Top 10 Cuốn Sách Quản Trị Doanh Nghiệp Bán Chạy Nhất Của Alpha Books

Alpha Books trân trọng giới thiệu đến bạn đọc 10 cuốn sách Quản trị doanh nghiệp bán chạy nhất của Alpha:

1. Tài Chính Dành Cho Nhà Quản Lý – Gene Siciliano

Với mục đích xoá tan khoảng cách giữa báo cáo tài chính và nhà quản lý, Tài chính dành cho nhà quản lý giúp bạn từng bước phân tích thông tin có trong các báo cáo tài chính và đưa ra những quyết định đúng đắn, sáng suốt dựa trên những dữ kiện tài chính quan trọng. Dễ hiểu, dễ tiếp cận, cuốn sách cung cấp những công cụ tối cần thiết giúp nhà quản lý chủ động điều hành hoạt động của doanh nghiệp. Vì vậy, có thể nói cuốn sách là một giáo trình tài chính thiết thực và bổ ích cho tất cả những ai mong muốn trở thành nhà quản lý hiệu quả và toàn diện.

2. Tối Đa Hóa Năng Lực Bản Thân – Jocelyn K. Glei

Cuốn sách tập trung vào phân tích bốn khía cạnh then chốt được tin là vô cùng cần thiết cho một sự nghệp dài hạn thành công:

+ Nắm bắt và tạo ra những cơ hội mới,

+ Tích lũy kinh nghiệm theo thời gian,

+ Tạo dựng quan hệ hợp tác,

+ Học cách đương đầu với rủi ro.

Cuốn sách này sẽ giúp bạn khám phá và phát huy năng lực của bản thân, cung cấp cho bạn những lời khuyên, kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong mọi lĩnh vực. Mỗi chương của cuốn sách này chỉ ra một lĩnh vực trọng tâm, chia sẻ với bạn những hiểu biết sâu sắc về từng vấn đề trong việc tối đa hóa năng lực của mỗi cá nhân, giúp bạn can đảm vững bước trên đường đời.

3. Đừng Để Nước Đến Chân Mới Nhảy – Jocelyn K. Glei

Đừng để nước đến chân mới nhảy của 99U tập hợp những hiểu biết xoay quanh bốn tập kỹ năng cốt lõi có thể giúp bạn tiến đến thành công: xây dựng thói quen hàng ngày vững chắc, thuần hóa các công cụ (trước khi chúng chế ngự bạn), tìm kiếm sự tập trung trong thế giới nhiều phân tán và mài sắc tư duy sáng tạo. Thay vì đặt ra một hệ thống áp dụng cho tất cả mọi người, tác giả đem đến một cuốn sách giải trí gồm những bài thực hành tốt nhất để tạo nên thành quả tuyệt vời. Cuốn sách sẽ giúp bạn thay đổi tư duy, xác định lại tiến trình công việc và thúc đẩy việc hoàn thành những ý tưởng đáng kinh ngạc hơn nữa.

4. 101 Tình Huống Nhân Sự Nan Giải – Paul Falcone

Cuốn sách 101 tình huống nhân sự nan giải sẽ mang đến cho bạn những hướng dẫn cụ thể, những cuộc hội thoại trong thực tế nhằm giúp bạn có thể đối thoại trực tiếp với nhân viên, giảm bớt sự khó khăn của vấn đề này. Cuốn sách với hàng loạt các giải pháp hữu hiệu sẽ hướng dẫn bạn cách thức giải quyết toàn bộ những rắc rối – và thậm chí là cả những vấn đề nghiêm trọng nhất – của nhân viên, từ đó giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công hơn cho công ty. Cuốn sách đồng thời cũng sẽ giúp bạn giao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng, và hiểu được rằng trong giao tiếp, điều quan trọng không phải chỉ là nói gì mà còn là nói như thế nào. Đó là một cuốn cẩm nang hữu hiệu, mang đến cho bạn những kỹ thuật hàng đầu thế giới về cách thức quản lý nhân sự để bảo vệ bạn và chính doanh nghiệp của bạn – thông qua việc tối đa hóa được tiềm năng của nhân viên.

5. 17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm – John C. Maxwell

Trong cuốn sách này, John C.Maxwell sẽ chia sẻ những nguyên tắc sống còn – hữu ích trong mọi lĩnh vực đời sống – của xây dựng nhóm hiệu quả như: lựa chọn thành viên nhóm, xác định mục tiêu chung của nhóm, lãnh đạo nhóm… Hoàn toàn không phải là những lý thuyết sáo rỗng, cuốn sách này sẽ đem đến cho bạn những trải nghiệm thú vị. Cuốn sách đã chỉ ra cho chúng ta thấy rằng, các cá nhân không đoàn kết, tách biệt là nguyên nhân sâu xa làm tan rã. Có người cho rằng  nguyên tắc làm việc rõ ràng là chìa khoá để thành công. Nhưng thực tế cho thấy, có nhiều người có khả năng làm việc độc lập rất tốt lại rất chăm chỉ, siêng năng, nhưng lại không  thể làm việc cùng làm việc nhóm để phát huy hết tiềm năng của họ. Điều căn bản, nhóm phải là nhóm những cá nhân luôn giúp đỡ ,tương trợ lẫn nhau,  tạo động lực cùng giúp đỡ nhau phát triển. Giữa các cá nhân phải có sự tương tác, hòa hợp với nhau. Đây chính là cách thức để xây dựng nhóm giúp bạn thành công trong công việc.

