Chúng ta làm việc để làm gì, kiếm tiền hay tận hưởng cuộc sống?

ANH MỸThứ năm, 12/4/2018|06:49 GMT+7

Theo tìm hiểu của Gallup năm năm ngoái, những nhân viên cấp dưới người Mỹ làm việc toàn thời hạn trung bình 47 giờ một tuần. Nhiều người ngày này còn nhìn nhận cao hơn vai trò của việc làm, không phải chỉ để để kiếm sống mà còn mong ước sự nghiệp sẽ giúp tăng trưởng cá thể và triển khai xong bản thân .

Điều gì khiến họ thấy niềm vui khi làm việc? Có phải vì họ được trả lương và nhận được nhiều lợi ích? Hay vì họ có một ông sếp tuyệt vời? Một con đường sự nghiệp rõ ràng? Cơ hội để học? Làm việc tại một tổ chức với ý thức rõ ràng về mục đích?

Đây là tổng thể những yếu tố mà những nhà quản trị nhân sự và nhà tăng trưởng kĩ năng vẫn luôn do dự, và cũng là loại câu hỏi cần xem xét khi tất cả chúng ta lựa chọn giữa những ý kiến đề nghị tuyển dụng : Tôi có nên làm việc tại Công ty A, nơi tôi có những quyền lợi tốt hơn nhưng lại khó tiếp xúc trong mỗi trường đó hơn, hoặc công ty B, làm một việc làm quan trọng nhưng lương lại ít ?
Nhưng khi được hỏi trực tiếp, hoặc bị buộc phải xếp hạng những quyền lợi ấy, tất cả chúng ta sẽ thấy giá trị của chúng không thực sự rõ ràng. Mọi người thường không nhận thức tốt về những thứ khiến họ niềm hạnh phúc, và trong việc làm cũng tựa như .
Để tìm ra điều thực sự quan trọng so với nhân viên cấp dưới, một nhóm đã nghiên cứu và phân tích tài liệu từ ứng dụng Happify. Người dùng tham gia vào những hoạt động giải trí hành vi khác nhau, gồm có những bài tập về sự trân trọng, trong đó họ được nhu yếu viết về những điều họ nhìn nhận cao và có giá trị trong đời sống của họ .
Những bài tập như vậy đã được chứng tỏ là giúp tăng trưởng tính cách, bằng cách giúp ta nhận ra những điều tốt đẹp trong đời sống và những nguyên do quan trọng. Sau khi thực thi nghiên cứu và điều tra trải qua ứng dụng, họ nhận thấy rằng sự hài lòng trong việc làm bộc lộ theo đường cong hình chữ U : mở màn từ cao, giảm xuống ở độ tuổi 40 và 50, và sau đó lại cao lên ở độ tuổi nghỉ hưu .
Xu hướng này đúng như Dự kiến và được xác nhận từ những điều tra và nghiên cứu trước đó. Khi phóng to tới những nhóm tuổi, hoàn toàn có thể thấy rằng, có những thứ quan trọng khác nhau ở những quy trình tiến độ khác nhau trong sự nghiệp của một người .
Phân tích này cho thấy trong khoảng chừng từ 25-34 tuổi, người ta trân trọng thâm thúy so với những yếu tố tương quan đến việc có một việc làm mới, những mối quan hệ tích cực trong việc làm và những điều kiện kèm theo bên ngoài, ví dụ điển hình như đi lại thuận tiện, nghỉ ngơi hay thời hạn nghỉ .

Ở lứa tuổi 35-44, sự trân trọng đối với một số giá trị có chiều hướng suy giảm, đặc biệt là việc cân bằng giữa cuộc sống và công việc, thời gian nghỉ và làm việc. Có thể là ở giai đoạn này người ta bị “choáng ngợp” bởi trách nhiệm và các chi phí, và do đó không cảm thấy những việc khác là quan trọng.

Một chiều hướng khác Open vào 50 năm cuối của một người, cho thấy sự trân trọng rất thâm thúy so với những yếu tố tương quan đến kinh tế tài chính và quyền lợi. Có thể suy đoán rằng ở quá trình đó, mọi người đều đã đạt được tiềm năng kinh tế tài chính theo đúng kế hoạch về hưu của họ, và do đó ít cần đến những thời cơ mới, việc làm và có nhiều thời hạn hơn .
Qua xu thế này, có vẻ như như thể trong thời hạn đầu của sự nghiệp, mọi người nhìn nhận cao một việc làm sẽ mang lại quyền lợi trong tương lai và họ liên tục triển khai. Công việc hiện tại hoàn toàn có thể không phải là lý tưởng vì họ phải cố gắng nỗ lực để cân đối việc làm với thời hạn nghỉ ngơi .
Ở tuổi trung niên mọi thứ thường khó khăn vất vả hơn : Thật khó cân đối giữa việc làm và đời sống, và mọi người phải xoay sở kiếm sống. Nhưng khi già hơn, người ta mở màn hài lòng hơn với việc làm hiện tại của mình và cũng có tiềm lực để đạt được những khát vọng cá thể .
Có thể thấy được mấu chốt : Niềm vui trong việc làm bị tác động ảnh hưởng bởi những yếu tố như quyền lợi, ngân sách, những mối quan hệ và thời hạn làm việc. Nhưng tổng thể những thứ này làm cho hai điều sau trở nên quan trọng, bất kể thực trạng nào :
1. Tận hưởng đời sống chứ không phải chỉ làm việc .

2. Có tiền để tận hưởng cuộc sống.

Nếu bạn có một việc làm hoàn toàn có thể cho bạn cả hai, thì bạn đang niềm hạnh phúc hơn bạn hoàn toàn có thể nhận ra .
( Theo Trí Thức Trẻ )

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động