Nên đi xuất khẩu lao động hay ở nhà? – JVNET

Chuyện đi xuất khẩu lao động đã không còn xa lạ với người Việt Nam chúng ta, đặc biệt là các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Theo thống kê, trong năm 2016 cả nước có 126.000 người đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, thị trường Nhật Bản chiếm 40.000 người, Hàn Quốc có trên 8.000 người, còn lại là các thị trường khác. Có rất nhiều lao động sau khi hết hạn hợp đồng đã được gia hạn thêm và cũng có rất nhiều gia đình có tới 3-4 người cùng đi XKLĐ.

Trên trong thực tiễn, đó vẫn là một số lượng nhã nhặn so với số lượng 92 triệu dân và cũng là số lượng nhã nhặn so với số người thất nghiệp tại Nước Ta. Dẫu biết đi xuất khẩu lao động là con đường để đổi khác tương lai, thế nhưng việc quyết định hành động đi hay ở lại là quyết định hành động vô cùng khó khăn vất vả so với nhiều người. Phần vì ngân sách, phần vì sợ rủi ro đáng tiếc, cạm bẫy rình rập. Nhưng đó chỉ là những nguyên do khách quan, còn hầu hết vẫn là nguyên do chủ quan, do lối mòn tư duy, thích an phận cũng như sợ thử thách của người Việt .

Nước Ta là quốc gia nông nghiệp, phần đông dân ta có đức tính tốt như chịu thương chịu khó, ngay thật, nhẫn lại. Nhưng ý niệm “ định cư lạc nghiệp ” đã ăn sâu vào tâm lý của đại đa số người dân. Dẫn đến người Việt tất cả chúng ta rất ngại đi xa, mới ra khỏi “ lũy tre làng ” đã rưng lệ .

Ngày nay, là kỷ nguyên của công nghệ thông tin và kết nối mà chúng ta vẫn giữ quan niệm tư duy đó thì sẽ không còn phù hợp nữa và đất nước Việt Nam sẽ mãi là một đất nước chậm phát triển.

Bài toán kinh tế – Đi xuất khẩu lao động hay ở nhà?

Chúng ta thử làm một bài toán kinh tế tài chính đơn thuần, nếu người lao động ở Nước Ta làm nông nghiệp hoặc làm công nhân tại những nhà máy sản xuất, xí nghiệp sản xuất thì mức lương sẽ giao động từ 4-6 triệu đồng. Tuy rằng ở Nước Ta, ngân sách hoạt động và sinh hoạt, nhà hàng không đắt đỏ nhưng người lao động cũng sẽ không để được là bao. Chưa tính đến lúc đau ốm, lo cho con cháu học tập, ma chay, cưới hỏi … Sau 3 năm thao tác cần mẫn ở Nước Ta, suôn sẻ lắm thì tất cả chúng ta hoàn toàn có thể tiết kiệm chi phí được khoảng chừng 100 triệu đồng. Nhiều người không tiết kiệm chi phí được đồng nào, có người còn phải vay nợ, ngoài những cũng không học hỏi được gì về kỹ thuật, công nghệ tiên tiến cũng như ngoại ngữ .
Cùng với thời hạn đó, nếu bạn góp vốn đầu tư khoảng chừng hơn 100 triệu để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì mức lương của bạn sẽ từ 28 – 30 triệu đồng / tháng. Trừ tổng thể những ngân sách, bạn hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí được từ 18-20 triệu đồng / tháng. Như vậy sau 3 năm bạn hoàn toàn có thể tiết kiệm ngân sách và chi phí được khoản tiền từ 600 – 700 triệu đồng. Trừ đi số vốn bắt đầu mà bạn bỏ ra thì bạn sẽ còn dư khoảng chừng 500 – 600 triệu đồng .

Bên cạnh đó, khi bạn làm việc tại Nhật Bản và có nộp thuế đầy đủ, khi về Việt Nam bạn sẽ được nhận lại khoảng 80% số tiền thuế đó, tương đương với khoảng 60-70 triệu đồng.

Bên cạnh quyền lợi về kinh tế tài chính, bạn còn được thứ quý giá hơn tiền, đó chính là tác phong thao tác, văn hóa truyền thống, kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề và đặc biệt quan trọng là “ tiếng Nhật ”. Có rất nhiều người khi sang Nhật đã chịu khó học tiếng và sau khi về nước hoàn toàn có thể trở thành phiên dịch, hướng dẫn viên du lịch du lịch, giáo viên, quản trị nhà máy sản xuất, nhà máy sản xuất, làm chủ doanh nghiệp … Nhìn chung tương lai tươi đẹp đang lan rộng ra trước mắt bạn .

Xem thêm: Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Tuy nhiên điểm mấu chốt của vấn đề ở đây vẫn là chi phí. Nhiều bạn biết được lợi ích của chương trình và rất muốn tham gia nhưng khi nghe đến chi phí thì 90% trong số đó không đủ khả năng tài chính. Đừng quá lo lắng, để thúc đẩy kinh tế và thay đổi đời sống người dân, Nhà nước đã ban hành chính sách cho NLĐ vay vốn để đi XKLĐ với lãi suất rất thấp (0.5 – 1%/ tháng) và thủ tục rất đơn giản.

Nếu như người lao động không tìm hiểu và khám phá kỹ thông tin, chọn đúng công ty uy tín, có bề dày kinh nghiệm tay nghề, không chạy theo giá rẻ thì sẽ giảm thiểu được rất nhiều rủi ro đáng tiếc .
Trải qua gần 10 năm hoạt động giải trí dịch vụ đưa Người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế, công ty JVNET luôn chứng minh và khẳng định uy tín, tên thương hiệu bằng chất lượng dịch vụ tốt nhất, thuận tiện nhất, hiệu suất cao nhất cho Người lao động. JVNET đã từng bước khẳng định chắc chắn vị thế và vai trò của mình với thiên chức đưa người lao động Nước Ta ra quốc tế thao tác .
Ngày 8/3/2017 vừa mới qua, JVNET vinh dự được Sở LĐ TB&XH Tặng bằng khen “ Doanh nghiệp xuất sắc trong hoạt động giải trí đưa Người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng tiến trình 2011 – năm nay ”. Đây là vật chứng cho những góp sức của JVNET cho sự nghiệp xuất khẩu lao động của nước nhà .

Source: https://laodongdongnai.vn
Category: Người Lao Động