai liên hoan, tổ chức triển khai Tết âm lịch như ở Việt Nam, để họ yên tâm gắn bó với xí nghiệp sản xuất ” .
Trong hai năm qua, dịch Covid-19 gây ra nhiều khó khăn vất vả, nhưng công ty đã tổ chức triển khai tiêm phòng vừa đủ hai mũi vaccine cho công nhân trong năm 2020 và tiêm nhắc lại mũi 3 trong năm 2021, sức khỏe thể chất được bảo vệ, mọi người yên tâm thao tác. Hàng ngày công ty khuyến khích công nhân tập thể dục buổi sáng, mỗi người được thưởng 100 rúp, 4 giờ chiều hát trước tập thể được thưởng 200 rúp .
Dịch Covid-19 gây ra khó khăn vất vả, nhưng cũng có thuận tiện, đó là hàng từ Trung Quốc cung ứng sang Nga ít hơn và đắt hơn. Nhu cầu của thị trường Nga so với mẫu sản phẩm quần áo thể thao của công ty tăng lên, hiện mới chỉ cung ứng khoảng chừng 1/3. Ông Tiếu mong rằng, sang năm mới 2022, dịch bệnh sẽ qua đi, việc đi lại thuận tiện hơn, công ty hoàn toàn có thể tuyển thêm lao động từ Việt Nam và ngày càng tăng sản lượng. Hiện công ty đang lan rộng ra nhà xưởng, mua thêm 700 mét vuông đất, xây ký túc xá khang trang, nâng cao mức sống cho công nhân. / .
Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động
