Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại J&T Express

Mô Tả Công Việc

– Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình trong công ty;
– Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty.
– Hỗ trợ tư vấn Ban giám đốc các vấn đề về nhân sự và quản trị nhân sự.
– Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn; Tuyển đúng người, đúng việc, đúng vị trí và thời điểm; Xây dựng và duy trì quy trình, biểu mẫu và chính sách tuyển dụng.
– Xây dựng hoàn thiện hệ thống mô tả công việc thực hiện chính xác và duy trì thường xuyên cho toàn bộ các vị trí của công ty.
– Xây dựng quy trình đánh giá, tổ chức đánh giá định kỳ và lưu trữ thông tin về từng nhân sự.
– Giải quyết tình huống phát sinh giữa các nhân sự công ty nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.
– Quản lý và thực hiện chấm công, thực hiện công tác tính lương hàng tháng; hoạch định ngân sách lương hàng năm và đề xuất các chính sách lương thưởng, tưởng thưởng, kỷ luật và chính sách phúc lợi cho toàn công ty.
– Báo cáo định kỳ cho Ban điều hành về chi phí lương, các vấn đề về nhân sự và cá báo cáo cho các cơ quan ban ngành nhà nước.
– Thực hiện những nhiệm vụ khác theo chỉ định của Ban Giám Đốc.

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc