Trưởng phòng nhân sự ở , Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam – Vieclamnhamay.vn

1. Tiến hành phân tích nguồn nhân lực, chỉ đạo và giám sát công việc hàng ngày của cấp dưới, đồng thời thúc đẩy tiến độ công việc; lãnh đạo và triển khai tinh thần hợp tác làm việc trong nội bộ ;

2. Phân tích nhu cầ u sử dụng lao động dựa trên tình hình phát triển của công ty; Hỗ trợ xây dựng biên chế và sơ đồ tổ chức của các phòng ban trong công ty.

3. Khai thác phát triển và triể n khai kế hoạch tuyển dụng trong toàn công ty;

4. Soạn thảo, sát hạch, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình về quản trị nguồn nhân lực trong công ty.

5. Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo nhân viên trong bộ phận;

6. Xây dựng và triển khai phương án đánh giá hiệu quả công việc trong toàn công ty.

7. Quản lý chấm công; giám sát công tác quản lý thời gian làm việc và nghỉ ngơi của các phòng ban;

8. Xây dựng các quy chế lương và phúc lợi nhằm khuyến khích người lao động trong công ty;

9. Quản lý quan hệ lao động;

10. Quản lý hồ sơ;

11. Xây dựng các phương án quảng bá hình ảnh công ty.

12. Hoạch định và thực thi các chính sách và hoạt động chăm sóc sức khỏe và chăm lo đời sống tinh thần của người lao động;

11. Xây dựng kế hoạch công tác ngắn, trung, dài hạn và triển khai thực hiện, …

12. Thực hiện công tác đối nội và đối ngoại với khách hàng và cơ quan nhà nước.