6. Quản Trị Khách Sạn – Bùi Xuân Phong

Đây là một trong những cuốn sách hiếm hoi viết về nghề khách sạn ở Việt Nam và là cuốn sách đáng đọc đối với bất kỳ ai đang quan tâm và muốn bước theo con đường của nghề khách sạn. Bằng kinh nghiệm từng trải, niềm đam mê của bản thân và những tham khảo từ người trong cuộc, tác giả Bùi Xuân Phong đã phác họa một cách chân thực nghề khách sạn, từ lịch sử, đặc điểm cho đến những khó khăn của người làm nghề khách sạn.

7. Kinh Tế Học Dành Cho Doanh Nhân – Shlomo Maital

Trong Kinh tế học dành cho doanh nhân, Giáo sư Sholomo Maital nói về kinh tế học một cách vô cùng giản dị. Ông cho rằng mọi quyết định chỉ xoay quanh hai câu hỏi: “Nó đáng giá bao nhiêu?” và “Tôi phải từ bỏ gì để có nó?”. Nhưng để trả lời được, chúng ta sẽ phải tìm ra và duy trì thế cân bằng của “tam giác lợi nhuận”, chi phí, giá cả và giá trị. Đây là cuốn sách “phải học” đối với mọi nhà điều hành, những người cần bộ công cụ ra quyết định đơn giản, hiệu quả, đem lại cho họ lợi thế trong nền kinh tế toàn cầu đầy cạnh tranh ngày nay.

8. Tối Đa Hóa Năng Lực Nhân Viên – William J.Rothwell

Với cuốn Tối đa hoá năng lực nhân viên, bạn sẽ học được cách làm chủ và thực hành việc quản lý người tài mỗi ngày. Bạn sẽ khám phá ra cách thức những niềm tin của bạn về công việc và bản chất con người, cùng những hành vi hàng ngày của bạn ở nơi làm việc ảnh hưởng như thế nào đến khả năng và động lực để làm việc của nhân viên. Nhắm đến đối tượng là các nhà quản lý các cấp và khắc hoạ những điển hình trên thực tế, cuốn cẩm nang không thể thiếu này lý giải tại sao những nhà quản lý, chứ không phải là phòng Nhân sự, phải đi đầu trong việc thu hút, nuôi dưỡng, và giữ những người làm việc hiệu quả nhất, đáng để thăng chức nhất…với những kỹ năng thực tiễn mà họ cần để làm tốt việc đó mỗi ngày.

9. Xây Dựng Nhóm Hiệu Quả – Brian Cole Miller

Xây dựng nhóm hiệu quả là một công cụ tuyệt vời dành cho các nhà quản lý và các chuyên gia nhân sự. Cuốn sách cung cấp những hoạt động độc nhất, thú vị và mang đến những giá trị tuyệt vời nhằm tạo ra sự năng động, sáng tạo cho nhóm. Cuốn sách sẽ mang đến cho bạn 50 bài tập hoạt động xây dựng nhóm vui vẻ, đơn giản, thiết thực và dễ áp dụng như: Xây dựng nhóm và khơi dậy tinh thần đoàn kết và hòa đồng trong nhóm, đối phó với những thay đổi, nhận ra nỗ lực của mỗi cá nhân cũng như thành quả của cả nhóm, tìm ra những cách thức sáng tạo để làm việc và giải quyết các vấn đề, củng cố và nâng cao mối quan hệ giữa các thành viên, giảm thiểu cái tôi cá nhân để đạt được hiệu quả chung của nhóm, duy trì sự cạnh tranh lành mạnh và tích cực, áp dụng hiệu quả những bài học từ các hoạt động vào trong công việc.

10.  Kaizen Teian – Japan Human Relation Association

Mục đích của cuốn sách này là giúp bạn thoát khỏi những lời phàn nàn gây áp lực cho bạn trong tình huống hình giả định là bạn không có ai giúp đỡ. Tuy nhiên, cuốn sách không chỉ đơn giản là tập hợp của các đề xuất từ thực tế hoặc lời khuyên có được từ chuyên gia tư vấn. Nó giải thích những khái niệm cơ bản và cách tư duy chứ không chỉ miêu tả cách thức hoàn thành một nhiệm vụ nào đó hoặc viễn cảnh mới mẻ khi tiếp cận sự việc. Cuốn sách này không phải là một phương pháp giải quyết các triệu chứng của vấn đề hoặc là tập hợp các câu hỏi và trả lời. Thay vào đó, nó đặt ra câu hỏi như, “Kaizen Teian là gì?”, “Phương pháp đưa ra các đề xuất cải tiến là gì?” đồng thời trình bày các nguyên tắc cơ bản của đề xuất cải tiến sáng tạo.